СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ХОЗРАСЧЕТНЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ ВНУТРИХО3ЯЙСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПТИЦЕВОДЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИИ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ХОЗРАСЧЕТНЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ ВНУТРИХО3ЯЙСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПТИЦЕВОДЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИИ"

ВСЕРООСИЙСЖЙ НЛУЧНСНЮСШОВАТКНЬСта ИНСТИТУТ ЗКОНСЬИКИ, ТРУДА И УПРАВ1В1Ш В СЕШЖОМ ХОЗЯЙСТВЕ -

На правах рукописи

ДАУРОВ Олег Михайлович ■

УДК 636.5.331.23(470.3)

.. СОМРШШОГВШАНИЕ ХОВРАСЧгГШХ мвголсв - . СШМУЛИРОВАЕМЯ ШШШЙВСВ ВНЗТРИХОЭЯЙ-' / СГВЕНШХ ПШРАЗОШШЙ ПРШЭВСЩСТВБНШХ.

. , ШИЦЕВСЩЧВСКИХ оБшшнгшЛ

Ов.ОО.ОТ - Научяая организация-и эвонскика труда

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономгаесгах наук

Коонно - 1983'г.

сіС—'

Диссертация выполщка во Вс»россигсгоы няучно-иосле-довательском институте экономики, трудя и управления в ^сельском хозяйстве.

Неучный руководитель: кандидат аковсшпеских наук,

старший научный сотрудник

в.илтаинов

Официальные оппоненты; до ~ (,

сов на заседания спешилизировеяного Совете К.СйО.32.01 во Всероссийском научно-исследовательском институте экономики, труда в управления в сельском хоийвтвв по адресу: 140051, Московская область, Люберецкий район, лосЛСосино, ул. Мое совет« , 38, ВШЭТУСХ.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Вов-р осой йс ко го нвучяо-иоелвдова тел ьс кого института экономика, трудя я упрамевкя в сельском хозяйстве*

Автореферат разослан * ^ " 1983 г.

кандидат эксшошиаскях туи, старший научяк! сотрудник

В,С.СИДОРОВ

Ведущее предприятие \ Московсшв ойдаогное управление птицефабрик

Защита

Ученый оекретярь специализированного Совета

ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТУ

Актуальность теш. В Продовольственной программе СССР поставлена задача, п ре дусматриваппая довести среднегодовое производство яиц в ХГ пятилетка до 72 млрд .штук.*) ■

Современное птице ходо по веде тся в основном на прсмиш-лввной основе. Оно представлено крупными предприятиями, значительное меото среди которых занимавт производственные птицеводческие объединения.

Важнейшим направлением развития птицеводства, как и других отраслей сельского хозяйства, в свете решений ХХУІ съезда КПСС, майского я ноябрьского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС является повышение эффективности использования ресурсов. Для . втого необходимо* как указано в постановления Политбюро ЦК. КПСС, "...быстрейшее внедрение хозяйственного расчета в колхозах и совхозах, повышение ответственности кадров за более полное использование внутренних рычагов, укрепление плановой, государственной и трудовоіі дисциплины. Одной из действенных фозд осуществления этих задач является коллективный подряд".2^ Наиболее действенным фактором мобилизации усиляй труко- . вых коллективов в п опока путей к резервов эффективного использования производственных ресурсов,являются хозрасчетные методы стимулирования.

Исследовании проблемы хозрасчетного стимулирования по- . - священ ряд работ учаных-экон «листов, среди которых С.Т.Стру- * милин, В .С. Немчинов, в.А.Тихонов. Г.К.Русаков, А.М.Емельянов, А.И.Есин, Ы.Н.Громов, А .А ЛСэлныньш, ІЛ.А.Никагян, В.И.КудиноЕ,

' I) Продовольственная программа СОСР на перяоддо 1990 года я мера по ее реализации: материалы майского Пленума ПК КПСС 1982 г. М.: Политиздат, 19ЁЙ г., с.34.

2) Газета "Правда" от II марта 1983 г.

_ л-иш ■ ,

■ " ' V ■ ДептрахьааяЦаучиц Библиотек*

- юсшстЯ орд. ЛслйпіСсдьхоз.

1и1дкм ии. и, л. тішнргмм -№__

М.П.Витк>ее«ий, 1Л.Т.Ратгауз, г;Н.Рапецкий, Э.А.Решетнев я др.

> ' По ряду основных позади* этой многогранной проблемы уже ■ выработаны определенные методические подхода и практические предложения, однако еще не все вопросы полностью решены* Это» в частности, кзсеется вопрооовповыиения объективности планирования, взаимосвязи плана и стимулов в формировании к распределении хозрасчетного фонда стимулирования, усиления заин-'твреоованяости рвботяшсо» всех тручогых коллективов в конечных результатах» Нет единства в натодах оценки; производственной деятельности хозрасчетных коллективов по. конечным результатам. Недостаточно глубоких исслвдоваюц, посвященных совершенствований хозрасчета"я предприятиях промышленного птада- . водотга. * ■ ■■■ ■ "■■"■..

