Социальное инвестирование в системе корпоративной ответственности бизнеса тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Социальное инвестирование в системе корпоративной ответственности бизнеса"

На правах рукописи

ВЕРЕВОЧКИНА АННА АЛЕКСАНДРОВНА

СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

Специальность 08.00.01 - экономическая теория (общая экономическая теория)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 2011

,1 7 МАР 2011

4840520

Работа выполнена в Научно-исследовательском институте труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Научный руководитель:

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Любинин Александр Борисович

доктор экономических наук Мамытов Евгений Геннадьевич

кандидат экономических наук, доцент Кисляков Геннадий Васильевич

Ведущая организация:

Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Защита состоится «24» марта 2011 г. в 13.00 часов на заседании диссертационного совета Д 224.003.01 при Научно-исследовательском институте труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития РФ по адресу: 105064, Москва, ул. Земляной Вал, 34, к.311.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Научно-исследовательского института труда и социального страхования по адресу: 105064, Москва, ул. Земляной Вал, 34.

Автореферат разослан «22» февраля 2011 г. Ученый секретарь диссертационного совета

кандидат экономических наук, доцент //" ^¿^^--Р.А. Яковлев

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Современный финансово-экономический кризис сделал очевидным, что сложившаяся в стране за предыдущие годы система социальных гарантий недостаточна для предоставления необходимого набора социальных услуг населению, а существующие в настоящее время механизмы социальной защиты во многом неэффективны.

В этих условиях все большее значение приобретает развитие социальной ответственности бизнеса, которая предполагает его активное участие в удовлетворении социальных потребностей не только трудовых коллективов, но и населения прилегающей к предприятиям территории, а также общества в целом.

В развитых странах формы проявления социальной ответственности бизнеса различны. Так, перед государством предприятие обязано своевременно и в установленном размере выплачивать все виды налогов, соблюдать антимонопольное законодательство, а также законодательство о защите прав потребителей и другие нормативные акты. В то же время социальная ответственность предпринимателя предполагает прозрачность и информационную открытость бизнеса, честное и уважительное отношение к деловым партнерам. Важнейшим индикатором социальной ответственности предпринимателей выступает их сознательное и целенаправленное участие в решении злободневных социальных проблем, стоящих как перед работниками предприятий, так и жителями территорий в местах их расположения, перед государством и обществом в целом, что во многом реализуется с помощью социальных инвестиций.

Однако в России реализация социального инвестирования остается довольно проблематичной в связи с отсутствием единого представления по данному вопросу и бессистемным подходом к социальному инвестированию как необходимому для развития общества процессу, а также отсутствием общепринятых стандартов публичной социальной отчетности компаний. В российском предпринимательском сообществе отсутствует понимание необходимости вложения социальных инвестиций как объективного условия эффективного развития бизнеса, позволяющего не только содействовать росту благосостояния населения, но и повышению прибыльности производства за счет улучшения имиджа компании и закрепления нужных фирме работников.

В настоящее время большинство крупных российских компаний реализуют различные социальные и благотворительные программы, но они не носят регулярного характера, а их эффективность для самих инвесторов не всегда четко определена. В этой связи возрастает актуальность разработки методологических вопросов развития социального инвестирования, а также практических механизмов его реализации применительно к современным российским условиям.

Степень разработанности проблемы. Теоретическую и методологическую основу диссертации составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих проблемы корпоративной социальной ответственности, социальной инфраструктуры, партнерских взаимоотношений бизнеса, общества и государства. Значительный вклад в постановку и решение социально-экономических проблем общественного развития внесли: Абалкин Л.И.., Гринберг P.C., Глазьев С.Ю., Макаров B.JL, Капустин Е.И., Куликов В.В., Львов Д.С., Некипелов А.Д., Яременко Ю.В. и др.

Проблемы социального партнерства и корпоративной социальной ответственности рассматривались в работах Адома A.A., Волгина H.A., Зендрикова К.Ю., Зубковой А.Ф., Ивченко C.B., Каминарской Н.Г., Катульского Е.Д., Кислякова Г.В., Коновалова Л.Н., Корсакова М.И., Кульбовской Н.К., Литовченко С.Е., Либоракиной М.И., Мамытова Е.Г., Мысляевой И.Н., Ройка В.Д., Рудыка Э.Н., Слезингера Г.Э., Сиваевой Т.С., Якимца В.Н., Яковлева P.A. и др.

Исследованию проблем, связанных с трансформацией социально-экономических отношений посвящены работы таких зарубежных ученых, как Гелбрейт Дж.., Кейнс Дж., Поумер М., Тейлор Л., Тобин Дж., Эрроу К. и др.

Однако, несмотря на наличие значительного числа публикаций и исследований в области социальной ответственности и социального развития, проблемы социального инвестирования требуют своей дальнейшей разработки, а также формирования системного подхода к этому вопросу.

Цель исследования состоит в раскрытии сущности социального инвестирования и определении необходимых механизмов, способных обеспечить его эффективное развитие.

Достижение сформулированной цели потребовало решения следующих задач:

- раскрытие экономического содержания, основных свойств и характеристик социальных инвестиций;

- выделение взаимосвязи и различий понятий «социальные инвестиции» и «социальная ответственность»;

обобщение зарубежного опыта развития социального инвестирования;

- определение модели развития социального инвестирования и механизмов его реализации на российских предприятиях;

- обоснование необходимости оценки эффективности социального инвестирования;

- разработка предложений по совершенствованию государственного регулирования процесса социального инвестирования.

Объектом диссертационного исследования являются процессы социального инвестирования российского бизнеса, обеспечивающие его ответственность перед обществом.

Предмет исследования - совокупность социально-экономических отношений, реализующихся российским бизнесом в процессе осуществления социального инвестирования.

Теоретической и методологической основой диссертации послужили системный подход к исследуемым объекту и предмету; ключевые положения трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященных теории социальной ответственности бизнеса и социальному развитию общества; концептуальные подходы, реализуемые в законодательных и нормативных актах РФ, в методических документах органов государственного управления. Автор руководствовался диалектическим методом, использовал такие приемы как системный подход, анализ, синтез, обобщение, включающие теоретическую и эмпирическую составляющие, также применялись методы группировки, пространственного и динамического сравнения, что способствовало достоверности полученных результатов.

Теоретические выводы и обобщения сделаны на основе изучения и анализа нормативной и отчетной информации органов государственной власти, компаний, объединений предпринимателей. Информационной базой для анализа послужили статистические данные, представленные в материалах органов государственной власти, материалах Торгово-промышленной палаты и Ассоциации менеджеров России, публикациях в периодической печати.

В качестве фактологической и статистической базы использовались материалы Ассоциации менеджеров России, Торгово-промышленной палаты РФ, Счетной палаты РФ, Министерства экономического развития РФ, Института экономики РАН, Научно-исследовательского института труда и социального страхования, фонда «Институт экономики города» (г.Москва), нормативно-методические документы различных министерств и публикации официальных статистических органов РФ по рассматриваемой проблематике.

Научная новизна результатов исследования заключается в разработке институциональных основ эффективного воздействия государства на процесс социального инвестирования бизнеса и определении необходимых механизмов, способных обеспечить его эффективное развитие.

Основные научные результаты диссертации, выносимые на защиту и содержащие элементы научной новизны, состоят в следующем:

1. Конкретизировано экономическое содержание понятия «социальные инвестиции» как вложений в социальную инфраструктуру с целью увеличения прибыли и повышения капитализации компании, при

этом отмечены особенности их реализации на основе механизма возвратности, составляющего базовый принцип социальной деятельности компаний. В отличие от категорий «социальная ответственность» и «социальное партнерство» «социальные инвестиции» отражают прямые материальные вложения в социальную инфраструктуру, подчиненные экономической целесообразности деятельности компании.

2. На основании обобщения зарубежного опыта социального инвестирования выделены две основные концепции развития этого процесса: во-первых, концепция социально ответственного инвестирования как процесса совместной инвестиционной деятельности корпорации, с одной стороны, и внешнего инвестора, с другой, реализуемого с участием социальных посредников; во-вторых, концепция социального инвестирования как процесса осуществления компанией избранной ей стратегии социальной ответственности, проводимой на основе использования социальных инвестиций в интересах заинтересованных сторон.

