Регулирование рынка труда депрессивного региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Капов, Али Рамазанович
- Место защиты
- Москва
- Год
- 2002
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Капов, Али Рамазанович
Введение
Глава 1. Сущность и социально-экономическое содержание рынка труда.
1.1 Рынок труда и его государственное регулирование.
1.2 Занятость и безработица в системе рыночной экономики.
1.3 Проблемы занятости и безработицы и пути их решения в условиях переходной экономики.
Глава 2. Анализ рынка труда и безработицы в депрессивном регионе.
2.1 Особенности и факторы формирования рынка труда в регионе.
2.2 Современное состояние рынка труда и основные направления его развития в Карачаево-Черкесской Республике.
2.3 Основные направления регулирования безработицы в Карачаево-Черкесской Республике.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Регулирование рынка труда депрессивного региона"
Актуальность темы исследования. Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений. Состояние и тенденции развития рынка труда как в России в целом, так и в отдельных ее регионах в значительной степени определяются динамикой социально-экономического развития. В свою очередь факторы занятости населения и безработицы оказывают все возрастающее влияние на экономическую и социальную ситуацию в стране.
Рыночное реформирование по-разному отражается на социальном и экономическом положении регионов. Цена реформ оказывается наиболее высокой в регионах с депрессивной, аграрно-индустриальной экономикой, в которых интенсивность кризисных процессов в несколько раз выше, чем в целом по стране. Одним из главных критериев результативности проводимых социально-экономических реформ следует считать уровень безработицы. Он отражает степень адаптации, приспособленности региона, его экономики к новым рыночным отношениям, принципам и механизмам хозяйствования.
Дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ диктует необходимость серьезной корректировки государственной политики занятости и стратегии преодоления безработицы с учетом региональных особенностей. В государственной поддержке нуждаются прежде всего субъекты Федерации с депрессивной экономикой, унаследовавшие от прежней административно-командной системы значительный объем неудовлетворенного спроса на рабочие места.
В этой связи особую актуальность приобретает проблема адекватного анализа состояния региональных рынков труда, так как агрегированный анализ общероссийского рынка труда не учитывает специфики формирования занятости и безработицы в регионах с депрессивной экономикой.
Сложившийся крайне низкий уровень жизни и ее качества определяет Северо-Кавказский регион, в том числе Карачаево-Черкесскую республику, как регион социального неблагополучия с депрессивной экономикой, с недостаточным собственным производственно-финансовым потенциалом, пониженным уровнем развития социальной сферы и качества жизни, высокими показателями всех видов и форм безработицы.
Научная и практическая значимость и особая острота проблем занятости и рынка труда в регионах социального неблагополучия и с депрессивной экономикой вызывает необходимость комплексного исследования ее в контексте особенностей современного этапа рыночных реформ. Это и предопределило выбор темы диссертации, ее содержательный аспект.
Изученность проблемы. Проблема безработицы в современных условиях во всех ее многогранных проявлениях привлекает все большее внимание отечественных ученых-экономистов, социологов, политологов, осознающих возрастающую значимость этого явления в экономической и социальной жизни российского общества. Серьезную базу для диссертационного исследования проблем рынка труда и безработицы представляют работы зарубежных экономистов прошлого и настоящего как Барр Р., Карсон Р. Б., Кейнс Дж. М., Ламперт X., Маркс К., Мизес JI., Ойкен В., Смит P.C., Хайек Ф., Хикс Дж. Р., Эклунд К., Эренберг Р. Дж.
Различные аспекты сущности рынка труда, механизма его функционирования и методов регулирования в экономике переходного типа рассмотрены в работах B.C. Буланова, Н.А.Волгина, А.З. Дадашева, Ю.П. Кокина, В.Г. Костакова, Л.А. Костина, А.Э. Котляра, С.А. Кузьмина, В.В. Куликова, И.С. Масловой, И.Д. Мацкуляка, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, В.И. Плакси, Б.В. Рактиского, Л.С. Ржаници-ной, Л.С. Чижовой и др.
Интересны идеи и разработки по региональным аспектам рынка труда и занятости ученых Колесниковой O.A., Колосовой Р.П., Курба-нова Н.Х., Разумовой Т.О., Шаркова Ф.И.
