Цели деятельности промышленного предприятия тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Боровкова, Наталия Владимировна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ ТОЧЕК ЗРЕНИЯ

ПО ПРОБЛЕМЕ ЦЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |

ПРЕДПРИЯТИЯ.

ГЛАВА 2 ТИПИЗАЦИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ -С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РЕАЛИЗУЕМЫХ

ИМИ ЦЕЛЕЙ. 1 г

ГЛАВА 3. КЛАССИФИКАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА И

БИЗНЕСА И ПРОБЛЕМА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ.

3.1 Классификация участников производства и бизнеса. 1 \

3.2. Интересы участников производства и бизнеса, , ■■ 1 \ формы эффекта и проблема согласования интересов , \л 4 156 3.3 Методика анализа структуры формирования ^ и использования денежных средств ^ ^ на промышленном предприятии.

3.4, Принципиальная схема и порядок распределения прибыли. "

3.5. Управление прибылью с учетом двух основных стратегий сбыта: дифференциация продукта и ориентация на сокращение издержек

Диссертация: введение по экономике, на тему "Цели деятельности промышленного предприятия"

Актуальность темы в теоретическом и прикладном аспектах.

Тема целей предприятия, хотя является дежурной во всех учебниках по щ Экономикс, экономической теории, однако рассматривается по преимуществу в абстрактно-логическом ключе. Ярким примером этого является теория максимизации прибыли коммерческого предприятия, рассматриваемая в рамках совершенной конкуренции - ситуации абсолютно нереалистической для современной экономики. Вообще в экономической теории цель предприятия трактуется в контексте «при прочих равных условиях», что как раз и обусловливает абстрактность суждений, ибо предусматривает чрезмерно много допущений. Одной из задач нашего исследования является преодоление излишней абстрактности в трактовке целей предприятия и вместе с тем увязка теоретических подходов с прикладными. Избыточная абстрактность существующих в теории определений связана также с тем, что цели предприятия далеко не всегда рассматриваются в связи с экономическими типами предприятий. В трудах по экономике обеднение категории целей в заметной степени связано с тем, что игнорируются или недооцениваются категории экономического интереса.

В прикладном отношении актуальность нашего исследования определяется тем, что в российской экономике существует много экономических типов предприятий, в силу чего возникает необходимость конкретизации целей и их привязки к этим типам производственных ячеек. Другой момент связан с тем, что в наших (и не только в наших) условиях необходимо трактовать цели организаций в неразрывной связи с интересами участников производства и бизнеса. Кроме того, если речь идет о решении вопросов преодоления кризиса или роста предприятий, то остро стоит вопрос координации цели развития с механизмом согласования интересов участников производства и бизнеса, щ Степень разработанности проблемы в литературе. Следует указать на авторов, которые единолично или в соавторстве с иными лицами в рамках самых различных исследовательских тем останавливались на проблематике целей предприятия в аспекте теоретическом. Среди них Самуэльсон П. (в 80 — 90 гг. выступал вместе с Нордхаузом Р.), Фишер С. (публиковавший работы совместно с Дорнбушем Р. и Шмалензи Р.), Макконнелл совместно с Брю С., Формби Дж. вместе с Томпсоном А., Уильямсон О., Гэлбрэйт Дж., Баумол У., Саймон Г., Коуз Р. и др. Среди отечественных авторов нужно упомянуть Кувалдина Д., Радыгина В., Долгопятову Т. и др. Следует выделить круг авторов, по преимуществу отечественных, которые при изучении предприятия и целей его функционирования серьезное внимание обращали на вопросы интересов и их согласования, при этом следует указать и на литературу советского периода (Радаев В., Овсянко Д., Ясин Е., Клейнер Г. и др.)

Среди разработанных в литературе проблем укажем на следующие: теоретические платформы, касающиеся целей предприятия, таких, как максимизация прибыли, максимизация объема продаж, максимизация роста, управленческой полезности и др. (в диссертации критический анализ этих позиций представлен в главе 1); исследование связи целей предприятия с их организационно-правовыми формами, причем в особенности это касается индивидуальных предприятий и акционерных обществ; вопросы экономических интересов, при этом в качестве их носителей обычно рассматриваются индивиды и их общности; рассмотрение в широком плане механизма согласования интересов на предприятиях, причем основная часть работ касается советского периода и государственных предприятий. В рамках механизма согласования интересов в прошлой и настоящей литературе разработки основаны на идее внутрихозяйственного расчета, внутрихозяйственного обособления (советская терминология) или на идее автономизации участков производства, центров ответственности (рыночная терминология). В западной и отечественной литературе особое значение имеют (как альтернатива согласования интересов) теоретические положения о мотивации, а вопросы мотивации исследуются в рамках поведения рыночных субъектов.