3. Дана характеристика существующей модели социального инвестирования российского бизнеса, отражающая основные противоречия в ее развитии, проявляющиеся в следующем: отсутствие нормативно-правового регулирования развития социальной инфраструктуры предприятий; содержание объектов социальной инфраструктуры на балансе большинства крупных предприятий; превалирование принципов добровольности социальной ответственности бизнеса перед обществом. Установлено, что интенсивность социальных инвестиций в российских компаниях дифференцирована в зависимости от принадлежности предприятия к конкретной отрасли и находится в прямой зависимости от уровня отраслевого развития и рыночной конъюктуры.

4. Определены механизмы социального инвестирования, которые проявляются в процессе перераспределения финансовых ресурсов внутри предприятия и за его пределами с целью обеспечения социального развития. Особенность этих механизмов состоит в том, что они служат формой проявления социально ответственного поведения бизнеса и реализуются на практике по следующим направлениям вложения средств: развитие персонала, охрана труда, социально-ответственная реструктуризация, развитие местного сообщества, участие в реализации и поддержке инфраструктурных проектов, добросовестная деловая практика.

5. Обоснована необходимость проведения оценки эффективности социального инвестирования для предприятий, которую предложено производить по двум направлениям: во-первых, на основе выделенных автором групп критериев использования социальных инвестиций, отражающих основные результаты социальной деятельности; во-вторых, путем расчета социального эффекта от вложенных инвестиций по количественным и качественным инвестиционным индексам, рассчитываемым по агрегированным показателям (величина социальных

инвестиций на одного работника, отношение социальных инвестиций к валовым продажам, а также - к балансовой прибыли).

6. Предложены меры государственного регулирования, направленные на формирование институциональных основ развития социального инвестирования российских предприятий, в том числе: законодательное закрепление основных социальных стандартов деятельности предприятий; установление контроля за соблюдением принципов деловой этики; реализация целевых социальных программ совместно с бизнес-структурами; проведение мероприятий, пропагандирующих полезность для общества внедрения системы социальной ответственности; предоставление налоговых льгот предприятиям в обмен на вложения в социальную инфраструктуру.

Теоретическая и практическая значимость диссертации состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций в законодательном и нормативно-методическом обеспечении деятельности по регулированию процесса социальных инвестиций бизнеса, в дальнейшем развитии корпорациями их социальной ответственности.

Разработанные в диссертации методические положения и практические рекомендации могут быть реализованы в процессе формирования и развития системы корпоративного социального инвестирования как непосредственно бизнес-структурами, так и органами государственного управления. Материалы диссертации могут использоваться в процессе преподавания таких экономических дисциплин как «Экономическая теория», «Экономика предприятия» и др., а также в системе подготовки и переподготовки специалистов.

Область исследования. Диссертационное исследование проведено по специальности 08.00.01 «Экономическая теория» Паспорта номенклатуры специальностей научных работников (экономические науки) в рамках разд. 1, п.п. 1.1 «Политическая экономия»: структура и закономерности развития экономических отношений; экономические интересы; взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; теория хозяйственного механизма, экономика ресурсов (рынков капиталов, труда и финансов); формирование экономической политики (стратегии) государства.

Апробация результатов исследования. Основные идеи и выводы диссертационной работы нашли отражение в публикациях, а также в докладах автора на научно-практических конференциях, в том числе: на научной конференции «Современная экономическая теория и реформирование экономики России» (Москва, 2009); на научно-практическом семинаре «Инновационно-технологическое развитие экономики России» (Москва, 2009); на ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ

им. M.B. Ломоносова «Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации» (Москва, 2009).

По теме диссертации опубликовано 6 работ общим объемом 2,2 п. л., из них в изданиях, рекомендованных ВАК - 2.

Структура и объем работы. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников из 118 наименований. Содержание работы изложено на 130 стр., включая 6 таблиц.

Тема и логика научного исследования предопределили следующую структуру работы: Введение.

Глава I. Социальные инвестиции в деятельности предприятия.

1.1. Экономическое содержание и сущность категории «социальные инвестиции».

1.2. Основные концептуальные подходы к развитию социального инвестирования.

1.3. Модели осуществления социального инвестирования на предприятиях. Глава II. Институциональные основы механизма социальной ответственности российского бизнеса.

2.1. Влияние социальных последствий экономических преобразований в России на реализацию социальной политики.

2.2.Структура и составляющие элементы механизма социальной ответственности бизнеса.

2.3. Социальное инвестирование как основа социального развития предприятий и общества.

Глава III. Формирование системы социального инвестирования в российской экономике.

3.1. Необходимость создания системы социальной ответственности российского бизнеса.

3.2. Оценка эффекта воздействия социальных инвестиций.

3.3.Совершенствование государственной политики, направленной на активизацию социального инвестирования бизнеса.

Заключение. Список литературы.

В первой главе «Социальные инвестиции в деятельности предприятия» раскрыто экономическое содержание понятия социальных инвестиций, механизмы их реализации, а также обобщены существующие в настоящее время основные научные подходы к понятию «социальные инвестиции», показаны его взаимосвязь и отличие от понятий «социальная ответственность» и «социальное партнерство». На основе обобщения зарубежного опыта социального инвестирования выделены основные концепции развития этого процесса и обоснована возможность их применения в российских условиях.

Во второй главе «Институциональные основы механизма социальной ответственности российского бизнеса» исследована структура и составляющие элементы механизмов социального инвестирования, реализуемых в России; показаны особенности их формирования и развития; даны характеристики общей социально-экономической ситуации в России, на основе которой раскрыты взаимоотношения государства и бизнеса по вопросам социального инвестирования. Определена роль каждого из участников социального инвестирования в реализации этого процесса, выделены проблемы, возникающие в процессе осуществления социального инвестирования на предприятиях, и сформулированы направления их преодоления.

В третьей главе «Формирование системы социального инвестирования в российской экономике» на конкретных примерах социального инвестирования, осуществляемого крупными российскими компаниями, автор рассматривает вопросы, связанные с формированием государственной политики, направленной на активизацию социального инвестирования, а также меры государственного стимулирования бизнеса по расширению сферы социального инвестирования; обосновывает необходимость проведения оценки эффективности социального инвестирования для предприятий и предлагает несколько вариантов проведения такой оценки с целью повышения значения социального инвестирования в деятельности российских компаний.

В Заключении приведены выводы и предложения, вытекающие из результатов исследования и имеющие принципиальное значение для стимулирования развития системы социального инвестирования в российской экономике, а также методические положения и практические рекомендации по формированию соответствующих институциональных основ социальной ответственности бизнеса как необходимого условия его эффективного развития.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Основные свойства и характеристики понятия «социальные инвестиции».

В настоящее время в экономической литературе получило широкое распространение определение «социальных инвестиций» как вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения их материальных, социальных или духовных потребностей. Как следует из данного определения, речь идет фактически о решении социальных проблем, сопряженных с дальнейшим развитием бизнеса, повышением рентабельности и урегулировании отношений с такими контрагентами как персонал, местное население, общество и государство. Существует и другая трактовка социальных инвестиций как добровольного вклада

бизнеса в развитие общества. Так, например, В. Якимец определяет социальное инвестирование бизнеса как «материальные, технологические, управленческие, добровольческие или иные ресурсы, а также финансовые средства, используемые, как правило, из части прибыли компаний и направляемые по решению руководства на реализацию социальных программ, разработанных с учетом интересов основных внутренних и внешних заинтересованных сторон в предположении, что в

стратегическом (реже тактическом) отношении компанией будет получен определенный (хотя и не всегда, и не просто измеряемый) социальный и экономический эффект (польза)»

Часто к социальным инвестициям относят спонсорство и корпоративную благотворительность, попечительство, взаимодействие с местным сообществом, властными структурами, корпоративные партнерские программы, при этом сам процесс социального инвестирования сводится к благотворительной деятельности. Однако автор полагает, что это не соответствует цели данного процесса, поскольку, во-первых, понятие социального инвестирования одними благотворительными программами исчерпываться не может, во-вторых, социальное инвестирование предполагает экономическую выгоду, чего не способна гарантировать благотворительная деятельность в чистом виде.

