Содержание труда и его производительность в условиях рыночных отношений тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Кочетков, Игорь Иванович
- Место защиты
- Нижний Новгород
- Год
- 2000
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Кочетков, Игорь Иванович
ОТНОШЕНИЙ
Специальность 08.00.01. - политическая экономия ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Научный руководитель: кандидат экономических наук
Колесников А.Н.
НИЖНИЙ НОВГОРОД,
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава первая. Методология исследования содержания труда.
1.1. Определение понятия "содержание труда".
1.2. Особенности содержания основных форм труда в условиях рыночной экономики
1.3. Взаимосвязь содержания труда с основными видами его производительности.
Глава вторая. Развитие содержания труда в условиях рыночной экономики и проблемы повышения его производительности.
2.1. Тенденции развития содержания труда в условиях рыночного хозяйства.
2.2. Изменения в содержании труда и факторы роста его производительности.
2.3. Проблемы измерения производительности труда и разработки программ развития трудовой деятельности.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Содержание труда и его производительность в условиях рыночных отношений"
Глубокие изменения, происходящие во всех сферах экономической жизни общества, связанные с формированием рыночных отношений, обуславливают особую значимость проблем труда. Становление эффективной экономической системы и преодоление кризисных явлений возможны лишь при достижении высоких и стабильных приростов производительности труда, которые могут обеспечить повышение конкурентоспособности отечественного производства.
В настоящее время наблюдается стремительное падение уровня производительности труда и увеличивающееся отставание России по этому показателю от промышленно-развитых стран мира. За 1991-1994 годы производительность в целом по стране снизилась на 47,88%. В некоторых ведущих отраслях экономики России падение производительности было еще более глубоким: в машиностроении и металлообработке - 52,25%, в химико-лесной отрасли - 53,61% (127,25).
В 1992 году средний уровень производительности труда в промышленности России по сравнению с США составил всего 22-24%. В некоторых важнейших отраслях этот показатель оказался еще ниже: в машиностроении 15-20%, в химической промышленности 8-9%. Производительность труда в России составляет всего 31-33% от уровня Германии. (91,132).
Последние исследования экономистов показали, что производительность труда в промышленности России в 1998 г. по отношению к уровню США равнялась уже чуть более 12 %, Германии -18, Франции - 16, Великобритании - 23 %. Отставание России по этому показателю от развитых стран очень велико.(92,121)
Эти моменты делают повышение производительности труда приоритетной задачей экономической политики. Но, к сожалению, в
России ей до сих пор не уделяется должного внимания. В 1992 г. была аннулирована и до сих пор не восстановлена государственная статистика по производительности труда. На многих предприятиях ликвидированы службы организации труда и заработной платы, которые и занимались главным образом вопросами повышения производительности труда. На каждом пятом предприятии промышленности фактически не действуют нормативно-исследовательские отделы (164, 60).
Многие исследователи справедливо поднимают вопрос о необходимости подготовки и реализации общенациональных программ по выявлению резервов роста производительности труда (70, 181). Составление программ повышения производительности труда на федеральном уровне, а также программ управления производительностью на предприятиях нуждается в глубоком методологическом обосновании, учитывающем новейшие тенденции развития трудовой деятельности в условиях современного производства
В отечественной экономической науке накоплен значительный опыт изучения различных аспектов трудовой деятельности. Существенный вклад в их изучение внесли: И.В. Буян, В.К. Врублевский, Р.В. Гаврилов, А.Г. Грязнова, В.А. Дергунов, Р.К. Иванова, А.В. Казаченок, Н.А. Климов, Е.П. Кондракова, JI.A. Костин, И.И. Кузьминов, Д.Н. Карпухин, В.П. Лозовой, А.П. Лущук, С.Д. Малашин, Н.В. Марков, А.П. Советова, В.Я. Суслов, С.Г. Струмилин, П.В. Томчук, П.А. Хромов, И.И. Чангли, С.И. Шарапов и многие другие.
Крупных успехов в исследовании факторов роста производительности труда добились зарубежные экономисты, среди которых можно назвать Р. Солоу, Я. Шмуклера, С. Фабриканта, Дж. Кендрика, Ц. Грилихеса, Э. Денисона, Д. Джоргенсона, Н. Тарлецки и других.