Среди неразработанных проблем, на которые мы ориентируем наше исследование, следующие: добиться взаимосвязи между теоретическими и прикладными подходами, с тем чтобы преодолеть существующую в литературе излишнюю абстрактность в понимании целей деятельности предприятий; привязать цели функционирования предприятий к существующим в российской действительности экономическим типам предприятий, что тоже следует рассматривать как способ преодоления абстрактности в трактовке целей предприятия; обеспечить дальнейшую конкретизацию в трактовке целей коммерческих предприятий с учетом интересов участников интересов производства и бизнеса; выдвижение и обоснование в качестве возможной цели и, вместе с тем, механизма согласования интересов прибыли с учетом ее распределения.

В качестве объекта исследования выступают промышленные предприятия, при этом используется материал как в целом по Российской Федерации, так и по Ивановской и соседним областям.

В качестве предмета исследования выступают теоретические и прикладные аспекты функционирования предприятия, касающиеся целей деятельности предприятий различных экономических типов с акцентом на интересы участников производства и бизнеса и их согласование, при этом в равной степени уделяется внимание и финансовым, и управленческим аспектам.

Методы исследования приемы абстрагирования; системный подход; ситуационный подход; методы конкретно экономического анализа; экономико-статистический анализ.

Используемые нами методы адекватны научным задачам, предмету, объекту исследования.

Информационный массив, использованный при подготовке диссертации: использованы многочисленные труды отечественных и зарубежных авторов - список литературы насчитывает более 150 источников. При написании диссертации мы активно опираемся на статистические сборники, как по РФ, так и по Ивановской области и соседним регионам. Введены в оборот данные свыше 15 предприятий текстильной и ряда других отраслей. Кроме того, привлечены материалы ряда экономических служб областной администрации Ивановской области. Многие сведения почерпнуты из обзоров, выполненных различными организациями, занимающимися анализом российской экономики и ее различных отраслей. Часть использованных материалов впервые вводятся в научный оборот.

Научная задача, которая решена в нашем исследовании, может быть представлена следующим образом: разработана теоретико-прикладная позиция, суть которой состоит в том, что цели деятельности предприятия могут быть адекватно представлены применительно к российской действительности, с одной стороны, с учетом экономических типов предприятий, что предполагает и классификацию, а с другой - посредством принятия во внимание интересов участников производства и бизнеса с акцентом на механизм их согласования.

В границах специальности «Общая экономическая теория» защищаются следующие тезисы, обладающие существенными признаками новизны и полезности.

1) Критический анализ существующих в литературе точек зрения по вопросу о целях деятельности предприятий в условиях рыночной экономики с выявлением их плюсов и минусов и указанием возможностей их использования в исследованиях, касающихся предприятий. В связи с этим дана дополнительная аргументация в пользу понимания того, что существующее в современной экономической литературе представление о целях деятельности коммерческих предприятий является избыточно абстрактными, в силу чего само допущение «при прочих равных условиях» следует заменить формулировкой «при прочих неравных условиях», что приближает теоретические положения к реальной экономической жизни.

2) Развернута дополнительная аргументация в пользу уяснения, что неоклассическая теория максимизации прибыли абсолютно неприемлема к условиям развитой экономики, когда элементы конкуренции активно взаимодействуют с элементами частичной монополии и к тому же имеет место разнообразие хозяйственных связей, всесторонняя зависимость рыночных агентов друг от друга, причем предприятия сплошь и рядом вынуждены «поступаться» прибылью в целях сохранения эффективных связей с поставщиками, потребителями и прочими хозяйственными агентами.

3) При разграничении объективных и субъективных целей деятельности предприятия вводится понятие «вынужденных» целей и соответствующего типа хозяйственного поведения, при этом при рассмотрении как этих целей, так и понятий «миссия», «социальная ответственность» серьезный акцент надо делать на формировании соответствующих объективных условий и создании адекватного общественного мнения.

4) Приведена дополнительная аргументация в пользу понимания конкурентоспособности предприятия как некой обобщенной цели функционирования предприятий, учитывающей производственную, коммерческую и финансовую составляющие деятельности предприятия.

