Социально-экономические особенности занятости женщин в современных условиях (на примере Дагестанской АССР) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Социально-экономические особенности занятости женщин в современных условиях (на примере Дагестанской АССР)"

ЛЕНИНГРАДОКИй ОРДОНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНЛЫЕНИ «ШАНСОВО-ЭКШШИЧЕСИЙ ШСХШТ имени Н-А.ВОЖСЕНСКОГО

Не правах рухоаксм

УДК: 33:331.5

СОТАВОВЛ Вураият Абакарома

СОЩиЛШО-ЭКОНОЫИ«ШШБ ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ

ЖЕНЩИН В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (на примере Дагестанской АССР)

Специальность - 08.00.07 - Экономика труда

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Ленинград - 1991

Работа выполнена на кафедре экономики труда и трудовых ресурсов Ленинградского ордена Трудового Красного Знамени Зкиансово-эконокического института км.Н.А.Вознесенского

Научный руководитель

Официальные оппоненты

Ведущая организация

Завита состоятся

- доктор экономических наук, профессор Э.Р.Саруханов

- доктор экономических наук, профессор В.Т.Пуляев

кандидат экономических наук^ доцент В.П.1&ленко

- Отдел экономики Дагестанского филиала Академии наук СССР

■МОХ-

1991г. в

ча-

сов па заседай»! специализированного Совета по экономическим специальностям К.063.86 Ленинградского ордена Трудового Красного Знамени ф^шнеово-эконокичеояого института имени Н^А Вознесенского по адресу: Ш023, Ленинград, ул .Садовая, 21.

Автореферат разослан "_"_1991г.

Ученый секретарь специадизироаандаго Совета, кандидат эконо-яческих яэук, доцент -

Л Л.Смирнова

i. ошя ха?а;сг2к!ст;1ха рабой

»

Актуальность там." коследопангя.

Наше столетие характеризуется радокальдам изменением статуса женили, определяемого все более полним я рзалмим ирлзна-ниег/. :;х равенства с муэтлкаии. Но доотгееже практлчзсхога равенства - слоаий я „ротпхюречявиЗ"социальна:! процесс. В у&к числе и у ¡шс в стране. "ленский" вопрос в 30-с год^ постигла ¿'часть многих другие ваяиейзих социальных проблем - он был провозглашен "реиепшш", а стало бить, закрыта; для сОсудчЗ-ния. В 60-е то.2л теоретические к практические исследования по этой тематике возобновилась, но в ту пору они редко вели к каким-либо реалышм результатам.

Недзу тем, на рубеже 60-70-х годов в силу обострения демографических проблем а отдельных регионах страны, усиливаются негативные явления в егере трудовой занятости жэнзин. В этой езязи ряц вопросов, которые придают особую остроту в условиях • перехода к рнначным отношениям. Ушке« все основные из гах.

1. Еенщини окажутся той социальной группой, на которо.1

в первую-очередь отразятся процессы высвэбохщзник рабочей сила.

2. Обеспеченность социальной эавдаенноспг жзнпкн я их гарантии.

3. Экономическая я моральная база обеспеченности яензнн.

Широко известна суть гарксистскогО понятия "ленский вопрос": равноправное юридически и рапное фактически'социальное положение женешш п мужчины; йирокое я полное учзстиз в общественном производстве, преобразовании бнта; наконец, проведете соответствушей целенаправленной, активной ебяестзеиной политики в ее конкретнее органаэасиогмых формах.

Вряд ли надо доказывать, что уже насколько поколений советских женщин яквут в условиях этих теоретических доте, нз соответствуших пх практическому воплоаеняо«

На протяжении длительного периода времени занятость женпян в обиественном производство и дою, двойная занятость, р5сомагр:залась как гармоничное развитие личности, как сочетаете кенщянэй интересов общества и семьи»

Результаты этой политики прояытлись е ухудзении качества здоровья работаших уетцин, высоком .проценте нерв'го-пеихи-

ческих заболеваний, повышении .т.опокой и детской преступности, росте проститутки:, спикекга качества здоровья детей, высокого процента розводов,гак результата нестабильности семьи.

