Личный фактор производства и экономические предпосылки его активизации при переходе к рынку тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Личный фактор производства и экономические предпосылки его активизации при переходе к рынку"

ШЮРУССКНИ ГОСУДАРСТВЕШШЙ УН1ШЕРСИТЕТ

На правах рукописи

ДШЬ Шоп Хунг

шшыи фактор производства и экономические

ПРЕДПОСЫЛКИ ЕГО ЖТШШЩИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ К ЫНЮГ (На материалах Вьогнаыа)

Специальность: Ш.Г£).1Я - ПОЛИТИЧвСКаЯ ЭКОНОМИЯ

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Минск 1992

Работа выполнена на кэЛслро экономической теории Белорусского государственного университета.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

профессор, член-корресяон-дент ЛЭП России Олэхнович Г.И.

Официальные оппоненты - доктор экономических наук,

профессор Давиденко JI.1I. - кандидат экономических наук, доцент Санько Г.Г.

Ведущая организация - Пинский радиотехнический

институт, кафедра экономики цро1,шл1ленности

Защита состоится "4.-1 " М4&_1992 года в /4- чосо!

на заседании специализированного Совета К 056.03.СГ/ в Белорусском-государственном университете по адресу: 220050, г. Минск, просп. Ф.Скоршш, 4, главный корпус, аудитория 206.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Белорусского государственного университета.

Автореферат р.-зослан ." 1993 г.

Ученый секретарь Специализированного Совета кавдидат экономических нavк.

ОНЦАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность теш исследования.Одной из центральных задач радикальной экономической реформы во Вьетнаме явля-этся активизация роли личного фактора производства. Это предполагает коренные преобразования в формах хозяйствования и методах управления производством в условиях рыночной экономики.

Деформации отношении воспроизводства личного фактора, шевлие место во Вьетнама, равно как и в других странах бывшей мировой системы социализма, порождены главным обра— зом массовым огосударствлением социалистической собственности, и как результат этого явным снияениегл активного творческого начала в личном факторе в этих странах, снижение инциативы и заинтересованности в труде, до функции простого исполнителя в директивно запланированной производственной программе. Всеобщее огосударствление пр!гвело к фактическому отчуждению работника от средств производства, процесса труда, реэультаюв труда. В обществе сформировалось отношения.к общественной собственности, как к "ничейной". В разных странах эти негативные явления происходили по-разному, поскольку реальный экономический процесс в любом варианте связан в первую очередь со спецификой истории и культуры дальнего народа.

Для экономики Вьетнама вплоть до 1390-х гг. в-целом бил характерен низкий уровень развития общественных производительных сил и шогоукладность. Средний прирост населения составляет ежегодно 2,065?, отсюда соответственно нукны рост валовой продукции и национального дохода в 8,2%, а фактически он достигает 4-5;"?. Так что среднее количество товаров первой необходимости на душу населения остается пока очень низким. Что касается такого показателя, как национальный доход на душу населения, то Вьетнам относится пока к группе бедных государств в мирз. Такой результат есть следствие дисбаланса экономического механизма: производственные модности тяжелой промышленности но удовлетворяют потребности основных сфер прилонешм труда в этой стране - сельского хозяйства и лехкой промышленности. Соот-

- 3 -

ношение между спросом и предложением в материально-техническом снабжении, в товарах народного потребления пока критическое. Острые проблемы ставил рост инфляции. Цшш на товары скакали вверх. Уровень жизни больаеЁ части трудящихся был невысок. Слабая структура управления усугубляла имевши ся дисбаланс в экономике. Низкими оставались производительность груда, качество продукции и эффективность производства. Угрожающих размеров достигли потери урояая, порча и ра< хищение государственного имущества и т.д. Дефицит госбюджета по сравнению с внутренними доходами составлял в 1986 г. 27,3%, в 1987 г. - 24,5g, в 1988 т. - 29,6%.

