Управление реструктуризацией производства в краткосрочном периоде тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферата нет :(
Ученая степень
кандидата экономических наук
Автор
Макаш, Ержан Николаевич
Место защиты
Тюмень
Год
2002
Шифр ВАК РФ
08.00.05

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Макаш, Ержан Николаевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА КАК

ФАКТОР ОЗДОРОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ.

1.1. Реструктуризация с точки зрения системного анализа.

1.2. Структурные элементы предприятия, подлежащие реструктуризации.

1.3. Экономическое содержание понятия реструктуризации предприятий.

1.4. Экономические причины реструктуризации предприятий.

ГЛАВА II. АНАЛИЗ ОПЫТА РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ФИРМ.

2.1. Анализ международного опыта реструктуризации фирм.

2.2. Эволюция реструктуризации предприятий в России.

2.3. Практический опыт реструктуризации российских предприятий.

2.4. Глобальные мегатенденции реформирования предприятий.

ГЛАВА III. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

СТРУКТУР ПРЕДПРИЯТИЯ.

3.1. Соблюдение альтернативных интересов при вариантах реструктуризации.

3.2. Разработка основ методики реструктурирования предприятий.

3.3. Реструктуризация системы производства 87 предприятий.

3.4. Социальные последствия реструктуризации.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление реструктуризацией производства в краткосрочном периоде"

Преодоление диспропорций на этапе трансформации экономики возможно при условии, когда макроэкономическая политика сопровождается положительными сдвигами на микроэкономическом уровне, т.е. в промышленном секторе экономики. Россия встала перед проблемой стыковки реформ на двух уровнях хозяйствования - макроэкономическом и микроэкономическом. Поэтому в настоящее время одним из основных препятствий для обеспечения экономического роста становится медленный процесс преобразований на уровне предприятий. Для преодоления сложившихся негативных тенденций необходимо прежде всего обеспечить реальное реформирование промышленных предприятий как основного элемента экономической структуры народного хозяйства.

Современное состояние промышленного сектора экономики характеризуется низким уровнем загрузки производственных мощностей, высоким уровнем физического и морального износа, наличием в структуре активов предприятий затратных объектов, невостребованностью производимой товарной массы, низкой конкурентоспособностью значительной доли отечественных промышленных товаров. Подобные явления свидетельствуют о том, что существует острая необходимость поиска эффективных методов адаптации отечественных предприятий к условиям рынка и достижения экономической стабильности.

Несколько лет назад в качестве меры повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов был предложен вариант реструктуризации предприятий, получивший государственную поддержку в ряде нормативно-правовых актов, регулирующих процесс. Вместе с тем наиболее разработанным направлением в отечественной научной литературе является проблема реструктуризации предприятий во время процедуры банкротства, а проблемы реструктуризации действующих предприятий освещены недостаточно широко.

В оценке состояния отечественных предприятий наблюдается две тенденции. Первая связана с предприятиями, находящимися в кризисной ситуации. На них продолжается спад производства, рост неплатежей, остановка и перспектива банкротства. Другая характерна для предприятий, которые на попали в кризисное состояние и продолжают нормально функционировать, либо стабилизировали состояние, обеспечили рост объемов продаж и улучшение финансового состояния.

Все это накладывает определенные особенности на осуществление процесса реструктуризации предприятий и требует научного осмысления как теоретического, так и эмпирического опыта, накопленного до настоящего момента.

Именно эти обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы исследования, а также ее высокая практическая значимость.

На наш взгляд, в России стратегически важным направлением реформирования экономики является реструктуризация действующих и не обладающих признаками банкротства предприятий. Ведь именно действующие предприятия и эффективность их функционирования способны обеспечить экономический рост и стабилизацию в обществе.

Самостоятельность субъектов хозяйствования и экономическая свобода, будучи все-таки завоеванием последних лет, открывают перспективы освоения новых видов деятельности в ответ на конъюнктуру рынка, формируют тенденции выхода из экономического кризиса и стабилизации экономики.

Дискуссионные проблемы реструктуризации предприятий объясняются сложностью и динамичностью процессов, происходящих в структуре воспроизводства, недостаточным учетом того обстоятельства, что реструктуризация предприятий во время процедуры банкротства не может быть признана ключевой составляющей промышленной политики.

