Методология статистического исследования эффективности служб занятости тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Методология статистического исследования эффективности служб занятости"

■ ГОСУ/'ДРСТЕЕНШ! Ж2Ї?П РСЧЗСЯЖСЛ СЗЛ’Ж'ДїШ ПО П-ЮІЗ!.?/ ОБРЛС'СВЛК;0 ;

і ІяатОф акхгпо-ст/юяяжазк пвщп 'і '> РІП ;з<»._________________________________

. Пз прагаз оукспг.оп

УДК 31:331

їТ.лХЇЛВИ Тс'гсд Г^сзя>езна

і2ї0їЗШ)пзі ешотгасаого тшосої с:стгшхсїіі cjyn блшгооп

Спэц:пяьгос7ь 03. CO. 11

. АВТОРЕФЕРАТ [ico^r,Tw,*m Titi со^с.^гшм сїоП'ЗПті

¡тгпт‘.:'~,г.тг’. с::о::о;пчэс:"^ піук

Москва 1994

Работа виполнона в Московском оконоігико-статистнческом институте и а кафэдре юнод:и",нта и статистики фирм. .

Научив руководитель - доктор экономических наук, профессор ИЛЬЕНКОВА Светлана Дкатриевна

0£лцивяъицз оппонента: доктор эконошчсскнх наук, процесор ЕЇІХОНЛ Мгрина Романовна ' . кандидат экономических наук

КОЗЛОВА Лия Лоонидспна ■

Вовдція организация - Пояотрасдово'ї институт ігоеіеякія квали-£лнации рукоподг-циз: работников я спэци-алистов с области учета и статистики Госкомстата России

Занята диссертации состоится ”10 ” ноябри_____________ 1994 г;

в ______ часов Яа заседании специализированного совета по ста-

тистике /К. 0L3.I9.0I/ в Московском оконошко-статистическои институте по адресу: '

г. Ііосква, ІІ950І, ул. Неглнская, д. 7, корп. 3.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института.

Отзывы на автореферат в двух экземплярах с подписями, г в'-ере иными печатью, просим направлять ученому секретари ИЗСИ.

Автореферат р-.эослан "10 " октября________1994 г. ■

УчаныГ; секртпрь спепмолизитэованного совета кандидат ¿кономических нчук &- %>С Данчёнок Л.А

' ' СЛГ/Л ХЛРЛІГГЕРІ.'СГПЛ РАБОТ!» • ■

) •

.^ггупт-угсст?) то>~ч тсс.^гпр^т^. Пве’згсжапгэ процзсеоп залягссх:: каеехзшя з період стеяозтзпкя рьгпс'пп::* 'сткоггзппД, кеглі з сгрзкэ росто? безработна, сіпг. глгса "г.го-ісгппД урэ-пзг!» спачгггэльпэй к^ат іглзлєшет, пргоСрзтеот іяіипчпгсггпо вантоз ссскзппе. Езрзход :і г’^^У згдотргп преблз-у сгп~?ос?п я 'сСгі-'-’л гспз пог.гз, сЕпсапп’э со структурой гэрзсгроЯтоЗ Тг"эго пзродногй хозя£с?:*а и еозшзсюезппзм коид труло-ьк' отгтог:з:::й, сбузлзвлгіші-х разяташмі (ор:.!3'~! собстпзакезти.

• Рзггшгэ с.опоітгп !:ссхзлуе?»Л то;".! ргсс*£г?р:г2ггггь з ргботгл ЕС. Аде,''.о"а,. К. Р. Е^ггюеоЗ. II. 2. Сгелгссного, С. Д. ИльешюгоЗ, 3. Д. Готляра, Э. Р. сгругіпога я др. В со гэ врзгл сегодзз пглрзла песбхо,ткжсю> пзяска ноигс подходоз к кеслэдовшазэ проблзл з$?з:сгштос?п слугйи вакятоегя я поро-20^:;:^ пер::од.

Пздостагочяая разработанность тсоргш п пргит:а:і! сгосгза сф&ктйгности слугйы санзтссти прэдопродолпэт аегуагьцеезь собранной теюі диссертация.

и апт’тлі і»сс.'»<?то*,>п«я. Цзльп диесортздеошгоа работы явллзтея соверззнстЕОвзнкэ ьэтодологпл з ■ *о ::о ¡л :ко- ст ат; ■зт: г;э с -кого аналгаа слуяЗы занятости., •

В соответствии с постазлзшюЗ цольп были сфоркуліфозаїш я рзпэны слэдупегз задачи:

- сформулированы задачи статистігксішго ізучзшгз р:ліка

рзбочэП силы; • '

- разработан?! программ социологического опроса обрагзэ-

са а центр зшштости населения; .

- разработаны рекоыендащш по форипрочашзз выборочной со-Еокуппоста для проведения опроса обративпкея в цзатр

t - -і -

ecuіяхостп і:с2оїзп:-;л; '

- прэ;дзаэпй скат-с^а шкцх-їоязй cicjecxí/ocsuj: о і:ау-;.-пг..:

рсСочзй сїь^іл; . .