Однако в последние годы в отечественной экономической литературе наблюдается заметное снижение интереса к проблемам труда, что выражается в резком сокращении числа исследований в этой области. Практически не разрабатываются вопросы методологии исследования трудовой деятельности.
В настоящее время существует острая необходимость в разработке новых методологических подходов к исследованию проблем труда, позволяющих уточнить определения его основных категорий и прежде всего - "содержания труда". В научной литературе имеется множество определений этой ключевой категории, которые часто противоречат друг другу. Это связано во-первых, с междисциплинарным характером содержания труда, использованием ее подлинно экономической теории в целом ряде специальных наук: экономике труда, социологии труда, психологии труда и т.д., которые вкладывают в него свой смысл. Во-вторых, использование экономистами разных методологических приемов приводит часто к различным определениям содержания труда.
Отсутствие единства в определении этой категории порождает множество трактовок характера ее взаимосвязи с другими категориями труда, что в конечном счете затрудняет анализ факторов роста эффективности трудовой деятельности в современном производстве и оценку существующих методик измерения производительности труда.
Основной целью диссертации является изучение содержания труда как экономической категории и определение важнейших тенденций его развития в условиях рыночной экономики. Достижение этой цели потребовало решения следующих задач:
Во-первых, определить предмет исследования и основные методы, очертить круг главных и сопутствующих экономических категорий и понятий, необходимых для анализа содержания труда.
Во-вторых, провести критический анализ имеющейся экономической литературы для теоретического и методологического обоснования содержания труда как экономической категории и тесно взаимосвязанных с ним категорий формы и производительности труда.
В-третьих, аргументировать авторскую точку зрения на особенности развития содержания основных форм труда в современном производстве.
В-четвертых, на основании полученных выводов дать характеристику современных факторов роста производительности труда и методов ее измерения.
Теоретическая новизна исследования заключена в том, что в отличии от традиционной трактовки содержания труда как совокупности функций, выражающих особенности только индивидуального процесса труда, он рассматривается как сущностная характеристика ассоциированного и общественного процессов труда, развитие которых тесно связано между собой.
Такой методологический подход позволил уточнить определение содержания труда и дал возможность выявить важнейшие тенденции их развития, которые оказывают непосредственное влияние на уровень производительности труда в условиях рыночного хозяйства. Кроме того, характеристика основных направлений развития содержания труда дала основание для критической оценки имеющихся классификаций факторов роста производительности труда и для постановки вопроса о новом механизме реализации этих факторов в рыночной экономике. Она также сделала возможной разработку рекомендаций по составлению программ повышения производительности труда.
Логика исследования содержания труда определила структуру диссертации, которая состоит из введения, двух глав, заключения и списка
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Кочетков, Игорь Иванович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
1. Актуальность проблем труда, связанная с необходимостью повышения его производительности и обеспечения конкурентоспособности производства, обуславливает особую значимость методологических аспектов его исследования, и, прежде всего, изучения содержания труда. Традиционные методологические подходы не позволяют в полной мере отразить особенности развития трудовых процессов в современной рыночной экономике, что затрудняет определение факторов повышения производительности труда.
Рассмотрение содержания труда как категории, выражающей сущностные моменты всех основных форм труда, позволило существенно расширить анализ тенденций развития трудовой деятельности. Основная тенденция развития содержания труда, проявляющаяся в в расширении его функциональности , т.е. увеличении числа трудовых функций и качественном их преобразовании, находит свое отражение в настоящее время в возрастающей поливалентности и интеграции труда, усиливающемся взаимодействии сфер производства и услуг.
2. Анализ изменений в содержании основных форм труда позволил использовать системный подход при изучении видов производительности труда. В диссертации сделан вывод о необходимости коренного пересмотра традиционных методологических подходов, используемых при изучении производительности труда, так как они вносят путаницу в изучении основных факторов роста , а также при разработке методик измерения производительности.
Увеличивающийся вклад овеществленного труда в рост продуктивности производства , усиление в нем роли взаимодействия работников требуют переосмысления факторов индивидуальной и ассоциированной производительности, в котором немаловажную роль играет изучение основных тенденций развития содержания этих форм труда. Анализ взаимосвязи содержания общественного труда и его производительности показал необходимость учета продуктивности не только сферы материального производства, но и сферы услуг. Только обобщающий показатель, суммирующий результативность обеих сфер экономики, отражает реальную динамику общественной производительности. Кроме того, он характеризует основную тенденцию в развитии содержания общественного труда - усиление взаимосвязи сфер производства и услуг, а также возрастающую долю последней в производимом национальном продукте.