Сформулированное в диссертации обоснование того, что реструктуризация предприятий является предпосылкой структурной перестройки экономики и экономического роста в перспективе основываются на анализе и синтезе фундаментальных теоретических положений, изучении опыта развитых стран, учете объективных закономерностей общецивилизованного процесса и особенностей российской экономики, ее трансформационых изменений в переходный период, чему помогло изучение работ отечественных и зарубежных авторов: Дж. Кейнса, В. Баумоля, П. Самуэльсона, К. Боумена, И. Ансоффа, О Виханского, В. Короткова, А. Карлика, Ш. Майталя, М. Мескона, Г. Немченко, С. Попова, А. Томпсона, В. Хиценко, Ю. Яковца, Дж. Чампи, В. Кошкина, О. Красильникова, В. Крыжановского, С. Козлова и других, а также привлечение результатов собственных оценок процессов реструктуризации предприятий в промышленности Российской Федерации.

Необходимость выработки системного подхода к решению задач реструктуризации предприятий как рыночного инструмента, приспособления к изменяющейся рыночной конъюнктуре, возможность сгладить дефицит средств и неплатежи за счет быстрой переориентации на рыночный спрос без больших вливаний финансовых средств, целесообразность сохранить профессиональный потенциал работающих и найти рациональный вариант, необходимый для сохранения воспроизводственной базы, и формирования эффективных структурных сдвигов — все это требует комплексного аналитического исследования, тем более что научное общепринятое решение данной задачи отсутствует.

Цель и задачи исследования. Целью настоящего диссертационного исследования является решение теоретических и прикладных задач реструктуризации предприятий промышленности, разработка типовой методики осуществления процесса для субъектов деятельности, не обладающих признаками банкротства.

Достижение поставленной цели предопределило необходимость решения ряда задач:

1) разработать общие теоретические основы в рамках системного анализа к определению места и роли реструктуризации предприятий в производственных отношениях, формируемых в условиях трансформации экономики;

2) уточнить понятийный аппарат, раскрыв широкое и узкое содержание понятия «реструктуризация» в рамках конкретных субъектов деятельности;

3) выработать критерии объективной обусловленности реструктуризации предприятий с привлечением тех параметров, которые выработала мировая теория и практика;

4) разработать методику, алгоритм и типовую схему реструктуризации предприятий промышленности на основании оценки вклада товара в общую эффективность производства;

5) сформировать основные стимулы реструктуризации производства и организационно-экономические аспекты структурных преобразований на предприятии.

Предмет исследования. Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие и складывающиеся в процессе структурных преобразований на предприятиях различных отраслей промышленности в увязке с рыночным механизмом управления производством.

Объектом исследования. В качестве объекта исследования приняты предприятия различных отраслей промышленности, не обладающие признаками банкротства и реформирующие свою деятельность в соответствии с изменениями конъюнктуры рынка.

Теоретическая и методологическая основа исследования. При изучении проблем теории и практики функционирования субъектов деятельности автор опирался на труды зарубежных и отечественных экономистов по проблемам управления и реструктуризации предприятий. В работе использованы теоретические разработки известных зарубежных экономистов: Jl. Брехта, П. Гомеса, Р. Каппеля, X. Минцберга, В. Ойкена, Т. Петерса, Д. Дж. Речмена, Н. Томпсона, П. Уотермана, Ф. Форда, М. Хаммера, Т. Хокканена, Т. Циммерманна, Дж. Чампи, А. Чандлера и др. Однако отдавая должное работам исследователей, необходимо отметить, что наличие ряда национальных особенностей функционирования отечественных предприятий, различных исходных условий создания рыночных механизмов, а также неидентичность экономических условий и правовой базы, применение западных концепций путем переложения к российским условиям, представляется проблематичным.

В отечественной экономической теории изучению вопросов выведения промышленных предприятий из кризисной ситуации посредством реструктуризации посвящены труды таких авторов как А.А. Алпатов. Н.И. Ануфриев, И.Б. Гурков, С.Ю. Вайнштейн, Г.Б. Клейнер, В.Ф. Комаров, В.Б. Краснова, В.Г. Крыжановский, С.В. Леонтьев, И.И. Мазур, В.Д. Маркова, С.А. Попов, А.В. Тихомирова, В.Н. Тренев, Э.А. Уткин, В.Д. Шапиро и др.

Названными учеными исследованы общетеоретические основы процесса реструктуризации предприятий. Вместе с тем, существует значительный круг недостаточно изученных вопросов, нуждающихся в обобщении и специальных исследованиях. Так, к их числу относятся: определение содержания понятия реструктуризация, классификация и систематизация теоретических подходов к необходимости осуществления процесса, разработка экономических методов и механизмов оценки структурных преобразований, обеспечивающих эффективное функционирование предприятия. В работе исследован вышеуказанный блок вопросов, как в теоретическом, так и прикладном аспектах, связанных с реальными процессами реструктуризации, происходящими на отечественных промышленных предприятиях.

