Формирование и совершенствование инфраструктуры трудового посредничества в регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Хлебович, Дарья Игоревна
- Место защиты
- Иркутск
- Год
- 1997
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.07
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Хлебович, Дарья Игоревна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА В РЫНОЧНОМ ПРОСТРАНСТВЕ
1.1 . Понятие инфраструктуры трудового посредничества, критерии ее выделения и функции
1.2 . Состояние рынка труда переходного периода и его влияние на формирование инфраструктуры трудового посредничества
1.3 . Развитие организационных структур по регулированию рынка труда: исторический аспект
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА НА РАЗНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УРОВНЯХ
2.1 . Среда формирования инфраструктуры трудового посредничества в регионе
2.2 . Совокупность объектов инфраструктуры трудового посредничества Иркутской области
2.3 Государственная служба занятости населения как основной элемент инфраструктуры трудового посредничества и механизма реализации политики занятости
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО
ПОСРЕДНИЧЕСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
3.1. Модернизация организационной системы объектов инфраструктуры трудового посредничества
3.2. Расширение сферы деятельности служб инфраструктуры трудового посредничества
ГЛАВА 4. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА
4.1 Методика мониторинга инфраструктуры трудового посредничества в регионе
4.2. Особенности кадрового менеджмента в инфраструктуры трудового посредничества ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование и совершенствование инфраструктуры трудового посредничества в регионе"
Преобразования экономики России потребовали решения многочисленных проблем, связанных с формированием системы рынков, обслуживающих воспроизводственный процесс. Важнейшим условием и предпосылкой реального существования и функционирования рынка является его инфраструктурное обустройство.
Рынок труда занимает место главнейшего элемента в системе рынков. В отечественной литературе проблемам его формирования посвящено значительное количество исследований теоретического и прикладного характера. Они направлены на отслеживание тенденций и политики на рынке труда России и анализ, протекающих на нем процессов. За последние годы была значительно обновлена теория воспроизводства рабочей силы и пересмотрена концепция занятости населения. Большой вклад в эти разделы экономики труда внесли Б.Д.Бреев, Е.В.Балацкий, И.С.Бушмарин, Н.Д.Гаузнер, Г.Х Гендлер, Л.Т.Духовная, И.Е.Заславский, А.В.Кашепов, А.Э.Котляр, А.А.Никифорова, B.C.Пригарин, Л.Н.Сосновская, Н.М.Токарская, С.С.Утинова, Н.В.Чернина, Л.Н.Чижова и другие.
Проблемы формирования рыночной инфраструктуры в современных исследованиях разрабатываются достаточно активно. Им посвящены работы В.И.Алешникоеой, А.Н.Анисимова, Ю.А.Данилова, Т.Ю.Киселевой, Б.Мусатова, Е.Б.Мухановой, Е.Н.Попыльковой, В.П.Третьяка, О.А.Третьяк, Т.В.Фирсаевой, В.Храмовой, Р.И.Шнипера и других. Несмотря на это, остаются практически неразработанными проблемы инфраструктуры конкретных рынков. Рассматривая различные аспекты становления рыночных отношений в сфере труда, Т.П.Вербицкая, В.А.Гага, И.С.Маслова, Е.В.Роганов, Б.Л.Токарский, Н.А.Тюленева констатировали наличие проблемы создания инфраструктуры рынка труда.
В зарубежных исследованиях по проблемам функционирования рынка труда многосторонне рассматриваются вопросы связанные с его организационно-институциональным оформлением. Много внимания разработке теории поиске работы, оценке местного рынка труда, изучению взаимодействия его различны) субъектов, становлению организаций-посредников уделили М.Грановеттер К.Даффи, М.Джонсон, Г.Кларк, К.Найт, С.Рикка, Д.Сакс, Ф.Стиглер, С.Сэлоп Х.Уотсон, У.Хэзлак, П.Эштон и др.
Создание инфраструктуры рынка труда - многоаспектная проблема. Реализация возможностей найма и увольнения на рынке труда требует институционально-организационного оформления группы функций трудового посредничества в рамках соблюдения гарантий занятости. Это предполагает создание инфраструктуры трудового посредничества (далее ИТП) как части инфраструктуры рынка труда и всей рыночной инфраструктуры. Этот аспект формирования инфраструктуры рынка труда еще никогда самостоятельно не рассматривался и не изучался.
Вышеотмеченное объясняет актуальность предпринятого исследования. ИТП играет важнейшую роль при реализации политики на рынке труда в условиях становления механизма регулирования последнего. Исследовательская проблема заслуживает особого внимания в силу следующих обстоятельств: начальный этап развития ИТП; резко растущий спрос на услуги ИТП; повышающиеся требования к деятельности ИТП; кризисное состояние социально-экономической сферы, накладывающее отпечаток на характер деятельности ИТП; специфика деятельности ИТП, связанная с оказанием услуг человеку как главному фактору роста богатства общества. Теоретические и методические аспекты изучения ИТП до сих пор не разработаны.
Уровень проблем, порождающих необходимость проведения исследования по рассматриваемой теме, необычайно высок; сохранение социальной стабильности в обществе, согласование интересов различных субъектов рынка труда, включение индивида в сферу занятости, увязка ценностей рынка и задач социального обеспечения. Формирование ИТП занимает одно из важнейших мест среди основных параметров конечной цели реформирования экономики и составляет главный аспект успешной трансформации и формирования цивилизованной рыночной среды.
Цель диссертационной работы состоит в разработке теоретических вопросов и методических подходов к изучению инфраструктуры трудового посредничества на этапе становления рыночных институтов и в оценке на их основе процесса формирования и функционирования системы инфраструктурного обустройства пространства посредничества регионального рынка труда.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
• раскрыть понятие "инфраструктура рынка труда" на основе анализа его различных трактовок и классификаций. Определить сущность понятия "инфраструктура трудового посредничества", критерии ее выделения, функции, модели и принципы формирования;
• исследовать условия и особенности формирования и функционирования организационных структур по регулированию рынка труда в различной экономической и политической среде. Проанализировать особенности современного этапа развития российского рынка труда и его посреднической инфраструктуры;
• определить и оценить место и роль различных служб - объектов ИТП, дать их сравнительную характеристику и показать регулирующее влияние на процессы на рынке труда в целом и его сегментах;
• раскрыть особенности построения и функционирования ИТП на различных срезах регионального уровня;
• теоретически осмыслить и обосновать возможность использования зарубежного опыта деятельности служб - посредников на рынке труда для условий российской экономики;
• предложить возможные направления совершенствования и развития служб содействия занятости населения как элементов ИТП;
• разработать методику мониторинга ИТП региона, апробировать ее на примере Иркутской области и показать возможности использования результатов мониторинга в процессе принятия решений в сфере занятости населения. Объектом исследования является совокупность служб-объектов инфраструктуры трудового посредничества как часть инфраструктуры рынка труда и всей рыночной инфраструктуры, обслуживающей конкретный рынок.
Предмет исследования - процесс формирования инфраструктуры трудового посредничества, взаимодействие между ее элементами и другими субъектами рынка труда, а также средой формирования.
Теоретико-методологические основы и информационная база исследования. Теоретико-методологическую основу исследования послужили концепции, сформулированные в трудах отечественных ученых, посвященных проблемам теории занятости и воспроизводства рабочей силы, теории переходного периода и становления рыночных отношений. Комплексно были использованы монографические исследования, публикации в отечественной и зарубежной научной периодической печати, нормативные и законодательные документы. Значительное место при изучении научного наследия заняли работы зарубежных исследователей в области системных исследований, теории найма, проблем регионального рынка труда, сравнительных исследований в экономике труда.
Эмпирическую базу исследования составили данные Государственного комитета по статистике Иркутской области, Иркутского областного и Усть-Ордынского окружного центров занятости, Федеральной миграционной службы Иркутской области, альтернативных служб занятости г. Иркутска, архивные материалы фондов Государственного архива Иркутской области и Иркутского губернского статистического бюро. Использованная в работе социологическая информация получена автором в результате специальных обследований: анкетирования (сплошное групповое, выборочное, методом почтовой рассылки анкет) и формализованного интервью. Классический социологический инструментарий был скорректирован в соответствии с целями конкретного исследования. Массив зарубежной статистики получен в Центре европейской документации (European Documentation Centre) Университета г. Лимерик (Ирландия) и ряде государственных и частных служб занятости Великобритании и Ирландии.
В работе применены методы системного анализа, сравнительного анализа, статистической обработки данных социологических обследований.
Научная новизна работы. Она заключается прежде всего в постановке проблемы и поисковом характере исследования. Элементы научного вклада состоят в следующем: • введено понятие "инфраструктура трудового посредничества", критерии ее выделения, модели и принципы формирования. Прослежена логическая взаимосвязь трактовок терминов "рыночная инфраструктура", "инфраструктура рынка", "рынок труда", "инфраструктура рынка труда", "инфраструктура трудового посредничества;
• выявлены особенности рынка труда переходного периода и их влияние на инфраструктурное обустройство пространства трудового посредничества;
• выполнено исследование инфраструктуры трудового посредничества с позиций элементов системного подхода и выявлены особенности ее функционирования на разных срезах регионального уровня. Впервые изучена внешняя среда формирования инфраструктуры трудового посредничества в качестве фактора адаптивного поведения организации;
• использованы положения теории поиска работы в анализе роли служб-объектов инфраструктуры трудового посредничества на региональном рынке труда;
• проведено обобщение и систематизация зарубежного опыта отношений в сфере трудового посредничества с позиций научного познания и с целью разработки рекомендаций по совершенствованию инфраструктуры трудового посредничества на региональном рынке труда России;
• разработана методика мониторинга инфраструктуры трудового посредничества как инструмента управления ее целенаправленным развитием.