Переход к рыяэч.тым отношения:,; выявил необходимость создания надекной системы социально!: задатц именно этой группы населения, которая должка' сохранить нацию, то есть же чек: е проблем оказались не только авнекими, но и общенациональными и общенародными. В о:-".у этого лам важно уяснять, прженпма ля в полной мере дан гая концепция для решения стоящих перед нагля проблемы или хе могут бить необходимы определенные уточнения, а ?.•,:>лет и выработка новых принципов, новых социальных ориентиров?

Сегодня доля женщин, занятых в народном хозяйстве страны составляет 50,6$ общей численности. всех работавших женкпн и 63% женщин в общей численности специалистов, занятых в народном хозяйстве.

Процесс вовлечения жениш: в общественное производство проходил более быстрыми темпам;, чей сокрааенне и облегчение их труда. Это обусловило далеко не оптимальное сочетание женщинами заелтостл в общественном производстве и в докинем хозяйстве.. Как в результате можно говорить об отсутствии достаточного количества времени к возможное!е« для совершенствования личности женщин. Вопроса оптимизации женской занятости в стране долгое время на практике не решались, произошел разрыв между практической декларируемой рол!» азедшы в обществе.

Все это свидетельствует о необходимости принципиального изменения подходов к рассмотрению проблем занятости аенаан, что и обусловило актуальность выбранной темы исследования. Как показываем анаяаз осяогчых публикаций по данной '/статике, на каадом этапе развития экономики в центре исследований обычно оказывались ли: ь отдельные аспект;! проблема.

В работах у:екцх, занимающихся общими проблемах-! труда, воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов: В.Е.Аперыша, Д.Я.Вадентей, Н.А .Горелов."., А.Я.Квдич, В.Г.Юотаксва, З.Р.Са-руханова проблемы женской занятости не являемся объектом самостоятельного исследования, а рассматриваются попутно с другими вопросами общего характера, воспроизводства рабочей силы.

улучшение использования трудовых ресурсов.

Конкретно вопроса занятости кекшн анализируются d работах Груздевой К.Б., Кэтляр Л.Э., '.'ихайлюк З.Е., Новиковой З.'ь., Татар/люЕоЯ Н.И., Турчаниновой С.Я., -Ьэрт;г.ш.;ол Э.О., Ынакап Н.М., küt 3Яккэвой З.л. и др.

цель настоящего исследования эачлмчается в рассмотренчи вопросов занятости зансш в комплексе социальная, экономических, демографических и региональных особенностей.

Доставленная цель л определила основное задача исследования.

1. Ваявить :¡ уточить социально-демографические аспекта занятости жепаян.

2. Проанализировать социально-экономические, демографические, региональные особенности занятости женили.

3. Рассмотреть проблемы, возникающие в связи о занятостью женщин в условиях перехода к рынку.

4. Проанализировать особенности и структуру занятости женщин в трудоизбыточном возрзсте.

5. Наметить основные ¡оправления совершенствования занятости женщин в трудоизбыточном регионе в условиях перехода к рынку.

Научная новизна работа заключается в нетрадиционной постановке проблема занятости женщин. Вместо провозглашенной как одно из достижений социализма необходимости сочетания яешушой двух ролей: работницы я матери - предложен вариант выбора той сферы приложения способностей, которая наиболее полно проявляется женщиной в условиях перехода к рыночным отношениям.

В соответствии с этим предложена классификация по выбору система яизкеннкс ценностей: а) работать в общественном производстве для реализации своего творческого потенциала; б) полностью посвятить себя материнству; в) или по своему усмотрению сочетать первое и второе, но при создании соответствующих условий для такого сочетания со сторона обяестЕа.

В результате проведенного исследования получени следующие наиболее существенные результате:

1. Уточнено понятие "занятость неначн" в условиях перз-хода ч рыночным отношениям.

2. iLi основе проведенного анализа-в соцнально-дсмограри-

ческую структуру занятости введена показатели, отражающие влияние региональных особенностей на занятость гжшш.