3. В диссертации сделан вывод о том, что развитие содержания труда оказывает непосредственное воздействие на факторы роста производительности. Это потребовало выделения для каждого вида производительности своей группы факторов роста производительности. В связи с этим поставлен также вопрос о формировании нового механизма реализации факторов в условиях рыночной экономики, который предполагает самостоятельное определение экономическими субъектами необходимых комбинаций ресурсов для достижения наибольшей эффективности. Формирование этого механизма делает для них приоритетными проблемы повышения производительности труда.
Факторы роста производительности труда одновременно выступают важнейшими условиями повышения конкурентоспособности производства. Их реализация обеспечивает рост конкурентоспособности как отдельных предприятий, так и национальной экономики в целом.
4. Основные направления развития трудовой деятельности в современном производстве важно учитывать при разработке методик измерения производительности труда. Используемые в отечественной практике методы имеют существенные недостатки и нуждаются в уточнении. Специфика основных видов производительности, обусловленная особенностями соответствующих форм труда, делает неизбежными различия в методиках их измерения, но вместе с тем и не исключает их методологическое единство. В диссертации указывается на необходимость использования зарубежного опыта при разработке методик измерения производительности, а также составлении программ развития трудовой деятельности.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Кочетков, Игорь Иванович, Нижний Новгород
1. Авдулов А.Н. Наука и производство: век интеграции (США,Западная Европа, Япония) М., 1992.
2. Авдулов А.Н.Дулькин A.M. Научные и технологические парки, технополисы и регионы науки. М.,1992.
3. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство. /Отв. Ред. Супян В.Б. М., 1993.
4. Андрианов В. Конкурентоспособность России в мировой экономике. //Экономист, 1997, №10.
5. Arbeitslandschaft der Zukunft- Quantitative Projektion der Tatigkeiten. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Niirnberg 1998.
6. Bartling H.H.,Lucius F. Grundzuege der Volkswirtschaftslehre. 1 l.Aufl.Muenchen 1996.
7. Батрасов В.И. Эффективность в системе обоснования новой парадигмы./ Эффективность и интесификация в условиях рыночной экономики. Сборник научных трудов. Нижний Новгород, 1993.
8. Bellmarai L., Dull Н., Kuhl J.,Lahner M.,Lehmann V. Flexibilitat von Betrieben in Deutschland. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993-1995. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Niirnberg 1996.
9. Бережков В. Кооперация производства фактор устойчивости. //Экономист, 1997. № 3.
10. Бертони C.J1. "Тайотизм" как новая форма взаимоотношений труда и капитала. //Вопросы экономики, 1994,
11. П.Блази Д.Р., Круз Д.Л. Новые собственники (наёмные работники массовые собственники акционерных компаний). М., 1995.
12. Болотин Б. Международные сравнения. 1990-1997 гг. // МэиМО, 1998, № 10.
13. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результатов работы предприятий.// Вопросы экономики, 1998, №6.
14. Боуман Э., Стоун Р. Рабочая собственность (Мондрагонская модель) Ловушка или путь в будущее? М., 1994.
15. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии. //Вопросы экономики. 1998, №2.
16. Бурда М.,Виплош Ч. Макроэкономика. Европейский текст. СПб., 1998.
17. Бушмарин И. Интеллектуализация труда в странах с рыночной экономикой. //Проблемы теории и практики управления, 1994, № 2.
18. Bussing A., Glaser J. Arbeitszeit und neun Organisations-und Beschaftigungsformen. Zum Spannungsverhaltnis von Flixibilitat und Autonomie. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nurnberg 1998.
19. Vahlens Kompendium der Wirtschaftstheorie und Politik .Band. 1 2. Munchen,1996.
20. Вильховченко Э.Д. Прогресс труда на современном этапе НТР. //МЭиМО, 1992, № 8.
21. Вильховченко Э.Д. Гуманизация труда и развитиечеловеческих ресурсов. //Человек и труд, 1993, № 3.