Вышеизложенное свидетельствует об актуальности теш исследования. ' : • ■-• у"'-';

, г Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию хозрасчетных методов стимулирования трудовых коллективов произеодственных: птицеводческих объвдяшзняй» . » -

Для достижения поставленной целя потребовалось решить .следушие задачи: ■ .

- изучить и обобщить практику хозрасчетных м«тодов стимулирования трудовых, коллективов в условиях оромишланаого ' ' птицеводства; , : ■ : ■ ■

- определить пути совершенствования ,вяут{жхоэя{;ствеяного планирования в направлении повышения его роли в системе хозрасчетного стимулирования; • '. ^ : "■'■

- обосновать принципы и разработать метода формирования и распределения хозрасчетного фонда стимулирования, исходя

- 3 -

из задач обеспечения высоких конечных результатов;

- разработать метод количественной оценка экономии ресурсов при повышенна уровня освоения норматива производства птицеводческой продукции и использования этой оценки для определения размеров хозрасчетного фовда стимулирования;

- разработать зредяйкэшя по распределению хозрасчетного $онп.а стимулирования между работниками трудового коллектива.

Объекты исследования. В качестве объекта исследования взяты производственные птицеводческие объединения и птицефабрики Московской и Ленинградской областей. Базовый объект-Томилинское производственное птицеводческое объединение Московской области, хде накоплен определенный положительный опыт организации внутрихозяйственного расчета и были практически апробирорэны ра эра бота няне автором совиестяо со специалистами Объединения предложения до его СОЕерИбНСТЭОЕЭНИЙ.

Методика и методы иослэюезкия. Ыетодологическоа основой диссертация явились теоретические полетенпя- классиков марксизма-ленинизма о материальном стимулировании, планировании в условиях хозрасчетных методов ведения производства^ Программа КПСС, решения оъездов партия я Пленумов ВД 1ЯСС, , постановления Советского правительства по вопросам совершенствования экономического механизма в сельском хозяйстве.

При шотолнении диссертации использовались методы: абстрактно-логический, статистический, монографический, рас-чэтко-конструктивнай, экспериментальны!!.

Источниками информации послужили статистические сборники ЦСУ РСЗСР. Московского областного управления птицефабрик, Ленинградского треста Птицепром", данные годовцх отче то г и

производственно-финансовых планов производственных птицеводческих объединений и птицефабрик; ыа териалн первичной отчетности, литературные источника.

Научная новизну работы. Ге&ешруемая диссертационная -работа содержит предложения по совершенствованию хозрасчет« кюс методов стимулирования трудовых коллективов £ проыышмн-нш птицеводстве.

Новизна работа заключается в разработке белее совершенных методов:

4 - планирования производства птицеводческой продукция

для хозрасчетных'коллективов на основе нормативов продуктив-» ■' ■ . V . .

ности кур-несушек, учета оптимального периода эксплуатации я

профилактических цврзрывоя;

- формирования и распределения хозрасчетного фонда стимулирования меящг птицефабриками и их внутрихозяйственными подразделениями основного и обедужявапцзго производства, с учетом конечных результатов производственное деятельности трудовых коллективов;

- количественной оценкжыэры вклада трудового коллектива в экономию реоурсо» предприятия от повышения уровня, освоения норматива производства продукта и использования такой опенки при распределения хозрасчетного фохжа стимулирования между трудовыми.коллв ктивамж;

- стимулирования Хозрасчетных 'коллективов» улучшащих взаимодействие плана и стимулов и основанных на том. что при определении размеров хозрасчетного фонда стимулирования учитывается не только выполнение плана* во и его напряженность;

, - распределения коллективного .заработка ка основе оценки участия работников в общественном производстве.

' , f

' ■ ГТга этическая-значимость я реализация результатов иссле- -.-:/J■ "

• довакия. Результаты исследования нашли свое .отражение в."По-;> . ••• .. _'•'

';•••.'•'*•' ложении о внутрихозяйственном расчете Таллинского произээд-• ' / . • ' ствеиного птяпяводческого объединения".методнчески хрекомвн- ■ ^ " • : дацаях по внутрихозяйственному планированию производства про- >;'

. •' ' дукции и распределению хозрасчетного*фонда стимулирования •..• 4 между" членами трудового' коллектива. Указанше разработки при-

аята для' практячасгаго использовангя в Томшгаяоком производет- - " V - венном птицеводческом Объединении. Л, :: ■'-';*■ ■•-.-'¡.Vr''"\''->' 'W-'-

; • г • Апробапия'работа. Результаты исследования по вопросам со- ' - ■■" ' •;веривнствования хозрасчетных методов стимулирования коллекти- /"i

c'C'V: вов предприятий промышленного птицеводегва дйложаны на научно- '. :

■■'"■ v5::.--.- и..-.-■■'.■. . - .... . ........