5) Обоснован тезис, что в условиях российской действительности анализ целей деятельности предприятия без учета их экономических типов и различных способов выживания и функционирования вообще неэффективен. Такое понимание дает возможность разрабатывать и выдвигать такие суждения о целях предприятия, которые адекватны российской действительности.

6) Всесторонне обоснован тезис, что принципиальные направления снижения уровня абстрактности в понимании цели деятельности предприятия -это, во-первых, их привязка к экономическим типам предприятий, во-вторых, учет при их определении интересов участников хозяйственной деятельности и механизма их согласования.

В границах научной специальности 08.00.05. - "Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности" -выносятся на защиту следующие положения, обладающие существенными признаками новизны и полезности:

1) Обоснована авторская позиция, согласно которой весьма перспективно в теоретическом и прикладном отношениях понимание в качестве целей предприятия как прибыли с учетом ее распределения. Такой подход, с одной стороны, фиксирует саму цель как чисто рыночную, с другой — позволяет включить в целевую установку механизм согласования интересов в той существенной части, в какой само распределение и использования прибыли выступает (может выступать) как важнейший инструмент согласования интересов участников производства и бизнеса.

2) Выделены восемь показателей, ориентированных на наиболее актуальные проблемы развития российских предприятий в современных условиях, которые позволяют уловить три аспекта их деятельности — финансовый аспект, рыночную составляющую, качество менеджмента. Эти показатели взаимоувязаны, дают достаточно полное представление о состоянии и хозяйственном поведении предприятий и дают возможность их классифицировать с учетом задач исследования.

3) На защиту выносится положение о целесообразности выделения шести типов предприятий, каждый из которых реализует свои цели и отличается своим типом хозяйственного поведения. Этим самым мы показываем неэффективность рассуждений относительно общей цели (общая цель - это чисто аналитический показатель), но в конкретной жизни необходимо цели привязывать к определенным типам экономических ячеек.

4) В связи с анализом давальческой схемы вычленяется особый тип предприятия, когда оно, передав функции снабжения и сбыта давальцам, концентрирует свои усилия исключительно на совершенствовании внутренней среды (производство, ассортимент, кадровая работа и другое), но при этом, как правило, оказывается в существенной зависимости от давальцев как поставщиков и как потребителей, а также проигрывает в финансовом отношении.

5) Развернута классификация участников хозяйственной деятельности на предприятии с обозначением круга их интересов, при этом обозначены направления согласования интересов и рассмотрены проблемы рассогласовки интересов в современных российских условиях.

6) При разработке механизма согласования интересов участников производства и бизнеса особое значение придано «парному анализу», что предполагает выявление выигрыша для каждого из участников от взаимного сотрудничества (промышленное предприятие и его поставщики, промышленное предприятие и его потребители и т.д.), при этом применительно к каждому участнику ставится вопрос о распределении выигрыша между ним и партнером.

7) Идея партнерских отношений конкретизирована в отношении пар «промышленное предприятие - поставщики», «промышленное предприятие -потребитель», при этом приведены формулы эффекта и обозначены принципы его распределения.

8) Предложена методика анализа структуры формирования денежных средств предприятия и их использования, которая, с одной стороны, позволяет высказать суждение о финансовом состоянии предприятия и об определенных резервах его развития, с другой - обеспечивает суждение о степени согласования интересов производства и бизнеса в части распределения денежных средств.

9) Разработана развернутая методика анализа распределения прибыли с акцентом на определение степени согласования интересов всех участников, причем в рамках этого подхода приведена принципиальная схема распределения прибыли.

10) Разработана проблема управления прибылью с учетом двух основных стратегий сбыта - дифференциации продукта и ориентации на сокращение издержек.

Теоретическая ценность исследования.

Во-первых, обеспечен новый методологический подход к анализу цели деятельности предприятия, когда эта цель разнообразится с учетом конкретных типов предприятий и вместе с тем она увязывается с интересами участников производства и бизнеса и механизмом согласования интересов. Такой подход в изученной нами литературе не обнаружен.

Во-вторых, нами, исходя из обозначенных в диссертации восьми характеристик, дана классификация предприятий (выявлено шесть типов), с целью конкретизации целей их функционирования. Этот аспект вместе с тем имеет важное прикладное значение.

В-третьих, разработана авторская альтернативная точка зрения на понимание прибыли как цели предприятия с учетом ее распределения, в которой реализуется идея взаимосвязи цели деятельности с механизмом согласования интересов участников производства и бизнеса.

Ценность исследования в прикладном аспекте.