Практическая значимость работы. Авторская методика мониторинговых исследований ИТП региона может стать частью мониторинга социально-трудовой сферы и применяться для отслеживания процесса формирования и развития данного вида инфраструктуры на любом территориальном уровне.
Предложения, относительно дальнейшего развития служб содействия занятости населения, могут быть использованы в работе региональных служб занятости, альтернативных бюро по найму. Особенно перспективным является использование подходов к улучшению информационного обеспечения взаимодействий на рынке труда и системы документирования.
Богатый зарубежный опыт может найти применение в практической деятельности объектов ИТП и при создании спецкурсов для студентов экономических специальностей высших учебных заведений.
Апробация работы. Результаты исследования являются составной частью научно-исследовательской работы "Пути обеспечения занятости наиболее уязвимых и слабозащищенных категорий населения на рынке труда {№ 11/94), выполненной в 1994-1995 гг. лабораторией региональных проблем воспроизводства трудовых ресурсов Иркутской государственной экономической академии.
Основные положения и выводы диссертационной работы доложены, обсуждены и одобрены на научных конференциях молодых ученых и профессорско-преподавательского состава Иркутской государственной экономической академии в 1993-1995 гг., Всероссийской научно-практической конференции "Человек в системе рыночных отношений" (Санкт-Петербург, декабрь, 1992 г.), Международном симпозиуме "Функционирование рыночной экономики и жизнеобеспечение населения регионов (Иркутск, сентябрь, 1993 г.), региональных научно-практических конференциях "Образование в переходном обществе" (Иркутск, апрель, 1994 г.), "Трудовые отношения в условиях экономического и социального преобразования в России" (Омск, июнь, 1995 г.), "Проблемы социального управления городом в условиях рынка" (Иркутск, октябрь, 1996 г.).
Во время научной стажировки в Университете г. Лимерик (Ирландия) по программе "Президентские стипендии" результаты диссертационного исследования докладывались на серии семинаров "Новые идеи в Европе", ежегодной конференции профессорского-преподавательского состава Департамента управления персоналом и индустриальных отношений Колледжа бизнеса (январь-апрель, 1996 г.)., а также на Международной конференции "Управление человеческими ресурсами в Чешской республике: европейский контекст" (Прага, март, 1996 г.).
По теме диссертации опубликовано индивидуально и в соавторстве 9 научных работ (авторские 2.5 п.л.).
Диссертация: заключение по теме "Экономика труда", Хлебович, Дарья Игоревна
Выводы:
1 Направления совершенствования и дальнейшего развития служб, оказывающих посреднические услуги на рынке труда, следует определять исходя из двух взаимосвязанных идей: достижения ими состояния, позволяющего оказывать оптимальный спектр услуг и модернизации тех сфер деятельности, где недостатки проявляются наиболее отчетливо и есть возможность их элиминирования. Адаптация зарубежного опыта отношений в сфере трудового посредничества будет содействовать лучшей реализации направлений совершенствования ИТП.
2. Современное развитие государственной службы занятости зарубежных стран идет по пути изменения их статуса, увеличения их полномочий и возрастания влияния на поведение различных агентов на рынке труда. Главным в их деятельности и наборе оказываемых услуг становится попытка обретения равновесного сочетания экономических и социальных компонент. Государственная служба занятости сохраняет свое место на рынке труда как самого влиятельного агента, оказывающего услуги для обширного числа соискателей работ и работодателей;
3. Обеспечение лучшего взаимодействия в системе "работодат'ель-нанимаемый" должно стать главным элементом в улучшении механизма рынка труда со стороны объектов его посреднической инфраструктуры. Внедрение и расширение использования принципа партнерства, создание агентств-ассоциаций дает преимущества для коллективного принятия решений на рынке труда.
4. В системе объектов - посредников на рынке труда за рубежом активно функционируют службы содействия в получении работы для молодежи. Внедрение в систему образования нашей* страны механизма работы с выпускниками в зарубежных университетах и колледжах позволит заполнить пустующую нишу в ИТП и расширить номенклатуру ее функций.
5. Пропаганда и внедрение в практику активной политики на рынке труда сформировали большой объем и число альтернатив в программах по регулированию рынка труда. Сегодня такие программы оцениваются не только по их роли е достижении полной занятости, но и по вкладу в уменьшение сложностей, возникающих при функционировании экономической системы. Активные мероприятия потребовали большего взаимодействия с безработными и развития системы услуг на индивидуальной основе. Сравнительный анализ российских и зарубежных программ на рынке труда позволил определить недостатки отечественной системы программирования и выработать приоритеты в программном подходе.
6. Определение совокупности приоритетов в услугах ИТП требует использования предлагаемой методики подсчета спроса на услуги рассматриваемого вида инфраструктуры.
ГЛАВА 4 МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА
При совершенствовании системы наиболее крупные капиталовложения и преобразования следует реализовать прежде всего в двух сферах: информация и состояние персонала. Далее мы подробно рассматриваем два аспекта исследования, ориентированных на совершенствование ИТП: методику мониторинга ИТП и систему показателей для оценки состояния инфраструктурного обустройства и изучение особенностей кадрового менеджмента в организациях - посредниках на рынке труда.
4.1. Методика мониторинга инфраструктуры трудового посредничества в регионе
Процессы формирования, начала функционирования и дальнейшего развития ИТП протекают в трудовой подсистеме единой экономической системы. Дня того, чтобы эти процессы имели целенаправленный характер, эффективно регулировались, а система объектов инфраструктурного обустройства пространства посредничества на рынке труда служила достижению возложенных на нее целей, следует вести наблюдение за определенным набором характеристик изучаемой системы. Существенным фактором, подтверждающим необходимость этого, служит то, что в переходный период происходит определение стратегии поведения организации в меняющейся внешней среде. Этому процессу свойственно широкое использование процедуры принятия решений, которая должна строиться на основе анализа, наблюдения за изменениями и создания целостной информационной базы. Для осуществления этого наиболее целесообразно применение такого инструмента как мониторинг.
Понятие мониторинга на сегодняшний день очень широко распространено во многих отраслях науки. Основоположниками его применения в отечественной экономической науке можно считать Э.Алаева и Т.Заславскую. В самом общем виде они определяют мониторинг как специальную систему отслеживания процессов на основе поступпения свежей информации и анализа массовых представлений о них (13, 94). Позднее появились и другие подходы к разработке мониторинга, однако, все они совершенно справедливо включают несколько I общих положений относительно его определения:
1. Мониторинг обеспечивает оперативное отслеживание и оценивание ситуации, связанной с изучаемым объектом;
2. Мониторинг представляет системное наблюдение, организуемое с определенной периодичностью для контроля за поведением объекта в динамике;
3. Мониторинг служит для прогнозирования состояния объекта, формулирования рекомендаций по разрешению или обходу выявленных проблем.
Чаще всего понятие мониторинга несет методическую нагрузку и является # инструментом познавательной и предметно-практической деятельности. Мониторинг всегда имеет адресность и предметную направленность и применяется к конкретным объектам и процессам для решения конкретно поставленных задач.
Общественные процессы, которые отслеживаются в ходе мониторинга трудовой сферы связаны с изменением рынка труда и распространением безработицы. Состояние регионального рынка труда оценивается по таким составляющим, как предложение рабочей силы, характер спроса секторов и отраслей хозяйства на основные социально-профессиональные группы, емкость рынка, уровень, степень локализации и структура безработицы в территориальных образованиях и социальных группах, число перемещений соискателей работ, формирование новых субъектов рынка труда.
Федеральной программой содействия занятости населения России мониторинг рынка труда рассматривается как система информации со следующими элементами: информирование общественности о состоянии рынка труда и тенденциях его развития; сбор информации для принятия управленческих решений и планирования деятельности; оценка хода реализации программ служб занятости.
В марте 1995 г. было принято Положение о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы. Данным Положением определены основные задачи, направления, объекты и информационная база мониторинга. В число основных направлений мониторинга социально-трудовой сферы входит наблюдение за рынком труда, занятостью населения и безработицей. Таким образом, произошло нормативное оформление государственной системы непрерывного наблюдения за фактическим состоянием одной из составляющих общего рыночного пространства и можно говорить о формировании мониторинга состояния рынка труда.
Особую группу среди объектов мониторинга состояния рынка труда составляет, на наш взгляд, ИТП конкретной территории. Институциональный срез, который затрагивает интересы различных организаций - объектов инфраструктуры рынка, их развитие, взаимоотношения между собой и другими субъектами рынка труда, не получил еще необходимого развития в мониторинговых исследованиях. Мониторинг организаций, как способ экономико-социологического анализа функциойирования новых институциональных структур, практически,на разработан.
В структуре мониторинга социально-трудовой сферы, проводимого в регионе, отсутствует отслеживание процесса формирования и развития системы служб-посредников на рынке труда. Это приводит к тому, что невозможно получить особую комплексную оценку рассматриваемой инфраструктуры нетрадиционным и применимым в данных условиях способом. Официальная статистика сегодня оперирует единственной формой отчетности "Сведения о составе и структуре государственной службы занятости (разовый отчет)", который кроме сведений о составе и структуре государственной службы занятости на территории дает справочные сведения об открытых коммерческих организациях, численности занятых в них и объемах оказываемых платных услуг.
Мониторинг ИТП до сих пор не рассматривался как самостоятельный. В, большинстве случаев при разработке программ мониторинга состояния рынка труда выделялся блок показателей, характеризующих формирование новых субъектов рынка труда (например, коммерческих служб занятости) и дающих информацию о действиях и предоставляемых услугах государственной службы занятости.