- pQ!;o:.:oui;^n; по еогорьгпггсзвг:^ c¿y;,úL! з2іїг:".’єоїіі

Гчог;:~і' н оО^иу гос.гз;;ог:г.:;і:л. В £.^сщХйц::са:о'л рсЛі*с !:ссладуотсп долїоіьіюсїь слуіЛи c.w;tootíi Ojio.«он t:cc:.-...> tcs-: ішзл'ся цзагри ш^із-їосїи пс£сізк::л. ЛіСор. r~.ou.;c^ Сі-соЗ і:ссіодаЕсц:;:з послу;:;;х:: давніш соц:юхого-сїс.-і:єї;іЧосі~.ч. Г.20^;;ЗЕСЦ^:, ПрЭЕОДЭКПОГО usïopoiâ ПО СПіЦІ^’іПО í^-ipC-üw.;^;-i:z?. прогриз, даіпкз стсздсхікосіЗл огсітігсса, стс2і:о:’і;ч. <публікацій!.

у-го~' псу->г-?г"*г;;-. В д::ссзртац;:а::по:'; робото сдоор р;йй5ЕодстЕЭЕалоя c&tonár: к пос^слопгзпгілі:; ЕО и празпїольсї-Lz Российской Седероціз. Тссротичосі;оґі і; штодагэкхсеког. о::-. погоЯ дкссергацкз яг.;ип:сь труды отечасїсокіаа к учоїия-їііапоісістоз, статисткгэв п coicozorcs по просхгог. а сгшхкоа соїтлькой схрутауры я діі'-oponientes: новаїшїоге l:~ сехзкия, nposoioœai н axaüaa даи-пп: ві£оро*:хк обегэдокшп.

Цш ргсэягз аос-гав£згяЕ£С s диссор.ецїл огдач пспагсо-•»asea коуплзз» эгаш^^ететкстк^кас и іаго^ ао-скжз-тнчзских ійїодоз при оЗрабзз?;гз psoyai-татоЕ опросов, в їом тасіе кзтод группировок, Т03ггоай0 гргйжскЕй, гі^зхггпа cpsgüoro уровня к всрягцзд, факгсраиЗ еааакэ.

Обработка информации щюгодош» с шахдо яекэ-га aps-$?Л2дгн>- арограим статкстичзскаЗ cSpsSona гсг&даеара ^ШЯАПСЗ*

Сй*у.?> £ НИР itaftaaoiri Джеертащх; casasse. с осеознььй ЦЕлрЕЫэкггада Еаучхо-кссЕедозсгйгьс!®^ ргйоти Москоэского

[5і 0 !11 S з

|1 9 1 •* >1

►Э

3

»■3

О

і V

8

8

И

О

а

'■э

si

<з

“S

Ö

>1

а

в-

П

Г1 îi

Û ІІ «*■ О О

и : j

Í1

О П

Ö и

ч о

ІІ П 3

Р. и

.1] р

і

a

(і

iä

ft

H

о

-"í о

i» n

& -П

5

ä

ІІ

r>

n

!>

s

_ - 6 - ' в цовгр QOLivobun po-cyibïüïu taryr ксподьшватьеа при р-;р> Соїі» оропр:іятиа по побілі .-шиз офіоінішиоетя уаразізаия ■ n¿;c,~ ЦСССІ^І ВаИЯТССТИ. '

Апробация к реаг:исіпіа рсДоты. Оекасшя £"з-

еортшїаі докгадіпіапиоь ка usymioä ікс’зрзпти

проіаеоорсіа-прспод^аїольсі»го cccxaca 45 НІШ ( 1С23 г.

Г. 4>5síxap:j), i:a кэедуиародпои «ошогиуьа

sos2oxariffi рігючкоЗ ыюаоглс;" 26-2? коаОря 1СС2 г. r. Lbairc.;.).

КУб.ггтг^. Ocsoaiiia юдкэния по дешй пройкко кзлз-

—і V LjÍ J* ^ u і * 1 pclOO ¿ І..-’»*

Стпуігт'тт'' рагЗэти £:гсорїащп cocïc;:t из ззьодзііа.трс:: глаз, ссзіїзтаскз, ciî'rciza. гепольсонпилай глерс^уры ;і ni;izaz.i-кй. ■

COEBPnrJS PAEDTLL

Fo FFor"!~r~T ococaosuiîcüïca сіггусзкозїь raöpornoS rc-vu, oaposszasïca цэи. и вадача цсслодоЕгнял, вз&зош его i¡p¿:;;.;-чзсказ епачппсть и іед-зпгд ї:оп:із;:с., (орхугаругсса copü^:;.; шшгаши. Е^::оо1^из на со^ггу.

П г;зррой г;?гл "Об^ш проблем стогазкзсі бшіяхосїй” уточняется понятие рзікзтости. Кг.-гегоргл "оа::::їосїь”, с гранил эхокомичесхиг позшс-і сб^остпа, отрзгсзг ::опол>зоїзаі:::з їрудоспособксго иасзхзша с цзяь» создзїзг; сЗг^зск-зкиого продукта ти национального дохода Езобходї^о отпоить, что санзтосїь в обпрственнои ПрОІІЗЕОДСТБО из ксщряцзсзт L302 misos полезной деятельности, Taxis ігш: учз&з, сгугЛа в арг—. ССЛЛЇОСЇЬ D доиаілнем хозяйстве, ЕОСІЕЯСЗКЗ ДЗЇЗй її т. п. .