практических^ конференциях молодив учета ВНИЭТУСХ (1980,1981,-- ;

vC 1962 гг.) БсесоизяоЙ школе-семинаре:(г.Кауяао, 1980 г.') «Рее- ; ^

публикянсной научно-првктичеокой конференции молодых ученых ' .економистов-аграрняков (г.Киев, 1982 г.)».:-'. .'"'"'-У;0

-'.^Конкретные предложения по организации Хозрасчетных мето— .-.. дов стимулирования обсуждены я сдобрены на : дау чно-техкическом

■ -л

_ í ■■■.■■ Совете Тсашлинского.производственного птицеводческого объеди--';;-;>_"—

г: ' •• нения. .<<'. . . ■ .

рбъвм работы. Диссертация изложена на 148 страницах ма- - • ^

.-' иинописного текста, состоит -из введения» трех глав, выводов ./

• и.предложений, списка использованной литературы,'содержит 28, : .■.■-"■■■-.V":

> ,• ; таблиц, 4 схемн*| v 'V;'^vVл-':

; • Струкрра" РДбота.'В первой гааве юссматриваются^теоре-' '' \

; v тическае основы внутрихозяйственного^расчета, основные але-." "1 ■

4?, * . менты хозрасчетного механизма предприятий промышленного пти-'.

.■■"/■'.'b-v.'; ^цеводства, внутрихозяйственное планирование производства про-'

дуяция и материальное стяиуляровааие трудовнх тллвктивов оо- ' :

■ г-, :

7. ~

-. ^ ' .

яовного в оСкхяуюиаоцвго производства, а тага» показатели оценка их произведетве нной деятельности. ' Во второй гаавв дается анализ практики впу три хозяйственного плакирования производства птицеводческой продукции и распределения отимулирувдих фондов на разных уровнях производственного птгпеводческогоойьединеняя,

В третьей главе обосношвалтоя основные пути совершенствования хозрасчетных методов стимулирования трудовых коллективов, излагаются методические подходы к разработка и при-менекио вороативоя и планировании и материальном стимулиро-

ваюш* ОСНОВНОЙ СОДЕРЖАНИИ РАБОТЫ .' '

Внутрихозяйственный расчет является составной'частью и продолжением обща хозяйстве иного расчета» как объективной 8 ко комической категории социалистического способа производства. Требования внутрихозяйственного расчета ж значительной мере реализуются посредством взаимосвязанных методов планирования я стимулирования. Последовательное' внедрение принципов хозрасчета обеспечивает увеличение производства продукции ара более экономном использовании ресурсов, как ооиовного неправ ления реализации задач, поставленных Продовольственной программой перед сельскохозяйственными предприятиями и ш тем числе промышленного птицеводства.

Анализ показывает, что промышленное птицеводство харак-териэуется хысоЕам уровнем фондооснащенностн.и вяврговоору-I женности. в птицеводческих предп|гаятяях Иоскслской и Ленинградской областей приходится основных фондов в среди ем сш-, ше^20 тыо.руб., около 30 л.о.*энергетических мощностей и расчете на I работника. 1 ■

В силу развития объективного процесса углубления раэде-

- 7 - .

лекия труда внутри производственны! сиЗъадиаква выделяются сам ост од та льны а сферы деятельности в формируются различные трудовые шіешш в подразделения, деятельность которд -отражается на кана чані результатах производства.

Разштне индустрвализапия птицеводства ведет к увеличению численное]^ работников и трудовых коллективов, занятых » системе обслуживания, по сравнении с основными участками предприятий. По данным таблицы I видно, что повышается удельный вес материальных затрат кодпективов обслудгаапвдго производства в себестоимости птицеводческой^продукции, что і какой-то мере аогь отраіенив недостатков материального стимулирования за конечные результаты производства. Отмеченные тенденции яаблщаются по всем птицеводческим предприятиям РСФСР, Московской в Ленинградской областей.

В этих условиях особое значение приобретают хозрасчет-вые методы стимулирования трудовых коллективов, направленные на повышение их заинтересованности в росте конечной продукта, снзхашга затрат на ее производство.

Центральным звевсм, стержнем внутрихозяйственного расчета выступает плакирование* Подчеркивая значение плана ,В.И Ленин писал, что "...план есть меряло, маяк, веха...**ІНіобялв-зущая я 'стимулирующая роль плана предполагает учет всех име-, щихся возможностей и резервов роста производства. Система стимулов должна ориентировать хозрасчетные коллективы на разработку в выполнение таких планов* Отмеченные обстоятельства предъявляют высокие требования х соверяенствоваквп методов планирования в условиях в нутр« хозяйственного ре счета. Это может бйть обеспечен« на основе применения нормативного метода.

I) Дешш В .И. Поли.собр.соч., т. 43, 0.382.

Таблиц"

динамика численности работников, производительности труда ' 2 материальных затрат предприятий промышленного птица в оде тва РСФСР, Московской и Ленинградской областей

Показателя

Производственные птипеводческие объединение р пгапеФаборки

Р р Ф р ? ! Мр$ковсйой ойнаоти 1 Д э нинграце кой суй,

1977г. !198Гг. 11981г. 11977г. !198Гг. 11981г. ! 1977г. 11981г. 11981г. ! !в ЗГк 1 • I !в Гк ! 1 1в £х - 11977г.! ■ > ■ !1977Г. ! ! Я9?7г.