Необходимость мониторинга ИТП обусловлена тем, что процесс ее формирования отличается новизной, его результаты пока слабо предсказуемы, поведение новых организаций на рынке труда только определяется и поэтому все положительные и отрицательные моменты в этом процессе должны оперативно отслеживаться и оцениваться.
Целью мониторинга ИТП является своевременное выявление специфических величественных и качественных изменений в системе объектов •ифраструктурного обустройства трудового посредничества на рынке труда, связанных с ее развитием во времени и пространстве, оценка ее деятельности и формирование краткосрочной стратегии развития с учетом факторов внешней среды. На основе мониторинговых исследований в результате последовательных наблюдений по определенным параметрам возможна оптимизация рассматриваемой системы и ее деятельности.
Мониторинг ИТП должен отслеживать тенденции по следующему числу вопросов:
1. Формирование объектов ИТП и номенклатуру выполняемых ими функций и оказываемых услуг.
2. Инфраструктурное обустройство территории и ее районов.
3. Взаимодействие объектов ИТП со сторонними предприятиями, организациями, учреждениями, объектами ИРТ.
4. Отслеживание сделок по найму рабочей силы с позиции использования различных каналов.
5. Информированность населения и работодателей об услугах ИТП и их привлекательности.
6. Анализ роли и влияния объектов ИТП на ход процессов на рынке труда.
7. Оценка проблем и противоречий в деятельности ИТП.
Для эффективного осуществления мониторинга ИТП должна быть разработана его программа. В нее входят методологические, методические и процедурные основы исследования системы ИТП. Основные вопросы, которые должны быть освящены в программе мониторинга следующие: цель, объекты мониторинга; единицы и уровни наблюдения; характер необходимой информации и наблюдаемые параметры объектов; средства сбора материалов для мониторинга; процедура сбора информации; периодичность мониторинга.
Цель мониторинга, сформулированная нами ранее, задает общую направленность процесса, проект действий, которые определяют характер и упорядоченность процедур.
Объектами мониторинга ИТП выступают организации, оказывающие услуги на рынке труда и входящие в состав его инфраструктуры. Они были определены в п. 1.1. Кроме этого, важным объектом наблюдения является система взаимосвязей между этими службами.
Единицей наблюдения в данном мониторинге выступает конкретная служба, например, центр занятости населения какого-либо города или района, департамент по распределению специалистов при учебном заведении или коммерческая биржа труда. Обычно единицами наблюдения являются специально отобранные (базовые) элементы общей совокупности объектов. Однако, при проведении мониторинга ИТП на начальном этапе ее формирования и в условиях переходного лериода мы предлагаем наблюдать и оценивать всю совокупность объектов ИТП на территории, не подвергая ее выборке. Только сплошной мониторинг позволит достичь поставленной цели.
Выделяется несколько уровней наблюдения для различных объектов* инфраструктуры. Взаимосвязь территориальных уровней наблюдения и единиц наблюдения представлена в таблице 24.
Для каждого уровня наблюдения определена группа объектов, являющихся одновременно единицами наблюдения. Это позволяет отразить основные структурные элементы данного вида инфраструктуры, выявить влияние каждого из них на процессы на рынке труда различных территориальных уровней и обеспечить комплексный подход к оценке ее состояния и тенденций развития.
Определение характера необходимой информации и наблюдаемых параметров является наиболее сложной и принципиально важной частью программы предлагаемого мониторинга. В ходе данного мониторинга собирается и анализируется информация двух видов: статистическая и социологическая. Статистическая информация позволяет получить цифровые оценки и рассчитать показатели, характеризующие состояние и деятельность объектов ИТП. Источниками статистической информации являются: 1 Формы официальной статистической отчетности.
2. Первичные документы официального учета.
3. Статистическое наблюдение и прямая регистрация факторов, касающихся изучаемого объекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Главными экономическими целями проводимой в России политики определены укрепление формирующихся рыночных отношений и достижение макро- и микроэкономической стабилизации. Проблема построения инфраструктурного обустройства рыночного пространства, отвечающего требованиям цивилизованной и развитой экономической системы, является многогранной как в плане теоретических, так и практических исследований.
Вопросы, относящиеся к разработке теоретических и методических вопросов исследования формирования и разработки направлений совершенствования ИТП отличаются сложностью и многообразием. Автор рассматривает свою работу как итог осмысления лишь некоторых аспектов проблемы. Изучение ИТП в теоретическом и прикладном планах как часть инфраструктуры рынка труда было проведено впервые. Сама постановка проблемы, цели и задачи предложенной работы отличаются новизной, комплексный характер исспедования дап возможность сделать ряд принципиально новых выводов.
Анализ . понятийно-терминологического аппарата теории рыночной инфраструктуры, инфраструктуры рынка, труда, в, частности, ИТП показап, что сегодня происходит его становление, и практически все подходы к трактовкам понятий отличаются дискуссионностью. Высказанная автором позиция относительно понятия "инфраструктура трудового посредничества", критериев ее выделения в составе всей ИРТ и рыночной инфраструктуры, моделей формирования в переходный период является попыткой обобщить подходы и внести дальнейший вклад в развитие теории ИРТ.
Проведение системного исследования ИТП позволило проанализировать ее состояние и функционирование с количественной и качественной сторон, показать формирующиеся внутренние и внешние связи, оптимизировать ее функционирование на основе адаптивного поведения. На примере Иркутской обпасти сделана попытка дать характеристику среды формирования территориальной ИТП. В работе рассмотрена система объектов ИТП, обслуживающая региональные рынки труда разных уровней и дана характеристика каждого объекта с позиций его развития и взаимодействия с другими. В результате сделаны выводы о том, что современное состояние территориальной системы ИТП Иркутской области еще несовершенно, что объясняется его характеристиками.
При проведении данного исследования использовались специальные теории, ранее не применявшиеся в анализе ИТП. Так, впервые применены положения теории поиска работы, позволившие выделить сегменты рынка труда, не охваченные услугами его посреднической инфраструктуры; оценить состояние формальной сети найма, уровень вмешательства различных служб-посредников инфраструктурного обустройства в регулирование процессов на рынке труда и выявить их собственные сферы деятельности; рассмотреть проблему конкуренции среди объектов ИТП; предположить сценарий дальнейшего развития формальных каналов найма на рынках труда различных региональных уровней.
Изучение особенностей рынка труда переходного периода дало возможность охарактеризовать его отличительные черты и показать специальную роль государственных объектов ИТП и обосновать их преимущественное развитие.
Обобщение зарубежного опыта отношений в сфере трудового посредничества позволило ввести в научный оборот большой и систематизированный информационный материал, ранее неизвестный исследователям нашей страны и выделить возможные сферы его применения в условиях российской экономики.
Логическим завершением исследования ., стала выработка предложений, направленных на совершенствование служб содействия занятости населения, как элементов ИТП. Главным в улучшении механизма рынка труда со стороны объектов его посреднического инфраструктурного обустройства должно стать обеспечение лучшего взаимодействия в системе "работодатель - нанимаемый" по определенным направлениям, основными из которых являются: внедрение и расширение использования принципа партнерства в деятельности объектов инфраструктуры рынка труда; выработка процедуры определения спроса на услуги и их адресности; улучшение* информационного обеспечения взаимодействий на рынке труда и системы документирования.
Для целенаправленного и эффективного регулирования процессов формирования, функционирования и дальнейшего развития ИТП следует вести наблюдение за определенным набором характеристик изучаемой системы. Наиболее целесообразно в данном случае использовать такой инструмент как мониторинг. Его необходимость обусловлена тем, что процесс формирования
ИТП отличается новизной, его результаты пока слабо предсказуемы, поведение новых организаций на рынке труда только определяется, и поэтому, все положительные и отрицательные моменты в этом процессе должны оперативно отслеживаться анализироваться и оцениваться. Разработанная методика мониторинга ИТП является инструментом управления целенаправленным развитием последней и может применяться как на современном этапе, так и при дальнейшем наблюдении и оценке процессов в сфере инфраструктурного обустройства рынка труда В нашем исследовании значительное место отведено формированию совокупности статистических и социологических показателей, необходимых для проведения мониторинга ИТП, методике социологического опроса, направленного на получение компетентной информации
Дальнейшая разработка рассматриваемой научной темы связана с углубленным исследованием вопросов взаимодействия ИТП с ИРТ, с объектами инфраструктурного обустройства других рынков; исследования каналов распределения и перераспределения рабочей силы на региональных рынках труда, разработкой инструментария для описания качественных характеристик ИТП и расширенной системы показателей для оценки деятельности служб содействия занятости; изучение новых объектов данного вида инфраструктуры.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Хлебович, Дарья Игоревна, Иркутск
1. О занятости населения в РСФСР: Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. // Советская Россия. -1991. 3 мая.
2. Об утверждении Примерного положения о Государственной службе занятости: Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 6 мая 1991 г.// Бюллетень Министерства труда и социальных вопросов. -1991. № 8. - С.3-10.
3. О Министерстве труда Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 14 июня 1992 г.И Бюллетень Министерства труда РФ. 1992. - № 7-8.-С.6.
4. Об утверждении Положения о Федеральной службе занятости России Постановление Совета Министров .- Правительства РФ от 19 января 1993 г.// Бюллетень Министерства труда РФ. 1993.- N2 5,- С.24-28.
5. Положение о Федеральной миграционной службе России // Собрание актов Президента и Правительства РФ,-1993. № 10. - С. 1037-1042.
6. Об организации работы в области подготовки кадров для рыночной экономики: Постановление Сов. Министров Правительства РФ от 4 ноября 1993 г. // Собрание законодательных актов Президента и Правительства РФ - 1993. - № 46. С. 4970-4975.
7. О системе федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ от 14 августа 1996 г. № 1176. Н Российские вести -1996 -16 августа.