Все эти деформации в развитии экономических процессов Вьетнама обусловили остроту проблемы активизации личного фактора в системе общественного производства. Изменения начались в этом, процессе после перехода Вьетнама к радикальной экономической рефорле, .связанной с формированием новых для него рыночных структур. Последние находятся еще в стадии внедрения, поэтому трудностей немало, главная из которых состоит в параллельном сосуществовании старой административно-бюрократической системы управления и нарождающихся рыночных механизмов. В этом плане исходным началом в анализе личного фактора производства и перспектив его активизации, "рентабельности" результатов труда, развита экономической свободы индивида, работника связаны в первую очередь с ааалис-эм изменений в системе отношений собственности. Конечно, преодоление многих сложившихся в политэкономии социализма абстрактно-догматических представлений о соотношении личного и вещественного фактора в социалистическом общественном производстве вообще, о месте и роли л!гч-ного фактора,в частности, требуют особого осмысления совре менного этапя развития вьетнамской экономики к ршшу. Прогрессивное становление новых ассоциированных форд собствен ности (арендная, акционерная, кооперативная, муниципальная и др.) связано с активизацией условий, необходимых для ста новления социально зрелого, экономически активного типа тр женика.

Проблема активизации роли личного фактора в условиях перехода к рынку довольно широко рассматривалась в экономг

- 4 -

ческой литература Запада, стран СНГ, самого Вьетнама, где в последние годы появился ряд научных работ, освещающих роль личного фактора в условиях развития рыночной экономики. Однако названная проблема исследуется в них на основе изучения лишь отдельных факторов. Нет пока еще обобщающей картины формирования экономических предпосылок активизации личного фактора в условиях движения экономики к рынку. Нет в опубликованных исследованиях и попытки увязать эти процессы воедино, рассмотреть их на основе анализа конкретных форм собственности и методах хозяйствования. Явно недостаточен в ряде вьетнамских работ анализ ¡теоретических и методологических подходов к решению данной проблемы, что сникает в целом теоретическую ценность многих исследований, ослабляет научную ар1ументацию, доказательность практических1предложений.

Вшесказаняое обусловило выбор автором данной диссертационное теш.

Цель и задач!' исследования. Целью диссертационного ис- . следования является обоснование роли экономических прэдяо-снлок активизации личного фактора в процессе развития современного общественного производства Вьетнама и на основе его движения к формированию рыночной экономики.

Поставленная цель потребовала решения следующих задач:

- проанализировать особенности радикальной рыночной реформы во Вьетнаме;

- обосновать роль личного фактора в процессе развития рыночных структур Вьетнама и на основе этого определить основные направления развития трудовой активизации работника в условиях многоукладной экономики;

- выявить взаимодействия между различными формами активизации личного 'фактора в условиях нарождающихся рыночных структур;

- разработать рекомендации по совершенствованию методов ' активизации роли личного фактора в условиях многоукладной экономики.

Объект и предмет исследования. В соответствии о целью и задачами диссертационной работы в качества предмета исследования определено:

- анализ категории "личный фактор" на микроэкономическом

- 5 -

и макроэкономическом уровнях;

- мотивы и методы стимулирования активизации личного фактора в условиях формирования рыночной системы Вьетнама.

Методологические основы исследования. Теоретической и методологической основой диссертационной работы послуншш работы классиков мировой экономической мысли, программы и материалы стран СНГ и вьетнамского правительства, порлоди-. ческая и монографическая социально-экономическая литература.

Дри написании диссертационной рабоги использованы исследования многих авторов, посвященные анализируемой проблей:

Научная новизна диссертации состоит в следующем. Во-первых, обоснована необходимость многоуровневого анализа многообразия форм собственности, играющих определяющую роль в производственной и трудовой активизации личного фактора. Во-вторых, экономическая категория "личный фактор" как дви-аутцая сила.развития общественного прогресса в социально-экономической системе рассмотрен в тесном взаимодействии с процессом.формирования экономических структур нарождающегося рынзса. В-третьих, дан. анализ роли личного фактора в условия? перехода к рыночной экономике и многообразия форм собственности, методов хозяйствования. Такой анализ привел к необходимости выяснения наиболее рациональных форм управлении общественным производством, признания целесообразности формирования внегосударственного сектора, а также к объективной необходимости непрерывного обучения и подготовки квалифицированной рабочей силы на принципах- рыночного ведения хозяйства. В-четвертых, предпринята попытка рассмотреть основные закономерности производственной и трудовой активизации личного фактора в условиях перехода экономики к современному рынку.