К основным результатам социальных инвестиций относятся, по мнению диссертанта, изменение таких показателей уровня жизни как денежные и реальные доходы на душу населения, определяемые уровнем заработной платы работников, величиной социальных выплат и льгот, уровнем налогов, индексом потребительских цен, размерами инфляции, обеспеченностью жильем, объемом бесплатных социальных услуг (образование, здравоохранение, культурное, бытовое и коммунальное обслуживание), величиной безработицы. Таким образом, социальные инвестиции направлены на повышение качества жизни.

В этой связи можно выделить два основных направления социального инвестирования. Первое — это максимизация прибыли и повышение рентабельности бизнеса, которая создает условия для образования капитала, трансформируемого в социальные инвестиции. Второе - это решение проблем, существующих в общественной жизни и окружающей среде, открывающие новые возможности для компаний, связанные с тем, что их бизнес используется для решения социальных проблем и соответственно улучшения деловой репутации и отношений с потребителями и населением.

В настоящее время развитие и расширение процесса социального инвестирования в равной степени необходимо и для представителей бизнеса, и для общества в целом. Важность развития социального инвестирования для компаний связана с:

' Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М.'. Комкнига, 2005. С. 54.

- улучшением деловой репутации, увеличением стоимости бренда и как общий результат - повышением капитализации компании;

- облегчением выхода на международные рынки, привлечением иностранных инвесторов и бизнес-партнеров, и как следствие -увеличением прибыли;

- ростом квалификации персонала, закреплением кадров, снижением числа профессиональных заболеваний и несчастных случаев, и как результат -увеличением эффективности производственных и управленческих процессов;

- повышением лояльности клиентов и потребителей;

- поддержкой трудовых коллективов и местного сообщества, и как следствие - снижением социальной напряженности;

- более эффективным взаимодействием с органами государственной власти и местного самоуправления;

- снижением потенциальных бизнес-рисков.

Необходимость развития системы социального инвестирования для общества состоит в следующем:

- в повышении уровня социальной стабильности;

- в уменьшении нагрузки на государственные и муниципальные бюджеты;

- в улучшении экологической обстановки;

- в снижении уровня заболеваний и смертности, и как результат -улучшении демографических показателей;

- в росте благосостояния населения;

- в возможности более эффективного взаимодействия общественности, органов государственной власти и бизнеса.

При этом в отличие от инвестиций в производство или маркетинг, непосредственно отражающихся в бизнес-процессах, социальные инвестиции предполагают более сложные и непрямые механизмы возврата вложенных средств. Тем не менее, в конечном итоге социальные инвестиции оказывают влияние как на производство товаров и услуг, их продвижение и реализацию, так и на привлечение дополнительного капитала. Именно возвратность вложенных средств служит, по мнению автора, ключевым критерием для бизнеса в процессе разработки стратегии социального инвестирования.

Основной механизм возвратности социальных инвестиций -воздействие на улучшение производственной сферы. Эффект социальных инвестиций в производственном процессе определяется снижением издержек производства, ростом производительности труда, увеличением количества квалифицированных специалистов, а также улучшением общих социально-экономических показателей развития конкретного предприятия.

В работе показано, что с понятием «социальных инвестиций» тесно коррелирует понятие «социальной ответственности бизнеса» или корпоративной социальной ответственности (КСО). Под КСО в современной экономической науке понимается система ответственности

бизнеса перед обществом, заключающаяся в компенсации или минимизации вреда обществу и окружающей среде в результате деятельности бизнес-структур, в повышении общественного благосостояния, а также во вложениях капитала в социальное развитие общества. В этом смысле социальные инвестиции могут считаться составляющими системы корпоративной социальной ответственности.

Разница между понятиями социальной ответственности и социального инвестирования заключается в том, что система социальной ответственности исходит, прежде всего, из морально-этических критериев оценки, заключающихся в том, что бизнес априори должен компенсировать издержки общественного развития, в то время как в основе понятия социального инвестирования лежат принципы экономической и финансовой целесообразности развития бизнес-структур. Таким образом, фактически можно говорить о двух аспектах одного и того же явления. При этом необходимо также учитывать, что оценка эффективности социального инвестирования, а также его правовая регламентация возможна именно с позиции социальной ответственности, которая предполагает наличие стандартов социальной ответственности, являющихся отправными точками при планировании социальной деятельности.

Понятие «социальное инвестирование» также соотносится с понятием «социальное партнерство». Под социальным партнерством в современной научной литературе понимается система мер по взаимодействию собственников и руководства предприятия с трудовым коллективом, направленная на учет интересов наемных работников и повышение их благосостояния. С позиций анализа социального инвестирования социальное партнерство представляет интерес в связи с оценкой эффективности инвестирования в развитие персонала и социально-трудовых отношений в компании. Именно с этих позиций возможна оценка эффективности социальных инвестиций в таких аспектах как повышение благосостояния наемных работников, их допуск к управлению предприятием, учет их мнения при принятии управленческих решений, улучшение морально-психологического климата в трудовом коллективе.

2. На основании обобщения зарубежного опыта социального инвестирования выделены основные концепции развития этого процесса.

В настоящее время в зарубежной экономической литературе выделяются два основных направления социального инвестирования. Это социально ответственное инвестирование и социальное инвестирование.

Социально ответственное инвестирование представляет собой инвестиционный процесс, который учитывает социальные и экологические последствия вложений (как положительные, так и негативные) в контексте

строгого финансового анализа2. В настоящее время именно такой подход к социальному инвестированию преобладает в странах Западной Европы и Северной Америке. Под социально ответственным инвестированием понимают поддержку физическими и институциональными инвесторами тех компаний, которые не только имеют неплохие показатели рентабельности, но и отличаются социально ответственным поведением в таких вопросах как охрана окружающей среды, развитие территории деятельности корпорации, отказ от производства товаров, негативно влияющих на здоровье населения (табак и т.п.), и др. Таким образом, социально ответственное инвестирование можно определить как процесс совместного инвестирования деятельности корпорации со стороны самой компании, с одной стороны, и внешнего инвестора, с другой, реализуемый, как правило, с участием социальных посредников.

В России же в настоящее время получило распространение социальное инвестирование крупных компаний, где численность занятых составляет более 10 тысяч человек. Под социальным инвестированием понимается процесс осуществления компанией избранной ей стратегии социальной ответственности перед обществом, проводимой на основе использования социальных инвестиций в интересах заинтересованных сторон, а также местного сообщества в регионе деятельности компании. Стороны, заинтересованные в деятельности компании, принято разделять на основные и косвенные. Основные заинтересованные стороны - это индивидуумы, организации и сообщества, которые имеют прямое отношение к деятельности компании. Среди них выделяют собственников, сотрудников, клиентов, поставщиков и бизнес-партнеров, а также местные сообщества. Косвенные заинтересованные стороны - это индивидуумы и организации, не имеющие прямого отношения к деятельности компании. В их число входят: органы государственного управления, некоммерческие и общественные организации, профессиональные объединения, активисты, конкуренты и СМИ.

3. Дана характеристика существующей модели социального инвестирования российского бизнеса.

На основе анализа развития процесса социального инвестирования в работе выделен ряд противоречивых тенденций, сформировавшихся в послереформенном социальном развитии России. Так, в настоящее время парадоксальным образом сочетаются элементы советской компенсационной системы и зародыши образцов западной социально-рыночной модели. В российской экономике до сих пор сохраняется ряд признаков модели планового хозяйства. Можно выделить следующие унаследованные черты от времен плановой экономики:

- предоставление социальных льгот и услуг, компенсирующих низкий уровень заработной платы;

- экономический патернализм;

2 www.socialinvest.org

- сохранение на балансе предприятий объектов муниципальной и региональной социальной инфраструктуры;

- сохранение формально существующих, но не имеющих реальных полномочий профкомов и профсоюзов.

С другой стороны, в период экономических реформ система социального обеспечения работающего населения приобрела следующие черты нестабильности и неустойчивости:

отказ от содержания объектов ведомственной социальной инфраструктуры, передача их на баланс органов муниципального и регионального управления, перевод их на коммерческую основу, а также освобождение от объектов, не связанных с воспроизводством кадрового потенциала;

- предоставление социальных льгот утрачивает принцип равнодоступности и приобретает более ситуативный и адресный характер;

- недостаточное развитие критериев и нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения, в том числе коллективных договоров.