Методологическую основу исследования составил диалектический подход, выразившийся во всестороннем изучении эволюционного процесса функционирования предприятий. В процессе исследования, обработки и обобщения информации применялись следующие методы: институционально-эволюционный, общенаучные, статистические, экономического анализа. Расчеты проведены с использованием программного продукта Microsoft Excel.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность субъектов предпринимательства, материалы периодической печати, данные бухгалтерской и статистической отчетности отечественных предприятий, а также результаты, приводимые и полученные авторами публикаций, изученных при подготовке диссертационной работы.

Научная новизна исследования. Результаты, полученные лично соискателем, заключаются в разработке теоретических и прикладных положений и рекомендаций по формированию механизма управления реструктуризацией на предприятиях промышленного производства, не находящихся в кризисной ситуации.

Научная новизна характеризуется следующими моментами: применен системный подход к раскрытию места и роли процесса реструктуризации в системе экономических отношений с внешней средой и эволюции предприятия в увязке с общеструктурными преобразованиями национальной экономики; доказана объективность и особая актуальность процессов реструктуризации предприятий в переходной экономике как необходимой предпосылки выхода из кризиса и стратегической структурной перестройки; сформулирована совокупность условий, определяющих целесообразность реструктуризации подсистемы производства на предприятии исходя из соблюдения принципа адекватности внешней среде и подсистеме управления; сделана сравнительная оценка соблюдения/ несоблюдения интересов государства, акционеров и кредиторов при осуществлении реструктуризации предприятий в соответствии с действующим законодательством; разработана модель комбинации набора видов деятельности, типовая схема реструктуризации предприятия, не обремененного признаками банкротства и методика оценки вклада конкретного товара/услуги в общую эффективность производства; апробирован на промышленных предприятиях методический инструментарий реструктуризации производства как механизм адаптации к изменениям внешней среды по критерию максимизации прибыли.

Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что теоретические выводы, разработанные модели, предложенные методы и практические рекомендации могут быть использованы при государственном регулировании и планировании структурных преобразований в отраслях экономики, решении задач выбора наиболее эффективных методов и средств осуществления структурной политики, создании типовых схем и механизмов реструктуризации предприятий, выработке конкретных предложений по введению/снятию в производство товаров/услуг.

Отдельные положения работы могут быть использованы в преподавании учебных курсов «Экономика фирмы», «Стратегическое управление», «Реструктуризация управления предприятием» и спецкурсах по проблемам экономических реформ в России.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования были изложены в докладах на научно-методическом семинаре кафедры предпринимательства и таможенного дела ТюмГУ, научно-практической конференции «Актуальные проблемы региональной экономики: банки, инвестиции, страховщики» (Тюмень, 2002 г.).

По теме диссертации опубликовано 4 печатных работы общим объемом 0,81 п.л.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, изложенных на 116 страницах машинописного текста, библиографического списка, включающего 112 информационных источников. Диссертация содержит 8 рисунков, 11 таблиц и 3 приложения.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Макаш, Ержан Николаевич

Выводы

Рассмотренные в этой главе «национальные» варианты реструктуризации, как правило, однобоко подходят к этому важному процессу. Все проблемы пытаются решить, меняя только одну, две второстепенные структуры или останавливаются на том, что реструктурируют только долги. Но очистка предприятия от долгов не является гарантией повышения конкурентоспособности и эффективности производства.

По нашему мнению, важную роль играет «глубокая» реструктуризация, затрагивающая главным образом производственную структуру, а затем и все другие структуры предприятия, и устраняющая действительные причины кризиса предприятия. Применение любого другого метода даст только краткосрочный результат. В долгосрочной же перспективе предприятие неизбежно попадет в кризис.

Из составленной нами общей схемы реструктуризации может быть извлечён любой индивидуальный алгоритм процесса реструктуризации для любого промышленного предприятия. В зависимости от того, какие проблемы на предприятии выявила диагностика, и какие цели преследует реструктурируемое предприятие можно применять разные вариации данной типовой схемы реструктуризации. Но надо помнить, что разработка и внедрение различных моделей реструктуризации промышленных предприятий являются творческой задачей менеджера, решения которого должны основываться на изучении истории предприятия и перспектив его развития с использованием теоретических и практических знаний в области современного менеджмента.

