Социально-экономические факторы повышения эффективности труда рабочих водохозяйственного строительства тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Гюльбекян, Карапет Альбертович

Введение.

1. Современные воззрения на отраслевые аспекты эффективности занятого труда в водохозяйственном строительстве.

1.1. Водохозяйственное строительство как сфера приложения занятого труда.Ю

1.2. Рынок труда как фактор рационализации процесса трудообеспечения водохозяйственного строительства и повышения уровня эффективности использования рабочей силы.

1.3. Слагаемые эффективности занятого труда в современных условиях

2. Состояние и уровень эффективности занятого труда в водохозяйственном строительстве.

2.1. Вопросы трудообеспечения объектов водохозяйственного строительства.

2.2. Состояние нормирования труда и использование фонда рабочего времени.

2.3. Теоретические основы интенсивности труда и анализ ее уровня в водохозяйственном строительстве.

3. Основные направления использования внутрипроизводственных резервов повышения эффективности занятого труда в водохозяйственном строительстве.

3.1. Методические подходы к учёту уровня интенсивности труда в первичных водохозяйственных строительных организациях.

3.2. Совершенствование нормирования труда как фактор экономии трудозатрат и улучшения использования рабочей силы в рыночных условиях.

3.3. Рационализация занятого труда и повышение его эффективности на основе совмещения профессий.

3.4. Использование методов экономико-математического моделирования при изучении основных аспектов повышения эффективности занятого труда в водохозяйственном строительстве.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Социально-экономические факторы повышения эффективности труда рабочих водохозяйственного строительства"

Актуальность темы. В условиях углубления рыночных отношений все более актуальной представляется необходимость пересмотра сложившихся подходов к оценке различных социально-экономических явлений в жизни страны. Обновленный механизм хозяйствования коренным образом меняет взгляд на проблему эффективности занятого труда и рационального трудообеспечения. Актуальность общеэкономических и отраслевых аспектов этой проблемы усиливается рядом факторов в том числе таких как децентрализация управления, многообразие форм собственности, формирование новых товарно-денежных отношений в сфере труда, безработица и кризис занятости.

Теоретическую и практическую значимость приобретают такие вопросы, как наличие и действие рынка труда, образование спроса, предложения и цены на рабочую силу, возможности социально-экономического регулирования процессов в области использования рабочих кадров.

Среди многочисленных направлений совершенствования отраслевого трудообеспечения следует выделить те из них, которые наиболее тесно согласуются с экономией живого труда и рациональным использованием занятой рабочей силы. К ним в первую очередь относим такие взаимосвязанные между собой направления как интенсификация труда, совершенствование технического нормирования и повышение качества действующих норм, активизация процесса высвобождения рабочей силы, расширение сферы совмещения профессий, усиление роли социальных факторов эффективности труда.

Указанные направления в привязке к водохозяйственному строительству и явились предметом проведенных исследований в диссертационной работе.

Состояние изученности вопросов темы.

Исследованиям общеэкономических и межотраслевых аспектов проблемы эффективности занятого труда посвящен ряд фундаментальных трудов В.Г. Костюкова, Б.Д. Бреева, Т.И. Заславской, E.JI. Маневича, A3. Котляра, И.С. Масловой, Е.И. Рузавиной, М.Я. Сонина, Е.Г. Антосенкова, Т.А. Бараненковой, Б.С. Хорева и др.

Каждая из указанных работ высоко оценивалась в дореформенный период. Многие методологические и теоретические проблемы, затронутые в публикациях указанных авторов не потеряли своей значимости и в настоящее время.

Переход к рыночной экономике требует новых методологических подходов и инструментария при исследовании проблемы эффективности занятого труда. В последние годы стали появляться немногочисленные работы, в которых вопросы отраслевого трудообеспечения и рационализации труда рассматриваются в контексте действия рынка рабочей силы. Среди таких публикаций следует назвать работы И.В. Бушмарина, С.А. Кузьмина, А.И. Никифорова, В.И. Онищенко, Н.И. Гаузнера, В.Д. Фетисова и др.