По мнению диссертанта, на развитие социального инвестирования в России большое влияние оказал процесс приватизации. Приватизация государственных и муниципальных предприятий сформировала особый тип корпоративного поведения, нацеленный на извлечение текущих доходов в ущерб целям стратегического развития акционерного общества. Подобная практика корпоративного поведения не соответствует природе и особенностям акционерной собственности, препятствует эффективной реализации ее возможностей. По этим причинам приватизация не только не способствовала нормализации экономического и социального состояния общества, но, напротив, - стимулировала обострение социальных отношений.

Одна из главных задач приватизации состояла в нахождении внутренних факторов мотивации, которые побуждали бы российских бизнесменов на добровольной основе использовать нормы и принципы социальной ответственности. Иными словами, она должна была способствовать созданию экономических стимулов для формирования такой предпринимательской среды, которая бы обеспечивала не только реальные конкурентные условия, но и условия для формирования на добровольной основе системы социальной ответственности бизнеса, чего, по сути, не произошло до сих пор.

Автор отмечает, что в связи процессом приватизации проблема ведомственной социальной инфраструктуры, и, прежде всего, тех её объектов, которые находятся на балансе предприятий, приобрела качественно новое экономическое содержание, связанное с ее финансированием и дальнейшей подведомственностью. На сегодняшний день на большинстве промышленных предприятий институциональных изменений в социальной инфраструктуре не произошло, тем не менее, количество предприятий, передавших свои объекты социальной сферы

на другие балансы, в том числе муниципальные, весьма значительно.

Российская практика свидетельствует о ряде проблем, препятствующих расширению сферы социальной ответственности со стороны бизнес-структур. К их числу относятся: недопонимание владельцами бизнеса и менеджментом той роли, которую играет коллективная социальная ответственность в процессе стратегического развития компаний, недовольство отдельных слоев общества мероприятиями по реализации КСО (например, потребителей, считающих, что именно они оплачивают часть социальных мероприятий, отражающихся в высокой конечной цене на продукцию), нецелевое использование средств, выделяемых на реализацию социальных программ.

Впервые в России признание необходимости развития социального инвестирования компаниями осуществлено по инициативе самих бизнес-структур, объединениями предпринимателей, такими как Ассоциация менеджеров России и Торгово-промышленная палата. Так, в ноябре 2004 года в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена Социальная хартия российского бизнеса3. Этим документом устанавливаются общие этические принципы деятельности российского бизнеса. В качестве ключевых приоритетов бизнеса провозглашены принципы обеспечения здоровья и безопасности труда работников, признания трудовых прав работников, включая право на достойное вознаграждение труда, предотвращения любых форм дискриминации и принудительного труда, поддержки участия работников в решении принципиальных вопросов развития предприятий. Однако, несмотря на наметившиеся изменения, не наблюдается преобладания числа российских компаний, которые осознают факт необходимости добровольного участия в социальной деятельности, так как отсутствуют стимулы со стороны государства к более активному развитию этого процесса как стратегии, нацеленной на повышение капитализации компаний.

4. Определены механизмы социального инвестирования, осуществляемые в процессе перераспределения финансовых ресурсов внутри предприятия и за его пределами с целью обеспечения социального развития.

В работе показано, что основным механизмом реализации социальных инвестиций на российских предприятиях являются социальные программы, которые способствуют совершенствованию структуры социального обеспечения. Наряду с работниками предприятий такими программами охвачены также и те, кто уже вышел на пенсию, а также родственники работников. Социальные услуги, предоставляемые на уровне крупных предприятий и их объединений, распространяются и на районы концентрированного проживания работников.

5 Социальная хартия российского бизнеса. - http://www.tpprf.ru

15

В настоящее время процесс активного социального инвестирования более характерен для представителей крупного бизнеса. Большинство известных российских компаний реализуют различные социальные и благотворительные программы. Объемы затрат на эти цели могут достигать весьма значительных сумм — от 3 до 14% заявляемой прибыли4. В этой связи именно анализ успешных российских компаний позволяет проследить процессы реализации социальных инвестиций отечественным бизнесом в концентрированном виде. В диссертации показано, что в деятельности российских компаний выделяются семь сфер (направлений) социальных инвестиций5 (наиболее развиты пока первые шесть), а именно: развитие персонала, охрана труда, социально-ответственная реструктуризация, развитие местного сообщества, участие в реализации и поддержке инфраструктурных проектов, добросовестная деловая практика. Названные направления социальных инвестиций совпадают с типологией социальных программ российских компаний.

В работе также анализируется отраслевое распределение социальных инвестиций. Отраслевая принадлежность инвесторов оказывает существенное влияние не только на уровень финансирования корпоративных социальных программ, но и на структуру социальных инвестиций. Вместе с тем основной закономерностью, которая прослеживается во всех рассмотренных компаниях, независимо от их отраслевой специфики, является превалирование двух «внутренних» направлений инвестирования, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя «внешними» направлениями, охватывающими местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию (Таблица 1).

Отраслевая принадлежность инвесторов оказывает существенное влияние не только на уровень финансирования корпоративных социальных программ, но и на структуру социальных инвестиций. Вместе с тем основной закономерностью, которая прослеживается во всех рассмотренных компаниях, независимо от их отраслевой специфики, является превалирование двух «внутренних» направлений инвестирования, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя «внешними» направлениями, охватывающими местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию (Таблица 2).

* Зендриков К. Социальные инвестиции: механизмы возвратности.//Журнал "PR-manager". -2006. -№8,-С.З.

5 Адом А.А., Зендриков К.Ю., Ивченко С.В., Либоракина М.И., Каминарская Н.Г. Социальные инвестиции российских компании / Под ред. М.И. Либоракиной. М.: Фонд «Институт экономики города», март-апрель 2004г.

Таблица 1.

Структура отраслевых социальных инвестиций по направлениям использования, % от общего объема социальных инвестиции. ___

Цель Развитие персонала Охрана здоровья и безопасные условия труда персонала Добросовестная и деловая практика в отношении потребителей Добросовестная деловая практика в отношении деловых партнеров Местное сообщество Природоохранная деятельность и ресурсосбереже ние

Сырьевой сектор

Топливный комплекс 37,0 17,5 0,0 0,0 31,1 14,3

Металлургия 51,0 7,6 2,8 0,2 17,8 20,5

Электроэнергетика 66,1 8,9 0,8 0,2 11,5 12,5

Всего 54,8 9,7 1,6 0,2 17,4 16,3

Перерабатывающий сектор

Лесная и лесоперерабатывающая промышленность 24,2 7,4 0,0 0,4 10,8 57,1

Машиностро-ение 69,0 19,3 0,2 0,7 6,7 4,0

Производство потребительс-ких товаров 71,5 2,4 0,1 2,0 23,0 1,1

Строительство 34,2 14,5 3,9 2,3 7,3 37,8

Химическая промышлен-ность 22,9 10,0 1,3 0,2 7,5 58,0

Всего 44,9 12,5 1,3 1,0 9,4 30,9

Сфера услуг

Финансовый сектор 58,3 3,2 4,7 1,1 29,5 3,2

Профессиональные услуги 27,2 23,7 3,7 4,3 25,9 15,2

Сервис, включая ЖКХ 11,7 10,2 3,9 2,8 3,8 67,7

Связь и телекоммуникаци и 17,3 7,0 71,0 2,6 1,6 0,5

Торговля 73,0 11,1 9,5 3,2 3,2 0,0

Транспорт 87,4 4,8 2,8 0,0 4,3 0,7

Всего 46,3 8,5 16,8 2,0 15,3 11,0

Источник: Доклад о социальных инвестициях в России - 2008. «Интеграция КСО в корпоративную стратегию». - М.: Ассоциация менеджеров, 2008. С.52.

Таблица 2.

