Специальность 08.00.07 ВАК РФ

Авторефераты и диссертации по теме «Экономика труда»

Тема диссертационного исследования Авторы Год
Организация оплаты труда в условиях экономической неопределенности

Человек, осуществляющий целенаправленную деятельность, всегда становится перед выбором путей достижения поставленной цели. Здесь также возникает риск, ибо всякий выбор содержит неопределенности: неопределенность самой ситуации, в которой производится выбор, когда не все факторы известны, неопределенность в поведении другой стороны и/или других…

Купров, Мансур Аляудинович 2000
Организация управления занятостью в условиях свободных экономических зон

Свободные экономические зоны, являясь дополнительным источником финансирования (особенно важным для развития отсталых регионов), модернизации технологий и приобщения к современным системам менеджмента, способствуют организации новых производств, стимулированию экспорта и экспортно-оринтированного производства, снятию социальной напряженности и…

Абадиев, Магомед Бекович 2000
Основы управления персоналом предприятий в России

Практика работы в России свидетельствует о том, что несмотря на значительный поток научной, учебной и пропагандистской литературы, организацию различных учебных курсов, в области управления персоналом мы не имеем сколько-нибудь значительных сдвигов, на большинстве предприятий по-прежнему никакого управления персоналом нет, поскольку организация…

Король, Светлана Павловна 2000
Особенности управления персоналом в малом бизнесе

Предметом исследования являются проблемы и особенности реализации функций управления персоналом на этапах жизнедеятельности организаций малого бизнеса в современных условиях хозяйствования…

Синявец, Татьяна Дмитриевна 2000
Персонал в активизации инвестиционной деятельности организации

Наряду с целеполаганием, понятие антикризисного менеджмента включает в себя и временные характеристики. Во-первых это определение содержит все задачи по разработке и проведению мероприятий, которые во время кризиса ведут к ослаблению, преодолению и т.д. кризисного процесса, что по мнению Коппа2 необходимо характеризовать как антикризисный…

Терсков, Сергей Константинович 2000
Природа банковских рисков и пути их снижения

Президент Республики Узбекистан И.А. Каримов особо подчеркивает, что «Принципиальными подходами к реформированию общества являются приоритет экономических преобразований, однозначный отказ от командно-административной распределительной системы и формирование общественных отношений, базирующихся на рыночной экономике».1 В связи с этим придается…

Пшеничников, Владислав Владимирович 2000
Проблемы безработицы при переходе к рыночной экономике во Вьетнаме

Во Вьетнаме в 90-ые годы ситуация в области безработицы ухудшалась. Если в 1994 года уровень безработицы в городах составил 6,08%, то в 1999 году - 6,85.2 Кроме того, по статистическим данным Минтруда…

Ле Суан Шинь 2000
Профессиональное образование рабочих кадров в условиях реформирования экономики во Вьетнаме

До Ван Хоак 2000
Профессиональные аспекты формирования трудового потенциала специалистов и его использование в условиях переходной экономики

Практика индустриально развитых стран показывает, что распространение на рынке труда рабочей силы, способной к творческому труду в самых различных профессиональных сферах, утверждение ее лидерства в развитии экономики возможно только при достижении трудоспособным населением всех основных возрастных групп высокой, более значительной, чем полная…

Малютина, Светлана Анатольевна 2000
Рабочее время и пути его эффективного использования в банковской сфере

В XX веке анализ рабочего времени в основном осуществлялся на микроэкономическом уровне через призму его использования на крупных промышленных предприятиях, основные трудовые ресурсы которых преимущественно составляли «специализированные рабочие», занятые малоквалифицированным физическим трудом. В условиях конвейерной системы массового…

Слюсарчук, Татьяна Николаевна 2000
Развитие методов регулирования оплаты труда

Критерием эффективности данного механизма будет являться степень выполнения заработной платой своих основных функций: воспроизводственной, стимулирующей, распределительной. Уже не вызывает сомнений, что ни одна из названных функций заработной платой в полной мере не выполняется…

Макаренко, Тамара Дмитриевна 2000
Развитие социально-трудовых отношений на основе рыночных моделей экономического поведения

Вместе с тем, вопросам . взаимосвязи "экономическая культура - экономическое поведение - социально-трудовые отношения" в литературе уделяется, на наш взгляд, недостаточное внимание…

Ченцова, Светлана Владимировна 2000
Разработка стратегии развития кадрового потенциала сбытовых организаций энергетики

Объектом исследования являются кадры предприятий энергетики России. Исследования проводятся на примере 10 территориальных отделений энергетической системы Алтайского края и Республики Алтай…

Нестеров, Александр Дмитриевич 2000
Реализация инновационной стратегии организации как фактор решения проблем занятости

Общей бедой 90-х годов было практически полное отсутствие знаний у российских руководителей в области ведения бизнеса в условиях становления рынка, но уже через 2-3 года в обиходе появились такие слова, как: инвестирование", "инновационный процесс", "франчайзинг", "диверсификация", "реинжиниринг", "инновационная стратегия" и др…

Кремнев, Роман Геннадьевич 2000
Регулирование занятости в Республике Татарстан

Все это способствовало тому, что в 1999 году отмечалось устойчивое снижение общей численности безработных, рассчитанных Госкомстатом России на основании обследования населения по проблемам занятости, проводимого по методологии Международной Организации Труда (МОТ). Общая численность безработных составила к концу года 8,7 млн. человек против 9,7…

Захаров, Борис Федорович 2000
Регулирование занятости женщин в Республике Татарстан

Проблема регулирования государством ситуации с занятостью женщин приобретает значительную остроту и требует проведения глубоких научных исследований. Эти исследования могли бы значительно помочь как в выработке общей стратегии государственного регулирования занятости женщин, так и в определении ситуации в конкретных условиях…

Гараева, Сирена Валеевна 2000
Регулирование заработной платы и ее взаимосвязь с занятостью населения

В связи с изменившимися условиями в социально-экономической обстановке оплата труда работников, являющаяся главным источником обеспечения воспроизводства рабочей силы, имеет важное значение для формирования рынка труда регионов. Государственное регулирование заработной платы во взаимосвязи с занятостью населения уже не является только функцией…

Заломская, Галина Алексеевна 2000
Регулирование становления рыночно-трудовых отношений в условиях трансформации экономики

Молодежь как категория трудовых ресурсов по сравнению с другими социально-демографическими группами, отличается тем, что она впервые включается в трудовые отношения. Молодежь составляет более одной трети зарегистрированных безработных. Причем рыночные условия найма остаются тяжелыми для молодых работников, не имеющих профессиональных навыков…

Грачев, Иван Александрович 2000
Резервы роста эффективности труда в новых экономических условиях

Труд является основой существования человека и условием поступательного и устойчивого развития общества.Человек как обладатель рабочей силы занимает центральное место в воспроизводственном процессе и создании новой стоимости, а это требует постоянного повышения эффективности труда как основополагающего фактора роста производства, которое может…

Брылев, Владимир Ильич 2000
Реформирование пенсионного страхования в районах Крайнего Севера

Особенно сложно адаптация системы пенсионного страхования к рыночным условиям происходит в районах Крайнего Севера в силу ряда объективных причин, основными из которых являются высокая ресурсо- и кредитоемкость, неразвитая транспортная и информационная инфраструктура, узкая добывающая специализация регионов. По иному, чем в центральных областях…

Бурнашов, Роберт Андреевич 2000