1. Численность работ--- _ „ „

ников всего.гнс.чел. 235,4 265,5 ИЗ,2 23,8 24Д 100,9 5,7 7,5 131,1

В- том числа обслуживающего производства, шс.чел. 152,1 178,9 П7,7 14,2 15,6 109,8 3,5 4,7 134,0

их удельный взс а -

общей численности,% 64,6 67Д х 59,7 64,7 х 61,4 62,7 х

2. Произведено валовой

. продукции на I работника, тос.руб»: 1 " ■ : ■

а) основного прсиэ- . , вещетвв • 46,5 50,5 108,6 . 33,4 . 48,5 145,6 22,5 26,4 1Г7,3

б) обелтюшидаго 4

■ производства, 25,6.24,7 96,4 22,5 26,3 Н6,4 14,0 .15,5 ПО,7 3 »Произведено валовой

продущин на I руб. ■ . ч

заработной шиты ра- \ бонгаков. пуб*1

а) освоен, произволе тва 17,8 '23,3 130,8 29,0 31,6 143,6 21,6 28,6 132,4

:б) обслух.пршзмдотва 12,1 13,2 109,0 17,2 18,2 105,8 19,1 ,19,6 10!,6

4. Матагаалъные затрата

на 1шо втук яиц.руб. 16,6 : Г7,1 • 103,4 13,1 13,4 101,6 15,2 15,3 100,8

Исследования показывают, что в разработке яоештивов ■ производства яродукщга(кзк освош хозрасчетного задания) на ' . уровне внутрихозяйственных подразделения имеются особенности, овязакные с'тем, что к началу планового периода в цехахформи-руется поголовье тсур-несушек неодинакового возрастного соста-; на,что отрагазтся на уровне . годовой продуктивности и в ионеч-ном итоге на общем объеме производства продунлга.Наши раочеты . свидетельствуют о том,что если на начало года возраст кур-весу шек в'расчете на начальное поголовье составит 5-6 месяцев, то; продуктивность; за год составит 221,1 шг.яиц,а если 9-10 месяцев, то - 151,5 ит.яиц, то есть на.31,5i меньше." ■':". В целях повышения объективности.плановых^задакяй, снижения трудоемкости планирования производства продукции рассчитаны нормативы продуктивности кур-неоушек не. на- среднегодовое -поголовье, 8 на'качальное (возраст - 150 дней), эти нормативы являются комплексными, аккумулирующими в себе основные, нормативные показатели - падеж» выбраковку, возраст птицы'и соот-, ветствущий ему уровень продуктивности. Для расчета нодоати-- вов валового производства яиц разработана таблица 2.

Использование нормативов продуктивности с учетом начального поголовья позволяет определить оптимальные сроки использования кур-несушек. Таким рптимвльяым сроком, по наши» рас- ; четам, является 12 месяцев, что соответствует 17-масячксму гвозрасту птицы { 5*12). При аарутвении графика юоыпле ктоваижя и передержке' кур-несуиек, что нередко практикуется в интересах кратковременной выгоды, снижается выход продукции на 10. IZ% И более. ' ">•' ! -i ■■' .'■

'■ ■■ ¡Одним из важнейших направлений совершенствования хозрасчетного механизма, как это определено на ХХУ1 съезде КПСС,

- - Таблица 2

Норматив яйця вое кос та, рассчиакинв на возмоиыв варианты срока ашцуатвцагптицн с пето« тчальиого поголовья _для Тоадяского яроаввоииенного дпшюетаекого обьеинеядя_

npQWJ- ¡te» -1 Продуктивность по масяпаи парном ддцпнпи___;__

§pSacy-îëp! І5"6 І0"7 І7-8 Iм ї '9-Ю Î ІО-П ІІІ-І2 ІІ2-ІЗ ПЗ-І4 !Г4-І5 ¡15-16 ! 16-17

dos по ІЯ6СУ- І Г ! ! і . Í І І І І ! мессам jus ! і

fgWK япгі two.) 11_L_i_!_1 ' 11 '__1

9,9 5-6 9,9 30,3 51,2 72,8 94,1 Ш,6 134,8 154,3 172,7 189,9 206,0 221,1

20.4 6-7 20,4 41,3 62,9 84,2 ¿04,7 124,9 144,4 162,8 160,0 1%Д 204,5 20,9 7-8 20,9 42,5 63,8 84,3 104,5 124,0 142,4 IM,6 175,7 184,1 21,6" 8-9 21,6 42,9 63,4 , 83,6 103,1 Г21,5 138,7 154,8 163,2,

21.3 9-Ю , 21,3 41,8 62,0 81,5 99,9 ІІ7Д 133,2 141,6

20.5 .10-11 ' 20,5 40,7 60,2 78,6 95,8 111,9 120,3 20,2 ІІ-І2 20,2 "39,7 58,1 75,3 91,4 99,8

,19,5 12-13 19,5 55,1 71,2 79,6

18.4 13-14 V. 18,4 35,6 51,7 60 Д ' 17,2 14-15 17,2 33,Э 41,7

16 Д 15-16 І6Д 24,5

15,1 16-17 ■ . . . ■ , . - . . , ' 15,Г .