8. Ю.Абрамов И М. Циклы в развитии экономики СССР Минск: Навука и тэхника,1990.-158 с.11 .Агапова Т. Социальная защищенность населения: вопросы, поднятые реформой// Рос.экон.журн.-1992.- N 12.-С.57-67.
9. Активная политика на рынке труда. Позиция МОТ// Человек и труд- 1993.
10. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география. Понятийно-терминологический словарь.- М.: Мысль, 1983 350 с.
11. Алимова Т.Д. Экономические законы рынка: проблемы полноты действия// Вестн. Ленинград, ун-та. Сер. 5. Экономика.- 1991.-Вып.2.-С.52-58.
12. Американские буржуазные теории управления (критический анализ / Пол ред. Б.З.Мильнера- М.: Мысль, 1978.- 366 с.
13. Анисимов А. Возможности создания эффективного рынка в России // Пробл. теории и практики упр.- 1995. № 6,- С.34-38.
14. Анфимова Н., Бобылева Н., Ерщов Ю,, Мельникова Л. Анализ динамики основных экономических и социальных показателей регионов Сибири в 1990-1994 гг. // Регион: экономика и социология. -1995.- № 4 С.54-73.
15. Аукционек С.П. Теория перехода к рынку. -М.: ИМЭМО, 1993.-163 с.
16. Афанасьев B.C. Буржуазная экономическая мысль 30-80-х годов XX века: (Очерк теории).-М.: Экономика, 1986.-351 с,
17. Бабаева Л., Нельсон Л. Пять тысяч респондентов о переходе к рынку // Соц. труд,-1991.-N 12,-С.42-46.
18. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период // Пробл. теории и практики упр. 1993,- N 1.-С. 103-108.
19. Бачурин А.В. Рынок в СССР: становление, регулирование. -М.: Экономика,1991.-318с.
20. Безгребельная И., Кузьминова М. Социальные контуры рынка труда// Человек и труд.-1993,- N 12.-С.13-17.
21. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда //Человек и труд. 1993.-N 1.-С. 8-11.
22. Беридзе Т. О роли государства в современной экономике //Рос.экон.журн -1992 N 6.-С.88-95.
23. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Экспертные оценки. -М.: Наука,1973 160 с.
24. Богачев В Н. Призраки и реалии рынка. М.: ИЭ РАН, 1993.-293 с.
25. Богомолов Ю.П., Добрынина Л.В. Региональный аспект профессиональной занятости населения // Известия АН СССР, сер.экономическая.-1991.-N 4.-С.96-103.
26. Бокарева Л. О стратегии государственного регулирования экономики// Экономист.-1993,- N 7,- С.26-31.
27. Боумен У. Графическое представление информации: Пер. с англ. М.: Мир, 1971.-228 с.
28. Брайер К.Х. Безработица и неполная занятость // Соц.исследования.-1993.-N 10.-С.101-108.
29. Бреев Б., Вороновская О. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза мы прогнозирования.- 1994,- N 5,-С,51-65.
30. Бреев В.Д. Становление рыночных отношений и проблема труда // Проблемы пронозирования.-1993,- N 2.-С.86-94.
31. Брин В.И. Механизм высвобождения и перераспределения рабочей силы при социализме.- Красноярск, изд-во Краснояр. ун-та, 1989.-144 с.
32. Бурак П. Региональные программы социального развития в условиях формирования рынка // Рос.экон.журн. -1996.- № 3. С. 18-24.
33. Бушмарин И.В. Развитые капиталистические страны: использование трудовых ресурсов,- М.: Мысль, 1975.-269 с.
34. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и эконо мика.-1994,- N 1,- С. 114-131.
35. Валентей С. Экономический союз: цели и пути формирования// Вопр. экономики,-1991,- N 12,- С.10-18.
36. Васильева Е.М., Федорова И.А. Учет особенностей производственной инфраструктуры при прогнозировании ее развития В сб. "Проблемы функционирования и развития инфраструктуры народного хозяйства",- М.: ВНИИСИ, 1988- Вып. 7,- С.43-52.
37. Вениге Ю., Йожа Е., Дьетваи Л. Структура и мобильность рабочей силы: Пер. с венг.- М.: Экономика, 1978.-198 с.
38. Вербицкая Т. Управление занятостью в условиях формирования*рыночных отношений. Дисс. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. М., 1993. 158 с.
39. Виленский А.В., Домнина И.Н., Маевская Л.И. Положение в регионах России труд и инвестиции // ЭКО.-1993-N 8.-С.81-93.
40. Винецкий Я. Формирование институциональной инфраструктуры// Экономика и мат. методы-1992.-Вып. 1.-С.61-72.
41. Витин А.Г. Инфраструктура: потребности и рыночные факторы развития эффективность (краткий анапиз опыта США). В сб."Проблемы функционирования и развития инфраструктуры народного хозяйства- М.: ВНИИСИ, 1991,- Вып. 6.-С.45-49.
42. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада// МЭМО-1992 N 8.-С.42-56.
43. Власов В.В. Япония: производственная инфраструктура М.: Наука, 1991-182с.
44. Воблый В.К., Пустоход П.И. Переписи населения (их история и организация.-М-Л.: Госпланиздат, 1940.-160 с.
45. Волынский Г. К вопросу о безработице в переходный период II Рос. экон. журн 1994,- N 11.-С.107-109.
46. Гаузнер Н. Методы регупирования занятости в странах Запада II Пробл теории и практики упр.- 1993.- N 1.-С.97-102.
47. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и попитика занятости IIМЭМО,- 1993.- N 4.-С.30-40.
48. Гаузнер Н., Иванов Н. Инновационная стадия развития: новая модепь использования "человеческих ресурсов" // Пробл. теории и практики упр.- 1994 -N 1. С.71-76.
49. Гендлер Г.Х., Гильдингерш М.Г. Безработица в зеркале статистики и социологии СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1993 - 52 с.
50. ГиттонД. Переосмыслить трудовые отношения. -М.: ИНИОН РАН, 1992. 11с.
51. Гойло B.C. Теоретическое оправдание безработицы. Буржуазные теории занятости.- М.: Мысль, 1966.-125 с.
52. Голиков Н.Ф., Двоскин Б.Я. Инфраструктурно-территориальный комплекс: (теория, методы, практика).-Апма-Ата: Гыпым,1990 -224 с.
53. Горбачева Л. Об организации статистического наблюдения за безработицей// Вопросы статистики,- 1994 N 1.-С.34-36.
54. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях// Социс.-1994,-N 8-9.-С.З-15.
55. Государственное регулирование социально-экономический процессов в условиях российских реформ М.: ИЭ РАН, 1993,- 64с.
56. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-172. Оп. 1. Д. 11.
57. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-213. On.2. Д. 3.
58. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-213. Оп.2. Д 4.
59. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-213. Оп.1. Д. 33.
60. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-213. Оп.1. Д. 60
61. Государственный архив Иркутской области. Фонд Р-213. Оп.1. Д. 76.
62. Государственный архив Иркутской области. Фонд 3-216. Оп.2. Д. 6.
63. Государственный архив Иркутской области. Фонд 1139. Оп.1. Д. 1.
64. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации,- М.: "Дело ЛТД", 1993.-208 с.
65. Гречихин В. Г. Лекции по методике и технике социологических исследований.-М.: изд-во МГУ, 1988,- 232 с.
66. Гужвин П. Российская статистика сегодня и завтра // Вопр.экономики.-1993.-N 5.-С.4-14.
67. Гурьев В,И. Основы социальной статистики: методы, система показателей и анализ М.: Финансы и статистика, 1991.-176 с.
68. Давайте знакомиться, безработица // Человек и труд.-1993.-N 1.-С 6.
69. Давидович Б. Борьба с бедностью в США // Экономист.-1994 N 2.-С.72-79.
70. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в РоссийскойФедерации (региональный аспект) // Вопр. экономики 1993,- N 12 -С.80-85.
71. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопр. Экономики. -1996. № 1. - С.76-84.
72. Дадаян В., Тавадян А. Системология экономических категорий,- М.: Наука, 1992.- 106 с.
73. Данилин В., Клейнер Г., Роузфилд С. Действующая модель реформы и угроза гипердепрессии// Рос. экон. журн.-1994.-N 12,- С.48-55.
74. Данилов Ю. Прогнозирование развития институтов рыночной инфраструктуры. Автореф. дисс. на соиск. учен, степени канд. экон. наук М., 1993. 24 с.
75. Дегтярь Л. Новые подходы к политике занятости // Пробл. теории и практикиупр. 1994,- N 3,- С. 15-19.
76. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство: Пер. с англ.- М.: Советское радио, 1971-410 с.
77. Дмитриева О. Экономическая диагностика регионов. Автореф. дисс. на соиск. учен, степени докт. экон. наук. Спб., 1992.- 33 с.
78. Долматова С.А. Развивающиеся страны: образование и занятость,- М.: Наука, 1993.-195 с.
79. Дудкин В. Избежим ли мы биржи труда II Правит, вестник.-1990,- N 14.- С.5.
80. Духовная Л.Т. Буржуазное государство и рынок труда. Проблемы и противоречия,- Киев-Донецк: Головное изд-во издательского объединения "Вища школа", 1985.-158 с.
81. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений.-СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1992.-116 с.
82. Евстигнеев Р. Экономическая политика: принцип маятника // Пробл. теории и практики упр.- 1993.-N 3.-С.20-24.
83. Екатеринославский Ю,Н. Управленческие ситуации. Анализ и решения- М., 1988.-130 с
84. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России- СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1993,-96 с.
