Направления развития социальной ответственности российских корпораций тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Направления развития социальной ответственности российских корпораций"

На правах рукописи

УДК 33 ББК65 01 В53

ВИСЕЛЬСКАЯ Елена Николаевна

НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЙ

Специальность 08 00 01 - Экономическая теория

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

чМ

ООЗШвББб

ТАМБОВ 2008

Работа выполнена на кафедре экономической теории и истории

Академии экономики и предпринимательства Тамбовского государственного университета им Г Р Державина

Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент

ЛОСКУТОВА Марина Владимировна

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

ПОПОВ Сергей Викторович

кандидат экономических наук, доцент ГУЛЯЕВ Сергей Леонидович

Ведущая организация: Саратовский государственный

социально-экономический университет

Защита состоится 23 мая 2008 года в 10 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212 261 01 при Тамбовском государственном университете имени Г Р. Державина по адресу г Тамбов, ул Советская, 6, Тамбовский государственный университет им Г. Р Державина, зал заседаний диссертационного совета

С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета им Г Р Державина и на официальном сайте ТГУ им Г Р Державина http/ tsu tmb ru

Автореферат разослан 21 апреля 2008 года

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент

Степичева О. А.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Экономика корпораций имеет особое значение для социального развития российских регионов, многие из которых до сих пор остаются депрессивными и не обеспечивают своему населению достойное качество жизни На сегодняшний день формирование и развитие направлений социальной ответственности российских корпораций становится все более актуальной и остро востребованной темой

Приоритетность проблем социальной ответственности корпораций обусловлена общей высокой степенью хозяйственного развития ведущих государств мира, создающих материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения Кроме того этот процесс актуален в связи с увеличением значимости нематериальных факторов экономического роста, связанных с необходимостью инвестиций в «человеческий капитал», как ключевого условия устойчивого экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчества работников

Нравственные позиции российского предпринимательства всегда предполагали социальную ориентированность бизнеса на помощь наиболее нуждающимся слоям населения Следование концепции корпоративной социальной ответственности означает, что бизнес должен иметь осмысленную стратегическую линию поведения не только на товарных, финансовых и других рынках, но и уметь просчитывать свою социальную деятельность Высшей формой социально ответственного поведения корпораций является включение его в систему социального партнерства

В современных условиях для того, чтобы инициировать процесс распределения социальной ответственности и увеличения количества степеней свободы предпринимательства, необходимо четко определить баланс между государственным регулированием и свободным предпринимательством, выработать механизм передачи таких полномочий, обеспечить необходимый уровень готовности и профессиональной способности бизнеса взять на себя решение социальных проблем

Эти причины обуславливают необходимость разработки теоретических подходов к развитию концепции социальной ответственности российских корпораций в Российской Федерации

Степень разработанности научной проблемы Проблема социальной ответственности корпораций пока не стала предметом серьезного и глубокого изучения со стороны российских ученых и специалистов Вместе с тем, имеются работы, посвященные отдельным проблемам корпоративной социальной ответственности бизнеса, кото-

рые осуществляют ученые из разных областей знания Так, исследование данного процесса ведется экономистами, социологами, экологами и т д

Значительный вклад в разработку проблемы социальной ответственности российских корпораций внесли ученые. Е. Балацкий, Т Ба-чинская, А. Белковский, Л Бляхман, Л Гимпельсон, С Ивченко, С Катырин, А Костин, М Либоракина, С. Литовченко, С Перегудов, И Соболева, С. Туркин, Ф Шамхалов и др

Исследованию сущности развития социальной ответственности бизнеса в системе взаимодействия государственных и предпринимательских структур посвящены работы Л Алексеевой, А Автономова, С Белякова, К Блохина, В Бобкова, О Бойкова, Т Виноградова, Н Волгина, М. Делягина, Т Еремеева, А Жукова, М Замятина, С Калашникова, В Комаровского, В Кривошеева, Р Кулаковского, А Нуртдинова, А Силина, А Турчинова, Н Хананашвили, М Черныша, В. Якимца и др

Мировой опыт формирования и развития корпоративной социальной ответственности бизнеса содержатся в фундаментальных работах зарубежных авторов X Боуэна, Г Гантга, Д Дункана, П Дракера, М Фридмана, Э Карнеги, О Тида, Л Эрхарда и др.

Исследованию различных форм благотворительности, ее сущности, функций благотворительных организаций и благотворительной деятельности корпоративных образований посвящены труды С. Андреева, А Боханова, П Бурышкина, П Власова, В Воронкова, Н Ду-мовой, Н Казаковой, С Константиновой, Е Ляховецкой, Л Мельниченко, М Макальской, В Скубневского, А Старцева, А Фролова, В Фомина, Е Чикадзе и др

Однако следует отметить недостаточную разработанность в отечественной науке и практике современных теоретико-методологических подходов к исследованию и анализу проблемы социальной ответственности корпораций в условиях российской экономики Исследование корпоративной социальной ответственности бизнеса, его экономического содержания и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества требуют уточнения для российской действительности