Заитость - Бсеобшая зконоіачзскаа »сіегорка, суцзствую-€рл ео Е002 сг^зсїіоігаш формациях и выракисая то обсае. что

s.>

- ? -

cr.c':2ît32:;o ::от6р:г«:-:сгльу рззггтгка

Ссг:гго7ь - сто сбгїсїЕззко піїопсї'жзск:» ¡оїпосїепз, з :~о':оу."> ."с?;""::;;-** vrryj собой .""д:і по попаду р'гопгі а сОссс?-взвно-по-эзиоа грул? пі тем г-"і :п:ои рабочей i«ocrc¿

Пз.’г’їатггь гтглтостп - пто поклзаге.г:-., хгргг.тср::зугг;г'ї Kor.T'.zc’szoT.vft ri гжзстт.'.тя.’Л ypotorm цспольсопатйя і-ру^сспо-ес:';:ого пезллэяы п. е^ерэ сбгтїетпеиио-полезпсго труг.а. Сл по-аг^}? «хгкгугва c*rry«r:a з схп?”э, ¿елззгэ

і: Гггз"ссг:*:з с’.гг.чг.гїсєїь, я.глэг^споосб!Пл1 спрос пг.я««ш-л.

[îr.r^îODib - ОТО ПО ТОШ» С:-»Е0Ы1ТОС1ЙЯ, ПО Î! С0Щ'ЛЯ>К5Я Г.'-ТЗГОРГЛ, ПС7С^7 «20 Є0 СОДОргаЯКО Erv.arrr.0TC1 3 СбГ^СТгОКЯЮ

отгогїппл я о:?а ?ocíi?~j сС-рсаои свягг.::з с соцнааыта цзглїп с-.^ства

В диссзртс’ггл ргшхерепа зг-оссця пошжя "вогкая сзігя-7&&íb", котср-ч про:пгоагз п сксноигсзсяоЯ л'ггергтурэ пягзЛ с::г'-'г". '

3 рзгог.гл:: п-О’шгЯ г-г-очо^""! гоч пог:оЗ согаостьэ normt ссогг"-’го гггстз і:2ториз.”і-:с-?огк!кїскгїх структуркіз и cs!™* ^гз-гяэсс^стезеетсс сзікпошй, гзтерт протоводлт и госп-г.с:г^гол~7 "с.пг.сїтз:::::.'! кзгглгдм, опродэпгнй гоггэпюсть т і сзпяссстл труксспоссЗпого пзеогзнгл л одзоврзїяпго его косгг-птесга; и газко з тксоЗ кзро, n кгкой ото соответствует клз пр^бгпгїзг к естсстпснгой пор?:о. Полную занятость пэлъзл nerns-r.» упрспэпго, кгх учпетцэ есого трудоспособного насохэ-ггп в обяретЕэпнои про:гзводстЕЭ. В кьгдоЛ датшЯ uoisht опрэ-лэлошгоо KomocTso труЕоспссобянх. егц п склу рада сбстоя-тельстз иэгзт п пз участвовать п процоссо труда, пзпрк^эр, гзпгдаы, зезятиэ уходом за дстыга, хэди, ь»шпе;:э работу и т. и. ■

- с *

/ •

С^экОззскоЗ Сорг^й С21^1ооуп поелотоя тсжг сгжож

*РЗКзс2оаеа:ш жздей (в оонсе^оа гангзз), еодусе

£осс2з?ео и сгзхз^а^дса ЕооетоиЕза дотей, угомон са кпгао

С^з, басгнс! и срэсюрзсла. Тсисл кэйтелэдоггь и;г..:;» ш

соодггга £:лоеого г.-^г!дш продукта, иа юсяро^зюгстЕэ

(сЗз'сгЗ к пр;: ого оц'лзгз содусг усглтть, тангэ к сзв-

сз, с^ЭД^зсса в отпуска по боргхэшккуги, радш в ухо^у сз

С-5з=аа.

В р£;ю »¡иотгхэтся сошткз бзср^бот¡за Уро^ш> бэарс.-Оогщу пза £_::г£:з2 с^агости равен сус^ урош;з2 СР—псхкгоЛ к сгр7>гур^сЗ Оозрсбэгщы. Урогэяъ б=зра&?гкш прп сопхоЗ эг^з-«сети пи^лэгса гссэ сстсстсэс^-; уроггаи бзарабогвду.

Е^г^З'огь, же&хяорхзг^'Д урсвзг» б-арсЗогкс: в стрз-сэ, шзго Ю£0£ъссс£?ь дез опрадэлэ^л и сссосташэша каа-сз рг£Ь>с2 силы п ?о2 сэ чоми, которая кэ участит с 06П?С7Е0С2>СЗС^ЙЗ Езатаяъкэст Оас^з егсятость доссто-ьтса кгсЬ, К1ГО сеется сгогсггсгсус^З уросап» раавиил сротс^зП2сг>сд сса п ссрос са рсЗочуэ саду совпадает с со прэхивзс^за '

Кга гаргигсргмскя сгплтого койз^эс-а с д^гоортаса кс-псиъвовакы схадуюс^э покйэм&Ег

ЗН 31ГГВ сз ^ ш ^.л

— < 1’сс ------------------* /со — х /00 — * ^0°

ТН ; ТНГВ ; Ш ; ДН

ЗН ЗН 22

ХУСС1 —1 ноо ----------- Х/0О

Ш ; ЗБ ; НВ

Ког££исзз?и вгетгостм Басемвга п его состав ля шиз ка-

- в -

тегоряэ ва&иыосвямиы сдэдушами соопюамовяа:

v/ SH SH ТНТВ _ ✓ , га , rj»

Yau—-------- — ---- X ----------- — NjTHλ *

™ H THTB H

J7*T$

Kf" - поэф^вщюет еааятости нас*»низ;

V{T4r¿- коэффициент ааютости ТГОВ-,

С5у„ч* лога ТНТВ в обвей чэсгенпостя неседаяЕЗ.