". л

является обеспечение "органического взаимодействия плана ;эно- V V. номических рычагов и стимулов".Реализация этого положения У" 1 ¡может быть обеспечена при условии, что план выступает в каче-_ • ■; стве Критерия опенки труда. '

,•"'.'•-' -Действующая система хозрасчетного стимулирования не во всем соответствует «тему важнейшему положению." Во многих слу-' . : ' : - ' - /'V ^чаях стимулы действуют: в направлении . занижения планов ,7что ." а ; 777- противоречит• требованию учета; всех резервов при планировании, у^' г Это связано с . тем, что опенка результатов труда коллективов

- строится на показателях, характеризупцих уровеньишоляекия ■',; ' : плана, яе"всетаа правильно отраяажщего реальный.вклад'их в, *.;у У,. ■■' производство, так как одинаковый процент, выполнения плана мо-% ' ^ "''. лат. быть обеспечен при разнш уровне интенсивности" использо^'7 7 • гания ресурсов. Поэтому необходжц оценка напряженности шта-; ^' '.7 : ; ~на, характеризующая его по данной позиции. ■: 7 " , - ■' ' -

■■ В связи с тем,что система, материального стимулирования ;

.. связана с выполнением плана, для более' объективной.оценки ре-' ' / зультатов труда при определении размеров материального поощ- Л; 'рения необходимо учитывать напряженность плана.' Наиболее.об^""" . -■:,. Активным критерием а даянш случае выступает норматив. С учетом изложенного определен ряд направлений дальнейшего совэр-- ; шенствования хозрасчетного стимулирования я предлагаются . ' .,.' конкретные ,формы их реализации. '■;■■■'■■'•''. ■,"':<\-:* *

Усиление связи оплати труда работников с конечными ре, ; " зультатами необходимо предусматривать на всех уровнях'пронз- :{ 7 ' воцственпого объединения.' Это будет способствовать, как от- , :7 мечает академик В.А.Тихонов, укреплению принципа распределе-' .;гч: ■ - :ил по'.'труду',: при котором главным; критерием уровня доходов ; ' ' 'I) Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, ,1981 ,с.143. :'7,':

. - 12 - , является труд, материализованный в продукте".1'

Распределение хозрасчетного фонда стимулирования производственного птицеводческого объединения между птицефабриками предлагается осуществлять на основе нормативов я расчете ва . единицу продурции (или 100 руб.стойкости), включавдих в себя нормативный фонд заработной платы и честь прибили* используемое для материального поощрения. При этом учигавается также и уровень материальных затрат.

Формирование хозрасчетных фондов стимулирования для внутрихозяйственных подра здэлений осуществляется на основе коллэ к-тивной расценки (норматив), уотаноняевной на единицу птицеводческой продукции (1000 штук яиц, I ц прироста хквой массы). Возможны вариантные подходы к расчету такой расценки. Для хорошо развитых коллективов я тесном их взаимодействии цеяессн-образно рассчитывать кошлексяую расценку» вгашчапцув в себя весь фонд оплати по труду коллективов основного и обслуживающего производства. В качестве переходных этапов освоения совершенных форм коллективной оплаты ва основе хозрасчета возможно применение и других вариантов. Олив из вариантов показан в таблице 3. Расчет о хозрасчетными коллективами за.произведенную продукцию осуществляется на основе соответству--пцих расценок (нормативов).

Важным показателем итогов деятельности хозрасчетных коллективов является количество и качество произведенной продукции о учетом уровня затрат^ Основным показателем каче- ; ства проду коли является уделышй вес боя и насечки яиц в валовом производстве .Качество продущии определяется по шкале, в которой за единицу принято 1% боя и насечки яиц. В случае

I) Тихонов В.А. Продовольственная программа СССР. Ж."Вопро-. сн экономики" Я 7, 1902, с.13.

ТаЛипха-з

Нормативы отчислений в хозрасчетный фовд стимулирования (1983 г.) для птвщфабрвга "Томилино кая"

Дех Д I I - ДетсТг"

Нормативы отеле- 1на 1000 !на I ц 1на 1000 на I ц пил, 1 штук яиц 'прироста !штук яиц прироста

! !живой I хивой

I {массы ! {наосы

1. В хозрасчетный фонд стимулирования цехов основного производства, всего 2,03

из них:

а) в фояд заработной платы 1,56

б) в фонд материального поощрения 0,47

в.том числе: на текущее 0,14 . премирование

' на премирова-- низ по итогам года 0,33

2. В фонд-материального поощрения цехов обслуживание го производства, __

ВС 9 го 0,5?

1 том числе: .