Структура отраслевых социальных инвестиций по направлениям использования (в % от общего объема социальных инвестиций)_

Отрасли экономики Развитие персонала Охрана здоровья Ресурсосбережение Добросовестная деловая практика Развитие местного сообщества Другое

Топливный комплекс 37,0 6,1 35,5 5,5 10,9 4,9

Цветная металлургия 36,4 15,5 37,7 2,2 7,0 1,0

Черная металлургия 47,8 7,0 32,0 1,3 10,5 1,6

Электроэнергетика 40,7 9,1 42,0 1,3 4,9 1,8

Лесная и деревообрабатывающая промышленность 48,4 9,7 15,9 1,7 16,9 7,2

Машиностроение 61,8 6,8 5,5 15,5 9,0 1,2

Производство потребительских товаров и услуг 47,1 10,1 11,7 1,2 20,2 9,4

Химическая промышленность 42,9 11,2 35,1 1,2 5,5 3,8

Профессиональные услуги 49,1 45,1 0,6 5,2 0,0 0,0

Сервис 79,1 0,4 0,0 9,9 10,5 0,0

Телекоммуникации 70,0 10,8 0,4 1,9 3,1 13,5

Транспорт 58,4 33,0 2,9 1,5 2,8 1,1

Финансовый сектор 75,9 0,0 0,0 6,9 17,0 0,0

Торговля 59,0 10,6 17,7 0,0 12,7 0,0

Межотраслевые холдинги 31,7 13,8 18,6 0,9 20,9 14,0

В среднем 52,3 12,6 17,0 3,7 10,1 4,0

Источник: Данные Министерства экономического развития РФ - 1Ж1,:1Шр:/Лум™л economy.gov.ru/minic/main/staiistic/2009/

Как показывают приведенные в табл.2, данные, преобладание «внутренних» направлений над «внешними» характерно для отраслей электроэнергетики, машиностроения, производства потребительских товаров, а также предприятий торговли и транспорта. Предприятия этих отраслей уделяют наибольшее внимание персоналу, на развитие и мотивацию которого уходит не менее половины бюджета, выделяемого на социальные программы. В условиях дефицита высококвалифицированных кадров именно в этих отраслях задача привлечения и удержания квалифицированного персонала становится первоочередной.

В работе отмечается, что структура корпоративных социальных инвестиций зависит также от уровней трудо-, энерго- и материалоемкости, характерных для соответствующих отраслей (Табл. 2). Трудоемкие отрасли относятся в первую очередь к сфере услуг. Предприятия этой сферы отличаются высокой по сравнению с другими секторами экономики долей социальных инвестиций, выделяемых на выстраивание отношений с контрагентами - потребителями (16,8%) и деловыми партнерами (2,0%). В

18

то же время в энерго- и материалоемких отраслях, представленных сырьевым и перерабатывающим секторами, наблюдается иная картина. Во втором случае большое внимание уделяется вопросам экологии и охраны здоровья сотрудников (30,9% и 12,5% соответственно). В первом, наряду с охраной окружающей среды и ресурсосбережением, значительная часть социальных инвестиций выделяется на поддержание местного сообщества (16,3% и 17,4% соответственно).

В целом по России механизмы социальных инвестиций направлены преимущественно на «внутренние» программы - развитие персонала. Согласно результатам количественных измерений, в среднем по выборке обследованных предприятий в 2007 г. величина социальных инвестиций на одного работника (1Ь) составляла 28 330 рублей в год, отношение объемов социальных инвестиций к валовым продажам (1Б) - 1,96%, а к балансовой прибыли (1Р) - 11,25%. Таким образом, за счет социальных инвестиций решаются весьма важные задачи, однако эти механизмы реализации инвестиций не отражает этот процесс как системную деятельность предприятий.

5. Обоснована необходимость проведения оценки эффективности социального инвестирования для предприятий на основе выделенных автором групп показателей.

В диссертации отмечается, что важное значение в повышении роли социального инвестирования в российском предпринимательском-секторе имеет система оценки его эффективности. В этой связи в работе проведена оценка социального инвестирования по предприятиям трех секторов экономики - сырьевого, перерабатывающего и сферы услуг. За основу оценки приняты наиболее значимые показатели: величина социальных инвестиций на одного работника; отношение социальных инвестиций к валовым продажам; отношение социальных инвестиций к балансовой прибыли. Каждый из выделенных показателей отражает уровень социального инвестирования по отношению к ключевым позициям -работникам, объему продаж, балансовой прибыли (Табл.3).

Таблица 3.

Показатели уровня социальных инвестиций российских предприятий разных секторов экономики в 2003 и 2007 гг.__

Сектор экономики Величина Отношение Отношение социальных

социальных социальных инвестиции к

инвестиций на инвестиций к балансовой прибыли, %

одного руб. работника, валовым продажам, %

2003 г. 2007 г. 2003 г. 2007 г. 2003 г. 2007 г.

Сырьевой сектор 38908 83211 1,7 6,1 8,2 5,2

Перер абаты вающи 46055 27928 3,8 1,3 24,4 19,3

и сектор

Сектор услуг 85190 47403 1,2 2,1 30,6 24,2

Источник: Доклад о социальных инвестициях в России - 2008 «Интеграция КСО в

корпоративную стратегию». - М.: Ассоциация менеджеров, 2008. С.49-50.

Сравнительный анализ уровня распределения социальных инвестиций по основным направлениям показывает изменение движения социальных инвестиций в сторону внутреннего развития предприятий.

Так, если в 2003 г. соотношение «внутренних» и «внешних» социальных инвестиций в процентном соотношении составляло 54,2/42,7%, то в 2007 г. - 58,9/41,1%. Происходит сокращение общего объема «внешних» инвестиций и рост показателей «внутренних» инвестиций по всем основным секторам экономики. При этом наблюдается значительное снижение общего объема социальных инвестиций в перерабатывающем секторе и сфере услуг, в то время как сырьевой сектор демонстрирует двукратное увеличение этого объема.

Основными заинтересованными сторонами развития социального инвестирования для российских бизнес-структур остаются государство, персонал и местное сообщество, но процесс расширения их участия и вовлечения в реальное взаимодействие происходит крайне медленно. Диалог бизнеса с государством развивается активно, однако пока не приносит ощутимых результатов. Последнее связано с тем, что в России сохраняется традиционное представление о вынужденном, «замещающем» характере корпоративных социальных инвестиций (в части выполнения закрепленных за государством функций), что противоречит стремлению компаний увязывать внедрение системы социальной ответственности с достижением долгосрочных конкурентных преимуществ. По этой причине запуск данного процесса на полную мощность возможен только с помощью стимулов, задаваемых государством, и обеспечивающих реальную заинтересованность бизнеса в социальных вложениях.

6. Меры по совершенствованию государственного регулирования и стимулирования процесса социального инвестирования.

В работе отмечается, что среди заинтересованных сторон в системе социального инвестирования государству принадлежит особая роль. От того, как и по каким правилам выстраиваются отношения компании с государством, часто зависит выбор модели и приоритетных направлений социальных инвестиций.

В то же время, по мнению автора, в России сегодня полноценная реализация социального инвестирования довольно проблематична в связи с отсутствием единого представления о социальных инвестициях и общепринятых стандартов социальной отчетности компаний, а также бессистемным подходом к социальному инвестированию как процессу. В целом, в сфере социального инвестирования в России наблюдаются проблемы, связанные с институциональным несовершенством развития этого процесса: государство не создает эффективных правовых и социальных институтов, а бизнес-структуры не выполняют своих социальных обязательств в том объеме, который позволял бы решать

основные социальные задачи не только в масштабах конкретного предприятия, но и в масштабах местного сообщества.

Мировой финансово-экономический кризис показал, что сложившаяся в стране за предыдущие годы система социальных гарантий недостаточна для предоставления полного набора социальных услуг всему населению, а существующие механизмы социальной защиты в сегодняшних условиях малоэффективны. Это обусловливает актуальность развития социальной ответственности бизнеса для обеспечения необходимого уровня социальной защиты населения, соответствующего требованиям сегодняшнего дня.

В работе отмечается, что по-прежнему остается проблематичным разграничение сфер ответственности государства и бизнеса. Серьезную помощь в решении этих задач могли бы оказать институты гражданского общества, такие как Общественная палата, профсоюзные объединения, некоммерческие организации и неправительственные фонды, однако пока этого не происходит.