85. Жамин В. Инфраструктура при социализме // Волр. экономики 1977,- N 2 -С. 14-23,
86. Завельский М. Концепция механизма регулирования переходной экономики // Рос. экон. журн,-1994 N 12.-С.34^17.
87. Загоруйко И., Федоров В7,Рынок подготовки кадров: тенденции и проблемы// Человек и труд,-1993 N 4,- С. 104-107.
88. Занятость, безработица и заработная плата в России Н Человек и труд.1993 N 1.-С.15-22.
89. Занятость населения: изучение и регулирование / А.Э Котляр, В.В.Трубин, М.И.Талалай и др.- М.: Финансы и статистика, 1983,- 200 с
90. Заславская Т. Социологический мониторинг И Социс. -1994, № 1. - С,6-13.
91. Заславский И. Биржа труда//Диалог,- 1990,-N 12.-С.8-12
92. Заславский И. О цене труда и безработице // Вопр.экономики.-1993 N 12 -С. 53-56.
93. Заславский И. Труд, занятость, безработица,- М.: Департамент труда и занятости Правительства Москвы, 1992 -160 с.
94. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда //Вопр. экономики.-1994,- N 9.-С.70-77.
95. Золотова И., Зуев А. Трудности становления рынка труда в России // Человек и труд.- 1993.- N 11.-С,14-17.
96. Иванов В. В. Продовольственный рынок; проблемы формирования// Вестн. Ленингр. ун-та. Сер.5. Экономика-1991- Выл.2.-С.64-71.
97. Иванов П.В. Программы повышения квалификации главный регулятор развития персонала фирм И Труд'за рубежом,- 1993.-N 4. - С.73-84.
98. Иванченко В. К новой парадигме государственного регулирования и планологии //,Вопр.экономики.- 1993,- N 11 .-С,72-80,
99. ЮЗ. Иванченко В. Реформы и противоречия системы управления II Экономист1993.- N 9.-С.9-17. . , .
100. Иванченко В. Российской ; экономике-динамичный рынок и действенные регуляторы// Вопр. экономики.-1992.-N3,-С. 105-110
101. Иркутская область. Административно-территориальное деление,- Иркутск, 1984.-212 с.
102. Иркутская область за годы реформы 1990-1996 гг. Стат. сборник. Иркутский областной комитет гос. статистики, Иркутск, 1996,- 111 с
103. Кадры: сегодня и завтра II Прав, вестник 1991- N20.-С. 9.
104. Казаков Ю.Н., Мовчан B.C. Развитие социальной инфраструктуры экономических районов.-М.; Наука, 1991.-141 с.
105. Как выйти из кризиса? "Круглый стол" в редакции // Пробл. теории и практики упр.-1994,-N3.-C.6-14.
106. Калинина Н., Новомлинская Е., Ноздрина Н. Рынок недвижимости в российских городах: проблемы развития и мониторинга //Вопр. экономики,1994.- N 10.-С.79-89.
107. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы// Экономист.-1993 N3.-C.59-68.
108. КетоваН. Становление рынка тдуда в аграрной сфере //АПК: экономика, управление.- 1994,- N 4.-С.47-52.
109. Кириллова Н. Очередная встреча группы координации международной технической помощи ФСЗ // Человек и труд.>1994,- N7 С 18-22
110. Киселева Т. Инфраструктура рыночного хозяйства II Рос. экон. журн,- 1994.-N3.-C. 123-128.,
111. Китрар Л. О состоянии системы бизнес-обследований в России II Вопросы статистики -1994,- N 1.-С.18-22.
112. Кпейнборт Л.М. История безработицы в России в 1857-1919годах.-М. изд-во ВЦСПС, 1925.-302 с.
113. Ковалев С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы,- СПб.: изд-во СП6УЭФ6 1992 85 с.
114. Когут А. Экономические реформы s России И Вопр.экономики.-1993.-N 1,-С. 100-108.
115. Козлов А. Рынок труда в Тверской области и практика его регулирования // Вопр. экономики,-1993,-N 12,-С.94-97.
116. Колосова Р., Разумова Т. Московская область. Трудоустройство выпускников вузов // Человек и труд.-1994.-N 9.-С.24-29.
117. Коммерческая и некоммерческая деятельность в социальной сфере / И.М.Шейман, Л.И.Якобсон, Л.С.Демидова и др.-М.: Наука,1995,- 156 с.
118. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения: Методологические основы.-М. Экономика, 1979.-109 с.
119. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР.- М.: Мысль, 1967.-176 с.
120. Котляр С. Методология оценки безработицы //Человек и труд.-1993.-N 8 -С. 18-21.
121. Котляр А, Как создать эффективную занятость // Вопр.экономики -1993.- N 12.-С.64-68.
122. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы.-М.: Экономика, 1978.
123. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом (аналитический обзор) // Социс,-1994,- N 8-9.-С.198-205.
124. Красовский В. Экономические проблемы инфраструктуры в СССР II Вопр, экономики.- 1977 -N 2.-С. 24-34.
125. Кузин Д. В. Конкурентоспособность национальной экономики// Общество и экономика -1992.- N 3-4,- С.121-133.
126. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования // Экономист,-1992.- N 6.-С.50-55.
127. Кунц Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. В2-хт.: Пер. с англ.-М.:Прогресс, 1981.
128. Купцов О.В. Система повышения квалификации и переподготовки в новых условиях // Вестник высшей школы.-1989,- N 2.-С.50-55.
129. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь: Пер. с нем.-М.: Дело, 1993.-220 с.
130. Лексин В., Швецов А. Технология реформ (разработка и применение их общей организационной теории) // Рос. Экон. журн. -1996. № 3. - С.73-84.
131. ЛилпОльд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда // Человек и труд- 1995 -N2-С. 37-42
132. Лисицкий Н. Нельзя оставлять человека один на один со стихией рынка // Человек и труд, -1994,- N 12.-С. 18-23.
133. Лисовик Б.С. Труд и рынок.-СПб.: изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1991.-176 с ; : '' "" :
134. Логуа Р.А. Формирование рыночной экономики в постсоциалистическом мире,- М. Луч, 1993 215 с.
135. Лукьянов А.С. Потребности занятость - управление: методологические проблемы исследования и оптимизации.-Таллинн: Александра, 1990 - 141 с.
136. Любимова В.В. Франция: государственное регулирование занятости, безработицы и заработной платы.-М.: Наука, 1976.-248с.
137. Львов Д., Гельман Л., Дементьев В., Сухотин Ю. Теория и практика экономических реформ// Экономист,- 1993,- N 7.-С.3-13.
138. Магун B.C., Гимпельсон В.Е. Стратегия адаптации рабочих на рынке труда // Соц. исследования.-1993.-N 9.-С.73-84.
139. Маккиббен М. Постсоветсткая экономика: какой она будет //МЭМО.-1992 -N 6.-С.77-85.
140. Маклюков Л.М. Обучение кадров основам рыночной экономики// Лесная промышленность,-1991- N 5 С. 2-3.
141. Маневич BE. Экономические дискуссии 20-х годов. -М.: Экономика, 1989,-142 с.
142. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР.- М.: Наука, 1980.-216с.
143. Маслова И. Служба трудоустройства тенденция развития и пути совершенствования // Соц. труд.-1981.- N 7,- С. 64-70.
144. Маслова И.С. Механизм перераспределения рабочей силы при социализме.-М.: Экономика, 1985,- 144 с.
145. Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы //Вестник статистики -1990,- N 12.-С. 8-20.
146. Маслова И. Методология изучения и реалии российского рынка труда И Вестник статистики,- 1992,- N 10,- С.21-36.
147. Маслова И. Особенности российского рынка труда II Человек и труд.-1993.-N 3.-С.24-31.
148. Маслова И., Бараненкоеа Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата // Экономист,- 1993,- N 11.-С.69-74.
149. Материалы Иркутского губернского статистического бюро. Вып. XXIV-Иркутск, 1924,- 40 с
150. Медведева Е.К. Проблема безработицы: уровень и причины безработицы в крупных городах, государственная служба занятости, частные агентства по найму// Общество и экономика.-1992.-N 5-6.-С.107-117.
151. Международная техническая помощь и проблемы адаптации зарубежного опыта в России II Человек и труд.-1994,- N1.-С. 14-18.
152. Международная техническая помощь Федеральной службе занятости России продолжается // Человек и труд,-1994,- N 11 .-С.6-9.
153. Меликьян Г. От решения социальных проблем не уйти // Человек и труд,-1993,- N 2,- С.6-12.
154. Методы и модели социально-экономического мониторинга.-М.: ЦЭМИ РАН, 1992,- 184 с.
155. Методы сбора информации в социологических исследованиях. Кн. 1/ Отв. ред. В.Г.Андреенков, О.М.Маслова,- М.: Наука.1990.- 232 с.
156. Механизм территориального самоуправления и рыночное регулирование / Отв. ред. Г.А.Ковалев, А.И.Татаркин.-Екатеринбург: изд-во Урал, ун-та, 1991-144 с.
157. Микульский К. Экономическая реформа и социальная политика// Вопр.экономики.-1993.- N 12.-С.4-12.
158. Мильнер 6. Кризис управления // Вопр.экономики.-1993 N1.-С.79-92.
159. Минервин И. Внутрифирменное обучение кадров специалистов// Экономист,-1993,- N 2,- С.82-87.
160. Минц Л.Е. Аграрное перенаселение и рынок труда в СССР.-М., Л., 1929-472 с.
161. Мировой рынок труда; новая реальность для России и СНГ / Цвылев Р.И., Рыдванов Н.Ф., ЖирицкийА.К. и др.- М.: Наука,1994.-192 с,
162. Михайлов Г., Ульянова Я. Как мы искали работу // Правит.вестник,- 1990,- N 36,- С.4-5.