Вместе с тем еще многие аспекты становления и регулирования рынка труда в переходной экономике исследованы недостаточно глубоко, как в теоретическом, так и в практическом плане. В дополнительном исследовании нуждаются особенности формирования спроса на труд и предложения рабочей силы; специфика регулирования социально-трудовых отношений и целей такого регулирования; связь безработицы с рынком труда. Недостаточно полно и комплексно освещаются проблемы становления рынка труда в депрессивных регионах России.
Недостаточная разработанность проблем рынка труда, особенно их региональных аспектов при чрезвычайной актуальности проведения такого рода исследований, предопределила выбор темы настоящей диссертационной работы.
Целью диссертационного исследования является комплексное исследование проблем рынка труда в депрессивном регионе и разработка теоретико-методических основ совершенствования механизма ее государственного регулирования с более глубокой проработкой вопросов применительно к конкретному субъекту Российской Федерации - Карачаево-Черкесской Республике.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач.
-определение социально-экономической сущности рынка труда; -исследование и обобщение основных направлений государственной политики в области занятости (безработицы); - комплексный анализ состояния рынка труда в регионе; -определение основных факторов, влияющих на уровень и масштабы безработицы в регионе с депрессивной экономикой;
-проведение социально-экономического анализа современного состояния демографических процессов и использования трудовых ресурсов в Карачаево-Черкесской Республике; -обоснование взаимосвязи между депрессивностью экономики, инвестиционным климатом и уровнем безработицы в регионе; -разработка основных направлений совершенствования государственного регулирования рынка труда в регионе с депрессивной экономикой.
Объектом исследования является региональный рынок труда и рынок труда одного из субъектов Российской Федерации - Карачаево-Черкесской Республики.
Предметом исследования в диссертации является регулирование рынка труда депрессивного региона.
Теоретическую и методологическую основы диссертационного исследования составляют труды классиков экономической науки, работы отечественных и зарубежных ученых по проблемам рынка труда и безработицы, в том числе по региональной тематике, официальные государственно-правовые документы, Конституция РФ, указы и распоряжения, постановления и заявления Президента РФ, Правительства, Федерального Собрания.
В исследовании применялись методы экономического анализа, статистических группировок и другие. Широко использован зарубежный опыт стимулирования занятости в условиях функционирования рыночной экономики.
Информационной базой для анализа послужили статистические данные Госкомстата РФ и Карачаево-Черкесской Республики, независимых исследовательских центров, материалы социологических исследований.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке практических рекомендаций по формированию механизма регулирования рынка труда в регионе с депрессивной экономикой на современном этапе рыночных преобразований.
К основным результатам, определяющим новизну исследования, относится следующие:
1. На основе новых, современных теоретических подходов формирования эффективного рынка труда, разработана авторская версия современного представления о рынке труда. Рынок труда характеризуется автором как система социально-трудовых отношений по поводу воспроизводства, обмена и использования рабочей сипы, функционирующая на основе экономических законов спроса и предложения, конкуренции, производительности труда, стоимости рабочей силы и правовых норм государства
2. Исследованы и обобщены основные направления государственной (региональной) политики в области занятости в регионах с депрессивной экономикой. По мнению автора, политика сохранения и увеличения занятости в Карачаево-Черкесской Республике осуществляется по следующим направлениях;
- противодействие сокращению занятости на рынке труда (поддержка предприятий, на которых работает значительная часть населения данной местности; содействие более эффективному использованию имеющихся производственных мощностей или их перепрофилированию в депрессивных отраслях; введение системы предварительного уведомления о сокращении персонала предприятия; инвентаризация рабочих мест, обеспечивающих кадровый, технический и научный потенциал развития отраслей, территорий, отдельных районов и городов; квотирование рабочих мест для неконкурентоспособных на рынке труда категорий населения;);
- содействие увеличению занятости на рынке труда через воздействие на спрос и предложение рабочей силы (поддержка малого предпринимательства, предоставление финансовых, кредитных и налоговых льгот для субъектов малого бизнеса; размещение государственных заказов на малых предприятиях; поддержка и трудоустройство отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите (женщины, молодежь, подростки, военнослужащие в запасе и др.);
- стимулирование увеличения занятости вне рынка труда. Самозанятость и индивидуальная предпринимательская деятельность является зачастую единственным выходом для безработных, особенно в регионах с депрессивной экономикой.