Консолидация бизнеса и власти вокруг социальных проектов требует сокращения нерыночных, неконкурентоспособных элементов функционирования социальной сферы, что должно обеспечить формирование новых моделей управления социальной инфраструктурой и способствовать привлечению частных инвестиций в ее развитие. На этой основе необходимо существенно повысить эффективность социальных институтов, объем и качество их деятельности. С другой стороны, федеральным органам исполнительной власти необходимо выработать прозрачные и понятные правила для предпринимателей, участвующих совместно с государством в реализации проектов, определить ответственность государства, сократить административное вмешательство в деятельность хозяйствующих субъектов.

Развитие социального инвестирования невозможно без выполнения государством роли гаранта основополагающих прав человека и гражданина. В данной связи государство должно занимать более активную позицию по координации развития социальной сферы. Внедрение стандартов социальной ответственности в российском обществе требует от государства организации и координации процесса. В первую очередь на повестке дня стоит вопрос разработки законодательных основ и организационных механизмов реализации принципов социальной ответственности в хозяйственной деятельности. Предлагаемые диссертантом направления государственного участия в социально-экономических отношениях состоят в следующем:

- ответственность государства и бизнес-структур за развитие общества в экономической, социальной, экологической, духовной и прочих сферах в соответствии с законодательными направлениями;

- обеспечение государством прав граждан на получение доходов, безопасности труда, охраны здоровья, а также системы социальных гарантий и компенсаций;

- разработка совместных социальных программ государства и бизнес-структур;

- государственные гарантии при реализации совместных социальных программ и обеспечение независимости частных инициатив, выходящих за рамки действующего законодательства;

- организационное, правовое, экономическое и информационное содействие реализации частных социальных программ, выходящих за рамки действующего законодательства, инициирование направлений развития КСО.

Основными принципами государственного регулирования развития социального инвестирования российских компаний должны стать ответственность государства за создание оптимальных условий для развития бизнеса, создание условий для населения, обеспечивающих повышение уровня и качества жизни, а также недопустимость снижения уровня существующих социальных прав и гарантий.

Серьезным стимулом включения бизнеса в процессы социального развития региона и территории могут быть целевые программы, предполагающие долевое финансирование со стороны местных органов власти и корпораций. В то же время необходимо усиление контроля со стороны государства за соблюдением компаниями добросовестной деловой практики, выражающееся, прежде всего, в следовании духу и букве действующего законодательства.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ВЫВОДЫ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ В ДИССЕРТАЦИОННОМ ИССЛЕДОВАНИИ, ОПУБЛИКОВАНЫ В СЛЕДУЮЩИХ РАБОТАХ:

В изданиях, рекомендованных Перечнем ВАК России:

1. Веревочкина A.A. Социальное инвестирование как механизм реализации ответственности бизнеса перед обществом // Экономические науки. - 2009. - №12,- 0,5 п. л.

2. Веревочкина A.A. Социальные инвестиции: о механизмах формирования и возврата // Российский экономический журнал. - 2010. -№2.-0,2 п. л.

В других изданиях:

3. Веревочкина A.A. Механизмы формирования и возвратности социальных инвестиций // Экономика и финансы. - 2010. - № 1. - 0,4 п. л.

4. Веревочкина A.A. Социальные инновации как элемент социальной ответственности бизнеса // Инновационно-технологическое развитие экономики России: матер, межвузовск. методологич. семинара. М.: ГОУ ВПО РГИИС, 2010.-0,5 п. л.

5. Веревочкина A.A. Социальные инвестиции в социальной политике предприятий// Вопросы экономических наук. - 2009. - №4. - 0,3 п. л.

6. Веревочкина A.A. Влияние современного кризиса на процесс социального инвестирования // Проблемы экономики. - 2009. - № 4. - 0,3 п. л.

Заказ № 169/02/2011 Подписано в печать 15.02.2011 Тираж 100 экз. Усл. п.л. 1

ООО "Цифровичок", тел. (495) 649-83-30 www.cfr.ru; е-таИ: info@cfr.ru

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Веревочкина, Анна Александровна

Введение.

Глава I. Социальные инвестиции в деятельности предприятия.

1.1. Экономическое содержание и сущность категории «социальные инвестиции».

1.2. Основные концептуальные подходы к развитию социального инвестирования.

1.3. Модели осуществления социального инвестирования на предприятиях.

Глава II. Институциональные основы механизма социальной ответственности российского бизнеса.

2.1. Влияние социальных последствий экономических преобразований в России на реализацию социальной политики.

2.2.Структура и составляющие элементы механизма социальной ответственности бизнеса.

2.3. Социальное инвестирование как основа социального развития предприятий и общества.

Глава Ш. Формирование системы социального инвестирования в российской экономике.

3.1. Необходимость создания системы социальной ответственности российского бизнеса.

3.2. Оценка эффекта воздействия социальных инвестиций.

3.3.Совершенствование государственной политики, направленной на активизацию социального инвестирования бизнеса.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Социальное инвестирование в системе корпоративной ответственности бизнеса"

Актуальность исследования. Современный финансово-экономический кризис сделал очевидным, что сложившаяся в стране за предыдущие годы система социальных гарантий недостаточна для предоставления необходимого набора социальных услуг населению, а существующие в настоящее время механизмы социальной защиты во многом неэффективны.

В этих условиях все большее значение приобретает развитие социальной ответственности бизнеса, которая предполагает его активное участие в удовлетворении социальных потребностей не только трудовых коллективов, но и населения прилегающей к предприятиям территории, а также общества в целом.

В развитых странах формы проявления социальной ответственности бизнеса различны. Так, перед государством предприятие обязано своевременно и в установленном размере выплачивать все виды налогов, соблюдать антимонопольное законодательство, а также законодательство о защите прав потребителей и другие нормативные акты. В то же время социальная ответственность предпринимателя предполагает прозрачность и информационную открытость бизнеса, честное и уважительное отношение к деловым партнерам. Важнейшим'индикатором социальной ответственности предпринимателей выступает их сознательное и целенаправленное участие в решении злободневных социальных проблем, стоящих как перед работниками предприятий, так и жителями территорий в местах их расположения, перед государством и обществом в целом, что во многом реализуется с помощью социальных инвестиций.

Однако в России реализация социального инвестирования остается довольно проблематичной в связи с отсутствием единого представления по данному вопросу и бессистемным подходом к социальному инвестированию как необходимому для развития общества процессу, а также отсутствием общепринятых стандартов публичной социальной отчетности компаний. В российском предпринимательском сообществе отсутствует понимание необходимости вложения социальных инвестиций как объективного условия эффективного развития бизнеса, позволяющего не только содействовать росту благосостояния населения, но и повышению прибыльности производства за счет улучшения имиджа компании и закрепления нужных фирме работников.

В настоящее время большинство крупных российских компаний реализуют различные социальные и благотворительные программы, но они не носят регулярного характера, а их эффективность для самих инвесторов не всегда четко определена. В этой связи возрастает актуальность разработки методологических вопросов развития социального инвестирования, а также практических механизмов его-реализации-применительно к современным российским условиям.

Степень разработанности проблемы. Теоретическую и методологическую основу диссертации составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих проблемы корпоративной социальной ответственности, социальной инфраструктуры, партнерских взаимоотношений бизнеса, общества и государства. Значительный вклад в постановку и решение социально-экономических проблем общественного развития внесли: Абалкин Л.И., Гринберг P.C., Глазьев С.Ю., Макаров B.JL, Капустин Е.И., Куликов В.В., Львов Д.С., Некипелов А.Д., Яременко Ю.В. и др.

Проблемы социального партнерства и корпоративной социальной ответственности рассматривались в работах Адома A.A., Волгина H.A., Зендрикова К.Ю., Зубковой А.Ф., Ивченко C.B., Каминарской Н.Г., Катульского Е.Д., Кислякова Г.В., Коновалова Л.Н., Корсакова М.И., Кульбовской Н.К., Литовченко С.Е., Либоракиной М.И., Мамытова Е.Г.,

Мысляевой И.Н., Ройка В.Д., Рудыка Э.Н., Слезингера Г.Э., Сиваевой Т.С., Якимца В.Н., Яковлева P.A. и др.

Исследованию проблем, связанных с трансформацией социально-экономических отношений посвящены работы таких зарубежных ученых, как Гелбрейт Дж., Кейнс Дж., Поумер М., Тейлор JL, Тобин Дж., Эрроу К. и др.