22. Вильховченко Э.Д. Новое в культуре труда, производства, компании. //МЭиМО, 1992, № 8.
23. Вильховченко Э.Д. Место человека в новейшем производстве и проблема технологического трудовытеснения в развитых странах.//МЭиМО, 1998,№5.
24. Виноградов В.А. Рабочий контроль над производством: теория, история, современность. М., 1983.
25. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. М., 1992.
26. Виноградов Е. Формирование социально-трудовой сферы предприятий: закономерная медлительность. //Человек и труд, 1997, №8.
27. Wirkungen technologischer und sozio-okonomischer Einflusse auf die Tatigkeitsanforderung bis zum Jahre 2010. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Niirnberg 1996.
28. Wirtschaftslexikon, herausgegeben von A.Voll. 18 Aufl. Munchen, Wien 1998.
29. Wohe G. Einfuhrung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Munchen, 1996.
30. Gabler Wirtschafts Lexikon. 14 Aufl. A - E. Wiesbaden1997.
31. Гаврилов P.B. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М., 1985.
32. Гальперин В.М.,Игнатьев С.М.,Моргунов В.И. Микрокономика.М.Д 994,Т. 1.
33. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич JI.C. Макроэкономика. М.,1997.
34. Гейтс Дж. Денационализация и коллективная собственность работников. //США: экономика, политика, идеология, 1993, № 3.
35. Германова О.Е. Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения. М.,1996.
36. Грачёв М. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). М., 1991.
37. Грейсон Дж., О Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.
38. Гретченко А.И. Производительность труда. Активизация человеческого фактора. М., 1988.
39. Гринберг А. С. Формы участия трудящихся в результатах деятельности капиталистического предприятия. //Труд за рубежом, 1989, № 1.
40. Гринберг А. С. Производственные советы как формы участия в управлении капиталистическим производством (западноевропейский опыт). //Труд за рубежом, 1989, № 2.
41. Грязнова А., Фридберг J1. Некоторые вопросы теории производительности труда в советской экономической литературе (вт. пол. 60-х нач. 80-х гг). //Экономические науки, 1986, № 5.
42. Даль Р. Введение в экономическую демократию. М.,1991.
43. Даниелов А.Р. Американская система стимулов производства. //США: экономика, политика, идеология, 1995, №1.
44. Даниелов А.Р., Лебедев Л.Ф. Материальное стимулирование в системе мотивации труда. //США: экономика, политика, идеология, 1995, №3.
45. Данилин Г.Д. Периодизация НТР: научно-аналитический обзор. М., 1987.
46. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста. М., 1971.
47. Дергунов В.А. Аграрный работник: каким ему быть? Горький, 1990.
48. Dokumentation Zukunft der Arbeit. The Future of Work. Simposium „Zukunft der Arbeit" am 5. und 6. Dezember 1996 der Berufsgenossenschaftlichen Akademie (BGA) Bonn 1997.
49. Долан Э.Дж., Линдсей Д.Е. Макроэкономика. СПб., 1994.
50. Друкер П. Труд и управление в современном мире. //США: экономика, политика, идеология, 1993, № 5.
51. Дубянская Т. Разработка проблем теории производительности труда (50-80-е гг.) М., 1992.
52. Дынкин А.А. Новый этап НТР. Экономическое содержание и механизм реализации. М., 1991.
53. Евенко Л.И. Организационная структура и управление промышленными корпорациями США. Теория и практика. М., 1983.
54. Евстигнеев В. Экономическая наука в поисках новой методологии. //МЭиМО, 1995, № 7.
55. Епанчинцева А.П. Организация труда как фактор формирования его содержания. Дисс. к.э.н. Л., 1985.
56. Еремина Н.М., Маршаллова В.П. Статистика труда. М.,1988.
57. Ермакова А.А. Человек и организация труда. М., 1988.
58. Ермоленко А.А. Саморазвитие коллективного труда (Политэкономический аспект) Автореф. дисс. к.э.н. Л., 1989.
59. Жамс Э. История экономической мысли XX в. М., 1959
60. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М., 1990.
61. Золотов А.В. Самоуправление непосредственных социально-экономические и организационные аспекты. Н.Новгород, 1996.
62. Золотов А.В. Норма свободного времени как показатель социально-экономического развития.// Социологические исследования, 1999, № 12.