3.Обоснованы приоритеты в развитие реального сектора экономики Карачаево-Черкесской Республики, обеспечивающие экономический рост и расширение сферы приложения труда в регионе. Прежде всего, целесообразно поддерживать те отрасли экономики, которые способны порождать совершенно новые организационно-хозяйственные и технологические цепочки, а также расширяющие вовлечение в хозяйственный оборот интеллектуальных, предпринимательских, трудовых, материально-технических, природных ресурсов, учитывающие географические преимущества республики, выводящие ее на эффективные рынки сбыта и позволяющие быть привлекательными для притока в республику значительных денежных средств: курортно - рекреационный комплекс; туризм; ликероводочная, легкая промышленности; агропромышленный комплекс.
4.Выявлены особенности развития рынка труда в Карачаево-Черкесской Республике (асимметричный тип рынка труда; преобладание структурно-циклической безработицы; высокий уровень скрытой безработицы; присутствие теневого рынка труда; преобладание внутрисемейных, «клановых» традиций в выборе вида трудовой деятельности и выборе профессии) и предложены направления деятельности по повышению эффективности государственного регулирования республиканского рынка труда. В их числе: создание законодательной базы механизма, стимулирующего рост и развитие занятости; инвестирование произволства конкурентоспособных товаров и услуг на реформированных предприятиях; всемерная поддержка инновационных технологий в промышленности; активная помощь самозанятости, прежде всего в сфере малого и среднего бизнеса; льготное и адресное налогообложение предприятий, созданных молодежью, либо обеспечивающих молодежь рабочими мес-0 тами; прозрачность законодательной, инвестиционной, финансово-кредитной, предпринимательской сфер экономики; создание единого республиканского и межреспубликанского банка данных по вакансиям; качественная интенсификация системы профориентации и профобразования молодежи.
5.Определены основные причины безработицы и сокращения занятости в Карачаево-Черкесской Республике: не только резкий спад уровня производства (особенно промышленного), но и значительное сокращение . инвестиционного потенциала региона; геополитическая ситуация
I ^ сложившаяся вокруг и внутри республики; структурная перестройка рыночного характера в экономике, не учитывающая особенности исторического развития республики; падение совокупного спроса, замедляющее выход экономики региона из состояния спада.
Практическая значимость исследования состоит в том, что выработанные конкретные рекомендации по регулированию регионального рынка труда и занятости могут быть применены исполнительными и представительными органами власти регионов Российской Федерации для выработки программы мер по созданию рабочих мест и стимулирования эффективной занятости.
Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации изложены в ряде публикаций автора, они апробированы на международной конференции «Управление региональным экономическим развитием Юга России» (Ростов - на - Дону, 2000).
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Капов, Али Рамазанович, Москва
1. Закон Карачаево-Черкесской Республики «Об охране труда». -Министерство труда Карачаево-Черкесской Республики. 1996.
2. Закон РФ «О государственной занятости в Российской Федерации» //Российская газета. 1996. - 6 мая.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации // М, Фирма «СГТАРК»1995. 109 с.
4. Комплексная программ мер по созданию и сохранению рабочих мест на1996-2000 годы // Российская газета. 1996. - 6 мая.
5. Концепция и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда // Вопросы экономики. 1991. - № 9. - с. 108-125.
6. Положение о Государственном фонде занятости населения Российской Федерации // Экономика и жизнь. 1993. - № 27.
7. Региональная целевая программа «Развитие туризма в Карачаево-Черкесской Республике». Утверждена Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22 июля 1996 г. № 192. - Черкесск.1996.
8. Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора Международного бюро труда на Международной конференции труда. 82-я сессия, 1995 год. Женева. - 1995. - 78 сСтатистические материалы
9. Регионы России в 2000 г. Статистический сборник В 2-х ч. // М. 2000.
10. Социально-экономическое положение Карачаево-Черкесской Республики в 2000 г. // Госкомстат КЧР. 2001.
11. Социально-экономическое положение России.2000 год // Государственный комитет по статистике. М.: 2001.
12. Статистический сборник «Карачаево-Черкесская Республика в 1995-2000 гг.» // Госкомстат КЧР. 2001.Книги, монографии, статьи в периодической печати и сборниках.
13. Абрамчик Г.А. Рынок труда: современные тенденции и проблемы регулирования // Министерство образования РФ. Красноярск. 2001. 91 с.