Практическая значимость. В диссертации показано, что проблема активизации личного фактора производства имеет многоплановое содержание. Анализ и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть, во-первых, широко использованы в практике преподавания по курсу "Основы экономической теории", "Основы рыночной экономики", "История народного хозяйства" и др. Во-вгорнх, дополнения и уточнения автором в анализе таких экономических категорий, как "рабс-

- 6 -

чал сила", "личный фактор", "трудовые ресурсы". Не только способствуют более глубокому пониманию места и роли человека в системе современного общественного производства, но значительно обогащают цолитэконошческое толкование таких пироко бытующих понятий,как "ассоциация трудящихся", "совокупный работник" и др., а тахслш "научные проблемы экономики труда".

В заключении, изучая зависимость мззду динамикой личного и вещественного факторов, мекду динамикой личного фактора и условиями формирования разнообразных форы собствен- ' ности, новшс методов и способов хозяйствования автор пришел к выводу, что: а) признание рабочей силы в качестве товара логически приводит к объективной необходимости установить соответствующую этому товару цену; б) современный этап качественного оовпрленствования общественного производства на пути перехода от ьййглстской (административно-командной) к социально ориентированной рыночной экономике требует даль- . нейиего углубления исследования и иоиска новых подходов к проблеме согласования личного и вещественного факторов; в) необходима разработка методологически грамотной социально-экономической политики для постепенного преодоления товарно-денежной диспропорции; г) и наконец, в разных форлах собственности и в разных методах хозяйствования по-разному формируются экономические условия, влияющие па процесс производственной и трудовой активизации личного фактора, социально-экономическая фор,1а которого испытывает воздействие экономических процессов, происходящих в обществе.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Диссертация выполнена на кафедре экономической теории Белорусского государственного университета.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность избранной теш, акцентируется внимание на степении еэ научной разработанности в литературе, определяются цель и задачи, новизна научного исследования, его теоретическая значимость.

п

В первой главе - "Личный фактор как экономическая категория рыночного хозяйства" - личный фактор рассматривает ся как субъект с присущими ему индивидуальными чертами и качествами интеллектуального, эмоционального, волевого свойства, выступающими как продукт определенной.социально-экономической формы. Личный фактор аккумулирует в себе предшествующий исторический опыт, культурные ценности про-г шлого, сложившуюся систему производственных отношений в обществе. Отсюда личный фактор вне общества просто нереален. Основой формирования личности является общественно-производственная деятельность людей, в процессе которой происходит их взаимодействие.-

Можно сказать, что личный фактор - это потенциальное состояние рабочей силы, которое выступает в качестве важнейшего условия процесса производства. При этом носителем рабочей силы является сам человек, а сущность понятия "рабочая сила" заключается в реализации способности человека з труду.

Рассматривая понятие "личный фактор", следует иметь ' в вццу органическое единство сознательности и целенаправленной деятельности работников общественного производства во взаигдосвязи и взаимодействии друг с другом и конкретным! условиями их производственной и трудовой деятельности. Соэд ально-производственное развитие личного фактора сопровожда-.ется активизацией его функции в процессе труда, и творческ< го отношения к делу.

Этот процесс обусловлен определенным состоянием развития производительных сил, характером юс функционирования. Вместе с тем формирование и развитие личного фактора есть социально-экономический процесс, одна из общественных форм развития самого производства.

Таким образом, анализ активизации личного фактора в условиях перехода к рынку выявляет, по меньшей мере, два момента: а) поскольку объективной основой личного фактора выступает рабочая сила человека - главная производительная сила общественного производства, - то при анализе категорш "рабочая сила" и "личный фактор" следует учитывать разницу, существующую меяду ними. С одной стороны, индивид, реализу-

- 8 -

один эту способность благодаря соединению со средствами производства и наличию экономических условий, выступающий как личный фактор производства. Конечно,, рабочая сила есть эбъективная основа личного фактора, но проявление .ее в процессе трудовой деятельности субъективно. И здесь решающую роль играет система производственных отношений общества и эе глубинный механизм - отношения собственности, а также ' эрганизация производства,груда, условий его стимулирования; 5) воспроизводство личного фактора есть процесс, отражающий единство производительны}: сил и производственных отношений, поскольку, с одной стороны, личный фактор выступает главной производительной силой, а с другой - субъектом и .носителем производственных отношений. -