Во-первых, мы ставим своей задачей привлечь внимание промышленников и предпринимателей к тому факту, что, когда предприятия хотят преодолеть кризисное состояние или прибывают в состоянии оживления и подъема, необходимо при формировании текущих и перспективных целей развития обращать пристальное внимание на интересы участников производства и бизнеса, анализировать существующие расстыковки интересов, реализовывать идеи действенного согласования этих интересов как важнейшего резерва подъема производства.

Во-вторых, мы обращаем внимание на то обстоятельство, что руководство любого предприятия, определяя цели и реализуя идеи согласования интересов, должно учитывать тип предприятия и его положение на рынке. Вопросы позиционирования предприятия на рынке, как показывают различные исследования, многими руководителями предприятий недооцениваются, что обычно показывается в литературе как низкое качество менеджмента. Поскольку многие предприятия решают краткосрочные задачи и при этом увлекаются соображениями и технологиями коммерции, то вследствие этого проблемы среднесрочного и долгосрочного управления вообще не ставятся, вместе с тем не ставятся реальные вопросы согласования интересов производства и бизнеса. Мы в своем исследовании указываем на важные направления повышения качества и эффективности менеджмента, поскольку без четких целевых установок во взаимосвязи с согласованием интересов участников нельзя обеспечить реальное развитие предприятия.

В-третьих, очень серьезный прикладной характер имеет принципиальная схема распределения прибыли, когда фиксируются запросы всех тех сторон, которые участвуют в производстве и бизнесе, и которые могут претендовать (сообразно своему вкладу) на доли прибыли. В этом случае можно рассчитывать (если эти доли достаточно весомы в денежном выражении) на активизацию всех тех, от кого зависит успех предприятия.

Апробация работы.

Основные результаты исследования опубликованы в одиннадцати публикациях, из которых семь статей. Итоги исследования доложены на трех международных конференциях в Иванове и Ярославле, на межвузовском семинаре соискателей 2 выступления, на кафедре политической экономии ИвГУ - 3 выступления. Отдельные материалы диссертации используются в учебном процессе преподавателями кафедры ПЭ - при подготовке курсовых работ, чтении спецкурсов. Ряд материалов диссертации передано для применения на предприятия и в экономические отделы областной администрации. Соискатель является членом авторского коллектива, подготовившего и выпустившего коллективную монографию «Экономика Ивановской области: состояние, развитие», изданную под эгидой Ивановской областной администрации, союза промышленников и предпринимателей, Ивановского государственного университета. Кроме того, соискатель является членом авторского коллектива, работающего над проблемой «Региональный хозяйственный механизм» (в ходе исследования готовится монография, которая также выйдет под эгидой областной администрации).

Логика исследования и ее изложение.

В начале работы анализируются существующие в литературе точки зрения на цели предприятия, при этом выделяется два момента: во-первых, в литературе существует много теорий, в которых говорится в целом о деятельности предприятий в рыночной экономике, во-вторых, особо анализируются цели предприятий в связи с их организационно-правовой формой. Подвергнув критическому анализу эти позиции и сформулировав определенные дополнения, мы предлагаем собственную позицию, выдвигая идею прибыли и ее распределения как целевой установки. Затем мы обосновываем крайне важную для нашего исследования мысль, что применительно к прикладным задачам, решаемым в условиях российской действительности, необходимо учитывать экономические типы предприятий, которые выделяются нами на основе восьми характеристик. Этим самым, по нашему мнению, мы делаем шаг вперед в теории предприятия, имея в виду аспект целей их деятельности. Следующий шаг в логике исследования (и изложения) заключается в том, что вводится дополнительная аргументация и углубляется идея, что неэффективно вообще и в условиях российской действительности в особенности трактовать цели функционирования предприятий без учета интересов участников производства и бизнеса, при этом эти интересы должны быть детализированы, выявлены их общие черты и расхождения. Затем вполне естественным является переход к механизму согласования интересов, когда общий вывод заключается в следующем: при формулировке целей на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочные (ф периоды при любом экономическом типе предприятия необходимо учитывать интересы участников производства и бизнеса и отрабатывать организационно — экономический механизм их согласования.

Структура исследования и ее обоснование:

Во введении обосновывается актуальность темы, показана степень ее разработанности, определены объект, предмет и методы исследования, выявлен информационный массив, указано, какая крупная научная задача решена, обозначены существенные признаки новизны и полезности, указано на апробацию работы, ее теоретическую и прикладную ценность. Кроме того, мы показали общую логику исследования.