Поскольку производство существует исключительно для удовлетворения общественных потребностей, а последние постоянно изменяются как по виду, так и по объему, производственная система должна находиться в состоянии постоянных адекватных изменений, постоянно реструктуризироваться — в противном случае не может быть создан товар в потребном количестве, ассортименте и нужного качества. Таким образом, управление реструктуризацией производства должно осуществляться перманентно и в следящем режиме, в котором структура ассортимента продукции устанавливается в зависимости от спроса. Другим условием использования следящего управления является хорошая постановка работы по изучению и прогнозированию параметров следящей величины (спроса), позволяющая своевременно перестраивать производство. Поэтому так важно иметь на предприятии профессиональную команду маркетологов и не жалеть средств на хороших специалистов, которые будут заниматься этой проблемой. В свою очередь, необходимость своевременной перестройки производства в зависимости от параметров спроса требует совершенствования технологии и организации производства в направлении повышения их гибкости. Инвентаризация набора видов деятельности (НВД) и комбинация НВД с целью максимизации прибыли должна стать основой осуществления глубокой реструктуризации предприятия.

Те предприятия, которые смогут поставить управление процессом реструктуризации на постоянную основу, приобретают долгосрочное конкурентное преимущество. Они всегда будут готовы к кризисам, переменам, к изменениям во внешней среде. Это очень важно для предприятий, которые находятся в стране с нестабильной политической и экономической ситуацией или для предприятий, которые выходят на динамичный международный рынок.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Цель нынешних экономических и социальных реформ не может быть достигнута без глубокого, всестороннего преобразования структуры процесса воспроизводства и производительных сил. Особая роль в этом преобразовании принадлежит реструктуризации производства как важнейшему инструменту конкурентных приспособлений предприятий в условиях постоянно изменяющейся конъюнктуры рынка. Особенно остра потребность в создании методически обоснованных систем управления реструктуризацией, адекватных условиям функционирования современных предприятий, организаций и фирм.

Исследование проблемы реструктуризации предприятий позволяет сделать ряд выводов теоретического характера и на их основе решить некоторые методические вопросы эффективности управления процессом перестройки структур и оптимизации функционирования предприятия как открытой системы.

1. Предприятие представляет собой производственно-хозяйственную и социотехническую открытую систему: состоит из взаимосвязанных элементов(производств, цехов, участков, служб и т. д.), деятельность которых влияет на конечный результат функционирования; взаимодействует с внешней средой, из которой в систему поступают необходимые для производственной деятельности факторы производства (входы) и, в которой, используются результаты производства — выходы (продукция, услуги); ведет целеустремлённую деятельность, направленную на удовлетворение потребностей общества (внешней среды).

2. Предприятие как система имеет определённые точки, вмешательство в которые может повлиять и изменить его структуру. Эти точки можно характеризовать как переменные внутренней и внешней среды (цели, функции, потоки, люди, технология и т. д.). Предприятие под воздействием переменных факторов среды изменяется посредством перестройки своей структуры и таким образом происходит реструктурирование предприятия. При этом одним из важных требований процесса реструктуризации является принцип адекватности общей структуры предприятия структурам производства и управления.

3. Под реструктуризацией в широком смысле понимается процесс вынужденного количественного и качественного изменения, элементов, характеристик и связей целостного образования (предприятия как открытой системы) с целью обеспечения условий устойчивого функционирования. Узкое содержание реструктуризации отражает частный, прикладной аспект процесса. Благодаря этому определению, стало возможным объединить известные направления, методики, отечественный и зарубежный опыт реструктуризации. В соответствии с данным термином существует ряд узких понятий «реструктуризации»: реструктуризация организационной структуры, реструктуризация производства, активов, реструктуризация персонала, реструктуризация управления, реструктуризация собственности, реструктуризация долга.

4. Мы пришли к выводу, что понимание процесса реструктуризации в разных странах зависит от социально-экономических и социокультурных условий. Опыт осуществления реструктуризации в различных странах свидетельствует о наличии единых концептуальных основ процесса, но единое представление о реструктуризации как об экономической категории до настоящего времени не сформировалось.