3. Впервые предложена альтервативние формы занятости женщин, учитававдиз сИедафаку социально-эконодшческого развитая Дагестанской АССР. Расширен круг фэрм занятости иеншн в республике в условиях перехода к ринку.

4. Предложен комплекс мер по обеспечению эффективная занятости авянган в условиях перехода к рыночном отношения.',-..

Практическая значимость исследования

Тео¡втические пзлзжлиш и выводы, гюлучекные а результате исследования, позволили разработать конкретнее рекокенцацки но вопросам занятости жидан в республике в условиях, перехода к ранку. Основные цоложений исследования могут быть также использована в учебном процессе ври изложен;;;! ряда тем курсов "Экономика трудовых ресурсов", "Экономика к социология труда", "Психология и (1ч:л:-:олог.'я труда".

Объектом исследования являются генскве труцовие ресурсы

ДАССР.

Предметом исследования слукят занятость женган в трудоизбыточном рех'ионс.

Методологической^ теоретической основой исследования послужили научные труда отечественных и сарубеасних исследователей во. волгосам занятости жешаин. Постановления Съездов народных депутатов ССОР к РСФСР, Дагестанской АССР, Закон о собственности, Основные направления стабилизации народного хозяйства и перехода к рыночной экономике, Закон о предприятиях в СССР и т.д.

В процессе работа над диссертацией использовались материалы Госкомстата СССР, Дагстатупрзвлакпл, Г.изтеряали- йсзсэйгюй переписи населения 19Ш года, материала периодической печата и специальная литература.

Структура каботы.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.

Во введении обосновывается выбор тема и ее актуальность, цель,. задачи и методологические основы исследования, его научная и практическая значимость, предает и объект исследования,

указываются элемента научной новизна, апробация основных результатов тдэти.

В первой глтпе"Соцяальнз-экояоулчес!сие особенности занятости хен*ык в созреиеших условиях" ю теоретическом уровне рассматриваются специфические особенности занятости хенщлн, нробле!.*.;: занятости женщин в общественном производстве в условиях перехода к риночнле отношениям, исследуются региональные особенности занятости женщин. Уточняется содержшле понятия "занятость женщин" з современных условиях. Здесь ;ке предлагается классификация по выбору системы жизненных ценностей кенюл-пчмк.

Во .чторой главе "Анализ занятости кеяшш в ДАССР' анализируется использование женских трудових ресурсов п республике, в ток числе влияние демографических процессов на уровень занятости .танин, особенно отраслевой и професоиопально-хзалнфяка-циоако/. структуры.

о третьей главе "Основные направления обеспечения занятости п социальной защита женщин з условиях перехода к рыночным отношениям", основываясь на многообразии форм собственности предложены направления совершенствования занятости кенщип, выявляются конкретные пути эффективной занятости,

ЗМИВДЗЛЕ иэультав! ПССЛЙДОЗАНИЯ И ИХ КРАТКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

В диссертации защищаются следу коде основные положения и вывода, составляющие элементы научного вклада.

1. Уточнено понятие "занятость женщин" в условиях перехода к раНОЧННМ ОТНОИСЗШЯМ.

Изучение общих вопросов занятости .является необходимым условием для исследования особенностей занятости аепвдн, так как "отдельное не существует иначе, как в той связи, которая ведет к. общему", ¡Сак боло отмечено ранее, понятие женской занятости од'пко имеет и самостоятельное содердание. При уточпо-лга попятил "занятость шкп.нн" автор пркша/ает но вши/анне псяхо^1"Иолог1'лес:с::е особенности кекско;! рабочей силы, которые оэ>;ра..ч(гг;тся на лчбам уровне еэцналыга-экспожччгскзго л научио-теуннческог'о прогресса и определяет занягоегь аея;ц.т пак спе-1Гл>1ческу» 1.-рму оконог.'дчепжх ои-ощеын: ленского трудоепособ-