^ ЗН ЗН ТНТВ IX _

^" = га -тюв * .1»

&г»та- доз ТНТВ в общ»а чясгвнпостя ТЕ

ЗН SH НТВ ^ É —X — = * ЬОнта

Н НТВ Н . Г£Э

GJ«a доел НТВ в об35Э <з*хэеэео*п иесогэЕга;

SH - заязтоэ васехэнл»;

Н - пасолеялэ;

ТН - трулоссособпсв еасаопгэ; -

SHTB - ааиятое васвгвгаа труйоспссобвого зсзраотед ТНТВ - трудоспособное пасвлэнет трулоспоссСпого ccsgasTat НТВ - васолэия» трудпепособаого возрасте;

ИЗ - пеааяэтса в&свлвкяе;

ЯН - добропагьпаа кэаанятость; .

ЕН - Екауялвпаая незанятость; .

ЗВ - cape ran рировамзаа бэорвботсоа;

_ - 10 *

13 - з:оЕарег82сзр;;ро2анЕая Оезр^отеца.

Пошгака "иазгшгуоо" иасэязш» сгадует рссскагригать в Езух едкогсгах.

О одной сторсзаг, щйэяаояся вакоыяой даэброголыггя иова-юлсбхь грэдоз. 0:;а ка еогсзу осуздатасг; обсгствои >ш: с£у-¡сль соЕогазавы дея вргзхгчэвгза чоховака к сдазвйаяраткакоа, уголозкса ив: с:ой отвэтсяеовкости.

С другой сторо:ш сусрстзует кэгоиятостЬ' которсл кос;;? вшу^звшьй харшгдер. Оаа связана оо ьс:ог&:^п врзчаиаш и ирэ;до шсего со структурной аорэс?роый>й, порэрсспрсдэгзккгм рабочей сшса, окэдрзш&и согаа шгодов хооп*.с?Еова;;;х, лшин-£здаэй Еорскгеаэашг про£ЩМШ¥.ка, иэоЗходашсигь» пэрока&га-&зшеш раЗо!аго.

Рассттргпзал безработицу, как варепхтрировш-нуи, тси и 1;оейуЗ";:сгр;:роза;л;уа„ целесообразна вццэлкгь елздуац» со в:;-Ди:

Оривцнои ц а а ОоораОоткца, обусловленная пзро-ризэдез е еанагегги при парецока иаста рсСоты;

Т02ноаог51ческап, вознисехезя при .вистэда-щш рабочего иэста в ськв;; с юдоряюашюй производства;

структурная безработица, вызванная изьэнэ-нняии в кэяотраслэной структуре прогасолства;

ко н вере 8 о и и а 8 бее работ ню ¡вызвала сокра:^-пхаи численности армии и занятых в отраслях созино-проьазлэв-кого комплекса;

экономическая безработица кшет постоянный , аараю*ере обусловленный изменениями рыиочюй конъюнктуры, по-ракэнкгц «кьетм товаропроизводителя в конкурентной борьбе;

- и -

м о л о д е s п а и 6325>=2o?i!"a еоэ:::пеог со екоата-шя срэязгай сггол? пгя поохэ о^голгл крс^гсскояагаЕого сЗ-

р С13 О D ?-1 Г! *5* •

Ib5.ro угс'пэгпгя iiosr„?Di закрое?!! з Д!?ссер?с2?г: гсегзго-ewsa структура zzzsTooiii

Структуру геаатоета t»r:o рззс^згр’иать ео secjots-rs» н^зреата::::-;!* го отреслгх н сС^рсгл ::rpo."”cro roos"c?.ta, по г;:;г.г-.: ссЗстзгикоста, го урознэ сбр"зозш;::я„ ео easy :з гоарсс-ту н друпщ пргзтсеи.

Пзрзхоя 5« рьп:очг2!га сткогэкпи оЗусггзсгзгз? scpcicrsp с?руктур:шх с.П-”.7эз з с$зрэ гскагссяк. 5з~" г: сл^гс» сс?~са,а-

ПО-С!ТО*ДО$ОТЗСг'.вГО ра32К7!П Зуду® спргдэзн^ьсп ЕЗМЭЕЗП2П1Л пропорций з фор:крэ2йнка стрссл^гэ, геррнторказьЕшг, вро$сз-севгалько-^эл&ззддозяьз стругетур зглягости. Сг^паггпгя орпзсуироватить иодашуэ згжтззти еярздегяэт сгзрззоЕгя срсгрзсоглпьк едппгсз в с?ру:?гуро гсшяосго й срсЗуо? ссог-гзтстсузгга кзкэкэзкЯ з угяойолегяа is кззгсзггз я зрсгксзгрэ-