14. Антонова Н. А. О наиболее острых проблемах в области доходов населения и мерах по их решению.//ВЦУЖ, 1996, №12.
15. Афанасьев В. Динамика и структура занятости на государственной службе в США.// Экономист, 1997, №1.
16. Бабич А. М., Жильцов Е. И., Егоров Е. В. Социальная сфера в условиях перехода к рынку. М.: РАУ, 1993.
17. Барр Р. Политическая экономия: В 2-х тт. Т. 2: Пер. с фр. - М.: Международные отношения, 1995.
18. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России.-М.: ИНФРА-М, 1995.
19. Безгребельная И. Допустимый уровень безработицы. Как его определить? // Человек и труд. М., 1994. - № 4.
20. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной российской экономике.//Российский экономический журнал, 1995, №11.
21. Белоусов В., Белоусов М. Актуальные проблемы реализации политики федерального центра на Северном Кавказе // Власть. 2001. № 2. С. 6-10.
22. Брагинский С. В., Певзнер Я. А. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. М., 1991.
23. Буланов В. С. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. Рязань. -1994.
24. Буланов В. С. Рынок труда: структура, механизмы функционирования. // Экономическая теория и политика: микро- и макроуровень. М., 1993.
25. Бушмарин И. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования. // Мировая экономика и международные отношения. -1996. -№ 9.
26. Введение в рыночную экономику. Учебное пособие для экономических спецвузов / Под ред. А. Я. Лившица, И. Н. Никулиной. -М.: Высшая школа, 1994.-446 с.
27. Викторов Ю. Либерализация цен и социальная защищенность. // Экономист. 1992. - № 3.
28. Вильяме Дж. А. Взгляд американца на российскую ситуацию: некоторые предварительные заметки (социальные процессы в России). // Социологические исследования. 1993. -№ 2.
29. Вишневская Н. Т. Рынок труда на фазе подъема наступил ли перелом?//Мировая экономика и международные отношения- 1996,-№ 3.
30. Вишневская И. Рынок труда проблемы и решения. // Мировая экономика и международные отношения. 1995. -№ 1.
31. Волгин Н. А., Дудников С. В. Тарифная сетка убивает инициативу. // Деловые люди. 1997. - № 77.
32. Волгин Н. А., Плакся В. И. Доходы и занятость: мотивационный аспект.-М., 1994.
33. Волгин Н. А., Дудников С. В. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. // М., 1998. 175 с.
34. Восколович H.A. Экономика труда. Учебное пособие. -М.: 1994,-90 с.
35. B.C. Шаховская, Н. П. Скосырева. Социально-экономические аспекты устойчивого развития рынка труда в переходной экономике. Учебное пособие // Волгоград.- 2000. 75 с.
36. Государственное регулирование экономики в современных условиях. Сборник статей. Т. 2. М.: Институт экономики РАН, 1997.
37. Грачев М. Современные тенденции формирования рынков труда в странах с развитой рыночной экономикой.//Вопросы экономики. 1991. -№9.
38. Громыко В. В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы.: опыт развитых индустриальных стран. М.: Изд-во ВЗПИ, 1990.
39. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. // Вопросы экономики. М., 1996. - № 1.
40. Дегтярь А. С. Новые подходы к политике занятости. // Проблемы теории и практики управления. 1994. -№ 3.
41. Духовная Л. Т. Рынок рабочей силы как особое подразделение товарного рынка. //Рабочий класс и современный мир. 1988. -№ 5.
42. Железовская Н. М. Стимулы к труду на современном этапе развития социалистического общества. М.: Наука, 1985.
43. Занятость. Безработица. Служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий. / Под ред. Ю. В. Колесникова. М.: Нива России, 1996.
44. Заработная плата и совершенствование хозяйственного механизма: Сб. науч. тр./ Под ред. Ю. П. Кокина, Р. А. Яковлева. М.: НИИ труда, 1987.
45. Заславский И. Безработица: зло или благо?//Человек и труд.- 1993. 1993.
46. Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз. // Вопросы экономики. 1996. - № 9.
47. Игнатов В.Г., Бутов В.И. Экономическое развитие Юга России и проьлемы управления им // Ростов-на=Дону. 2000. 48 с.
48. Илларионов А. Рост и падение российской инфляции. // Политэконом 0 .- 1996.-№2.