Вместе с тем в современных условиях появились новые предпосылки для дальнейшего исследования проблем теории, методологии и практики корпоративной социальной ответственности, чему и посвящена данная работа Актуальность и практическая значимость этой проблемы предопределили цель исследования

Цель диссертационного исследования заключается в выявлении тенденций развития социальной ответственности российских корпора-

ций как системы социально-экономических отношений и разработке рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества

Цель исследования определила постановку комплекса взаимосвязанных научных задач

- выявить сущность категории «социальная ответственность корпораций»,

- определить условия возникновения и природу социальной ответственности корпораций,

- проанализировать международный опыт формирования института социальной ответственности корпораций;

- обосновать роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности,

- установить содержание благотворительности как формы корпоративной социальной ответственности бизнеса,

- дать характеристику текущего состояния корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ и разработать рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества

Объектом исследования являются экономические субъекты, взаимодействующие в процессе реализации социальной ответственности корпораций

Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие при формировании социальной ответственности российских корпораций, явления и процессы, способствующие и препятствующие социально-ответственному поведению корпораций в развитии социально-экономических отношений

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов в данной объектно-предметной области, в т ч посвященные проблемам повышения эффективности взаимодействия государства, общества и бизнеса в реализации концепции корпоративной социальной ответственности и теоретические положения, представленные в классических работах отечественных и зарубежных ученых, а также законодательные и нормативные акты РФ

Методологическую базу исследования составляют общенаучные методы познания анализ и синтез, а также диалектический, монографический, абстрактно-логический методы исследования, экономико-статистический, сравнения и обобщения, традиционные методы группировки, системный подход к решению слабоструктурированных проблем, методы социально-экономического прогнозирования

Тема диссертационного исследования соответствует пункту 1 Общая экономическая теория 1 1 Политическая экономия зако-

номерности эволюции социально-экономических систем Паспорта специальностей ВАК РФ специальности 08 00 01 - Экономическая теория.

Информационную базу исследования составили нормативные и законодательные акты, материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, аналитические материалы российских информационных агентств и результаты исследований, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы информационно-аналитических сборников и докладов по исследуемой проблеме, научных и научно-практических конференций

Научная новизна исследования заключается в комплексном системном исследовании особенностей формирования социальной ответственности российских корпораций как системы социально-экономических отношений и разработке методических и практических рекомендаций по развитию социальной ответственности российских корпораций

Наиболее существенными, содержащими научную новизну, результатами являются следующие положения

1 Выявлена сущность категории социальной ответственности корпораций Определены составные элемента категории социальная ответственность корпораций, в нее входят ответственность компании во взаимоотношениях с партнерами, социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями своей продукции и услуг, корпоративное развитие - проведение реструктуризации и организационных изменений, здоровье и безопасность персонала, ответственную политику в отношении работников, экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов, взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями, ответственность компании перед обществом в целом, РЛ-информационное обеспечение Дана характеристика субъектов социально ответственного бизнеса

2 Определены условия возникновения и природа социальной ответственности корпораций. Доказано, что социальную ответственность в обществе следует перераспределять между государством, общественным некоммерческим сектором и бизнесом, этот процесс включает в себя дальнейшее разделение систем социального обеспечения и социального страхования, политику роста заработанных доходов населения, переход к адресной помощи в индивидуальных трудных жизненных ситуациях, формирование сектора «социальной экономики» за счет разгосударствления социального обслуживания, развития малого бизнеса и благотворительных организаций, переход от нормативного регулирования в социальной сфере к опоре на социальные инициативы

граждан, децентрализация при сохранении федеральных социальных стандартов, введение механизма социального заказа

3 Проведен анализ международного опыта формирования института социальной ответственности корпораций, позволивший сформулировать выводы о формах и методах применимости данного опыта в условиях, специфичных для современной России Они включают, интегральный подход к сложным ситуациям бизнеса, деятельность на основе принципа самоопределения (или агентства) и принципа общины, трансформация бизнеса в новые реальности и уровни корпоративной устойчивости, а также приведение его к созданию новых организационных структур, совершенство самого процесса бизнеса и его устойчивости/ответственности

4 Обоснована роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности в РФ Доказано, что корпорация как институциональная основа для реализации процесса социальной ответственности может реа-лизовывать свои преимущества через следующую систему элементов, составными частями которой являются макросреда, мезосреда, непосредственное окружение корпорации, внутренние характеристики корпорации; социально-экономические, технико-организационные и социально-психологические мероприятия, условия труда, охрана и безопасность труда, мотивация эффективной деятельности трудовых ресурсов; социальная защита работников предприятия

5 Установлено содержание благотворительности как формы корпоративной социальной ответственности бизнеса Приведены доказательства тому, что корпорации в своей спонсорской и благотворительной деятельности преследуют не прямую финансовую выгоду, а ставят целью улучшение корпоративного имиджа и рост доверия к компании Для более эффективного развития социальной ответственности корпораций и благотворительной деятельности необходимо завершение формирования законодательной базы и создания института благотворительности, экономическая заинтересованность корпораций; реформирование налоговой и банковской системы, создание Центра общественных и гражданских инициатив и Федерального казначейства (банка) спонсорских и благотворительных проектов с целью решения социальных задач

6 Дана характеристика текущего состояния социальной ответственности корпораций в РФ и разработаны рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества К их числу отнесено создание государством экономических условий стимулирования социальной ответственности корпораций, формирование эффективного рынка труда, предоставление социальных услуг работ-

никам и жителям региона, благотворительная деятельность, участие в политической жизни и формировании управленческой элиты, развитие предпринимательской культуры и делового климата Установлено, что основной формой реализации социальной ответственности в сложившихся для российских корпораций условиях являются социальные инвестиции

Теоретическая и практическая значимость работы.