СЪр:.пфова;?1>з стру*ггур:з сс^:птс:?п а ус£свг.зх pi^o'-Eoa про::сходь'? з соотззтстши с закоторзсованнозгйя ра-Оо?!!'~п з высокой заработной агате. а удопэшгя гзигдах условна, пр!п«з!{ато£ькос7и и просткгкогти труда. t»?op23 окази-Bcs? асшагэ ез аьйор рода £зя?е.ЭЕСсги. В евагз о этим возсшгхзт нооЗхо.тагооть учзта скстек« кгеврзсоз сйг5с?са и каткого ргСот1;кка, эаинтересозаакиго з peesicsisa егокз ts>-гэй. С^з£от70Л>ЕО. кротэркй ооти-шкосгг» отругсуры Dezasec-ти догтагз оснозьсаться ка удоздэтворзкги грудоетзоеоЗгого ка-селэкия э тогаи рабочих местах, :да?орыэ ЕгавгааэуЕЕЗКзашсз с целями развития народнохозяйственного ко^-гэиса

(Ьдодааш» структуры ванятостя повволяло определять одошв ваправлетя научения рынка рабочей силы.

В диссертация уточнена структура рынка рабочей сяш (охеш 1).

Логистическое мучение рынка рабочей силы предполагает рв&эвв» еадути вадач:

- квгтюе незанятого населения, овратнвгагося в центры ваюиостн;

- ввсдедоваякэ различных методов сбора социологической квфорюци*;

- оорэгэленЕе показателей. характернауюзда рынок рабочей свш;

- овроявягяш) покавателей, характерюухвдх незанятое на-омегае;

- разработка основных методологических полгоюннЯ приыэ-веша выборочного метода пря юучешш рынка робочэй свет

оврелелевгэ содержания прогрвммы социолога-статкств-чэсюго исследования веваяятого населения, оОраткэсэ-Гося в цевтры ваяятости;

разработка ютодаки оценки работа центров аакятостк; иаумегда лгиовных вноиоыических взаимосвязей кэеду покавг-гг^лямн. харсятериэующао невшятое населоЕЗэ.

й? порой &&8£ "Мгтодология получения информ&щш о кеяг в СТО! ЦСКТра ЗАНЯТОСТИ" рассмотрены функции городской слуяВы »аЯЭТГ ГИ. .

Оостаавой «)Аг«г ^.кироваии риаса рабочей силы явлает-са совею» учреждений. >а которых оя суя»стаовать ве может. К учрмяввиш ригаа рабочей сяш относятся бирж гругл. рха

Схтно t. Сгртм/яа рам pa&o<nfl ошш.

- и -

скного рода пссраднкчзские бюро, органы содойствил ванятости И 1?. В, РЕВСКШ» РШОЧЕОЙ SKOEOlEílíK OflyCiGaüUíSlC-T ИЗгЗЕОИЕЭ к

yc£0S2»KE5 гЯ'-гкеЕЁ'й ршка реЗочзй «ша. Шрвозачасжо то Cues G233. ез> ксйг^ ргбочзй cilíu es предприятиях. Затзи функции« eoSis, то есть кушш-продажа труда стало ааиитться свэ££а&ноо уч?ой2;г::игс погучивкге название бир:ш трула -йоврзкзкзскээ учрзг®эакэ со найду рабсчзй сяхы. В каотоп^зе s¡¡>C3£¡ сээг^ш гозудйрствэшцш cjsyasSs эакягогги.

В eecc3b-íg¡vS3 подробно показана структур^ городсг»:', сгугЗа саг&гозга Основное внидагшэ в работа удзхзко цзиргаз сгсагэож, «as как эффективность их дзстедапости явдшотсп БРОДЖТОЫ ecszssobcsus.

Цагггры аесдосогв lasexeana в краях, областях, шж>аои.эй сЗхаата, еззогшшг округах, городах йхасз и Сз:кг-Ез?србур-го iax!K? вргагшзт во предтаювшэ с£у;й5а зазятоети и профзо-fsusi орггд-оз в сгучаях ьззасового вызгобогзззздз раЗотижэз п сат-руйЕг-ЭЕКЯ JE Е- ярудоуетройсгаа Epi^íoii.u.ssacíb на сро:; £э О шсвдов роЕзшэ с каагоЗадавиа раСчяшюв в течоыш гсда, &Егнскруя вги шра са сям? средств мзсишг органов власти ü&sypa в&гшогта наседают в pañosas и городах аопос-рздсяЕэшз os&syjassaxr ргшак рабочей скш, осоЗеако в части одвфЕ5РУЩ?го рннка рабо^й csisu, гдэ сосредоточена, учети-всогоа в рзгу.йкруотся бззраЗотгща.

Б детезретада иойРоЗш охарактеризовал городсклн центр easr жяа Escessa;® Чзбезаар.

Еа i. 01.63 г. а городская цоктрэ ванятости населения patea» SS тагэзэк ííej 8 работшгмов ка 100 тысяч кителей. На ©Ssoro еогрдак^а в ергдкеи врншясь бо^еэ 400 изрмчннх обращай еэ . еоаросу о ¿рудоусгрэйетво. ib уровню образования

- ЗБ -

раЗот'зси ЧобО!<сарс!«гго горо.г.стаго центра сглятоети ппсзлзх’л р;дпрэлоленн сгэяухззяа обрезом: 58,3% о? обггго «г:з."а ео?рул~ пкяоз ¡жэет згспээ обрэзогагп:эг 33,8% - зрэдисо спсттзгькгэ; 2,0% - срздквв образовано. Цс-ктр уко?.:п£3!5Товаз ¡жаггз! ::а 72%.