49. Карсон Р. Б. Что знают экономисты. Основы экономической политики на 1990-е годы и в перспективе: Пер. с англ. М.: СП «Квадрат», 1993.
50. Карташова JI. В., Херкус Т. Проблемы массового высвобождения рабочей силы и пути их решения.//Экономист. 1994.-№ 10.
51. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс, 1978, - 494 с.
52. Кизилов А. П. Личные подсобные хозяйства стабилизируют уровень жизни населения. // Человек и труд. 1996. - № 4.
53. Костин JI. А. Международная организация труда (МОТ) мировой центр социально - трудового законодательства и трипаризма. - М., 1994.
54. Кочикян В. П. Политэкономические аспекты стимулирования труда. -М.: Экономика, 1986. 231 с.
55. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. // РАН. Ин-т социально -экономических проблем народонаселения. М.: Наука, 1993. - 144 с.
56. Куликов В. Рынок рабочей силы, основы теории функционирования и прогнозирования. // Экономика. 1992, - № 6.
57. Куликов В. Что показывают главные реформационные индикаторы?Российский экономический журнал. 1995. - № 9.
58. Курбатова М.В. Рынок труда: теоретические проблемы, тенденции становления российской модели // Министерство образования РФ Кемерово -2001.-200 с.
59. Ламперт Хайнц. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: Дело ЛТД, 1994. - 224 с.
60. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда. // Человек и труд. 1995. - № 2.
61. Малева Т. Рынок труда, занятость и безработица. // Эхо. 1995. - № 1.
62. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. // Маркс ^Г К., Энгельс Ф., Соч., 2-е изд. Т. 23.
63. Маслова И. Формирование системы социального партнерства в России: проблемы и противоречия.//Вопросы экономики. 1994.-№ 5.
64. Мацкуляк И. Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: (Политико-экономический аспект). -М.: Экономика, 1990. 207 с.
65. Мейднер Р. Активная политика на рынке трудовых ресурсов. Опыт Швеции. // Социалистический труд. 1991. - № 5.
66. Мизес Л. Социализм. Экономический и социологический анализ. -М.: Catallaxy, 1994.-416 с.
67. Минин Э. В. Цена рабочей силы и заработная плата в рыночных условиях. -М., 1996.
68. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. М., Международные отношения, 1991.
69. Никифорова А. А. Стоимость рабочей силы. / Общество и экономика. 1995. - № 2
70. Нуреев Р. Рынок труда. Распределение доходов. // Вопросы экономики. 1996. - № 1.
71. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Журавлев П. В. Миграционные ^ процессы и занятость в России (история и современность). М.: Изд-воРЭА, 1996.- 196 с.
72. Озов А. Г., Кизилов А. П. Трудовые ресурсы Карачаево Черкессии. -Черкесск, 1997.
73. Озов А. Г. Восприятие населением экономических решений органов государственной власти. // Материалы межвузовской научной конференции 1997 г. Черкесск, 1997.
74. Озов А. Г. Карачаево-Черкессия вчера, сегодня, завтра.//Российская Федерация. 1997. - № 3.
75. Озов А. Г. Мы живем не хуже других россиян, но проблем много. //Карачай, 1997, 19 марта.
76. Озов А. Г. Что нас ждет впереди. СМИ КЧР. - 1997 г.
77. Озов А. Г., Плакся В. И. Становление рынка труда и минимизациябезработицы (проблемы теории и региональной практики). М.: 1998. Изд-во РАГС. - 210 с.
78. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. // Пер. с нем. Козлова Л. А. М.: Прогресс-Универс, 1995. - 496 с.
79. Павленков В. А. Рынок труда. М.; Анкил, 1992. - 191 с.
80. Плакся В. И. Безработица в рыночной экономике (Вопросы теории, методологии, государственного регулирования). М.: Изд-во РАГС, 1996. - 299 с.
81. Плакся В. И. Финансирование системы социальной защиты от безработицы. // Российский экономический журнал. 1995. - № 4.
82. Плакся В. И., Блинов А. И., Бабич А. М., Бусыгин А. Е. Становление предпринимательства и политики занятости. М., 1993. - 136 с.
83. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда.//Российский экономический журнал. 1995.-№ 3.
84. Ракитский Ф. Социальная защищенность и ее типы. // Вопросы экономики. 1992. - № 7.