Социально-экономическая форла рабочей силы.в условиях формирования рыноччнх структур выступает и как особое экономическое отношение в ры ках которой осуществляется вовлечение и использование ингивидуальной и совокупной рабочей силы в общественном производстве, процесс восстановления и расширения ее дееспособности. По поводу рабочей силы на современном этапе -проявляются отношения общественной и личной собственности, поскольку средства производства представляют собой общественное достояние, а экономическое воспроизводство рабочей силы обеспечивается и обществом, и отдельным индивидом.

Личный фактор есть связующее звено меэду тремя группами отношений. Прежде всего существенное значение для определения содержания и тенденций развития личного фактора имеет его взаимосвязь с основным производственным отношением общества.

Активизация личного фактора предполагает необходимость создания экономических и социальных условий, которые позволяют максимально использовать способности и профессиональные знания работников и обеспечивают в сфере производства возможности для роста трудовой и творческой акгивности людей.

Б условиях перехода к рынку возникают разные экономические уклады и разные формы собственности (частнокапиталистический уклад, мелкотоварный уклад, госкапитализм, частного-суларственннй, аренда, семейный подряд, коллективный подряд,

- 9 -

акционерное предприятия, кооперативы, индивидуально-трудовая деятельность и др.). Зти формы собственности становятся докственкш сродством активизации личного фактора черыз внедрение хозрасчета, через систему материального стимулирования, заинтересованного отношения к труду и т.д.

Сегодня вьетнамское общество уделяет этил процессам саг мое серьезное внимание. Общество нацелено на серьезное раз-, витие таких форм собственности и таких форм хозяйствования, которые реально формируют не только заинтересованность у работника з высокой культуре груда, в конечном продукте, но и воспитывают у него реальное чувство хозяина производства, нелааие и воклэлсаость участия в управлении этим производством,

В диссертации вцделены две первоначальЕше проблемы, связанные с этими процессами. Первая состоит в широком развитии внегосударственного хозяйственного сектора, который имеет свою четкую-законодательную основу; в инициативе предприятий, в использовании потенциальных возможностей реорганизации производства, правильного распределения прав и ответственности по всем инстанциям управления. Вторая проблема заключается в необходимости решения противоречий, возникающих в сфере распределения и обращения, противоречий, связаннах с рынком, ценам, зарплатой, деньгами, т.е. совершенствованием экономических условий, возникающих в ходе радикальной экономической реформы и имеющих первостепенное значение для активизации лич ного фактора производства.

Во второй главе - "Экономические предпосылки.активизации личного фактора в условиях перехода к рынку" - рассматриваются конкретные проблемы активизации личного фактора производства в условиях перехода экономики к рынку. В этой части диссертации исследованы четыре экономических предпосылки, играющих, до мнение автора, серьезную роль в активизации личного фактора производства.

Во-первых, анализируются особенности-рыночной формы в экономике Вьетнама, которая прошла в своем развитии уже несколько этапов. Суть первого состояла в том, что ни государственные предприятия, доминирующие в экономике, ни кооперативы, мелкие, частные хозяйства не меняли принципиальным образом систему хозяйства и управления, заложенную еще в

- 10 -

60-е Г!1, на Севере Вьетнама до образу и подобии других социалистически;;: стран. Отсюда общая социально-экономическая ситуация в отот период характеризовалась сложностью и нестабильностью, уровень жизни народа бы л низким.

Второй этап начихается с середины 80-х гг. Когда реформа стала набирать! "глубину" и последовательность. Она затронула отноления собственности и привела к заметному сокращению прямого вмешательства государства в оконешгку. Для увязки внутренних и тютпх факторов развития правительством были предприняты конкретные шаги: допуск иностранного капитала б страну, переход л широкой соиостоятвлъ-пости компаний и предприятий в экспортной-импортной деятельности, развитие элементов валютного ригша и др. Признание многоукладной структуры экономики в качестве неотъемлемой черты длительного переходного периода трансформировались в юридические и хозяйственные гарантии существования внегосударственного сектора.