- в -

ного населения по поводу обеспечения рабочими места.-/л. Специфика применения венского труда обусловлена, с одной стороны, особенпостжп хекскох'о оргакизуа, связанном,' с природным! предназначением жзшцнн к деторождению, с другой - с особенном поло-иеняем в обществе, совдалыдо: ст.-.тусом женщиац. Процесс формирования и развития занятости хвнасгн имеет свою особую систему противоречий, проявляющихся мевду:

- повышением требовать! к качеству и эййчткв.чости труда кенеш и эозшуностьи ухода за до-гьга л их воспитаннее в семья;

- хеланяем иметь определенное число дстел и семье и развитием личности женивши;

- желанием авяазши трудиться и недостатком условий для нетрадиционных ¿ор.:, занятости женаан, имеэдях нескольких детей (что особенно характерно для трудоизбыточных регионов);

- способностью женинн к современным видам деятельности (гапример, бизнес, лредприниг/ятельство) и отсутствием экономической свободы для их реализации.

2. 11а основа проведенного анализа соцкальио-дег.югрефнчес-ко'л структура занятости введены показатели, отражающие влияние региональных особенностей на занятость аенгкн.

2аулш условием рациональной занятости кешцин в общественном производстве является поддержание необходимого дня общества уровня .рождаемости к воскитагшг детей в семье. Уровень трудовой активности женщин при современных условиях экономического и социального развития страна существенно влияет на уровень рождаемости в целом, в том числе кэ количество детей в семье.

Занятость женаин в производстве в определенной степени ограничивает 'материнство, и наоборот, т.е. занятость и материнство находятся в обозтной зависимости: чем висе доля яен-щнн, канятах в общественном производстве, тем меньше у них детей.

Одним из показателей использования труда женщин, учета особенностей хенокой занятости является с-е социгльно-демогра-фическая структура, под которой автор предлагает понимать совокупность показателей, характеризующих состав и структуру занятых гсшанн по взз£асту, семе Иному положению (количеству детей, их возрасту), образованию, состоянию здоровья, националь-

- э -

ноет::, месту проживания (город, село).

Необходимость уточнения показателей, характеризуйся* социально-демографическую структуру занятости продаятовзяа отсутствием в экономической литературе четкого определения составляли::* данного понятия.

В соответствии предлагаемом определением социально-демографической структуры, в диссертация были рассмотрены социально-демографические особенности занятости женягп. Возраст женщин является одним из существенных моментов демогра^ическо-го аспекта занятости женщин. Автор пришел к выводу, что в сфере занятости яскщпн по мере приближения верхней грашщы фер-тилыюго возраста наблюдается тенденция к увеличенпп числа женщин - потенциально привлекаемых в трудовой процесс.

Следующей составляющей социально-демографической структура занятости женщин является семейное положение яенганн.

Бее противоречия общества в конечном итоге отражаются и в семье, и поэтому трансформация семьи и ее социальна ролей, изменение полонмшя кенпкны'в обществе и семье привели к глубокой перестройке всей системы потребностей семьи ч личности, oint обусловили рост знг и мости и удельного веса для личности летшш внесемейных (направленных на другие социальные института и связанные с ними ценности) ориентации.

Занятость жениин - фактор, отрицательно воздейетвузздяй на рождаемость, но в то ке время следует отметить, что не только по себе участие аенш'н в общественном производстве и в семейной сфере негативно влияет на демографические процессы, lia те условия, которые сопровождают такое участие. Суцествеяное влияние на занятость гопали оказывает и число детей: кэшцншг, имешпе 4 детой пепытызают макси.чзльауи тгрузку, которая достигает 60,в недельном фонде времен;!. Естественно, единственный способ уменкпешя испытываемых .тенетной ¿нзических, моральных перегрузок - ото снижение рождаемости.

Одной из вджкейпих составдякшх • социально-демографической структуры венской занятости - является здоровье. Постепенное систематическое накопление физических и нервно-оггоциональ-¡шх нагрузок, возлагаемых гд производстве и дета, приводят к х одическому утгмлеаию внести. По данным специалистов, /оачест-

во здоровья у яекокк сттаны нияе, чем у мужчин. Средняя продолжительность кязик ж?ншн в СССР тле, чем в Японии, ФРГ, Франции. Ценность здоровья жентан в напей стране оказалась на последнем месте при рёаенза социальных и демографических вопросов.