В главе 1 «Анализ существующих точек зрения на проблему целей деятельности предприятия» не просто рассмотрены имеющиеся в различных источниках точки зрения и позиции по вопросу целей деятельности Ф коммерческих предприятий, но эти взгляды и позиции классифицированы по определенным признакам. В этой же главе обоснована авторская позиция по вопросу о цели деятельности предприятия, когда нами предлагается рассматривать прибыль с учетом ее распределения.

В главе 2 «Типизация российских предприятий с точки зрения реализуемых ими целей» определяются восемь характеристик, опираясь на которые, мы в российской экономике выделяем шесть экономических типов предприятий, каждому из которых «привязывается» своя цель деятельности. Каждый из типов подвергается анализу, приводятся соответствующие иллюстрации из жизни промышленных предприятий России.

В главе 3 «Классификация участников производства и бизнеса и проблема согласования интересов» общая идея конкретизации целей с учетом • экономических типов предприятий подвергается дальнейшему углублению: дополнительно принимаются во внимание интересы участников производства и бизнеса на предприятиях, рассмотрены проблемы механизма согласования интересов этих рыночных агентов. В результате понятие «цели предприятия» получает, по нашему мнению, завершающую оценку, когда цель предприятия увязывается как с типами предприятия, так и с интересами участников производства и бизнеса.

В заключении нами сформулированы основные деловые предложения, также указано направление дальнейшей разработки проблемы.

Литература содержит более 150 названий, использован ряд источников на английском языке

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Боровкова, Наталия Владимировна

Основные выводы, основанные на анализе формирования и использования денежных средств в промышленности 2001 году таковы.

Первый вывод. Доля выручки от продаж товаров и услуг в поступлениях и доля затрат на основное производство упали, цифры низкие, что „ свидетельствует о деградации производства.

Второй вывод. Перепады по годам, отражающие долю различных поступлений в их общей сумме и различных затрат и перечислений в использовании денежных средств, отражают общую нестабильность в промышленности в экономическом и прежде всего в финансовом отношении.

Третий вывод. Сопоставление выручки от продажи основных средств с затратами на основной капитал недвусмысленно показывает, что происходит процесс проедания основного капитала.

Четвертый вывод. Сокращение объемов производства и проедание основного капитала свидетельствует о сильных процессах суженного воспроизводства.

Пятый вывод. Снижение доли средств, направленных на оплату труда, свидетельствует об ухудшении условий воспроизводства рабочей силы и дает основание судить о социальной напряженности в обществе.

Шестой вывод. Что касается авансирования, которое может рассматриваться как важное средство пополнения оборотных средств и нормализации работы предприятий, то его возможности используются довольно слабо и как сильный рычаг воздействия на производство рассматриваться не может, хотя имеются некоторое положительное движение.

Седьмой вывод. С одной стороны, состояние производства таково, что кредиторы неохотно выдают ссуды, с другой стороны, предприятия, испытывая недостаток собственных средств и не имея возможности в должном размере получить ссуды, либо свертывают производство, либо попадают в руки давальцев. Возникает своеобразная петля.

Восьмой вывод. Поскольку нет серьезного движения в источниках формирования оборотных средств и в прирастании основного капитала, то можно сделать вывод, что накопление практически отсутствует, что корреспондирует с идеей суженного воспроизводства.

Девятый вывод. Проблема расчетов с бюджетом, рассматриваемая в связи с нарастающей кредиторской задолженностью вообще и задолженностью в бюджет в особенности, указывает на кризисное состояние промышленности и на хронические недовзносы средств государству (включая отчисления в социальные фонды).

Десятый вывод: Низкие выплаты дивидендов свидетельствуют о том, что акционерная форма не работает на пользу экономике, а собственники (прежде всего мелкие) не получают ощутимых выгод в качестве владельцев акций. Институт акционерной собственности буксует.

Одиннадцатый вывод. Очень серьезное значение «прочих поступлений», равно как и «прочих выплат», свидетельствует о том, что в промышленности идут процессы, которые не связаны или мало связаны с собственно промышленной деятельностью, и в данном случае обращение к жизни показывает, что предприятия охотно сдают в аренду даже целые производственные корпуса, предварительна распродавая производственное и иное оборудование. Они развивают оказание самых разнообразных услуг на сторону и своим работникам в интересах получения дополнительных доходов или в счет оплаты труда.

Двенадцатый вывод. Общий анализ не дает возможности сказать, что налицо ситуация, которая привлекает инвесторов. Обращение к разделу инвестиции подтверждает эту мысль, если речь идет о многих отраслях промышленности. Исключение составляет нефтяная промышленность.