5 .Управление реструктуризацией производства должно осуществляться в непрерывном и в постоянном режиме, при котором номенклатура и ассортимент продукции устанавливаются в зависимости от спроса. Другим условием использования следящего управления является соответствующая постановка работы по изучению и прогнозированию параметров следящей величины (спроса), позволяющая своевременно перестраивать производство. Динамичность процесса реструктуризации производства выражается в том, что как только с течением времени меняются потребительские предпочтения и структура потребительских вкусов, так незамедлительно изменяются пропорции распределения ресурсов, связывая все звенья воспроизводства в систему органической целостности. Среди возможных вариантов указанного распределения существует тот оптимальный, который при конечном количестве ресурсов обеспечивает наиболее полное удовлетворение общественных потребностей.

6. Управление реструктуризацией производства — это целенаправленное воздействие на процесс количественного и качественного изменения элементов, характеристик и связей производственной системы с целью повышения эффективности и обеспечения стабильности функционирования предприятия в долгосрочной перспективе. Управление реструктуризацией позволит наилучшим образом решать задачи совершенствования и развития структуры производства, адекватно реагировать на изменяющиеся условия и тем самым получить долгосрочные конкурентные преимущества.

7. Эффективное решение вопросов управления реструктуризацией производства требует выработки правил и принципов построения и изменения структур предприятия. Это проблему может решить теория систем, которая способна предоставить необходимый инструмент для разработки таких правил.

8. Разработанная типовая модель и методика реструктуризации промышленных предприятий позволяет извлечь из неё конкретный алгоритм процесса реструктуризации для любого промышленного предприятия. В зависимости от того, какие проблемы на предприятии выявила диагностика и какие цели преследует реструктурируемое предприятие, можно применять разные варианты данной типовой схемы. Методика проведения реструктуризации отвечает данному нами определению реструктуризации, затрагивает наиболее общие аспекты проведения процесса реструктуризации.

9. При разработке алгоритма выбора оптимального варианта реструктуризации производства и проверки отобранного варианта на обеспечение устойчивости функционирования предприятия, а так же для оценки эффективности отобранных вариантов, составлена экономико-математическая модель. В итоге как показывают результаты расчётов можно определить - какие виды продукции, в каком наборе следует производить, что и когда снять с производства с тем, чтобы обеспечить устойчивые условия функционирования.

10. «Национальные» варианты реструктуризации предприятий отвечают узким интересам собственников в ущерб интересам кредиторов. В результате чего экономические интересы не соблюдаются и общество в целом теряет больше, чем получает от подобных процедур. Такая цель как экономическая целесообразность проведения реструктуризации, построенная на эффективности производства, отвечает общенациональным интересам, поэтому должна быть приоритетной.

11. Социально-экономические последствия эффективной реструктуризации направлены на создание благоприятных условий для более полного удовлетворения потребностей общества в различных товарах и услугах. Реальное использование методов будет способствовать наиболее эффективному распределению ресурсов между альтернативными вариантами производства, разработке и внедрению новых товаров, новых технологий, новых способов удовлетворения потребностей. Кроме того, эффективность производства является источником прибыли, а значит самоокупаемости и самофинансирования предприятия. В этом случае акционеры получат дивиденды, а государство - налоги. Эффективная реструктуризация ведёт к повышению уровня жизни населения.

Если предприятие желает занять достойное место в конкуренции на глобальном рынке, оно должно привыкать к осуществлению постоянной эффективной самореструктуризации. Для этого важно уметь идентифицировать все основные структуры предприятия, перестраивать их, добиваться соответствия друг другу и внешней среде. Надвигающаяся глобализация лишает российских производителей надежды укрыться от волн мировой конкуренции за национальными границами. В современном мире достижение конкурентоспособности является обязательным условием долгосрочного выживания. Чем быстрее будет осознана необходимость этого и начато движение в направлении экономически обоснованного управления процессом реструктуризации, тем больше шансов на выживание будут иметь отечественные предприятия.

Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Макаш, Ержан Николаевич, Тюмень

1. Алпатов А. Реструктуризация предприятий Кировской области //Эксперт.2000. №4.

2. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. науч. ред. и авт. предисл. Л.И.Евенко. М.: Экономика, 1989. 519 с.

3. Антикризисное управление предприятиями и банками. Учебно-практическое пособие. /Под ред. Таля Т.К., Юна Г.Б. М.: Российская гильдия профессиональных антикризисных управляющих, 2000.

4. Антикризисное управление. Бюллетень по финансовому оздоровлению предприятий. 2000-2001гг.

5. Антикризисное управление. Учебник. /Под ред. Короткова В. М.: Инфра-М, 2000.

6. Антикризисное управление. Учебное пособие для технических вузов./ Под ред. Минаева Э.С., Панагушина В.П. М: Приор-МАИ, 1998.