Сравнением обшзовательного уроЕнч женцзнн с дальнейлим про 1 о с си с из л з рос То:/, вкяглена необходимость отказа от докг-ричЫ постоянного сочетания до^а^ак:; :: рабочих ролей, и соискателем пгедлохекэ для яеизкн группировке по мотивам занятости, в соответствии с системой орюнтадаи* созданием им соответствующих уелоб/Я.

В окенэикчеекзй литературе существует точка зрения, что професспотльно-каали^акацпонлая структура занятости является состаын.'-'.: элементом социально-демографической структуры, что подтверхгдг.ется влиянием но след чей на использование труда кензин в трудоизбыточных роглоних, каковы:.: является Дагестанская АССР. Это позволила автору внести дополнительные составляющие, такие пак национальность г место проживания (город и село) в социально-демографическую структуру.

Основанием для этого являются выводы, к которым пришел автор, проанализировав данные по рождаемости по ДДССР у представительниц различи: ис национальностей.

Так, коэффициент розугаеыости у яечщин-дагестанок в 2,5* роза выше, чем у русских. Соответственно и занятость этих женин в общественном производстве значительно ниже,' чем у русских.

Для Дагестана характерны ракниз браки, 33£2 хеншин вступает в брак до 20 лет, особенно ото характерно для сельской местности, где число вступавших в брак на 8—10?? вше, чем в городской.

В сельской местное л показатели по числу разводов значительно ниже, чем в городской, ва что существенное влияние оказывает, но нашему мнению, и уровень рондаемости. Данное положение подтверждается еле дудим: уровень рождаемости у сельского

- Региональные особенности воспроизводства к миграции населения в СССР. М., 1981, с.259.

2 Алиева В.О. Народонаселение Дагестана. Махачкала. Дагучпедгиэ, 1984, с.23.

населе. .я в возрасте 25-29 лэт и 2.41 раза в.чаз, чем в городской.

Перечисленными вкше факторами к бала вызвана необходимость в;:лючеяЕя в ооциалько-демографяческую структуру занятости жекачя места проживания яеишиы.

3. ВиесЕ-ые предтодеин рльтзрнативкые ¿а у/у занятости у.ота'н, учитцгзаге спзд'зяку ооцколыго-зкоко^тчзщзйя-'¿■иг республика. круг З-эр" занятости яснсан в республи-

л'рнгягле Закэ1й? о собственности открываем определенные перспективы дгя усиления экономической конкуренции, которая котят стаяь p-siулятором отножепий занятости и процессов перераспределения л: у С кой рабочей с иг* жкду отдельными хо э.ч&тв nurw.'ii субъедтз.ки республики. появится реальная возможность выбора фор-га занятости (государственный сектор, кооперативы, галке предприятия, илдигидуольчал трудовая деятельность, чэстгае лредлрггя-тая). Закладигаютсл принципы будущей демократической систе.чы занятости - ребототь там и столько, где н сколько необходимо с?юму человеху. Речь модет идти о выборе того айда деятельности, который благоприятен для гдлекны, т.е. ota ivoj.c? впбрать с учетом реальнь'х воз;.;оиюстзЛ наиболее благоприятный резки занятости; постоянную, 43Ct;;4i.-jtj, временную, эпизодкческузэ работу в вышеназванных местах приложения труда.

*Суиестз:вагаап до настоящего времен« структура занятости женщин в республика не япгяласЬ оптю/аяьной с точгс эрет;я качественного использования женской ребочей силы, о учетом сочетания домапггнх обязанностей о общественным трудом. И в связи о этим автором предлэяплы слздуювяе мерошдагггя по использованию ханских трудовых ресурсов в условиях перэхода к рыночным отношениям. . *

Анализируя зарубежной опыт в организации яскского предпринимательства, где яеиаянзм ирянадчеяит 20-30>! предаряктяй, автор считает необходимым вкедтеть зту ясвув форму женской занятости в республике, что предопределяет соотяетствугаую подготовку зсенских кадров по менеджменту и маркетингу. Пря этом рекомендуемыми ciep-nwi предпринимательства могут Сыть традиционно

* Алиева В.Ф. Народонаселение Дагестана. Махачкала. Дагучпедгиэ. 1584. с.54.