Тринадцатый вывод. На основе литературных источников и бесед с руководителями предприятий складывается мнение, что ограниченное количество участников производства и присвоения получают в свое личное распоряжение значительные денежные средства, позволяющие приобретать в России и за рубежом недвижимость, открывать валютные счета, скупать акции и прочее. Проведенный анализ, имеющаяся в таблицах информация не позволяют сделать вывод о доли денежных средств, присваиваемой этими лицами. Например, низкая доля оплаты труда позволяет сделать вывод, что часть ее скрывается. Отчасти это связано с выплатой некоторым работникам минимальной зарплаты, но ведь известно, что руководители и специалисты сплошь и рядом получают зарплату в конвертах.

Теперь подойдем к анализу со стороны определения, в какой степени он дает возможность ответить на вопрос о степени согласованности интересов участников хозяйственной деятельности в промышленности.

Что касается собственников (речь идет прежде всего о мелких держателях акций), то их интересы явно нарушены, что подтверждается многочисленными исследованиями и самой жизнью. Крупные собственники, будучи во многих случаях менеджерами, располагают реальной возможностью вознаградить себя из-за отсутствия дивидендов на акцию высокими и сверхвысокими окладами, премиями, да и просто концентрацией в своих руках экономической власти. Собственность как институт за редкими исключениями эффективно не работает в интересах производства. Данный резерв производства бездействует.

Проведенный анализ, свидетельствуя об остром кризисе е промышленности (в 2000 году обнаружились некоторые положительные тенденции, но не более того), не дает возможности положительно высказаться с качестве управления. Если интересы менеджеров связаны с развитием предприятия, то в данном случае применительно к промышленности в целом этот интерес не реализуется. Такие косвенные показатели как низкая доля зарплаты, нарушение интересов накопления, наращивание кредиторской задолженности могут быть истолкованы в том смысле, что какая-то часть высших управленцев (возможно значительная) реализует сиюминутный своекорыстный интерес.

Интересы трудового коллектива явно нарушены, о чем свидетельствуют сведения о низкой доле оплаты труда в распределяемых денежных средствах. Отсутствие в целом в промышленности какого-либо серьезного инвестиционного процесса можно истолковывать в отношении трудового коллектива в том смысле, что не формируются новые рабочие места, не улучшаются условия труда и прочее.

Что касается интересов поставщиков, то они в заметной степени нарушаются вследствие спада производства и кризисного состояния финансов предприятий и потребителей. Невысокий удельный вес авансов в использованных доходах говорит либо о неустойчивых связях, либо о практической невозможности поддержать поставщика. В результате чего поставщики пытаются реализовать свои интересы посредством цен, ужесточения условий поставок и др., что нарушает их нормальные взаимоотношения с потребителями.

Если рассуждать в отношении предприятий - потребителей и проектировать их отношения с поставщиками, то приходится отметить, что в условиях кризисной ситуации и с этой стороны интересыфассогласовываются.

Учитывая тот факт, что кредиты и займы не идут потоком в промышленность, а кредиты предоставляются главным образом краткосрочные, нетрудно интерпретировать как отсутствие интереса банков к промышленности. В то же время сами промышленные предприятия не имеют возможности получать кредиты под залог вследствие невысокой ликвидности своих предприятий.

Интерес государства как фискальный представлен в отчислениях в бюджет и внебюджетные фонды, а также в ассигнованиях из бюджета. То, что по доходной части он реализуется не в полной степени, подтверждается ростом задолженности предприятий в бюджет и внебюджетные фонды.

Интерес общества мы рассматриваем прежде всего в связи с производством товаров и услуг и обеспечением занятости. Он явно нарушается по обоим параметрам. На этот счет «Российский статистический ежегодник 2001» дает дополнительную информацию в разделах «Промышленность», «Труд», «Уровень жизни населения». В силу того, что очень значительная часть расходов и затрат не расшифровывается, более детальный анализ затруднен, но даже то, что удается извлечь, свидетельствует о полнейшей рассогласовке интересов участников хозяйственной деятельности.