63. Зубов В.И. Как измеряется производительность труда в США. М., 1990.
64. Иванова Н. Межфирменная научно-техническая кооперация: Опыт Запада. //Проблемы теории и практики управления, 1996, № 2.
65. Исикова К. Японские методы управления качеством. М.,1988
66. Казанцев А. "Рабочий капитализм" в США (по страницам американской печати). //Экономические науки, 1990, №8.
67. Кайлоу Р. Россия: реформирование трудовых отношений и стратегия социального диалога. //Проблемы теории и практикиуправления, 1995, № 6 .
68. Как работают японские предприятия. М., 1989.
69. Капиталистическое управление. Уроки 80-х /Под ред. А.А. Дынкина. М., 1991.
70. Карпухин Д. Производительность труда в странах СНГ. //Российск. эконом, журнал, 1997, № 2.
71. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. М., 1992.
72. Келсо Л.А., Келсо П.К. Демократия и экономическая власть (к демократическому капитализму через акционирование и приватизацию) М., 1993.
73. Кендрик Д. Тенденции производительности в США. М.,1967.
74. Керемецкий Я.П., Рудых Э.Н. Развитие национальною экономики в США и российские реформы. //США: экономика, политика, идеология, 1996, № 5.
75. Керемецкий Я., Лисичкин В., Рудых Э. Труд и демократия на производстве. //Вопросы экономики, 1995, № 6.
76. Керемецкий Я.Н., Рудых Э.Н. Развитие нетрадиционной экономики в США и российские реформы //США: экономика, политика, идеология. 1995, № 5.
77. Керемецкий Я.Н. Демократия на производстве и коллективная собственность в США. //Вопросы экономики, 1990, №9.
78. Kissler L., Rene Lasserre D., Mothe-Gautrat J., Sattel V. Arbeitspolitik. Em deutsch-franzosischer Vergleich. Frankfurt Main,1986.
79. Ким М.Н. Экономические закономерности совершенствования социалистического труда. Автореф. дисс. д.э.н., М., 1977
80. Klander W. Zur Entwicklung von Produktivitat und Beschaftigungsschwelle. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Niirnberg 1990. H. 1.
81. Колесников H.E. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. СПб., 1993.
82. Колганов А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство. М., 1993.
83. Комаров И. Федеральные целевые программы: опыт разработки осуществления. //Экономист, 1998, №1.
84. Кондракова Е.К. Взаимодействие содержания и характера труда на современном этапе социализма. Дисс. д.э.н. Л., 1988.
85. Концепция реформирования предприятий //Вопросы экономики, 1997, №9.
86. Концепция среднесрочной программы Правительства РФ на 1997-2000 гг. //Вопросы экономики, 1997. № 1.
87. Кооперация производства в системе экономических отношений. М., 1987.
88. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко-критический очерк. М., 1987.
89. Крамаров М.Э. Эволюция трудовых отношений в условиях рыночной экономики. М., 1992.
90. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М., 1993
91. Кудров В. Правдина С.' Сопоставление уровней производительности труда в промышленности России, США, Германии //Вопросы экономики, 1998, №1.
92. Кудров В. Производительность труда в промышленности России, Германии, Франции и Великобритании. //Вопросы экономики, 1999, № 6.
93. Латфуллин Г.Р. Формы производственного самоуправления в странах развитой рыночной экономики. //Российский эконом, журнал, 1997. № 1.
94. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономика. Принципы, проблемы, политика. М., 1992, Т.1 2.
95. Малашин С.Д. Труд как источник развития общественного производства. Дисс. д.э.н. Горький, 1974.
96. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М„ 1995.
97. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
98. Мильнер Б. Крупные корпорации основа подъема и ускоренного развития экономики. // Вопросы экономики, 1998, № 9.
99. Монден Я. "Тоета". Методы эффективного управления. М., 1989.
100. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России. //Вопросы экономики, 1998, №1.
101. Назаревский В.А. Управление НТП в промышленности США. М., 1988.
102. Народное хозяйство Нижегородской области за 19851990 гг. Н.Новгород, 1991.
103. На пути к экономической демократии. Международный опыт. Кн. 1-2. М., 1994.
104. НТП в рыночной экономике 90-х г. /Под ред. Ночевкиной Л.Л., М., 1992.