Однако, несмотря на наличие значительного числа публикаций и исследований в области социальной ответственности и социального развития, проблемы социального инвестирования требуют своей дальнейшей разработки, а также формирования системного подхода к этому вопросу.

Цель исследования состоит в раскрытии сущности социального инвестирования и определении необходимых механизмов, способных обеспечить его эффективное развитие.

Достижение сформулированной цели потребовало решения следующих задач:

- раскрытие экономического содержания, основных свойств и характеристик социальных инвестиций; выделение взаимосвязи и различий понятий «социальные инвестиции» и «социальная ответственность»; обобщение зарубежного опыта развития социального инвестирования;

- определение модели развития социального инвестирования и механизмов его реализации на российских предприятиях;

- обоснование необходимости оценки эффективности социального инвестирования; . ~~. - . .

- разработка предложений по совершенствованию государственного регулирования процесса социального инвестирования.

Объектом диссертационного исследования являются процессы социального инвестирования российского бизнеса, обеспечивающие его ответственность перед обществом.

Предмет исследования — совокупность социально-экономических отношений, реализующихся российским бизнесом в процессе осуществления социального инвестирования.

Теоретической и методологической основой диссертации послужили системный подход к исследуемым объекту и предмету; ключевые положения трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященных теории социальной ответственности бизнеса и социальному развитию общества; концептуальные подходы, реализуемые в законодательных и нормативных актах РФ, в методических документах органов государственного управления. Автор руководствовался диалектическим методом, использовал такие приемы как системный подход, анализ, синтез, обобщение, включающие теоретическую и эмпирическую составляющие, также применялись методы группировки, пространственного и динамического сравнения, что способствовало достоверности полученных результатов.

Теоретические выводы и обобщения сделаны на основе изучения и анализа нормативной и отчетной информации органов государственной власти, компаний, объединений предпринимателей. Информационной базой для анализа послужили статистические данные, представленные в материалах органов государственной власти, материалах Торгово-промышленной палаты и Ассоциации менеджеров России, публикациях в периодической печати.

В качестве фактологической и статистической базы использовались материалы Ассоциации менеджеров России, Торгово-промышленной палаты РФ, Счетной палаты РФ, Министерства экономического развития РФ, Института экономики РАН, Научно-исследовательского института труда и социального страхования, фонда «Институт экономики города» (г.Москва), нормативно-методические документы различных министерств и публикации официальных статистических органов РФ по рассматриваемой проблематике.

Научная новизна результатов исследования заключается в разработке институциональных основ эффективного воздействия государства на процесс социального инвестирования бизнеса и определении необходимых механизмов, способных обеспечить его эффективное развитие.

Основные научные результаты диссертации, выносимые на защиту и содержащие элементы научной новизны, состоят в следующем: 1. Конкретизировано экономическое содержание понятия «социальные инвестиции» как вложений в социальную инфраструктуру с целью увеличения прибыли и повышения капитализации компании, при этом отмечены особенности их реализации на основе механизма возвратности, - составляющего базовый принцип социальной деятельности компаний. В отличие от категорий «социальная ответственность» и «социальное партнерство» «социальные инвестиции» отражают прямые материальные вложения в социальную инфраструктуру, подчиненные экономической целесообразности деятельности компании.

2. На основании обобщения зарубежного опыта социального инвестирования выделены две основные концепции развития этого процесса: во-первых, концепция социально ответственного инвестирования как процесса совместной инвестиционной деятельности корпорации, с одной стороны, и внешнего инвестора, с другой, реализуемого с участием социальных посредников; во-вторых, концепция социального инвестирования как процесса осуществления компанией избранной ей стратегии социальной ответственности, проводимой на основе использования социальных инвестиций в интересах заинтересованных сторон.

3. Дана характеристика существующей модели социального инвестирования российского бизнеса, отражающая основные противоречия в ее развитии, проявляющиеся в следующем: отсутствие нормативно-правового регулирования развития социальной инфраструктуры предприятий; содержание объектов социальной инфраструктуры на балансе большинства крупных предприятий; превалирование принципов добровольности социальной ответственности бизнеса перед обществом. Установлено, что интенсивность социальных инвестиций в российских компаниях дифференцирована в зависимости от принадлежности предприятия к конкретной отрасли и находится в прямой зависимости от уровня отраслевого развития и рыночной конъюнктуры.

4. Определены механизмы социального инвестирования, которые проявляются в процессе перераспределения финансовых ресурсов внутри предприятия и за его пределами с целью обеспечения социального развития. Особенность этих механизмов состоит в том, что они служат формой проявления социально ответственного поведения бизнеса и реализуются на практике по следующим направлениям вложения средств: развитие персонала, охрана труда, социально-ответственная реструктуризация, развитие местного сообщества, участие в реализации и поддержке инфраструктурных проектов, добросовестная деловая практика.

5. Обоснована необходимость проведения оценки эффективности социального инвестирования для предприятий, которую предложено производить по двум направлениям: во-первых, на основе выделенных автором групп критериев использования социальных инвестиций, отражающих основные результаты социальной деятельности; во-вторых, путем расчета социального эффекта от вложенных инвестиций по количественным и качественным инвестиционным индексам, рассчитываемым по агрегированным показателям (величина социальных инвестиций на одного работника, отношение социальных инвестиций к валовым продажам, а также - к балансовой прибыли).

6. Предложены меры государственного регулирования, направленные на формирование институциональных основ развития социального инвестирования российских предприятий, в том числе: законодательное закрепление основных социальных стандартов деятельности предприятий; установление контроля за соблюдением принципов деловой этики; реализация целевых социальных программ совместно с бизнес -структурами; проведение мероприятий, пропагандирующих полезность для общества внедрения системы социальной ответственности; предоставление налоговых льгот предприятиям в обмен на вложения в социальную инфраструктуру.

Теоретическая и практическая значимость диссертации состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций в законодательном и нормативно-методическом обеспечении деятельности по регулированию . процесса социальных инвестиций бизнеса, в дальнейшем развитии корпорациями их социальной ответственности.

Разработанные в диссертации методические положения и практические рекомендации - могут быть реализованы в процессе формирования и развития системы корпоративного социального инвестирования как непосредственно бизнес-структурами, так и органами государственного управления. Материалы диссертации могут использоваться в процессе преподавания таких экономических дисциплин как «Экономическая теория», «Экономика предприятия» и др., а также в системе подготовки и переподготовки специалистов.

Область исследования. Диссертационное исследование проведено по специальности 08.00.01 «Экономическая теория» Паспорта номенклатуры специальностей научных работников (экономические науки) в рамках разд. 1, п.п. 1.1 «Политическая экономия»: структура и закономерности развития экономических отношений; экономические интересы; взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; теория хозяйственного механизма, экономика ресурсов (рынков капиталов, труда и финансов); формирование экономической политики (стратегии) государства.

Апробация результатов исследования. Основные идеи и выводы диссертационной работы нашли отражение в публикациях, а также в докладах автора на научно-практических конференциях, в том числе: на научной конференции «Современная экономическая теория и реформирование экономики России» (Москва, 2009); на научно-практическом семинаре «Инновационно-технологическое развитие экономики России» (Москва, 2009); на ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ им.

М.В. Ломоносова «Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации» (Москва, 2009).

По теме диссертации опубликовано 6 работ общим объемом 2,2 п. л., из них в изданиях, рекомендованных ВАК - 2.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Веревочкина, Анна Александровна

Выводы по 3 главе: .

1. Сложившаяся в стране за предыдущие годы система социальных гарантий недостаточна для предоставления полного набора социальных услуг всему населению, а существующие механизмы социальной защиты в сегодняшних условиях малоэффективны, что обусловливает актуальность включения бизнеса в процесс обеспечения социального развития всего населения, соответствующего требованиям сегодняшнего дня.

2. В настоящее время в России система КСО по большей части ориентирована на узкий круг заинтересованных сторон, таких как собственники и трудовые коллективы. Более широкий круг заинтересованных сторон (местные сообщества, гражданское общество и пр.) до сих пор не играет большой роли в социальной ориентации российских компаний. Основной причиной такой ситуации является тот факт, что в России основными движущими силами внедрения КСО является незначительное количество наиболее продвинутых крупных корпораций, имеющих выход на международные рынки, а также государственные предприятия.