Что выносится на защиту в данном параграфе? Как при рассмотрении структуры формирования, так и структуры использования мы опираемся на принятые в статистике перечни статей. Но мы выносим на защиту саам аппарат анализа, который включает в себя следующее:

- по каждой статье первого и второго раздела для углубления анализа привлекаются дополнительные данные, что позволяет углубить анализ,

- «сходные» статьи в первом и втором разделах сравниваются друг с другом, что позволяет сделать определенные выводы о существующих тенденциях,

- показано, как в целом с привлечением дополнительных материалов целесообразно строить анализ, с тем, чтобы получить выводы широкого плана,

- наиболее существенный момент связан с тем, что мы выходим на проблематику согласования интересов.

Мы пытаемся актуализировать тему анализа по приведенной двухсторонней схеме с учетом того, что в хозяйственной практике подобного рода аналитические схемы недооцениваются.

3.4. ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ.

Задачи:

- дать общую схему, которая позволяет представить себе распределение и использование прибыли по отдельным направлениям, включая потребление, накопление и ликвидацию задолженности.

- дать материал для анализа с точки зрения уровня согласованности (рассогласованности) интересов по параметру распределения и использования прибыли,

- выявить по данной характеристике узкие места предприятия, что позволит высказать предложения в направлении повышения действенности механизма распределения прибыли как важнейшего механизма по обеспечению роста эффективности производства;

- получить материал аналитического характера, необходимого для того, чтобы показать, каковы доли в распределении прибыли отдельных участников производства и бизнеса.

Основные документы, выступающие как источник информации. Бухгалтерский баланс, он дает возможность в целом проанализировать состояние дел на предприятии, но конкретно баланс содержит сведения о прибыли, в том числе и о нераспределенной прибыли. В то же время при сравнении балансов за ряд лет можно получить (не всегда отличающиеся должной достоверностью) иные дополнительные сведения, например, об изменении основных и оборотных средств, кредиторской задолженности и др.

Второй документ - отчет о прибылях и убытках, который указывает на различные виды прибыли и их динамику. В этой форме за некоторые годы можно получить сведения о распределении прибыли. Последующий анализ может дать возможность получить такие сведения как отчисления в резервный (страховой фонд), отвлечения на фонды потребления, фонды накопления, другие цели.

На предприятиях практически невозможно получить такие важные документы, как: справка к отчету о финансовых результатах и их использовании, приложение к балансу предприятия - форма № 5 и другие.

Справка к отчету о финансовых результатах и их использовании дает расшифровку платежей в бюджет, а также расшифровку затрат и расходов, учитываемых при исчислении льгот по налогу на прибыль.

235 Заключение

В заключении мы сформулируем ряд деловых предложений, подразделяя их на два типа: рекомендации принципиального характера, касающиеся по преимуществу хозяйственной политики, включая ее институциональный аспект,

- во-вторых, конкретные рекомендации, касающиеся отдельных сторон хозяйственной жизни предприятия,

Принципиальные рекомендации:

Первая рекомендация принципиального характера заключается в том, что одной из причин неэффективности менеджмента многих предприятий является либо отсутствие внимания, либо явная недооценка проблемы четкого определения целей деятельности и развития. Этому есть объективные причины, связанные с неустойчивой внешней средой и ограниченными возможностями маневра самих предприятий из-за высокого износа оборудования и нестабильности трудовых коллективов. Вместе с тем, как бы то ни было, но цели развития необходимо четко и определенно формулировать, не ограничиваясь текущими показателями объемов производства и продаж и некоторыми другими финансовыми показателями. Если предприятие четко определяет цели развития во взаимоувязке с отработкой согласования интересов участников производства и бизнеса, то по существу, вводится в действие очень важный параметр развития - консолидированное действие участников. Предприниматели и администрация в текучке дел и в своем стремлении в первую очередь реализовать свой собственный интерес оставляют без внимания указанный вопрос, тем самым создают внутренние препятствия на пути развития собственного производства.

Целесообразно на каждом предприятии иметь не просто список участников производства и бизнеса, но и поручать ответственным лицам изучать интересы людей в каждом данном периоде развития, выявлять сходство интересов, видеть различие, одновременно определяя, какими путями, исходя из возможностей предприятия, можно согласовывать эти интересы. В литературе широко говорят о нестабильности трудовых коллективов, об ухудшении качественного состава рабочего персонала и иных проблемах, однако лишь только отдельные исследователи серьезно занимаются проблемой оценки на предприятии расстановки сил участников производства и бизнеса. Опыт эффективно работающих промышленных и других предприятий показывает, что такие качества, как сплоченность рабочего персонала, его эффективная ориентировка на цели предприятия, развитая ответственность коллектива предприятия и коллективов подразделений и др., выступают как своеобразное «ноу-хау», то есть выступают как те параметры, которые обеспечивают получение серьезного добавочного эффекта.