В этих публикациях вопросы эффективности труда в рыночных условиях рассматриваются в общеэкономическом и межотраслевом плане, без должной привязки к конкретной отрасли производства.

Практически отсутствуют труды, посвященные современному использованию занятого труда с учетом действия рынка рабочей силы в строительном производстве вообще и в водохозяйственном строительстве в частности. Исключение составляют работы С.Д. Резника, А.И. Крупенченко, некоторые публикации в периодической печати и авторефераты.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является выявление наиболее действенных и приоритетных внутрипроизводственных резервов эффективности занятого труда и выработка в связи с этим новых методических подходов и практических рекомендаций.

В соответствии с поставленной целью, исследования определены следующие основные задачи:

• обобщить существующие теоретические и методологические принципы и подходы к проблеме эффективности труда в рыночных условиях, а также осмыслить современные воззрения на отраслевые аспекты трудообеспечения ;

• изучить динамику количественной и качественной структуры рабочих кадров и определить основные тенденции их приспособляемости к современным условиям водохозяйственного строительства;

• выявить возможности использования социально-психологических факторов рационализации труда (мотивация трудовой деятельности, трудовая адаптация, движение рабочей силы и др.) и на этой основе определить соответствующие резервы экономии рабочих кадров;

• проанализировать состояние и уровень интенсивности труда, организации технического нормирования и качества норм, совмещения профессий и высвобождение рабочей силы, рассматривая указанные стороны функционирования труда в качестве действенного направления повышения эффективности использования занятой рабочей силы;

• установить предпосылки и условия для отработки социально-экономического механизма интенсификации труда, совершенствование службы технического нормирования и расширения масштабов совмещения профессий с целью сглаживания напряженности трудового баланса;

• изучить приемлемость существующих методов экономикоматематического моделирования на предмет использования их для исчисления показателей интенсификации и рационализации труда в водохозяйственном строительстве.

Объектом исследования является система управления трудообеспечения и внутрипроизводственные резервы эффективности труда в различных первичных водохозяйственных организациях, дислоцирующихся на территории Московской области.

Методика исследования. Теоретической и методологической основой проведенных исследований явились современные научные концепции в области экономики труда, содержащиеся в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, а также существующий опыт работы экономических служб водохозяйственных строительных организаций.

В ходе решения поставленных задач использовались нормативно-справочные, директивные и правовые документы, а также материалы текущей и единовременной статистической отчетности.

Применялись различные статистические, экономико- математические и нормативные методы изучения, а также премы конкретных социологических исследований.

Научная новизна исследований состоит в том, что в сферу рассмотрения были включены актуальные и недостаточно полно изученные проблемы повышения эффективности занятого труда, которые применительно к водохозяйственному строительству рассматриваются впервые.

Элементы научной новизны исследований обнаруживаются в следующих положениях:

• определение роли и места интенсивных факторов экономии рабочей силы (качественное повышение квалификации рабочих кадров, рационализация рабочего времени, техническая обоснованность действующих норм труда и др.);

• обобщение тенденций формирования рынка труда и выявление наиболее приемлемых направлений эффективного использования занятой рабочей силы в водохозяйственном строительстве;

• разработка предложений по совершенствованию методического инструментария анализа уровня эффективности занятого труда в водохозяйственном строительстве;

• обоснование ранее не использованных методических приемов рационализации рабочего времени и экономии трудозатрат;

• уточнение экономического содержания таких категорий экономии труда, как рациональная занятость и организация трудообеспечения. Положения, выносимые на защиту определяются результатами исследований и их научной новизной. В обобщенном виде эти положения представляются следующим перечнем:

• Совершенствование существующих теоретических и методологических положений теории эффективности занятого труда в рыночных условиях хозяйствования;

Г • Результаты оценки состояния трудообеспечения водохозяйственного строительства и уровня эффективности использования рабочей силы;

• Характеристика выявленных внутрипроизводственных резервов экономии труда и ранжирование их приоритетности;

• Обоснование и содержание путей интенсификации труда, совершенствования технического нормирования трудозатрат и совмещения профессий;

• Практические рекомендации по совершенствованию системы трудообеспечения водохозяйственного строительства.