105. Наука в современной капиталистической экономике. М., 1987.
106. НТР в рыночной экономике 90-х гг. М., 1992.
107. Нижегородская область в цифрах. 1993-1997 гг. Статистический сборник. Н.Новгород, 1998.
108. Патрушев В.Д., Темницкий А.И. Реальное поведение рабочих в сфере труда. М., 1995.
109. Патрушев В.Д. Темницкий А.И. Собственность и отношение к труду. //Социологические исследования, 1994, № 4.
110. Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М., 1986.
111. Ш.Платонов Д. А. Тенденции развития факторов производительности в США. //Труд за рубежом, 1989, № 1.
112. Платонов Д.А. Обогащение социально-экономического содержания труда на предприятиях США. //Труд за рубежом, 1989, № 2.
113. Платонов Д.А. Качество трудовой жизни в развитых странах. //Экономист, 1994, № 2.
114. Полякова Н.JI. От трудового общества к информационному: западная социология об изменении социальной роли труда. М., 1990
115. Портер М. Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран. М., 1993.
116. Предпринимательство в конце XX века. М., 1992.117. pTOgramm „Forschung zur Humaniesierung die Arbeitslebens" 2. Aufl.,Bonn 1977.
117. Производительность общественного труда: сущность, роль и факторы роста. М., 1987.
118. Промышленность Нижегородской области в цифрах (1994-1996). Н.Новгород, 1997.
119. Пронин С., Столповский Б. Проблемы хозяйственной демократии. М., 1994.
120. Развитие корпоративных форм хозяйствования в России. Российский экономический журнал, 1998, №2.
121. Развитые капиталистические страны: влияние НТР на содержание и условия труда. М., 1989.
122. Раушер А. Частная собственность в интересах человека труда. М., 1994.
123. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М., 1990.
124. Речмен Д.Д., Мескон М.Х., Боуви К.Л., Тилл Дж.В. Современный бизнес. М., 1995.Д. 1-2.
125. Реформа предприятий новый подход. //Экономист, 1997, №9.
126. Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997гг. //Вопросы экономики, 1996, № 4.
127. Романов М.С. Интеллектуализация труда в условиях интенсификации общественного производства. Дисс. к.э.н. Л., 1989.
128. Российский статистический ежегодник 1996. М.,1997.
129. Российский статистический ежегодник 1997.М.Д998.
130. Россия в меняющемся мире. /Отв. ред. Илларионов М.,1997.
131. Россия в цифрах. Краткий статистический сборник. М.,1996.
132. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стройко В.Т. Экономика труда. М., 1995.
133. Рофе А.И. Экономика трудовых рыночных отношений. М., 1993.
134. Селезнев А. Развитие производства нематериальных благ. // Экономист, 1998, № 8.
135. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала. //МЭиМО, 1995, № 9.
136. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста. //Экономист, 1995, № 2.
137. Семенов А., Кузнецов С. Факторы роста производительности труда. Экономист, 1998, № 4
138. Силин А. Участие работников в управлении предприятием на Западе и в России. //Человек и труд, 1997, №8.
139. Симмонс Дж., Мэре Ч. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности иуправлении. М., 1994.
140. Синк Д.С. Управление производительностью. Практическое руководство. Киев, 1990.
141. Современный капитализм: социально-экономические проблемы и противоречия НТР. М., 1989.
142. Социально-трудовые процессы на предприятиях промышленности. //Человек и труд, 1997, №10.
143. Социально-экономические проблемы самоуправления трудового коллектива. М., 1990.
144. Социально-экономическое положение Нтжегородекой области 1996. Н.Новгород, 1996.
145. Социология труда. М., 1993.
146. Стерлин А. "Дженерал моторз": пути совершенствования управления. //МЭиМО, 1988, № 1.
147. Супян В.Б. Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США. //США: экономика, политика, идеология, 1995, № 6.
148. Супян В.Б. Акционерная собственность работников как инструмент мотивации. //США: экономика, политика, идеология, 1995, №2.
149. Сычева Ю.А. О рабочей собственности и рабочем контроле. //Российский экономический журнал, 1995, № 3.
150. Сцелл Д. Участие, контроль работников и самоуправление. М., 1994.
151. Таууно III. Стратегия технополисы. М.,1989.
152. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М,1991.