жегспие отрасли, такте кях бытовое обслуживание,культура,образование, медицинское убокуашшше.пяаеьая и легкая лромшланность.

Создание (тулЬторацх обч'оитрпозьол.'п- женщинам рзспублокк реализовать поаснцнал, получений в системе Авансового образования, а такта пугем мкладзп зарабатываемых средств, те« оа-1,-,ь'У обзсяочить дооюйаиё условия и сохранить здоровье,ос-

вобовдаяоь от' работы в иочние смени и тя.телего <ркзичес:<ого труда.

Автор считает, что .ноэспорнше 'преккулеетэа глзлых предприятий - гибкость, динамизм, способность «гноаензэ откликаться ей п&прэои потребителей, простая я незатеШшвал структура, воз-маяюсть'дойти до каждого поселка г привлечь к работе представительниц различных профессий. Постоянный контакт с потребителями нацеливает па безусловное удовлетворение их нужд, что способствует становлению идеальной форю для реализации яенской Занятости в республике.

Признание частной собственности официально, в соответствии о Законом о собственности (при налички в республике высокого процента частного сектор?) позволит жеквдиам создать собственное ателье, прачечную, парикмахерскую и т.д. и тем сам,! обрести экономическую свободу и гарантировать стабильность и социальную зг.чипсниосгь.

3 условиях арьпдн появляется Солее игроки 9 аоэмозяоати подтупи? ть самих работников к финансированию собствелиого предприятия, й такг.е предприятие предстает в качество субъекта социальной политики. Ь республике узка сегодня имеются пример аренду предприятия, где в основном за пяти кекщцны - это Махачкалинский Дом МОД.

Анализ занятости хелепн в отри елях кепроисЕодег.чинной сферу в ДАССр, тают- как просвещение, здравоохранение, искусство, ;к»у1са и даусное обслуживание, где численность их колеблется от 5и дс 80^, позволил сделать вывод о вязкой концентрации их в этих-отраслях. Такую аыоопуь занятость пешки в этих отраслях кояко объяснить схедушяи: фушолы, Еиполндемые ясшпк-ной в '¿тих ыдах лрочч^оиснальиой деятельности, в определенной степняк чзляятся гак Сц лродэлжепйезг ее'Tta.wi0f.H0 ' гол* (г:»сп«тательк:ща, учитолыглца, повар, метсеочрз). 11о мкет-ш ад тора, необходимо дополнить эти зкцы занятости ?«нс5пп системе поосвеаи.'ня в республике необходимо обучение о учятс.ч национальна* традашй, анедренае частной фор-да обучения для

изучения иностранных яздков apa бска-тюркс.чоñ группу, возродце-кне института гуаернапток,. зконог/ок, сизтрктельяяц.

¿í области искусства занятость .т.ендин необходимо ориентировать «а изучение истории искусства республики, ее богатого наслздпя для оформления современных интерьеров домов, квартир, 3 системе здравоохранения, гдэ сосредоточено 30Í г.екшлн, в обпей численности работагиигх необходимо использовать их знания для пнечрочия богатого опыта народной медицины, осуществления r¡po;íi::.ia,4T;f4ec.-r.ix кор.

Лг-тор в ходр исследования припел к вызоду, что оптпгщль-:ше со;;иаль!'с-ононо..1ическне результаты .te не ко ií занятости будут достигнут!,! при комплексном использовании всей совокупности видов занятости, основанных на многообразии форм собственности. Не выделение i-акогз-то огпюго вида занятости, а органическое сочетание всех се видов позволит применять труд лзясш? с учетов яолучо;г:ых ек> знаки! квалификации, создания условий вдя вэспптадал потен, перспектив развитая интеллектуального /розня, слецифига венского организма.