3. Развитие социального инвестирования невозможно без выполнения государством роли гаранта основополагающих прав человека и гражданина, в связи с чем государство должно занимать более активную позицию по координации развития социальной сферы. Основными принципами государственного регулирования развития социального инвестирования российских компаний должны стать ответственность государства за создание оптимальных условий для развития бизнеса, создание условий для населения повышения уровня и качества жизни, а также недопустимость снижения уровня существующих социальных прав и гарантий.

4. В современных условиях диалог бизнеса с государством развивается активно, однако не приносит ощутимых результатов, поскольку в России сохраняется традиционное представление о вынужденном, «замещающем» характере корпоративных социальных инвестиций, что противоречит стремлению компаний увязывать внедрение системы социальной ответственности с достижением долгосрочных конкурентных преимуществ.

5. Оценки системы социального инвестирования свидетельствуют, что за последние годы показатели величины социальных расходов на одного работника изменились. Из этого следует, что активность процесса социального инвестирования российскими компаниями связана с уровнем развития бизнеса, когда по мере усиления его позиций на рынке расширяется и реализация социальной ответственности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящее диссертационное исследование позволило сформулировать следующие выводы и рекомендации в области развития системы социального инвестирования как одного из основных направлений экономической теории. Наиболее значимые результаты, полученные в ходе исследования, состоят в следующем:

1. На основе обобщения и уточнения основных определений понятия социального инвестирования предложено авторское определение, которое заключается в том, что социальные инвестиции представляют собой вложения в социальную сферу и инфраструктуру с целью увеличения прибыли и капитализации компании. Выделено понятие возвратности вложенных средств как ключевой аспект системы социальных инвестиций, которое лежит в основе планирования социальной деятельности компании, и установлено, что социальное инвестирование направлено прежде всего на повышение конкурентоспособности компании, ее рентабельности, эффективности производства, а также на согласование интересов с такими субъектами как персонал, население прилегающих территорий, общество и государство.

2. Анализ существующих концепций развития социальных инвестиций показал, что в качестве основной получила наиболее широкое распространение в странах Западной Европы и Северной Америке концепция социально ориентированного инвестирования, в то время как в России - концепция социального инвестирования. Зарубежный опыт социального инвестирования демонстрирует принципиально новый подход, в котором ключевую роль играет понятие социальной ответственности. Именно соблюдение стандартов и норм социальной ответственности является ключевым при выборе объекта для инвестиций, размещении ценных бумаг на фондовых рынках, а также бизнес-партнеров.

3. При характеристике общей социально-экономической ситуации в России и взаимоотношений государства и бизнеса по вопросам социального инвестирования выделен ряд противоречивых тенденций в послереформенном социальном развитии России, такие как сочетание элементов советской социальной компенсационной системы и зародышей образцов западной социально-рыночной модели, что обусловлено влиянием социально-экономических преобразований последних 20 лет, в том числе приватизации, на формирование социальной инфраструктуры. По мнению автора, приватизация государственных и муниципальных предприятий сформировала особый тип корпоративного поведения, нацеленный на извлечение текущих доходов в ущерб целям стратегического развития акционерного общества. При этом приватизация была призвана способствовать созданию экономических стимулов для формирования такой предпринимательской среды,- которая бы обеспечивала не только реальные конкурентные условия, но и условия для формирования на добровольной-основе системы социальной ответственности бизнеса, чего по сути так и не произошло.

4. На основе анализа трансформация социальной инфраструктуры в течение реформенного и послереформенного периода, в работе установлено, что на сегодняшний день на большинстве промышленных предприятий институциональных изменений в социальной инфраструктуре не произошло, тем не менее, количество предприятий, передавших свои объекты социальной . сферы на другие балансы, также весьма значительно.

5. Современное состояние взаимоотношений государства и бизнеса в сфере социального инвестирования в настоящее время отличается тем, что бизнес не выполняет в полном объеме своих социальных обязательств, а российское законодательство оставляет много пробелов в вопросах регулирования и стимулирования бизнеса к расширению социальной активности.

6. Исследование современного уровня развития социального инвестирования в российском бизнесе позволило определить, что в России в настоящее время полноценная реализация социального инвестирования довольно проблематична в связи с отсутствием единого представления о социальных инвестициях и общепринятых стандартов социальной отчетности компаний, а также бессистемным подходом к социальному инвестированию как процессу. В диссертации показано, что в деятельности российских компаний выделяется семь направлений социальных инвестиций: развитие персонала, охрана труда, социально-ответственная реструктуризация, развитие местного сообщества, участие в реализации и поддержке инфраструктурных проектов, добросовестная деловая практика.

7. Основной закономерностью, которая прослеживается во всех рассмотренных в диссертации вариантах развития социальной политики российских компаний, независимо от их отраслевой специфики, является превалирование двух «внутренних» направлений инвестирования, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя «внешними» направлениями, охватывающими местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию. Установлено, что в России КСО по большей части ориентировано на узкий круг заинтересованных сторон, таких как собственники и трудовые коллективы. Более широкий круг заинтересованных сторон (местные сообщества, гражданское общество и пр.) до сих пор не играет большой роли. Основной причиной такой ситуации является тот факт, что в России основными движущими силами внедрения КСО является незначительное количество наиболее продвинутых компаний, имеющих выход на международные рынки, крупных корпораций, а также государственные предприятия.

8. Анализ практики ведущих отечественных компаний показал, что в целом развитие КСО в российском бизнесе проходит в русле общемировой тенденции развития КСО, перехода к идеологии социальных инвестиций, отвечающих долгосрочным интересам бизнеса и общества. Тем не менее, пока распространение опыта и разработка общих подходов к развитию корпоративных социальных инвестиций сдерживаются отсутствием единого понимания сущности КСО, а социальные инвестиции компаний не носят характера систематической, сбалансированной деятельности, направленной на достижение устойчивых конкурентных преимуществ.

9. Развитие социального инвестирования невозможно без выполнения государством роли гаранта основополагающих прав человека и гражданина, в связи с чем государство должно занимать более активную позицию по координации развития социальной сферы. Внедрение стандартов социальной ответственности в российском обществе требует от государства организации и координации процесса. В первую очередь на повестке дня стоит вопрос разработки законодательных основ и организационных механизмов реализации принципов социальной ответственности в хозяйственную деятельность.

10. Основными принципами государственного регулирования развития социального инвестирования российских компаний должны стать ответственность государства за создание оптимальных условий для развития бизнеса, создание условий для. населения, обеспечивающих повышение уровня и качества жизни, а также недопустимость снижения уровня существующих социальных прав и гарантий. Серьезным стимулом включения бизнеса в процессы социального развития региона и территории могут быть целевые программы, предполагающие долевое финансирование со стороны местных органов власти и корпораций.

11. Проведенные в работе оценки системы социального инвестирования свидетельствуют, что за последние годы показатели величины социальных расходов на одного работника не сильно изменились. Из этого следует, что активность процесса социального инвестирования российскими компаниями связана с уровнем развития бизнеса, когда по мере усиления его позиций на рынке расширяется и реализация социальной ответственности. При этом не происходит изменений за последние годы в соотношении «внутренних» и «внешних» социальных программ, то есть в системе социального инвестирования продолжают преобладать первые.

12.Выстраивание стратегии устойчивого взаимодействия российского бизнеса с заинтересованными сторонами посредством реализации социального инвестирования находится еще в начале пути, хотя ведущие компании наглядно демонстрируют понимание роли и возможностей такого взаимодействия как важнейшего ресурса своего устойчивого развития. При этом:

- основными заинтересованными сторонами для российских компаний остаются государство, персонал и местное сообщество; процесс диверсификации круга заинтересованных сторон, вовлеченных в реальное взаимодействие, идет медленно;

- диалог бизнеса с государством развивается весьма активно, хотя традиционное представление о вынужденном, «замещающем» характере корпоративных социальных программ во многом противоречит стремлению компаний увязывать КСО с достижением долгосрочных конкурентных преимуществ;

- ключевой проблемой остается формирование запроса широкого круга заинтересованных сторон по -проблемам корпоративных социальных инвестиций как основы для выработки компаниями системного, сбалансированного подхода к социально ответственной корпоративной стратегии.