163. Модин А. Организационные функции государства в процессе движения к рыночной экономике//Рос.экон.журн.- 1993.- N1.-С.41-48.
164. Моховик С. Организационно-экономические и методические основы функционирования службы занятости. Дисс. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. Спб, 1994. 176 с ,,;. „
165. Мурадян Н.Г. Рынок и занятость: социально-экономический анализ и-прогноз.-М.: Луч, 1991.-88 С.
166. Мусатов Б., Храмова В, Дом построим будем жить // Коммерческий вестник -1992,-N 9-13.
167. Муханова Е.Б. Организационно-экономические проблемы формирования рыночной инфраструктуры.-М.: ИЭ РАН, 1992.-104 с.
168. Муханова Е.Б. Теоретические основы и пути формирования рыночной инфраструктуры.-М.: ИЭ РАН, 1994,-162 с.
169. На международной конференции по использованию трудовых ресурсов в России II Проблемы теории и практики управления,-1993.- N 2,- С.42-44.
170. Наумова Н.Ф. Системные характеристики переходного периода II Системные исследования, 1989-1990. С.205-215.
171. Неспорова А. Тенденции и политика на российском рынке труда // Пробл. теории и практики упр. -1996.-№ 1. С. 43-47.
172. Нестеренко А. Экономический рост на основе институциональных изменений // Вопр. Экономики. -1996. -№ 7 С. 19-30.
173. Нещадин А. Занятость и промышленная политика в России //Человек и труд,-1994,- N6.-C.6-9.
174. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица.-М.: Международные отношения, 1991,-184 с.
175. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать? // Вопр. экономики.-1993 N 12.-С.73-79.
176. Нильсен К., Педерсен О. От смешанной экономики к экономке согласований // Вопр. экономики.-1991 .-N 12.-С.44-52.
177. Нобуо М. Создание имиджа центра занятости // Пробл. теории и практики упр.- 1992,- N 3,- С. 120-126.
178. Новая Россия, 1994: Инф.-стат. альманах,- М.: СП "ВсяМосква", 1994,- 736 с.
179. Ноув А. Переход к рынку и экономическая теория // Свободная мысль.-1992,-N 7.-С,53-61.
180. Ноув А. Какой должна быть экономическая теория переходного периода // Вопр. экономики.-1993,- N 11.-С.16-23.
181. Обзор зарубежного опыта по регулированию рынка труда: Методические указания к курсу "Социология труда и занятости" /Н.В.Чернина, С.Н.Глазкова, Т.В.Донченко, И.Г.Перетягина.-Новосибирск: изд-во Новосиб. ун-та, 1991.-72 с.
182. Образ жизни населения крупного города: Опыт комплексного социального исследования/ Под ред. А.С.Пашкова.-Л.: изд-во Лени игр. ун-та, 1988.-288 с.
183. Одесс В. Переход к рынку и рыночная инфраструктура //МТС 1990,- N 12 -С.50-57,
184. О деятельности Департамента труда и занятости правительства г.Москвы в 1991-1993годах//Вопр.экономики.-1993.-N 12 -С.98-105.
185. Олейник А.Н. Механизм возникновения новых институциональных структур в переходный период // Соц. исследования.-1994.-N 2,- С.124-128.
186. Оникиенко В.В., Шаленко М.В. Совершенствование территориальной организации трудовых ресурсов.- Киев: Наук, думка, 1989,- 196 с.
187. Организация и функционирование инфраструктуры региона и его отдельных подсистем: (сб. статей).-Свердловск: УНЦ АНСССР, 1983 172 с.
188. Основные направления содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве // Экономика и жизнь,-1994 N 31 -С.4.
189. От кризиса к стабилизации экономики и ее последующему подъему (предложения ИЭ РАН к разработке программы "Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997 гг.) // Вопр. экономики.-1994,- N 11.-С.4-42.
190. Очерки экономических реформ / Ю.Ф.Воробьев, Н.Д.Лелюхина.А.А.Скоробов и др.- М.: Наука, 1993.-272 с.
191. Павленков В.А. Рынок труда,- М.: СО "Анкил", 1992,- 112 с.
192. Павлов Г. Коммерческие службы занятости на рынке труда //Вопр экономики.- 1992,- N 7.- С.146-148.
193. ПапаваВ. Роль государства в современной экономической системе И Вопр. экономики,-1993,- N 11.-С.ЗЗ-41.
194. Пелутье Ф. История бирж труда; Пер. с француз Петербург, книгоизд. "Голос труда", 1919. - 217 с.
195. Перестройка и управление экономикой: проблемы, перспективы / Л.И.Абалкин, Н.Я.Петраков и др.- М.: Экономика, 1989.-352 с.
196. Переход к рынку: борьба мнений.- М.: Наука, 1993.-191 с.
197. Переходная экономика России: методология анализа // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6 -1994,- N3.-С.3-12.
198. Петров С.В. Проблемы занятости в современной России //Социс,- 1995,- N 5,- С.68-74.
199. Пиленцо Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд.-1993.- N 2,- С. 101 -103.
200. Платонов О.А. Русский труд,- М.: Современник, 1991.-335 с.
201. Подготовка банковских кадров в условиях перехода к рыночной экономике (материалы встречи "За круглым столом") // Деньги и кредит.-1991.- N 10.-С.11-22.
202. Подшибякина Н. Рынок труда и единое экономическое пространство // Человек и труд.-1993.- N 1.-С.22-26.
203. Показатели социального и экономического положения городов и районов Иркутской области в 1995 г. Стат. сборник,- Иркутский областной комитет гос. Статистики, Иркутск. 1996. 69 с.
204. Попов А. Положение и спрос на рынке труда Российской Федерации: количественная оценка // Вопросы статистики -1995 № 6 - С 26-28
205. Попов В. Адаптация населения к рынку // Человек и труд.-1993.-N 3 -С.76-81.
206. Попылькова Е.Н. Управление процессом формирования и развития рыночной инфраструктуры. Дисс. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. М., 1993. 190 с.
207. Привлекательность методов шведской фирмы АМУ Н Человек и труд,- 1993 -N З.-С.115-118.
208. Пригарин B.C. Проблемы труда и занятости при переходе к рынку II В ест. Ленинград, ун-та. Сер. 5. Экономическая -1991- Вып.2.-С. 75-80
209. Пригожин А.И. Перестройка: переходные процессы и механизмы,- М.: Наука, 1990,- 159 с.
210. Пригожин А.И. Социология организаций,- М.: Наука, 1990.-110 с.
211. Проблемы развития рыночных отношений и конкурентно-рыночных механизмов / А.Е.Городецкий, Г.Н.Чубаков, А.Е.Шаститко и др.- М.:ИЭ АН СССР, 1991,-219 с.
212. Проблемы управления территориальными системами.-Казань: изд-во Каз. ун-та, 1991.-129 с.
213. Прокопенко И. Управление и развитие человеческих ресурсов- важнейшая задача экономик, переходящих к рынку // Человек и труд 1993 - N 12 - С.8087.
214. Прокопов Ф. Экономическое развитие условие роста занятости // Человек и труд -1994,- N 12-- С.4-9.
215. Рабочая книга социолога.- М.: Наука, 1983,- 478 с.
216. Рапопорт В.Ш. Диагностика управления. Практический опыт и рекомендации,- М.: Экономика, 1988
217. Ревайкин А., Быстрицкий С., Телушкина Е. Мониторинг -инструмент наблюдения и анализа экономики // Экономист.-1994.-N 2.-С.55-64.
218. Региональная экономика: новые подходы,- М.: Наука, 1993 -126 с.
219. Региональные исследования за рубежом -М.: Наука, 1973.-290 с.
220. Региональный социологический мониторинг экономических реформ И Регион: экономика и социология.-1992.-N З.-С.3-31.
221. Регулирование территориального развития в условиях рыночной экономики -М.: Наука, 1993 125 с.
222. Рикка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование: Пер. сфр.-М. Центр учебных и информационных технологий, 1993.-300 с.
223. Роганов Е. Занятость и рынок труда в период экономической трансформации общества. Дисс. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. М., 1994. 180 с.
224. Рогачевская Л.С. Ликвадация безработицы в СССР B1917-1930 годах,- М : Наука, 1973,-382 с.
225. Роик В. Реформа социального страхования условие успеха экономической реформы // Человек и труд.-1994.-N 9.-С.83-86.
226. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда//Вопр.экономики,-1993,-N 12.-С.69-72.
227. Российский рынок труда / Отв. ред. И.С.Маслова,- М.: ИЭ РАН, 1993,- 190
228. Россия: есть ли реальная альтернатива проводимому курсу реформ ?// Пробл. теории и практики упр.-1993.- N 4,-С. 6-11.
229. Рукавишников В.О. Социология переходного периода // Социс,- 1994,- N 6,-С.25-32.
230. Румянцева 3., Алешникова В. Становление рынка управленческого консультирования II Рос. экон. журн,- 1993.- N З.-С. 44-53.
231. Рывкина Р. Реформирование статистики: стратегия и тактика II Вопросы статистики. 1995. - № 1,- С. 3-6.
232. Рыжикова 3., Утинова С. Основные характеристики современного попожения на рынке труда в российской Федерации // Общество и экономика. 1995. - № 10-11. - С. 139-158.
233. Рынок труда в России: пробпемы формирования и регулирования / А.В.Кашепов, В.В.Трубин, С.С.Утинова.-М.: Наука, 1995.-95 с.
234. Рынок труда в системе общественных отношений: {сб. статей) / Под ред И.С.Масловой, В.Г.Косаева.-М.: ИЭ АН СССР, 1991 195 с
235. Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития сб. статей Выл. 1/ Под ред. В.А.Гаги, Н.А.Тюленевой,- Томск:изд-во Томского ун-та, 1993. 283 с.