Практика развитш радикальных рефорл требовала высвободить финансовые, материальные и интеллектуальные резервы для формирования денежно-товарного производства.

Развитие многоукладной экономики всячески способствует привлечению на нуздн общественного производства, обладавшего свободными средствами, которые шли,как правило, только на потребление или оседали в виде денежных накоплений и товарных запасов.

Бурное развитие реформы способствовало аккумуляции крупных средств в производственное предпринимательство: за последние года эти суммы составили сотни унций золота и сотни миллиардов донгов.

В плом внегосударственный сектор Вьетнама бурно растет. Появились первые положителькые результаты: созданы¿кь вне рабочие места, увеличился ассортимент и улучшилось качество товаров, возросли доходы госбюджета, повысился клане шшй уровень трудящихся. Насыщение ринка товарами и хорошая их реализация происходит благодаря прежде всего росту производства - с ^Сб по 1988 г. число продукции, выпускаемой во всех отраслях внегосударственного сектора вьетнамской про1/13'л;:.31:Носгп выросло в среднем с 1,5 до 2 раз.

- II -

В 1990 г. внегосударствекнзя промышленность произвела 40% валовой продукции страна, составила Ь0,4% общего розничного товарооборота, создала 74,2$ национального дохода.

Формирование многоукладной экономии! не только является объективной основой для стимулирования рабочей силы к участию в производственно-предпринимательской деятельности и для производства товаров широкого потребления на внутреннем рынке и на экспорт - к участию своим личным трудом, собственными денежными средствами, но и для ликвидации государственной дотации убыточным производствам, перехода на рыночные цены, нормализации обращения товаров и т.д.

Во Вьетнаме государственный сектор не может нормально развиваться и будет постоянно терять преимущества, если не сумеет задействовать внегосударсгвенные (кооперативы, государственно-капиталистические, мелкотоварные и натурально-патриархальные производственные структуры, их имущество, средства, о.пыг), наладить с ними нормальные экономические отношения.

Во-вторых, в диссертации анализируется развитие аренды, как элемент формирования рыночной структуры и объективное условие активизации личного фактора. Результаты аренды в городской и сельской сферах приложения труда, в разнообразных типах производства и отраслях народного хозяйства дают возможность более глубоко исследовать ряд моментов и лесного хозяйства и т.д.

Прежде всего речь идет об отношениях собственности. Собственность представляет исторически обусловленную систему производственных отношений, связанных с присвоением средств и результатов труда. Аренда делает государственную собственность, которая в условиях социализма превратилась практически во всех странах бывшего СЭВ в "ничейную", более близкой интересам работников. Так. во Вьетнаме' из населения численностью в 64 млн. чел. крестьянство составляет 80%. Тем не менее, до радикальных экономических реформ не хватало самых необходимых видов продовольствия.

В 1988 г. новая система аренды отдала земли (главное средство производства) в руки крестьянину. И он действительно почувствовал себя хозяином на своем участке. Эта форма

- 12 -

требность удовлетворить.

Кроме того, существует и противоречие, обусловленное качеством подготовки квалифицированной рабочей силы, которая пока не удовлеворяег возросшим требованиям общества, бурному развитию НГР. Не менее остро стоит сегодня и проблема развития науки, в¡сфере кьгорой также не хватает высококвалифицированных специалистов, с опытом организации самостоятельных исследований и т.д.

Исходя из этого, методы по обучению и подготовке квалифицированной рабочей силы во Вьетнаме должны включать программу материальной, финансовой поддержки системы непрерывного образования во всех экономических укладах не только со стороны государства, но и нарождающегося "среднего класса" предпринимателей внегосударсгвенных структур, а также наличие учебных программ, органично увязанных с практикой многоукладного товарного производства, его реальными запросами, нужны новые принципы распределения и использования подготовленной квалифицированной рабочей силы.

В заключении подведены общие итоги исследования, сформулированы выводы и практические рекомендации по дальнейшему совершенствованию и формированию экономических предпосылок активизации личного фактора в условиях перехода вьетнамской экономики к цивилизованному рынку.

Список научных работ автора по теме диссертации:

I. Динь Мои Хунг. К вопросу о подрядных отношениях в

сельском хозяйстве Вьетнама // Вестник ЕГУ. - 1992.-й 2.