&сгн.'.ю в 'йбоетарском центре занятости било прсго^гггэ анкзт::рз~:::п:з сСокшззксг: го псзс.гц- -гр^озгегро^гггй,

3 дйссзртйцкя позроЗш излм^па штадгзсз оргавкгзшя и проведения элзгаткого опроса

При раарайотг© анкета учтены требования, прэд&кдагг&.'э и С0!5С0Л}П?:2СЖ2а всзлдяовезяяи.

ларе;гтэрноЯ сесбонксотьэ эопресоэ, вкяпопчсс л аш^ту сзляэтся та, что газгкэ из е:к «э ейсзот тЕТОвтвзнкой оценки п полается з фор^:» атзргегизккг отгогоз. 3 ответа яродус-ь»7рз:за гс-55:э:г:ог?ь зооЗпншя допоггп?&£ыш трсСогазг-Ъ Дп:г>?а ргзраЗа.’пгз диссертантом.,

ГЬсЗх0^:г'02?ь гяютвравашя оЗуохазгэпа тем, что ;г::-ггд-ксп з цэиграх зелпгсоти и»:$ор!2ц;2: (:ср?оч:а Еэрсогаг5с:сго учета грагл&нина, ггцугзго работу» оттетпесяь) пздоз'гасо'ио о?р.жаз? вробх51а кегэптоз ез яэ поэволг-эг я возгоЗ пс-рэ ок-э-зэть зффохуязйость дггзтзлькости центра г-заятезта.

Дгя ярозэланет эигетирэйЕНЯя сёсрп;р02глз пэ ?н-

шгсосмоа выборки выборочная созсггушюсть. 3 Б&гЗсрочзуэ совокупность иэтодои ярояорцколзаного 'гнпкчгсгаго с-г&ора отобраг.о 200 ижеягов центра занятости й££»яэегл, ебратта^и-ся по поводу трудоустройства з етзарэ-фтауаяз 1593 г.

СЦЗЕКа ЙОСТОВврЯОСТМ КИфорИЗЦКМ, ИОЖУЧЗЕИОЗ е ЕС!Я:2?>П выборочного яЕйаэденмя проводилась пугва раачз?а ирзлзгьзей

ОЕИбКЯ ЕЬЙОрКИ ЕО формуле:

Точность результатов саЛлвдеюм гарантировалась с веро-ятвостьюр (и • 0,984.

В третьей- глава "Факторный анализ эффективности работы цэнтров ваютостя" произведена оценка влияния различных количественных факторов ва аффективную деятельность цэитра вахя-тоста* Да этого уточнены оокаватели, характерввуаяе тнвность роботы центре ваяятости.

В общем вше эти показатели могут быть рассчитаны по форчулис

Численность трудоустроеюпд_________

Численность ищущх ройоту черев № (2)

Число чэ*. /мес. мэцу обравэваам и преддодвмюы раб.

Число получивши предлагаю» вовой работы (3)

Непосредственно по дакнш анкетного опроса шют быть прааввена формула ( 3 ).

Проваленное анкетирование позволило получать дополнительную информацию о структуре бевработнця с се Езаишсшэн с повелением безработных, вызвать ох отоогоние к организации работы городского центра занятости касолоЕнз.

В диссертации иоследоваво распределен») респондентов по векоторш социально-доыотрафпчоскиа праавакаы.

- 17 -

В таблица 1 прг^э^с^а ргепоскэнгсз по об-

рс^овсжз п пох7. '

. _ ?сбпз£1 1

Гггпродэгзг^» рсспзпл-птоэ го сСрассг^ггэ я погу.

О^гсъ С1С2.32~А:5 сбг^гэ сссСз".:сстп ссс^1 Сьйп x¡^¿6z^c~l

Г^--”гй с::.'У га ссргл гтепгз' сййЗб^йспйЗ' 5^^122 з ^:Сс"-сороз пзрв^з гогпз сафс^зи^ сгугггт^, срго ’.'сто-

р:.з сггязгэльгтэ сзгэ состсдййз г£й^г~л .

Пэроход к РВЕСГГОЯ сгахтаггй Е^£гз7 05*»еткпзз сз^з-сззта в сгрукгурэ сгнятосгп пгоггпнз г. 'йОсжгры. Сгсззетеа огзбз^гь^ кявобоггзггэ ¡^сгс’п^гзэ,’ пэ !2ЭС5е:. соотаэтствусэй кеашфикздиз и укзппя быстро адазткропаться ц повии эгаэпоизческгя усдэзяяа.

В Ейссертацет исследовепо ргспрздэяйпкв респондентов по средней месячной зграЗотноЗ плато. Характерно, что яайа низ-юоошачяваашх составляет 33,92. '

Социальный состав кгшптоэ городс!»го цэитра ееяятости

вдлшы -

™ ¿. 'I............................» ■ і

1—

47.СС/3

Щ. -» боо СП8ЦЛШ1ЫЭСТ1

Щ - pzâcmù

одугалго

Рео.1. Соцааг'ныЭ состав клиентов Целгра’Еанятсс!

- 10 - .

::~.:0wi3w пекгзся па р;:з. і.