236. Рыночная экономика: выбор пути / С.С.Шаталин, Н.Я.Петраков и др.- М. Профиздат, 1991 -200 с.
237. Рябушкин Т.В., Симчера В.М., Машихин Е.А. Статистические методы анализ социально-экономических процессов,- М.: Наука,1990.-295 с
238. Рязанов В.Т. Свобода хозяйствования и переход к рынку в СССР II Вестн Ленингр. ун-та.-Сер. 5. Экономическая -1991,- Вып. 2.-С.6-11.
239. Садовский В.Н. Основания общей теории систем М.: Наука, 1974,-278 с.
240. Саймон Г. Методологические основания экономики II Системные исследования, 1989-1990. С.91-109.
241. Самсон И. Три этапа перехода постсоциалистической экономики к рынку // МЭМО.-1993.- N 9.- С.45-56.
242. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1993.-164 с.
243. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки Н Человек и труд,- 1995,- N 2.- С. 49.
244. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятий// Проблемы теории и практики управления,- 1994,- N 4.-С. 71-75.
245. Сафонов А. Новые условия и новые методы регулирования занятости // Человек и труд.-1993,- N 7.-С.38^И.
246. Сборник тестов по отбору кандидатов при найме на работу {методика США): Пер. с англ.- Воронеж, 1992,- 112 с.
247. Селезнев А. Становление рынка и его инфраструктуры //Экономист.-1993.- N 9 С.72-77.
248. Селезнев А. Инфраструктура рынка и конкурентоспособность продукции // Экономист. -1996. № 2. -С.9-18.
249. Селиверстов В.Е., Бандман М.К., Гаузнер С.С. Методологические основы разработки федеральной программы помощи депрессивным и отсталым районам // Регион: экономика и социология. 1996. - № 1.- С.3-43.
250. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Актуальные вопросы регулирования занятости // Известия АН СССР, сер. экономическая,-1991.-N4.-С.88-96,
251. Система трудоустройства населения в СССР и пути ее совершенствования / Э.Р.Саруханов, В.Г.Мысник, Е.П.Павленко и др.-Владивосток: изд-во Дальневост. ун-та, 1989.-192 с.
252. Словуцкий О. Возрастающая роль профессиональной подготовки // Человек и труд,-1994,-N 1,- С.6-Ю.
253. Смирнов А.Д. Переходная экономика: модель, прогнозы //Проблемы прогнозирования,-1993 N 2.-С.44-68.
254. Современный капитализм: проблемы рабочей силы М.: Наука, 1985.-285 с
255. Современный рынок: природа и развитие / Под ред. Э.П.Дунаева, И.Е.Рудаковой.-М.: изд-во Моск. ун-та, 1992 -133 с.
256. Сосновская Л.Н. Основы теории рынка труда,- СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1992 -124 с.
257. Сосновская Л. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопр. экономики,- 1993,- N 12.-С.57-63.
258. Социальная защита в переходный период: республика и регионы: (сб.статей).- М., 1992,- 258 с.
259. Социальная инфраструктура региона / А.Д.Павлова.Т.С.Асталович, Е.И.Сороко и др.; под ред. В.И.Дрица.- Минск: Наука и техника, 1986.-200 с.
260. Социально-деловой центр стимулирует занятость // Человек и труд. 1996. -№ 6. - С.73-75.
261. Социально-экономическая ситуация в России: итоги, проблемы, пути стабилизации // Вопр.экономики.-1994.- N 2.-С.126-160.
262. Социальные ресурсы и социальная политика.- М.: Наука, 1990,-272 с.
263. Социальные, экономические и политические проблемы развития Российской Федерации// Социс,-1994.- N 6.-С.58-86.
264. Социология перестройки.- М.: Наука, 1990.-192 с.
265. Станиславов А. Успех дела обеспечивают профессионалы II Экономист.-1992 -N7,-С. 94-96.
266. Сташевский В. Организация статистического наблюдения за трудоустройством и занятостью населения в условиях перехода крыночной экономике// Вестник статистики.-1991- N 4,- С.40-44.
267. Стендинг Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы// Вопр. экономики,-1993,- N 12.-С.86-93.
268. Стратегия реформирования экономики России (аналитический доклад Института экономики РАН) // Вопр. Экономики. -1996 № 3. - С, 3-74.
269. Супян В.Б. Рынок труда в США: механизм и проблемы // США: экономика, политика, идеология,-1990,- N 11.-С.3-12.
270. США: государство и рынок / А.Б.Перканский, С.В.Дубинин,С К.Чепраков и др.-М : Наука, 1991.-196 с.
271. Тамбовцев В. Экономическая политика для российской экономики // Общества и экономика. -1996. № 5. - С. 3-11.
272. Тейлор Л. Постсоциалистический переход с точки зрения экономики развития // МЭМО.-1993-N 1 -С.60-74.
273. Тенденции и перспективы развития социальной инфраструктуры.- М . Наука, 1989.-208 с.
274. Темирханов Е. Механизм регулирования развития рыночной инфраструктуры в регионе. Автореф. дисс. на соискание ученой степени канд. экон. наук. СПб, 1994. 19 с.
275. Территориальное прогнозирование, планирование и управление в новых условиях хозяйствования: (сб. науч. трудов), СОПС- М., 1990. 199 с.
276. Токарский Б.Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах.- СПб.: изд-во СПб УЭФ, 1992,-140 с.
277. Толмачев О. К перестройке системы трудоустройства населения // Экон. науки,- 1990.-N 10.-С. 108-110.
278. Том Н. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Пробл. теории и практики упр.- 1993.-N 2.- С.69-74.
279. Тощенко Ж.Т. Социальная инфраструктура: сущность и пути развития,- М.: Мысль, 1980.-206 с.
280. Третьяк О., Третьяк В. Место рыночной инфраструктуры в преобразовании современной экономики // Вестник Ленингр. ун-та. Сер, 5 -1991,- N 2.-С. 94-98.
281. Тумарова Т. Моделирование инфраструктуры товарных рынков. Дисс. на соик, ученой степени канд. экон. наук. Спб, 1994. 173 с.
282. Тумурова Л.И. Уровень жизни населения региона,- Новосибирск: Наука, 1993.-110 с.
283. Уилсон Э., Гордон Д. Многообразие рыночных реформ // Вопр. экономики.-1992.-N 3.-С.35-44.
284. Управление экономическими системами в условиях формирования рыночных отношений: Межвуз. сб. науч. трудов.-Иваново: изд-во Иван, ун-та, 1992.-142с.
285. Уржинский К.П. Трудоустройство граждан в СССР.- М.: Юрид. литература, 1967,-120 с.
286. Федеральная программа содействия занятости населения на 1996-1997 гг.: подходы и приоритеты // Человек и труд. -1996. № 1 - С, 12-25
287. Фирсаева Т.В. Рыночный механизм: понятия, сущность, проблемы.- М.: Мысль, 1991.-158 с.
288. Фриденберг Дж., Брэдли К. Как найти работу в Америке: Пер. с англ.- М. МП "Питон", 1992,- 318 с.
289. Хансенн М. Социальное страхование и социальная защита II Человек и труд,-1993,-N3.-C.50-56.
290. Хахулина Л,- Головачев Б. Пять лет экономических реформ: изменения в оценках и мнениях населения // Общество и экономика. -1995. № 9 - С. 88-93.
291. Хозек Д Р. Политика занятости в России Н Человек и труд.- 1994 N11,-С. 15-22.
292. Холл П. Городское и региональное планирование: Пер. с англ./ Под ред. Г.В.Ильинского.- М.: Стройиздат, 1993.-247 с.
293. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследования экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: Методологическое руководство МВТ: Пер. с англ.- М,:АО "Финстатинформ", 1994 272 с.
294. Цветаев В.М. Менеджмент в сфере найма и обеспечения фирмы кадрами Н Вест. Санкт-Петербургского ун-та. Сер. 5. Экономическая 1992.-С.91-97.
295. Частные агентства по трудоустройству // Человек и труд.-1995 N 2.- С.46.
296. Чернейко Д. В центре внимания работодатель // Человек и труд. - 1996. - № 3,- С. 5-8.
297. Чернина Н., Глазкова С. Самочувствие безработных на рынке труда // Человек и труд.-1993,- N 12.-С.27-30.
298. Чернов Ю. Сколько стоит безработица ?// Пробл. теории и практики упр -1994.-N4.-C.60-65.
299. Черных А.И. Рынок труда в 20-е годы // Социс 1989 - N4 - С. 118-126.
300. Четвернина Н. Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы) // Пробл. теории и практики упр',-1994.- N 4.- С.66-70.
301. Чешков М. Государственность как атрибут цивилизации: кризис, угасание или возрождение?//МЭМО.-1993,- N 1.-С.28-41.
302. Чижова Л. Россия: основные приоритеты политики занятости И Пробл. теориии практики упр.-1996.- № 2.- С.80-84.
303. Шаванс Б. Экономика советского типа // Вестник Моск. ун-та,- Сер. 6 -1992.-N 3.-С.49-59.
304. Шагалов Я.Л. Не прыжок, а переход // Общество и экономика.- 1992 N 5-6 -С. 96-100.
305. Шаленко М.В. Рынок занятости в концепции территориальной организации трудовых ресурсов.-Киев, 1990.- 24 с.
306. Шарипов А.Ю. Социальная инфраструктура в концепции ускорения.-Новосибирск: иэд-во Новосиб. ун-та, 1990.-112 с.
307. Шаталин С.С. Что ждет страна от экономической науки //Известия АН СССР, сер.экономическая.-1991.-N 4.-С.5-10.