7. Антикризисный менеджмент. Учебник. /Под ред. Грязновой А.Г. М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 1998. 430с.

8. Боссель X. Показатели устойчивого развития: теория, метод, практическое использование. Пер. с англ. /Под общ. ред. В.Р. Цибульского. Тюмень: Изд-во ИПОС СО РАН, 2001. 123 с.

9. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. /Пер. с англ. М.: ЮНИТИ. 1997

10. Бочкарев А и др. Семь нот менеджмента. 3-е изд. М.: ЗАО «Журнал «Эксперт»», 1998. 424 с.

11. П.Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Журнал "Менеджмент в России и за рубежом", http://www.cfm.ru/

12. Виханский О.С. Стратегическое управление. 2-е изд. М.: Гардарика, 1998.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарика, 1998.

14. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Выбор стратегии реструктуризации предприятия в условиях экономического кризиса.

15. Гусев В., Юн Г., Григорьев В. Реструктурирование предприятий: Основные положения // Вестник ФСФО России. 2000. № 9. http://www.akdi.ru

16. Гуськов И.Б., Давыдов В.М. Практика антикризисного управления предприятиями АПК. М.: Колос, 1999.

17. Евсеев А. Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации //Проблемы теории и практики управления. 1999. №3.

18. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. М.: Финпресс, 1998.

19. Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» //Экономика и жизнь. 1991. №4.

20. Жуплев А., Шеин В. Гарвард корпоративной Америки // «Журнал для акционеровъ». 2000. № 8.

21. Иванов Г.П. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению. М.: ЮНИТИ, 1995.

22. Иозайтис B.C. Львов Ю.А. Экономико-математическое моделирование производственных систем. М.: Высшая школа, 1991. 192 с.

23. Карлик А., Гришпун Е. Реструктуризация в стратегии развития промышленных предприятий.// Эксперт. 2001. №12

24. Карлофф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. /Пер. с швед. М.: Экономика, 1991.

25. Клиланд Д. Кинг В. Системный анализ и целевое управление. /Пер. с англ. М.: Сов. радио, 1974. 280 с.

26. Кирсанов К.А., Попов С.А. Антикризисное управление. Учебное пособие. МАЭП «Колита», «Собрание», 1999.

27. Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов P.M. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегия, безопасность. М.: Экономика, 1997.

28. Кондаков Н.И. Логический словарь справочник. 2-е изд. М.: Наука, 1975. 719 с.

29. Козлов С.Ю., Козлов Ю.Ю., Валетов В.И. Создание, реорганизация и ликвидация предприятий. Правовое регулирование. Бухгалтерский учет при реорганизации и ликвидации предприятий. М.: Соврем. Экономика и право, 1999.

30. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. /Пер. с англ. М.: Джон Уайли энд Санз. 1995.

31. Коханова М.А. Реорганизация обществ с ограниченной ответственностью. Практическое пособие. М.: Приор, 1998.

32. Коцюба Н., Федотова М., Пихтовникова В. Модели восстановления платежеспособности промышленных предприятий при арбитражном управлении // Вестник ФСФО России. 2000. № 12. 30 -38 с. http://www.akdi.ru

33. Кошкин В.И., Белых Л.П., Беляев С.Г. и др Антикризисное управление. Модульная программа для менеджеров, М.: ИНФРА-М, 1999. т.11.

34. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф. Организационный инжиниринг. М.: Приор, 1999.

35. Краснова В. Импровизация с петлей на шее //Семь нот менеджмента. Изд. 3-е, дополн. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998.

36. Красильников О.Ю. Структурная перестройка российских предприятий. В сб.: Теоретические проблемы экономики. Саратов: Изд-во СГУ, 1997. С. 17 -21.

37. Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. М.: Русская Деловая Литература, 1998. 16 с.

38. Крыжановский В.Г. Реструктуризация предприятия. Конспект лекций. М.: Приор, 1998.

39. Кураков В.Л., Климанова Г.Ф. Правовая поддержка малого бизнеса. Практическое пособие по организации и реорганизации коммерческих предприятий. М.: Гелиа, 1998.

40. Курочкин. А. Принципы организационного проектирования предприятий // Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". 1998. № 1. http://www.ptpu.ru/

41. Ламбен Жан-Жак. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. /Пер. с франц. СПб.: Наука, 1996.

42. Ликвидаци и реорганизация предприятия. М.: Приор, 2000.

43. Лузин А.Е., Ляпунов С.И. Новый подход к реструктурированию российских предприятий // Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". 2000. №2. http ://www.ptpu.ru/issues/200/21 200 .htm

44. Майталь Ш. Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для руководителей. /Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 416 с.