Практическая значимость исследований состоит в теоретических обобщениях и выводах, сделанных на основе анализа состояния трудообеспечения водохозяйственного строительства и уровня эффективности там занятого труда, а также в выработанных практических рекомендаций, использование которых представляется возможным как экономическими службами водохозяйственных строительных организаций, так и другими сопряженными предприятиями.

Апробация работы. Основные положения диссертационной работы докладывались на научно-практических конференциях Московского государственного университета природообустройства (1998 и 1999 гг.), научных семинарах кафедр управления водохозяйственным производством и экономики водного хозяйства МГУП, а также отражены в ряде публикаций по исследуемой теме.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гюльбекян, Карапет Альбертович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенные исследования позволяют сделать определенные выводы, среди которых наиболее важными являются:

1. Водохозяйственное строительство является той сферой приложения занятого труда, которой присущи специфические особенности протекания там производственных процессов, влияние элементов сезонности и климатических факторов. Указанные условия, равно как и высокая трудоемкость строительной продукции, а также наличие значительных объемов слабомеханизированных, подсобно-вспомогательных работ негативно влияет на организацию трудообеспечения и характер отраслевого использования рабочей силы;

2. Действие рынка труда и связанные с этим трудности в формировании стабильного состава рабочих кадров, необходимой количественной и профессионально-квалификационной структуры, обусловливают необходимость поиска и практической реализации внутрипроизводственных резервов экономии трудозатрат, а также качественно новых форм трудообеспечения. Заметные трудности в использовании занятого труда создает также уход от традиционного набора строительно-монтажных работ, выполняемых водохозяйственными строительными организациями;

3. В целях улучшения формирования состава рабочих кадров и их использования в рыночных условиях предлагается комплексный подход в использовании наиболее действенных внутрипроизводственных резервов экономии трудозатрат, каковыми являются интенсификация труда, совершенствование технического нормирования, активизация процесса

161 высвобождения рабочей силы и совмещения профессий. В связи с этим рекомендуются различные методические подходы к учету и практическому использованию указанных резервов на основе содержащихся в диссертации способов исчисления соответствующих показателей и коэффициентов (определение уровней интенсивности труда; предусмотрение оптимальной интенсивности труда при проектировании состава специализированных звеньев на основе нормативных наблюдений; исчисление показателей интенсивности труда с помощью ЭВМ; взаимосвязь совершенствования организации нормирования труда с одновременной его интенсификацией и рационализацией совмещения профессий и др.).

4. Анализ состояния трудообеспечения водохозяйственного строительства и использования рабочей силы обнаружил отсутствие целенаправленной работы экономических и кадровых служб в области повышения эффективности занятого труда в первичных водохозяйственных строительных организациях, во многом из-за дефицита экономических и социальных критериев для оценки уровня организации трудообеспечения. В известной степени, подобный пробел рекомендуется восполнить за счет создания новых межпостроечных служб по информационному обеспечению кадровой работы, по нормированию труда и по выполнению конкретных социологических исследований. Автором предлагается дифференцированная шкала доплат в порядке стимулирования интенсификации труда и совмещения профессий.

5. Изучение вопроса соответствия сложности выполняемых строительно-монтажных работ сложившемуся профессионально-квалификационному уровню занятых рабочих выявило значительное недоиспользование фактора совершенствования подготовки рабочих на профессиональной основе. Отсутствие плановых начал в системе профессиональной подготовки новых рабочих непосредственно на производстве и одновременное снижение в этом роли профессионально-технических училищ послужило основанием для рекомендации создания при крупных структурах водохозяйственного строительства межпостроечных учебных учреждений, в которых реализуются все формы профессиональной учебы (подготовка, переподготовка и повышение квалификационного уровня рабочих).