4. Лрсгт.ого:: ко?'Пле;;а '/ер но обоспече;;':? э^.зктпрясй занятости е .«е.'г-К'я--! геоехот к р^ почта отношениям,

Анализ особенностей занятости женщин в республике пзззолч-ет нам сделать еывод о той, что жпекле трудовые ресурсы б республике используется недостаточно эффективно и наметить основные направления совершенствования занятости жзгпуп? в ДАССР, fio наш" предварительны-.; расчетам в республике сложилась ачедлогая структура в плане использования венских трудовых ресурсов. Для наглядности ги представили зоаую численность лкншш трудоспособного возраста, как сут/лу блоков, каждый из которых вклвчлет количество женщин то'! пли пной ^юр.и занятости. Общ я численность .-квггсмн трудоспособного возраста в ДА СО3=490,3

(тыс.чел.)

I Л . И 1У

Занятые в об-i [Занятые m учебе! иестнснном I ]с отрывом от производстве | ргоизводства

Занятых n ЛПХ| ti'i ггятне воспитанием [детей _

290,0 33,3 87,0 80,0

* Расчеты проведены автором па основе данных Госкомстата ДАССР» бгро по трудоустройству населения.

- 14 -

Как било рапсе отпечено в численность женщин, занятых б общественной производство составляет максимальную величину I.Численность дсеюдин, занятых в обцественном производстве 290,0

•|м&?ег«адьнос производство\ (тас.ччл.) ^епроизволственная

и"др> ЗНгйагАауЯсМ РЗуЯ- и (др?, лея- | ¡{тель»} ! ! 'охра-' кедо- }"л ] гэь* $шт.» ! I нзсть I • _]ство, 1 . ... : ;нонле< ' . ,|ля ,( 1 <______;

ГСб! «Г,7 1Хуэ] ¿ЭД ¡457^,^' Г?ТЗ| 157?

Следучпуи больсу» группу »энского населения в трудоспособном возрасте составляют кенаины, обучающееся в 9-10 классах школ, учащиеся средних учебных заведении, студентки ВУЗов. Эта группа нами выделена особо, так как они являются потенциальными трудовыми ресурсам! и могут быть привлечена к трудовой деятельности .

П.Занятые на учебе с отрчвом от производства 33300 чел.

19-10 кл1пт71 1;рл,п:гпе учебные) ¡йУЗи I —| 'Гч зазед'лшят— '"ТТ.

18000 чс.Ц. [2Ю0| Г..',"'5300""_] 1690.5] Ш. Занятое в домашнем г. личном подсобном хозяйстве женское население составляет 8? тыс.чел. Данная группа женского населения представляет интерес с точки зрения их эффективного использования в условиях рыночных отношений, так как "маленькие директора" своих мини хозяйств они являются в определенной степени подготовленными к рынку.

В эту не грушу ми включаем женщин, занятых в домашнем • хозяйстве и воспитанием детей более старших возрастов. Такая группировка, по нашему мнению, правомерна в условиях республики, так гак в действительности основная причина, побуждающая женщину оставаться дог,-а - это воспитание детей. Кик было отмечено ранее, .на первом месте в семье стоит продолжение рода и воспитание здоровых детей, а большинство многодетных ссмей в республике приходится на сельскую мьстносгь, соответственно этот процесс осуществляется параллельно с ведением подсобного хозя^ст-вл. Это явление, по нашему мне;шэ, оказывает полоз:! тельное влияние и нд процесс трудового воспитания детей, так ка п=ге утл почина« зо школьного возгйстс привлекается к ¿.оботе

на приусадебном участке.

ТУ группа - это группа яенсш, занятых воспитанием детей до 3-х лет. Ежегодно в республике рождается свыше 50 тысяч Детей, по данным последней переписи в IG39 году роилось 52 тысяч:! детей. Даяе если принять количество гашаян, оставшихся дома по уходу за ребенком до 2-х лет, эта цифра составит поряд-ita IOC тысяч человек, но мы приняли ее равноЗ .80 тысяч, так как считаем, что не все кенщини смогут воспользоваться этик отцус-ком, так как после 1,5 лет он нзоплачичаем.