45. Маленков Ю. А. Новый российский менеджмент корпоративных структур как стратегический фактор развития интеграционных процессов и экономического роста РФ // "Образование и Бизнес". № 25 (49) 4 июля 2000 года. http://www.cinfo.ru/OB/OB basic.htm

46. Макаш Е.Н. Совместное предпринимательство //Мировой опыт практика в Росии. Практическое пособие. М.: ROSBI, 1999.

47. Макаш Е.Н. Причины реструктуризации предприятий.//Сборник материалов международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы региональной экономики: банки, инвестиции, страховщики». Тюмень, 2001.

48. Международный менеджмент. Учебник для вузов /Под ред. С.Э. Пивоварова. Д. И. Баркана, Л. С. Тарасевича, А. И. Майзеля. СПб: Издательство «Питер», 2000. 624с.

49. Месарович М., Такахара Я. Общая теория систем: Математические основы. М.: Мир, 1978.

50. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. М.: Дело, 1997. 704 с.

51. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. М.: Дело, 1992.

52. Немченко Г.И. Диверсификация производства. Благовещенск: АмурКНИИ. Дальневосточное отделение РАН, 1994. 216 с.

53. Немченко Г.И. Реструктуризация предприятий в чьих интересах? //Налоги, инвестиции, капитал. 2001. № 5-6.

54. Ойхман Е. Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. М.: Финансы и статистика, 1997.

55. Попова Е.А., Попов А.Н. Бухтиярова Т.И. Интерпретативная рациональность личности. Челбинск: ЧГАУ, 2000. 201 с.

56. Попов С. А. Корпоративная стратегия в системе прогрессивного менеджмента. //Консультант директора. 1998. №2.

57. Попов С.А. От анализа глобального рынка к стратегии конкретного предприятия. //Консультант директора. 1998. №6.

58. Попов С.А. Продуктово-маркетинговая стратегия/программа как «волшебный ключ» к успеху. //Консультант директора 1998. №12, № 16. №17. №22.

59. Постановление Правительства РФ «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 20 мая 1994.

60. Портер М. Международная конкуренция. /Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993.

61. Реструктуризация предприятий. Рациональная система бизнес-единиц. М.: Дело, 1996.

62. Реструктуризация управления компанией. Модульная программа для менеджеров. /Под ред. Кондратьева В.В., Кравновой В.Б. М.: ИНФРА-М, 1999. Т.6

63. Реструктуризация предприятия. McKinsey & Со М.: Дело, 1996.

64. Реформирование предприятий (организаций). Методические рекомендации. М.: Ось-89, 1998.

65. Реформирование предприятий. Типовая программа, методические рекомендации, опыт реструктуризации. М.: ИЦ «Акционер», 1998.

66. Родионова Л.И. Реструктуризация предприятия: Сборник материалов семинара Молинформ. Адлер, 2000.

67. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Перспективы социальной психологии / Пер, с англ. В.В. Румынского под ред. Е.Н. Емельянова, B.C. МагунаМ.: Аспект Пресс, 1999. 11 с.

68. Саати Т., Керне К. Аналитическое планирование. Организация систем. Пер. с англ. М.: Радио и связь, 1991. 224 с.

69. Семь нот менеджмента. Издание третье, дополненное. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. 424 с.

70. Синягин А. Выбор стратегии финансового оздоровления — реструктуризация или инкорпорирование? // Рынок Ценных Бумаг. 1999. №21. http://www.rcb.ru/

71. Системная интеграция на территории Тюменской области: проблемы, процессы, эффективность. Материалы круглого стола (Тюмень, 7 июня 2001 г.) /Под ред. С.Н. Чудновской. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2001. 164 с.

72. Смирнова Е.В., Рузик Н.Б. Корпоративные слияния (Классификация, методология и методы оценки). Методическое пособие для финансовых директоров и др. М.: АНХРФ, 1998.

73. Создание, реорганизация и ликвидация организаций. Практическое справочное пособие. М.: Инфра-М, 1997.

74. Стратегия развития РФ до 2010 года. Сайт Правительства РФ в Internet.

75. Современное управление. М.: Издатцентр, 1997.

76. Ткач В.И., Кубасова Т.О., Шумилин Е.П. Бухгалтерский учет реорганизации, санации, покупки предприятия. М.: ПРИОР, 2000.