X) механического - 0,14

2) вентиляционного 0,08

3) еле ктротехгапе с кого 0,26

4) сантехнического 0,06

5) теплотехкича око го 0,08

3. Единый норматив

.( стр.1 +• стр.2) 2,60

14,50 1,52 10,73

П-,15 1,17 8,27

3,35 0,35 2,46

1,00 - 0.11 0,73

2,35 0,24 ., —1,73

1.62 0,78 1,66

0,21 0,14 0,26

0,15 0,09 ода

0,83 0,48 0,67

0,26 0.02 0,31

0,18 0,05 0,24

16,12 2,30 12,39

свивания или повышения качества относительно исходного уровня соответственно корректируется размер хозрасчетного фонда стимулирования.

При определении размеров материального поощрения хоэ-

. расчетшэ* коллективам предяагаетоя учитывать уровень трудовых ■ - в материальных затрат на производство продукции. Поощрение •. ■ .4 хозрасчетных коллективов за.экономию затрат долано <5ыть пос- : - ■ г/тояншйГстимула*-в. улучіютш:йовечішх'^9ульта^ , ••• учвТ уровня.затрат провзвЬдвтся на основе - сопоставления ■-'" V;-,■ '.:.. $«ктичесїйх расходоіі с планово-«орматнвннмн. Учитывая роль в : < место плана в системе хозрасчете, что отмечалось выше, более .. 'С; целесообразен вариант, основанный на использовании плана в ' ■V - качестве: критерия при стимулировании хозрасчетных коллективов. • " В этом 'случае для последовательного решения данного вопроса . предлагается стимулирование за выполнение плана о учетом его' .■•г-.' напряженности. Повышение напряженности равнозначно;економив ресурсов на производство продукции. Количественное выражение : ' : -' такой^закономерности показано'в таблице 4. Для расчета услов-: экономии затрат предлагается формула :^ .'^і-.-"л.

• :; г* . ••' ^- Ав. гоо . ."■■-:.

в::--^

где: Эу : '-условная экономия (в процентах к фонду заработ- Л . , -ной платы); • ч • ,;,-- ... ■.,-.

1 - . ■ ^ Зп - постоянные затраты на'I руб. нормативного фонда .

': зара бОТНОЙ'платы, руб. ; :-г,-І!1-; .-,> "л"

•' '' ДВ«'.: - прирост производства продукции к нормативу, тыс. гштук яиц прироста живой массы); ■ ... ;

"■ V, ^ Нз - норматив заработной платы.на единицу продукции,;".

'V' - руб.; . . .V ■

В * - ■ - В8ЛОВОЄ ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ, ТЫС.ШТУК ЯИЦ ,

■ І-.;- о "*■ •.(в прироста живой массы). > ;/"

'... Ч; Например, в цехе »1 птицефебрйкя'.*,Тсмилияская":норыатив ' \ .. • отчислений в фонд заработной платы составил 1,56 руб. в расче-Ч* те на 1000 штук яиц, постоянные затраты на I-руб. нормативно-' 1 го фонда заработной платы - 13,42 руб. Прирост - произвол- - •

* . . стаа продукции .составил'за счет повышения степени сово- •

. • (

TaúzEua 4

Шкала определения размеров экономии затрат при различной степеня освоения норматива производства продукции (в процентах к фовду заработной плати)

Варианты по уровгго затрат_!_Освоение норматива валового пьоязвояотеа ядп. І

Постоянные затраты

на Г руб. tua 1000 за работной(итуаЯГО» платы,руб.! руб.

(Норматив ! ¡заработной! ¡платы на < ¡1000 шт. ! !яяи. Р7б. !

-100

105

НО

! 115 J_

120

Экономия затрат в процентах к заработков плете

. ю,о 1,0 - 48 90 .190 167

10 15,0 ,1,5 КС 60 86 ІП

20,0 2,0 24 ; 45 65 . 83

' -15,0 1,0. . 7Î . 136 196 250

15 ■ .22,5 1,5 48 V 90 130 ' . Î67

30,0 2,0 : - - 36 68 98 125

20,0 1,0 - 95 1ST ■ 260 - 333

20 30,0 1,5 . -- 63 ; 121 173 223

40,0 2,0 48 ■ 90 130 167

У у ,у,у --У;.У:. У.уууу' уу--'''

- 'ения норматива 4298 тыс .штук яиц. Эвдномвя затрат в этой слу- ,. : чае составит 53к фонду заработной платя ЛЗ-42 . «Й$8ЛООу

■У-'.у .■:'■■■ УУ'У :У УУ- .-У, ■ I;.':;';:.' :■ 1,56 . 685Э8

Исходя из выше изложена ого, в таблице 5 показан аршер расчета фонда материального поощрения'коллектива цеха № 1 птацефабрлки. "Томилинскея". - - ■

; Л ■■ ' ■ *-г ..Таблица' 5;'

■ ■,'■ Расчет фоада материального поощрения по ' -• результатам работы коллектива соха ¿2 I ; " птицефабрики "Томилинская" за 1981 год " ■:. ■ ;

, Дока за те ли. |^ |

■ I. Нормативы отчислений в фонд заработной ■" .