85. Ракоти В. Д. Стимулы к труду в новых условиях хозяйствования. -^ М.: Профиздат, 1986.
86. Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование. // Пер. с франц. М.: Цезан, 1993. - 136 с.
87. Ромашов О. В. Кризис наемного труда и задачи профсоюзов. // Труд и социальные отношения. 1997. - № 2.
88. Российский рынок труда в 2000 году // Человек и труда, 2000. № 4.
89. Рощин С. Ю. Занятость женщин в переходной экономике России. -М.: ТЕИС, 1996.
90. Рудаков М.Н. Рынок труда: закономерности и механизмы функционирования // Министерство образования РФ. Петрозаводск 2001171 с.
91. Рынок труда, занятость и социально трудовые отношения впереходной экономике России.// Под ред. Р. П. Колосовой, М. В. Артамоновой. -М.: Моск. ун-т, 1995.
92. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. // Л. В. Кашепов, В. В. Трубин, С. С. Утинова. М.: Наука, 1995.
93. Рынок труда: заработная плата и занятость. Материалы международной профсоюзной конференции по вопросам заработной платы и занятости. Москва, 25-27 сентября 1996 г. М.: Профиздат, 1997.- 256 с.
94. Рынок труда и безработица (подборка статей).//Вопросы экономики.- 1995,-№5.
95. Рязанов В. Т. Распределение по труду. Экономический и социальный аспект. Л.: Изд-во Лен. Ун-та, 1984.
96. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М., 1994.
97. Сакс Дж., Феликс Ларрен Б. Макроэкономика. Глобальный подход. -М.: Дело ЛТД, 1996.
98. Саруханов Э. Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд. 1995. - № 2.
99. Секретарюк В. В. Рынок труда в переходный период: вопросытеории, методологии, практики. М.: Универсум Паблишинг, 1997.
100. Семенов А. Гибкая занятость как историческая тенденция. // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - № 8-9.
101. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости. // Экономист. 1996. - № 7.
102. Сидяшкина Е. Занятость в негосударственном секторе экономики. // Экономист. 1996. - № 1.
103. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: НИИ труда, 1996.
104. Смирнов С. Н., Синягин А. К., Богданов Л. Н. Практическое пособие по составлению региональных программ занятости населения. М.: Цезан, 1993. - 87 с.
105. Синдяшкина Е. Занятость в негосударственном секторе экономики. // Экономист. 1996. - № 1.
106. Соколова Г. Н. Структура занятости и безработицы: проблемы и тенденции. // Социологические исследования. 1996. - № 2.
107. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников. М.: ФСЗ РФ, 1995.-95 с.
108. Соловьева А., Ставницкий А. Политика заработной платы и социальное партнерство. // Вопросы экономики. 1994. - № 5.
109. Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики (учебно-методические разработки); научн. ред. и состав. Волгин Н. А., Щербаков А. И. М.: РАГС, 1996.
110. Социально трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы./Под общ. ред. Акимова А. К., Волгина Н. А. - М.: Молодая гвардия, 1996.
111. Социально экономические проблемы рынка труда в России / Под ред. И. К. Золотова. - М.: Институт социально - экономических проблем народонаселения. Выпуск 13.1995.
112. Стендинг Г. От «нерегулируемого рынка» труда к активной политике занятости. //Социалистический труд. - 1991. - № 2.
113. Тарасова H.H. «Рыночный тред-юнионизм» шаг к возрождению американских профсоюзов? // Рабочий класс и современный мир. - 1989. -№2.
114. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. со 2-го изд. М.: Дело ЛТД, 1995.
115. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор «делового цикла» (перевод О. Никифоровой) // Экономические науки, 1991, № 11.
116. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал: Пер. с англ./ Вступ. ст. Р. М. Энтова. -М.: Прогресс, 1993.
117. Шохин В. Трудоустройство: реальность и перспективы.//Экономика и жизнь Ваш партнер. 1994. -№21.
118. Щербаков А. Фактор экономического прогресса.//Человек и труд. -1996.-№ 9.ПО.Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель: Пер. со швед. / Авт. предисл. В. В. Попов, Н. П. Шмелев; Научн. ред. А. М. Волков. - М.: Экономика, 1991. - 349 с.
119. Яковлев Р. Совершенствование Федерации. // Экономист. 1992. - № 3.заработной платы в Российской