Мы считаем необходимым привлечь внимание исследователей и практиков к проблеме оценки любого промышленного предприятия с той позиции, какие объективно цели это предприятие должно реализовывать с учетом того, что оно представляет собой и в какой среде оно находится. В науке мы видим определенное движение в этом направлении, так, более или менее четко определяется понятие предприятия - банкрота, однако на практике в силу несовершенства законодательства банкротом можно объявить чуть ли не каждое предприятие, имеющее какой-то уровень задолженности. Статистика фиксирует понятие инновационно-активных предприятий, однако это понятие является в достаточной степени расплывчатым, хотя и существуют классификации нововведений (по технологии, производственному оборудованию и т.д.). В целом нужны четкие классификации типов предприятия с учетом не только целевых установок и степени согласования интересов, но и с учетом других обстоятельств.

По мере хозяйственного подъема все большее значение в поддержании предприятий на плаву и обеспечении их развития будет играть фактор скоординированности целей и интересов участников производства и бизнеса - и внутренних, и внешних. Этот момент управленцы должны осознавать и возможно полнее. Кроме того, необходимо исчислять размер эффекта приобретаемого предприятием за счет эффективных действий конкретного участника (управленцев, поставщиков и пр.), а также видеть направления, по которым формируется этот эффект. Тут нужны соответствующие методики (в диссертации предложены решения, связанные с поставщиками и потребителями).

Рекомендации конкретно-экономического содержания:

Предложена принципиальная схема распределения прибыли на промышленном предприятии, предполагающая учет интересов всех участников производства и бизнеса (глава 3)

Предложена методика анализа структуры формирования и использования денежных средств промышленного предприятия, ориентированная на исследование степени согласования интересов участников хозяйственной деятельности, а также на определение устойчивости хозяйственного и финансового состояния и на выявление резервов развития.

Предложена схема управления денежными средствами и прибылью, связанная с двумя стратегиями развития предприятия - на базе новых товаров и на основе снижения издержек

В связи с оценкой существующей практики банкротства предприятий мы солидаризируемся с теми исследователями, которые вносят следующие предложения: соизмерять кредиторскую задолженность предприятия с выделением просроченной задолженности с суммой активов предприятия, устанавливая предельные коэффициенты, которые могут различаться в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия и в зависимости от состояния и износа основных фондов; при проведении процедуры банкротства стремиться сохранить предприятие как производственно-технологическую целостность, поскольку в противном случае по существу происходит растаскивание имущества по разным углам, и экономика несет потери; ввести в процедуру банкротства продажу предприятия как единого комплекса на открытых торгах (возможны исключения, однако они должны быть строго оговорены с тем, чтобы предприятие, будучи разбитым на отдельные части, сохраняло свои особые функциональные свойства).

Что касается института конкурсных управляющих, в отношении которого много нареканий, то здесь целесообразно внести радикальные изменения. Одно из предложений - формирование управляющих компаний по отраслям, возлагая на них ответственность за деятельность конкурсных управляющих (подобный опыт есть в электроэнергетике в Поволжье).

Мы предполагаем в связи с оценкой практики связей предприятий с давальцами, что в условиях рынка давальцев последние высасывают соки из предприятий. В тоже время мы считаем, что целесообразно при оценках положения вещей учитывать родственные и прочие связи, которые реально имеют место между руководством предприятий и давальческими структурами. Практика знает немало случаев, когда верхушке предприятия выгодно находиться в «объятиях» давальцев, и предприятие в лице этой верхушки считает такое положение дел волне нормальным, хотя интересы трудового коллектива и иных лиц явно страдают, как страдают интересы накопления. Вообще мы хотим лишний раз привлечь внимание к личностному фактору, поскольку без учета родства, кумовства, приятельства и пр. сплошь и рядом невозможно разобраться в ситуации. Поэтому в анализ ситуации дел на любом предприятии надо вводить этот фактор.

Для установления экономического типа предприятия мы рекомендуем использование восьми характеристик, которые переводим в систему альтернативных показателей (в ряде случаях взаимообусловленных). При этом мы на конкретных примерах показываем методику использования этих показателей для обозначения типа предприятия с выходом на определение целей его деятельности. Мы проводим различие между объективной целью, реализация которой обеспечивает нормальное развитие предприятия, и субъективными целями, которые ставит администрация, и которые, возможно, не всегда совпадают с объективной целью, а ведь последняя гармонизирует интересы участников производства и бизнеса.