■ . .платы: : / ....:.-..■■ , ■ ,.■■■.■• г.■.-■■1 .-

_■: У нз 1000 штук яиц - ^ . ■■■ У" • руб. ; ■ 1,56 --'.•.

'Уч:.' на I ц прироста живой массы ■. ■';.■.■./-"-.■ '. 11,15 ■ ',

2. Нормативы отчдалений в фонд магериадь- ". . ■ ного поощрения:

1-';.'.на 1000 івтук яиц - У'"/-'-'. .'■■'■.; 0,47

па I ц прироста живой масса , -У/ ^ " ; . 3 ,35 ■

3»^Ва*овоо'производство продущии: .'.;■

■ V яиц • . : . тыс.шт. 68598 V ... прирост живой массы * ;ц . 1895 ' . л

■"-■' 4; Постоянные затраты на I руб. заработ- "■■,"' 1 ■ ■ ;..

' ■■ кой платы .-„У . . руб. 13,42

5. Условная экономия затрат (в процентах : ^ '-'.'У "

к фонду заработной платы)- . .. % 53,9 : •;

а) из них причитается цеху в расчете' ^ '■''

па 1000 штук яиц!) '.У':" ■ . : РУб. . 0,37 . '

б) в расчете на I руб. заработной платы т"- 0,22

■Л 6. Качество продуїщии ■ .'■■.: у У коофф. 1,08 ■■■■■'■'-,

7. Фонд материального поощрения -расчетный ; " г-'-

(стр.2 + стр.58) . СтрТЭ . стр.6-;, і . тис .руб. об ,4

-■7- - " _-'Уу ■ -,: У . У '. - ' -г.--- у

I) Примечаняе: в соответствии о действущям Положением об ■;

■ оплата труда до 40 процентов полученной экономии.....

- Г

Общий объем хозрасчетного фовда стимулирования производственного птицеводческого объединения может на совпадать о расчетной сумлой средств указанного фонда птицефабрик, входяята я состав объединения, и их внутрихозяйственных подразделений, в таком случае фактическая суша средств хозрасчетного фонда стимулирования распределяется междуптица фабрикат и трудовыми коллективами внутрихозяйственных подразделений пропорционально расчетным величинам.

Внутри коллективов хозрасчетный фонд стимулирования распределяется между отдельными работниками по коэффициенту трудового участки (КТУ), отражающему личный трудовой вклад каждого члена хозрасчетного коллектива я созданную продукцию. Крттерием коэффициента трудового участия являются количество и качество работы, отношение к труду, дисциплина, квалификация, для чего были разработаны повыта-пцяе « поюиввдие показатели.

Изложенный механизм формирования я распределения хозрасчётного фонда стимулирования учитывает итоги деятельности всего производственного птицеводческого объединения : в целом, птицефабрик, цехов и отдельных работе* го в, ЧТО я \ значительной степени способствует реализации одного из основных принципов хозяйствования, направленного на сочетн-. нив интересов всех уровней производства, на повшеете их заинтересованности я достижении racosix конечных результа-

ВЫ ВОДЫ

1. Проведенные исследования свидетельствуют о наобхсотії ос ти совершенствования хозрасчетных методов стимулирования воллективов внутрихозяйственных подразделений производственных птицеводческих объединений о учетом требований современ- . ного промышленного птицеводства, развиващвгося на индустриальной основе*

2. Внедрение внутрихозяйственного расчета обуславливает целесообразность разработки научно обоснованных показателей продуктивности птицы, материальных и трудоных затрат на производство продукции, применяемых в системе планирования я материального стимулирования*

3. Центральное место в системе внутрихозяйственного расчета отводятся планированию производства продукции. Совершенствование методов, повышающих объективность планов, позволяет наиболее полно использовать их не только в качестве меры сбалансированности и пропорциональности, но и как меры труда *

4* Важнейшей особенностью современного птицеводства является углубленное разделение труда, вычленениа отдельных специализированных видов работ в функции отдельных служб и подразделений. В связи с этим возникает необходимость усиления материальной заинтересованности работников этих служб в улучшении конечных реэультатбв производства*

Наибольшая результативность материального стимулирования работников внутрихозяйственных подразделений достигается в том случае, коша хозрасчетный фонд стимулирования определяется по коллективной расценке, установленной на единицу продущии, с последующей корректировкой, учитывающая напряжен

яость я иышшпняе плана, качество продукции, уровень мате- -ршалышх я трудовых аатрат на ее производство*

ПРВДЮПШНИЯ ПРСИЗЕСЩСТВГ

X. Для пошшеняя действенности внутрихозяйственного

расчета производству предлагаются методические рекомендации * 4 ' . " * по разработав научно обоснованиях нормативов в системе планирования и материального стимулирования, при разработке нормативов производства продукция следует учитывать возраст птицы, продолжительность периода Эксплуатации в соответствии о принятой технологической схемой, выбраковку и падеж. Применение нормативов продуктивности птицы на начальное поголовье наиболее полно учитывает влияние качества труда работников на конечные результаты. Кроме того, данный подход снижает трудоемкость процесса планирования по сравнение о пря-' меняемым методом счета, основанным на учете среднегодового