308. Шмидт Г. Демократия управления как условие современного менеджмента// Человек и труд.-1993.-1М 12.-С.60-68.
309. Шнипер Р.И. Региональные проблемы рынкообразования// Регион.экономика и социология.-1993.-N 1.-С.З-18.
310. Шургалина И.Н. Стратегия государственного регулирования: проблемы и противоречия // Вестник Моск. ун-та.-Сер. 6.-1992-N 2.-С 39-48.
311. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: изд-во Моск. ун-та, 1993,- 127 с.
312. Эйхенгрин Б., Румлер А. Германия: политика на рынке труда// Человек и труд,- 1994,-N 1.-С.52-55.
313. Эклунд К, Эффективная экономика: шведская модель: Пер со швед.- М.: Экономика, 1991.- 349 с.
314. Экономика переходного периода: уч. пособие / Под ред. В.В.Радаева, А.В.Бузгалина.-М.: изд-во Моск. ун-та, 1995.-410С.
315. Экономическое развитие стран Центральной и Восточной Европы в 1994-1995 гг. II Пробл. теории и практики упр.-1995,- №6 С.16-20.
316. Это только начало. Интервью с Ф.Т.Прокоповым // Человек и труд 1996. -№ 5. - С.6-7.
317. Юлдашев М.И. Региональные факторьг формирования рынка труда СПб.: СПбУЭФ, 1993.-110 с.
318. Юферев О.В. Планирование социально-бытовой инфраструктуры: социологический подход.- М.: Экономика, 1990.-128 с.
319. Янг С,- Системное управление организацией: Пер. с англ. М,. Советское радио, 1972.-456 с.
320. Ясин Е., Алексашенко С., Нещадин А., Григорьев О., Малютин М. Регионы России в переходный период // Монтажные и специальные работы в строительстве.-1994,- N 3.-С.15-19.
321. Ярмарки равновесия для.кадров // Вост.-Сиб. правда.- 1996,- 20 марта.
322. Ятнов В. Особенности формирования производственной инфраструктуры как элемента регионального развития. Дисс. на соискание ученой степени канд. экон. наук. Екатеринбург, 1993. 180 с.
323. Armstrong P., Dawson С. People in Organisations. ELM Publications, 1983. 360 P
324. Ashton P. Unemployment Under Capitalism. The Sociology of British and American Labour Markets. Harvester Press, 1986. 225 p.
325. Azumi K. Higher education and business recruitment in Japan. Teachers Colleges Press, Columbia University, NewYirk, 1969. 126 p.
326. Bosch G., Knuth M. The Labour Market in East Germany // Cambridge Journal of Economics. 1993. Vol. 17. N 3. Pp. 295-308.
327. Branzei O., Bunting E. How unemployment is measured in Central and Eastern European countries it Labour Market Trends. 1996. N 3. Pp. 126-132.
328. R.Breen Assessing the Effectiveness of Training and Temporary Employment Schenes: Some Results from the Youth Labour Market// The economic and social review, Vol. 22. N 3. 1991. Pp. 177-198.
329. Britton A. Full employment in a Market Economy // National Institute Economic Review. 1994. N 150. Pp. 62-72.
330. Budget measures terget long-term unemployed II Employed Gazette. 1995. N 1 P.3.
331. Burgess S. A model of competition between unemployed and employed job-searchers: an application to the unemployment outflow rate in Britain // The Economic Journal. 1993. Vol. 103. N 420. Pp. 1190-1205.
332. Business and jobs in the rural world. Local initiatives for job creation. OECD, Paris, 1992. 204 p.
333. Carnoy M. Education and employment: a critical appraisal.- Paris, UNESCO, 1977,-240 p.
334. Denman J., McDonald P. Unemployment statistics from 1881 to the present day// Labour Market Trends. 1996. N 1. Pp. 5-18.
335. Dolton P., O'Neill D. Unemployment duration and the restart effect: some experimental evidence H The economic journal. 1996. Vol. 106. N435. P. 387-400.
336. Emerson M. Regulation or deregulation of the labour market H European Economic Review.- Vol. 32 N 4 -P. 110-124.
337. Evaluating Labour Market and Social Programmes. The State of a Complex Art. OECD, Paris, 1991. 174 p.
338. Executive Search and The European Recruitment Market. Special report N 1198 by H.Watson, D.Ball, Ch.Brittan, T.Clark. The Econimist Publications, 1990.- 305 p.
339. From Higher Education to Employment: Australia, Austria, Belgium, Germany. OECD, Paris, 1992. 228 p.
340. Garside W. The Measurement of Unemployment. Methods and Sources in Great Britain 1850-1979. Basil Blackwell. Oxford, 1980. 274 p.
341. Getting Good Graduates. Collaboration between business and higher education. The Department of Trade and Industry and The Council for Industry and Higher Education. London, 1990. 54 p.
342. Hasluck Ch. Urban unemployment: local labour markets and employment initiatives. London, Longman, 1987. 248 p.
343. Haughton G., Johnson S., Murphy L., Thomas K. Local Geographies of Unemployment. Avebury, 1993. 187 p.
344. Herr E. The crisis of Unemployment II Educational and Vocational Guidance. 1994. N 56. P. 19-30.
345. Hiring costs and strategies. The American Management Association Report. Ed. by D.L.Boll. New York, 1986. 81 p.
346. P. Humphreys Public Service Employment. An examination of strategies in Irelandand Other European countries. Dublin, Institute of Public Administration, 1984. 332 p.
347. In Europa с e posto II Mondo economico- Milani, 1988 6magg.- N 18 - P. 117-120.
348. Infrastructure policies for the 1990s. OECD, Paris, 1993. 94 p.
349. In search of flexibility: The new Soviet labour market.-Geneva, ILO, 1991.-442 p.
350. Johnson M. Counter Point. The changing employment service. Olympus Publishing Co, SaltLakeCity, Utah, 1973. 197 p.
351. Knight К. Unemployment: An economic analysis. Groom Helm, 1987. 412 p.
352. Labour market policies for the 1990s. OECD, Paris, 1990. 131 p
353. Lehmann H , Walsh P. Employment Schemes in Ireland: En Evaluation it The economic and social review. Vol. 22. N 1. 1990. Pp. 43-56.
354. Levitan S., Mangum G., Marshall R. Human Resources and Labour Markets: Labour and Manpower in the American Economy. Second Edition. Harper & Row, 1976. 631 p.
355. Local Labour Markets: Problems and Policies. Ed. by M.Campbell and K.Duffy. Longman Group UK Ltd, 1992. 202 p.
356. Managing Recruitment. Ed. by E. Sydney. Gover, 1988. 340 p.
357. Martin P., Rogers C. Industrial location and public infrastructure // Journal-of International Economics. 1995. Vol. 39. N 3-4. Pp. 335-352.
358. Newman P., Denman J. A guide to the statistics on jobcentre vacancies and placing // Labour Market Trends. 1995. N 11. Pp. 419^23.
359. Ostrom E., Schreeder L., Wynne S, Institutional Incentives and Sustainable Development: Infrastructure Policies in Perspective. Westview Press, 1993. 266 p.
360. Pearson R., Walsh K, How to analyse your local labour market. Gower, 1983.101 Р
361. Positive Adjstment in Manpower and Social Policies. OECD, Paris. 1984. 90 p.
362. Pulay G. The role of counselling in occupational policy // Educational and Vocational Guidance. 1994. N 56. P. 4-5.
363. Ray M. Recruitment. Advertising. A means of Communication. Institute of Personnel Management, 1980. 225 p.
364. Readings in labour market analysis. Ed. by J.Burton, L.Benham, W. Vaughn, R.Flanagan. Holt, Rinehart and Winston, 1971. 523 p.
365. Recruitment. European management guides. Gen. ed. P.Burgess. Institute of Personnel Management. London, Short Run Press Ltd, 1990. 178 p.
366. Rees A. The Economics of Work and Pay. Harper & Row, 1973. 247 p.
367. Regional Labour Markets. Analitical Contributions and Cross-National Comparisons. Ed. by M.Fischer and P.Nijkamp. North Holland. Elsivier Science Publishing Co. 1987. 500 p.
368. Reutersqard A. A flexible labor market in the 1990s H OE observer 1990,- N 164,- P. 29-32.
369. Roisen J., Jepson M. Degrees for Jobs. Employer Expectations of Higher Education. SRHE & NFER NELSON, 1985. 190 p.
370. Showier B. The Public Employment Service. London, Longman, 1976. 101 p. 375 Skill needs in Britain 1994// Employment Gazette. 1994. N 12. P. 485^190.
371. Standing G. Unemployment and Labour Market Flexibility: The United Kingdom. ILO, Geneva, 1994. 87 p.
372. The labour market in the Netherlands. OECD, Paris, 1993. 124 p.
373. The Public Employment Service in a changing labour market. OECD, 1984. 56p
374. The public employment service in Japan, Norway, Spain and The United Kingdom. OECD, Paris, 1993. 142 p.
375. The search for labour market flexibility: The Europ.economies in tradition II Ed. de Boyer К,- Oxford: Clarendonp ress, 1988.- 309 p.
376. The Workless State. Studies in Unemployment. Ed. by B.Shouler and A.Sinfield. Vartm Robertson, Oxford, 1981. 268 p.
377. A Thomson, H. Rosenberg A User's Guide to the Manpower Services Commission. London, Kogan Page, 1987, 334 p,
378. Wadsworth J. Unemployment Benefits and Search Effort in the UK Labour Market II Economica. 1991. Vol. 58. N 229. P. 17-34.C.
379. White paper on Manpower Policy. Dublin, 1986. 56 p.
380. World Employment 1995. An ILO Report, ILO. Geneva, 1995. 200 p.