77. Ткачев С.И. Реструктурирование и реструктуризация предприятия. Методика и опыт. М.: Приор, 1997.

78. Тренев В.Н. и др. Реструктурирование предприятий. М.: Приор, 1998.

79. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Пер. с англ. М.: ЮНИТИ. 1998.

80. Тренев В.Н. и др. Реформирование и реструктуризация предприятий. Методика и опыт. М.: Изд-во ПРИОР. 1998.

81. Теория и практика реструктуризации предприятий: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Пенза, 2001. 190 с.

82. Указ Президента РФ «О мерах по реализации законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 23 декабря 1993 года.

83. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.: Прогресс, 1988.

84. Управление в России: как предприятия становятся компаниями: 4-я ежегодная конференция по управлению (26-27 ноября 1997г., Санкт-Петербург): Сборник тезисов. СПб.: ИКФ АЛЬТ, 1998. 114с.

85. Уткин Э.А. Консалтинг: Учебник. М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 1998. 255с.

86. Уткин Э.А. Управление фирмой. М.: Акалис, 1996. 516 с.

87. Федотова М., Белых Л., Беличев А. Модель статики и динамики антикризисного управления // Вестник ФСФО России. 2000. № 9. 26-22 с. http://www.akdi.ru

88. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контролинга. Пер. с нем. М.: Финансы и статистика, 1997.

89. Хвойка П. Финансовый контекст приватизации и реструктуризации в странах Центральной и Восточной Европы // Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". 1998. № 2. http://www.ptpu.ru/issues/298/5298.htm

90. Хиценко В.Е. Модель жизнеспособной системы Стаффорда Бира // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. №4.

91. Хиценко В.Е. Самоорганизация и менеджмент // Проблемы теории и практики управления. 1996. №3.

92. Хоминин И.П. Реструктуризация компаний (финансовые аспекты). М.: РЭА им. Плеханова, 1998.

93. Хоканен Т. Практический опыт реструктуризации российских предприятий. 1998. №6

94. Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997.

95. Чернецов Г. Применение методов управления проектами при реализации программ реструктуризации. Корпорация МИР Управления http:// www.projectmanagement.ru/

96. Шемятенков В.Г. Между стихией и планомерностью: как работает монополистическая конкуренция. М.: Мысль, 1987. 270 с.

97. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель. Пер. со швед. /Авт. предисл. В.В. Попов. М.: Экономика, 1991. 349 с.

98. Яковец Ю.В. Циклы. Кризисы. Прогнозы. М.: Наука, 1999. 448с.

99. Cartwright, Р. & Cooper, C.L. "Mergers and Acquisitions: The Human Factor", Chapter 6, pp. 70-87. 1992

100. Chandler Alfred. Strategy and Structure. Cambridge, Mass: MIT Press, 1962.

101. Charles Perrow, Organizational Analysis: A Sociological View. Belmont, Calif.: Wadsworth, 1970.

102. Davenport, Thomas H., Prusak, Laurence. "Working knowledge: how organisations manage what they know". Harvard Business School Press. 1998.

103. KPMG Corporate Finance Survey. Mergers & Acquisitions Activity in 1999. http://www. kpmg. com

104. Henry P. Kendall/ Scientific Management: First Conference at the Amos Tuck School. The Plimpton Press, Norwood, Mass, 1912.

105. Marks, Mitchell L. "Consulting in mergers and acquisitions: Interventions spawned by recent trends". Journal of Organizational Change Management, Vol. 10 No. 3, 1997, pp. 267-279

106. Neisser U. Cognition and Reality. San Francisco: Freeman, 1976.

107. Oliver, Fiona, Andreeva, Tatiana. "PriceWaterhouse and Coopers&Lybrand merger and theoretical references." A synopsis for International Mergers and Acquisitions Exam. Copenhagen Business School, 1999.

108. Thompson A.A., Strickland A.J. Strategic Management: Concepts and Cases 10/e McGraw-Hill, 1998.

109. Thompson J.L. Strategic Management: Awareness and Change 3/e ITBP, 1997.

110. Self-organization and management of social system/Ulrich H. ed./Springer Series in Synergetics: Springer-Verlag, Vol.26. - 1984.

111. William G. Scott, «Organizational Theory: An Overview and Appraisal", Academy of Management Journal, vol. 4 (1961), pp. 7-26.

112. Jacobs R/W/ Real Time Strategic Change: How to involve an entire organization in fast and far-reaching change. Berret-Koehler Publishers, Inc., 1994.

113. Процесс разработки концепции и программы реструктуризации предприятия