ПОГОЛОВЬЯ*

2. Используемые я практике принципы формирования я рас, пределеяяя фонда материального поощрения пропорционально ' фонду заработной платы не дают объективной оценки и не позволяет обоснованно поощрять деятельность коллективов внутрихозяйственных подразделений* Размер стимулирупцаго фонда должен быть увязая с количеством в качеством произведенной продукции. В связи с этим целасообразно применять нормативы отчислений % стимулирупцие 'фонды ва единицу продукции*

д. В целях дальнейшего совершенствования материально- • го стимулирования работников предлагается формировать хоэ-■ расчетный фонд стимулирования, состоящий из фондов ааработ-

' ' - 20 -

y-:-. ■,/:,.;.■■ i~,;v

^ ' ной плати н ыатериальногепоощрвния, сучетом ксшгчесгваи? '

. -'- качества продукции; ;уровня материальных и денежных затрат, v'v - - --

" '-г. , '...-. ° ;■ л-'.- : ■ .,y. ■.. ■■■;.■. ■ .. .у..." .. ■

■■'У^'С--- 'І напряженности гаасяняедах штанов; « • ;■■■■■'>'■:

;jív-í^íДля. усиления материальной заинтересованности работг.-: • r í .^ найя -'обояуетвэпцвго производства в конечных результатах т. • " Д ■ труда i' ра спе яку / уста яовле иную яа единицу продукция; пред- ; *■ -à-■ лагается вюючать фонд .нотариального поощрения данной кате- -, .-¿Ід у-'.V.*' • ГО(ВЯ рабОТВИЯОВ. >;/■ V ■ i'-i-ly-. • •. . V,»-;:-'' ■■'■'

'ЇV-.5;- распределение хозрасчетного фояза стимулирования: '•. • •• . ; ; между, отдельными работниками следует производить о учетом V '• ■'-rv'ï - Y'; коа^фициента трудового участия,' определяемого по повытащим ;

у- (понижающим) показателям (отражащии отношение к труду непо-\ 5 : " средственных-исполнителей,' .их квалификацию и 'другие факторі)

•-■-'І

*.

"s.

■ ïï.-'-'Y-U . \ По «ме диссертадни опубликованы следущие работн: ^ - .г.",-'/ V .'•!•> О разработке и использования нормативов в плановом

регулирования хозрасчет®« отяооений в производственном обь- : fединении.;Р.ж* Экономика.и организация сельскохозяйственному у

/.".' го производства; M 12, I960. - 0,1 піл. • w;>.; у у

- •' • : " "2. Стимулирование роста конечной продукции, я. На'-----"' v

ч anoxia, » 7, I960 г. ~ oft п.л.'

í^..'""лі*-:-"' 3. .Оценка напряженности плановых заданий в систем ■у.'у';.У.1'"» " - расчетного стимулирования. Р.к»:Экономика и организация ••'.:.•••

•','•'•• - . сельскохозяйственного .производства, * 7„ I98I.'-0,1 п.л. '• •. ; ;у;

i-;с; •"•;' '■■ ¡v' . » "i-,- '■■'■'■■■■' 'S

-'У- • '-д. Совершенствование планирования производства птице-.

.-".'■ .■■■■*..,.■ '■ ■ . ' • г .-у . <■.• .. ■ - , д . ^ ..-,■.■■,. ■...■■-■■ ■■■,.*■ ....>;

yj . • ; водчесиоЯ продукции в условиях внутрихозяйственного расче- ' ■■ J ^ ; те'. В .сб. Совершенствование ■ экономического механизма в ' - • ..

. .. — сельском'хОзяйстве.,М.', ЕНИЭТУСХ, I98I. ~ 0,4 п.л. A

5. Положение о внутрихозяйственном расчете Томилинского производстаенного птицеводческого объединения (в соавторстве). Косино, ЭИ9Т7СХ, 1981. - 1,9 п.л.

6. Методические рекомендации по разработка нормативов яйценоскости и валового производства яиц для внутрохозяйст^ венных (хозрасчетных) подразделекий (в соавторстве). ВНИЗТУСХ, 1981. - 0,6 п.л»

7. Методика расчетов и применения нормативов,по формировании хозрасчетных фондов СТИМуЛИрОВЭЮИ (в соавторстве). ВШЭГУСХ, 1901. - 0,6 п

8. Совершенствование методов материального стимулирования коллектив в птицеводческих предприятий (в соавторстве). В сб. Пути повышения4 эффективности сельскохозяйственного производства в свете решений ЮЕУТ съезда ШСС. Киев,1932. -ОД п.л. ■ '

9. Разработка и использование нормативов яйценовости при "планировании. Ж. "Птицеводство", № XI (в соавторстве). Колос, 1983. - 0,3 П.л.

\

Л-6э707 Події, к иечлтх 25/У-83г. Зака« Зв? Тирах 100

4 FV ВНИЭТУСХ, Коскжо, Шсковск. обл.