Быкескаэонное позволяет дать слсдукяыо рексмс::дааии по решению вопроса улучшения совдалыго-дскогра^ячэской структуры занятости применительно к условия:/, дагестанской АССР.

1. Но паасму мнец/ю самым главп.я.: в улучшении занятости •хенвин является пчевобогдеииеях с тяяелнх ручных, малоквалифицированных работ. 13 настоящее зремя з республике на таких, видах рябзт занято около 40 тчоич жешан. Основные вид-i тяяедых работ, на которых занята г.еншшы - погрузо-разгрузочпие, подсобные рабочие з сельском хозяйстве и в других отраслях промышленности, 1.иляр.а, пту/'.турп, ботэвдйки, камепкчш п строительстве, на ылрплчпых заводах хешхшн работают садплщвй кирпича, на железной дороге путевыми рабочими, в третью смену на текстильных предприятиях и химической промышленности, подсобные рабочие па мясокомбинатах, третьи смены на булочно-кондитерс-ких комбинатах.

2. Переобучение, песо распре целение свободных кепсетх трудовых ресурсов я перспективные отрасли с учетом новых форм собственности и предприятий создаваемых на этой основе.

3. Одной из наиболее перопектив.тых отраслей, где мргут быть использованы свободные женские трудовые ресурсы является, курэртно-туристсхзе хозяйство. Освоениерекреационных ресурсов ДАСОР мотет сопровождаться вовлечением в обаественком хэзя?.ст-зо кенскогэ трудоспособного населения, причем не только в прибран-пой полоса, по к в горной местности, Индустрия туризма, которая з перспективе станет одной из вздулях отраслей хозяйства республики позволит занять те свободные авнекяе трудовые ресурсы, которые не найдут применения з других отраслях. :Л возможности использования женских трудовых ресурсов в этой отрасли будут гораздо аире, так здесь открываются возмкюсти для реализаций всех видов занятости я нетрадиционных Т.орм, что

особенно вакно для кенаш, представительниц местжх национальностей.

4. Повышению эффективной занятости женщин будет способствовать совмещение их работы в ДНК и создание частных предприятий, работ; 1Идих па правах сезонных пансионатов в летний период. Организация производств по изготовлению национальных сувениров.

Ы. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ *1СОВДОШ1Ш

Результаты работы были использованы и частично внедрены:

1. В научно-исследовательской теме "Внедрение нестандартных форм и режимов труда", выполненной Дагестанским госунивер-сятетом в 1988 года', на Дагестанском швейном объединении.

2. Предложение по высвоболщенпю женщин с отдельных видов производств в условиях перехода к рынку, позвс.лт республиканской службе занятости в рабочей деятельности.

3. Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе при разработке курсов психология и физиология труда, экономика труда.

Основные положения диссертации докладывались и обсувда-лись на следующих научных семинарах и конференциях: теоретических семинарах кафедры экономики труда ДГУ им.В.Л.Ленина, научно-теоретической конференции молодых ученых ДГУ им.В.И.Ленина (Махачкала, 1988), на конференции аспирантов и молодых ученых 1989г. в Ленинградском финансово-экономическом институте.

1У. ПЕРЕЧЕНЬ ОПУБЙИКОВАШЩ РАБОТ

1, Использование ЭВМ при аттестации рабочих мест в свей-ной промышленности ДАССР /Совершенствование хозяйственного механизма в условиях интенсификации общественного производства: Межвуз.сборник. - Махачкала, 1988. - 0,1 п.л. в соавторстве.

2. Женщины п даС'СР. Статистический сборник (по материалам переписи 19Шг.). Махачкала. Датздат. 1,0 и.л. в соавторстве.

И'

Подписано к печати 12.02.91, формат 60 х 04 1/16, печ.лист. 1,0 зак. 05, тпр. 100 экз. бесплатно. ПО-3 "Ленупрнзцата"