O.'jrrrj гп C---0P53, в."пгг:п: га гр^оузтро^атгэ азггзгея есггссзгэ ЗЛ2ГОГГ.Я ССргГїЗГПСЯ З Ц0ІГГР •Тг’Г.’ГГССТИ г?соглкпя. Езггс’у л ,””2сзргт:'пг:з ::зт-':"о р'зпродэ.^:г;:з роегепзяяюв по •:cc'.s':.'7:"3 адоропьл. ’

”ггг’_г.( пзказптз.'пм о^.;іі;*сєї:і спггэ?-

сп грс*л с:т!г.пп:гя priora сЗртгз’Пїжі ::а nc:„*or.7;D 2 ïpyr,0yxs-ройгтво. І^дгзппид рсбота a TpcQosssi’i it пой Г!п:—ir. '.íp;>

г.огстропп-cn ::э rcorr.a сомпл?г?. .

' Л”пг:э вгеі ^геторсз 7лоп":::гс;--”-з 'ггг.сгт":.; гсзпот^п’сз про-.з;;гн !.:эго;;см ггс~пі^ і:г*/ло:;с;;г.

Г::'ср £тя;:ого кзтода С**л 0”?^?л г:':;.") г:р:г’:і гос’I;ar.:?ircn гхррз/гп^п!. •

, "-л і:го::з"е:г:л с:гаг‘за о?сбр^.ч; егэлугтэ '*"::rop:ï

;:і - гг:?р':"? сСгтг:^т!хсл з ї-отггр ггггїгсїл ¡"'.cirr;/!,

. П - cra-x pr.Oo'.:i по спзігнгзгоех:!,

Í3 - ronriccrro г.?тоЛ па ягдаззпкя, ол. ¡

г/Л рс2’-:;р зорг&тюй шзги, руЗ. ;

КЗ - г^тосто 1г”5:п:э2цзв, »:зл. ;

Г.З - ?озрг„с? отпрг-зго ребзпка, гзг;

Рр-ягслоппиЗ nepovsîib поїгзатзлзй прзлстак^сгея зеорсти-чгяя обссго23ш«”і п праяячсскп палссообрсзпі^ ддл ксслэлэ-галіп сф&жкппоетп роботы городского дзотрз занятости, ебла-ЛЗ.ЗЇ ДСС7СТОЧ2ІКМ 12Г50р1ЯЦП0Ст21 обзепзчэнкзм, eco показатели їгяст копчзствз'япеэ пзюрзпяэ. ■ .

Га сспогз (Ja:?ropno3 tisrpioçi построскз иодель прзетга

ОЕВДЗЛШ Е0Я20£2£2й РСДОТЫ;

V * о,£7йш - о.т^гг + о.Бгзйгз. < й)

Е£®$5гцБЭДги рсярсссЕЗ сра Ера1.?рда по Ь-критерию оказа-¿210 Ь 5Х»<Ли1у^1

Цкззлзка» шаддагд^з сэа^о«?а сделать некоторыа рзш1»здэда сэ ьас^~р с^гктоЕэзза гсОэти цэотра саая-тоота г. ^бокгсгс! &пз ргка^;-5цаса1 1эгу? &гь, ел п^л' сзгрд. похэзеу и щт'& цэстраа занятоэтн, ?т »с:; срсйс^! адэвтичшэ. ,

• Освоспиэ рекоюадацкл кмсгасд сбора а учоза Е^Сзр^^з об ишюсдая вакаитсл рс£о»из к иугсслг^ся с работа

васохавкя. Эга Е2фор:лц;:я яакоюа осео^оЗ до трущтсуроСз-*Еа пуадзяцэсса в робозо и с:ж2? прзкзтстЕОЕать обрааогсло 1гшсом2 бзгргйэпвд, а 5акэ скиюсгг укагкгсоркть псдробности лрэдпрагГЕЗ в рсГкяЕ^аа сзобзод^п профгсо;^ к урогхд юшлзфгедга. Дгя «его сгСэрис^а £;шга Сж еоэтоеэгсзЗ, • реально отраЕаасрй полэезикэ в сСоро сскэтости. Еэпроз о еос-тоезряосту прэдаадахэшй Ероотйзтггпэ креста о готрсЗ-1Ю0ТЯ2 в работай сим а дгааои кэитекэте и^от оооЗоо сг^хэ-ш:э, восколг:;? в горкэд Сор^^^роаа^хз р^соспя отео^зщй прэдпрпамз чгсто по еашторосокяи в Ерзлоатажхэпл цзцгрех сазатоста ПЕфоргацда, рсапьлэ отрагпхг^а исии^э сео5о;цял рабочая каст. Пзатоцг всэ продпркетез, уч^мдавгз и оргелета-цщ! города Еооависаа от Сори собспзошэета и хоог^стЕок^г!, обязана продсташеть в цантру егллтоста ц^со^ез сведашп о палнчии свободта рабочих шс? и Ещаипаа доиагостей о всех ШСЕОбаЗЙ&еШХ, ЯРЕ2ШТТС в уводоявш ргботигх. '

- 21 -

йгимо о ПГ.'ГГ’Т! гг:сг:т::сго раСочзго >'эста

срздпрязтиз до.'"”::.’ тг.-гго ссоЗг-дть з гдири еапятооти ссодсш:з о ""р'^тэрэ прздяолзге-згэЛ рп5о?ц, г::”“з груда, оплате, льгота:: п проччэ ¡:осЗхс1":гт..:2 с.зз.'-.зп”!, а и: ::г; л'ребо:'^тп!Л :: п?о;:сс::с::гли-з^ подгс-х и згрсспэ :: д."я сскска-