153. Тейлор Ф.У. Менеджмент. М., 1992.
154. Труд, активность: мотивации и стимулы. М., 1991.
155. Трудовая активность: мотивация и стимулы. Л., 1991.
156. Турунцев Е.В. Развитие организационных форм труда и их влияние на изменение содержания труда. Автореф. дисс. к.э.н. М., 1990.
157. Тучков А.И. Экономико-трудовые проблемы за рубежом. СПб., 1995.
158. Уманский A.M. Социально-экономические проблемы культуры труда в сфере производства. Автореф. дисс. д.э.н. М.,1993.
159. Управленческие нововведения в США. Проблемы внедрения. М., 1986.
160. Урманов И. Стратегия альянсов в мировой автомобильной промышленности. //МЭиМО, 1997, №1.
161. Уроки организации бизнеса. /Сост. А.А. Демин. СПб.,1994.
162. Федеральная целевая программа "Реформирование статистики в 1997-2000 г. //Вопросы статистики, 1997, №1.
163. Фильев В. Управление ростом производительности труда //Экономист, 1997, № 3.
164. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.,1993.
165. Flexibilitat von Betrieben in Deutschland. Ergebnisse des JAB Betriebspanels 1993- 1995. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und
166. Berufsforschung. Nurnberg 1996.
167. Фокин Ю. Возможности единой методологии исчисления динамики производительности труда. //Экономист, 1992, № 2.
168. Фокин Ю., Калинина Е. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективности труда. //Экономист, 1996, № 10.
169. Forschungs-und Entwiklungsprogramm "Arbeit und Technik" .Bonn, 1989.
170. Фостер P. Обновление производства. M., 1987.
171. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-60-х гг.//Экономические науки, 198412.
172. Fritisch N., Mallo K.J. Die Arbeitsproduktivitat des industrialen Mittestandes in Ostdeutschland Stand und Entwiklungsperspektiven. Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nurnberg 1996.
173. Хаусман Д. Экономическая методология в двух словах. //МЭиМО, 1994, № 3.
174. Хромов П.А. Производительность труда: теория, методология, практика. М., 1979.
175. Hubler О. Produktivitatsteigerung durch Mitarbeiterbeteilig in Partnerschaftsunternehemen ? // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt und Berufsforschung. 28 Jg. 1995. H.2.
176. Цапенко И., Юревич А. Переспективы научных парков в России. //МЭиМО, 1998, № 9.
177. Чангли И.И. Труд. М., 1973.
178. Человек в "инновационной экономике" XX в. /Вильховченко Э.Д., Васильчук Ю.А., Гауднер Н.Д. и др. М., 1994.
179. Шаховская J1.C. Мотивация труда в переходной экономике. Автореф. дисс. д.э.н. М., 1995.
180. Шебанов А., Капустин В. Западная Европа формы хозяйственных связей на частнопредпринимательском уровне. //МЭиМО, 1986, № 1.
181. Шерстнев М.А. Динамика размеров предприятий в обрабатывающей промышленности США. //США: экономика, политика, идеология. 1995, № 2.
182. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. М., 1988.
183. Staatliches Jarbuch 1999 fuer die Bundesrepublick
184. Deutcshland. Wiesbaden 1999.
185. Staatliches Jarbuch 1999 fuer das Ausland. Wiesbaden1999.
186. Щеглова C.H. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. М., 1995.
187. Экономика труда. (Развитые кап.страны) Вып.1, М.,1988.
188. Экономика труда. (Развитие кап.страны) Вып.2, М.,1989.
189. Экономика труда. (Развитые кап.страны) Вып.5, М.,1992.
190. Экономика труда и социально-трудовые отношения.
191. Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой М., 1996.
192. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. Т. 1-4, М., 1972-1980.
193. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М, 1992.
194. Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.
195. Юданов Ю. Конкуренция-теория и практика. М.,1998.
196. Яковлева Е. Новое в международных кооперационных связях капиталистических фирм. //МЭиМО, 1990, № 6.
197. Якутии Ю. Корпоративные структуры: вариант типологизации и принцип анализа эффективности. //Российский экономический журнал, 1998, № 3.
198. Якутии Ю. Концептуальные подходы к оценке эффективности корпоративной интеграции. //Российский экономический журнал, 1998, № 5