тог.з2 дспного р;:.бо':ого гзсто-

Грсг-З того, с''г”:г",м ссзд-пать. спун'иа^ьчиз

р::,!;сл::;э кзат.*». д.-п ”’пд, гу^сгг^кол .з ?о!":г.:ы:оЛ задке, 2 со-с?детствкп с ¡сотой, устсно^.тзшгаС !,:эстп1Г.п Сопотсмп пародии:: депутатов, а 'гсг-.з еоспогать затрата сдугЗы зт'птости по осз-

д.-”:г) слз:*-:альп:пг рг.Го'-г;;?: гзст :: прз I: згггополыюй подготовь г а::::гл1 е трудоустройством ртботппэз, яаяутакгог профзсско-"алыгсз гг.,одзпад;:э ели клезляепость па дшгаом предпрнятп:.

ЧтоСи в центрах саглтости псстолипо находилась кнформа-г::п, отр"га!?г.рл рззгьпое пэлогзп::о дел на р:.".:!-:з рабочей силы, -аз г.-.-лг г-.йгт. па раСогу долгш Гл.ть обязательно аарзпхтр::-со:?_':у з ог:х центрах. ¿>го ст::са::тсл тс;:;"' и к годям, трудо-;*рг?о™г:.г2я сигосгслтсльпо, ¡пота центр?! занятости. Сяи са\а ;’Т! ?д''т!П1:гтр2Ц'.?я прэдпрггккл, беруггзго ах па работу, долети сосЗдата о оа*.*зг^шз5 данного рабочего !:зста и ликвидации за-ядга на рабочую силу. .

Центры занятости ко дол.г:ы дать, когда к ты придут вызвобоадейпиз с ярздщижтпз хэдз» а ^-дтн па предприятия, вступать а коаткггы е разЕ-тапаи сзуаЗамг предприятий, связанна,э с управлением персонала, создезеть на крупных фабрикой я заводах свои &шшлн„ помогать кадровым слугйам и т. п. ЗЗфвкгквнея политика занягсстк на рынке рабочей силы во многом зависит от активной рожа предприятия в привхзЧекта и закреплении кадров, связи с органам! слугйы занятости,, учас-

гш предприятий в профессиональной подготое:;э и переподготовке- работшпсов. как вех, кто работает на предприятии, Тс;: и

ВЬСВОбОКДОННЫХ рабОТППКОВ В ЦЭЛЯХ ИХ ДаЛЬПСГЕЗГО ТРУДОУСТройства, а такха для л;щ впервые или повторно изуск работу. _ В диссертации так.'.» обращено внимание на целесообразность йрлкенейня гибка форы занятости. •

Гибкие фор;.ш занятости способствуют реванш) проблем безработицы. Оли дааг возможность, во-первых, согф&ги?ь сбцуз численность незанятого населения, предоставляя работу на условиях, приемлемых длл определенных категорий населошгз -кзшзы, юлодекн, лиц предпенсионного возраста; во-вторых, увеличить (ш сохранить при сокращен«! объемов производств:;) численность занятых, но увеличивая число рабочих !.:эст за счет деления рабочих ыест 1;едду работниками и сокращения рабочего времени; в третьих, расппфигь еозшшости трудоустройства для лиц, высвобоаденнш. с производства. В целой гибкие Сорт еа-иятости снизят остроту проблей незанятости, дадут возшкпость наиболее уязв:шым с точки зрения занятости 1?атогорияу иаеелз-шш получать доходы, поддергивать уровень своей гаалкфпкации, работоспособности

В заключении изложены основные выводу и рекомендации.

По теме диссертации опубликованы следующее работы:

1. О некоторых вопросах ринка труда. //Некоторые вопросы

становления рыночных отношений: Сб. науч. тр. / УЫК ПК 1Ъск.

кооп. ин-т Центросоюза. Чеб. филиал, Чебоксары, 1991, Выпуск 2, часть 2 - 0,15 п. л. '

2. О некоторых направлениях статистического изучения занятости //Статистическая методология и информационное обеспечение деятельности прс тленности и строительства в условиях

порзходз к pnütÿ: Сб. кауч. зр. / Itocit. сісся. -стат. от-т. -

IL . 1G92. - 0,2 п. Л. '

. 3. (Еоргттропашгэ ртка трулз. // С5. науч. тр. ' цроподаЕа-

lozoñ ri осшірастоз. Стг/сіг 4. Іізск. ункпорсіггеї потргбіл. ісо-спзрсдаї. ЧзО. &іппл, Ч:5с:кари, 1SS3 - 0,15 п. д.

4. Сгатистікзсісое обзспочешіз С^лазіонщюпгпиа слугб" панятсст.’!. // Статігстіїчзскгл кэтодолзпя н imjopramraiaioo сбеспечои::э гаутошп дептолыюстп проюлконности и строительства в порзходпнй пзрпод: Сб. пауч. тр./ !*зс:ї. экон.-стат. in-7. - Л, 1G93. - 0,16 п.а

З&глЫьЛГ’И Тир. /с {' tsa. Рэтапрннт МЭСИ Б. Сага- пор. 14