В диссертации определена сущность социальной ответственности российских корпораций, выявлено ее экономическое содержание, установлены направления совершенствования и дальнейшего развития корпоративной социальной ответственности, что в значительной степени расширяет теоретические представления о данном экономическом процессе

Практическую значимость имеют.

- экономическое обоснование институциональных основ формирования взаимоотношений корпораций с государством и обществом, а также повышение роли государства в регулировании процесса развития социальной ответственности корпораций,

- определение социальной ответственности как инструмента реализации устойчивого развития корпораций и разработанные рекомендации по повышению организации социальной ответственности корпораций

Основные положения, выводы и рекомендации, предложенные в диссертационном исследовании, могут быть использованы федеральными и региональными органами государственной власти и управления при разработке комплекса социально-экономических и организационных мер, направленных на совершенствование процесса социальной ответственности корпораций, эффективную организацию их деятельности в различных социально-экономических сферах жизни общества

Апробация работы Основные положения диссертации докладывались на ежегодных научных конференциях Тамбовского государственного университета им Г. Р Державина, на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственного университета им Г Р Державина

Теоретические положения исследования и практические рекомендации использованы при разработке методических пособий и рекомендаций, спецкурсов по проблемам социальной ответственности корпораций и благотворительной деятельности, а также в преподавании курсов «Экономическая теория», «Макроэкономика» и «Государственное регулирование экономики» в ТГУ им Г Р Державина (что подтверждено справкой о внедрении)

Предложенные диссертантом рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества приняты к использованию ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», что также подтверждено справкой о внедрении Публикации по теме диссертации.

Основные результаты исследования опубликованы в 5 работах, общим объемом - 3,7 п л , авторский объем - 3,0 п.л, в том числе в 2 статьях в изданиях, рекомендованных ВАК Список публикаций приведен в конце автореферата.

Структура и объем работы определены логикой исследования Диссертация состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и списка литературы

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении работы обоснована актуальность темы, освещена научная разработанность проблемы, определены объект, предмет, цель и задачи исследования, излагаются теоретическая и методологическая основы исследования, информационная база, научная новизна и практическая значимость работы

Глава 1 «Социальная ответственность: специфика управления российскими корпорациями»

Первый параграф первой главы «Сущность категории «социальная ответственность корпораций»

На сегодняшний день социальная ответственность бизнеса в современных экономических системах определяется понятием социальной ответственности корпораций

Понятие социальной ответственности корпораций необходимо рассматривать в свете концепции «групп интересов», при которой компания (корпорация) несет обязательства перед многочисленными членами (участниками) групп интересов С этой точки зрения на корпорацию возлагаются особые моральные обязательства и социальная ответственность за развитие институционального, социального, технологического и хозяйственного окружения корпорации, экологической и общей социальной среды

Названные функции выходят за пределы основной задачи корпорации - получение прибылей Удовлетворение интересов каждой из групп зависит от силы и важности тех ресурсов, которыми они располагают, от возможности употребить эти ресурсы в свою пользу и от воли использовать силу Кроме того, в обществе формируются опреде-

ленные мнения и стереотипы того, как должна вести себя корпорация, чтобы считаться добропорядочным членом общества

Составные элементы категории социальная ответственность корпораций отражена на рис 1.

Рис. 1. Составные элементы категории «социальная ответственность корпораций»

Наиболее полное определение понятия социальной ответственности корпораций необходимо дать, приняв во внимание тот факт, что социальной ответственности корпораций - это отражение общественно-экономического устройства Поэтому, можно считать, что социальная ответственность - это философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности с упором на следующие ориентиры производство качественной продукции и услуг для потребителей, создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала, неукоснительное выполнение требований законодательства' налогового, трудового, экологического и т п , построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами, эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров, учет общественных ожиданий и

общепринятых этических норм в практике ведения дел, вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества

При этом необходимо отметить, что получившее распространение в научной экономической литературе понятие социальной ответственности корпораций строится преимущественно на принципах добровольности участия компаний в социально ориентированных мероприятиях Однако, с учетом российской специфики принцип добровольности значительно уменьшает количество участников данного процесса и не создает условия для возмещения корпорациями последствий своей деятельности с точки зрения влияния на экологию, здоровье и жизнедеятельность людей Поэтому рядом авторов1 предлагается дополнить понятие корпоративной социальной ответственности включением в него еще одной, итоговой характеристики - социального эффекта, который определяется общественным аудитом на основе определенного набора нормативов, устанавливаемых государственными органами в соответствии с международными стандартами

Авторское определение социальной ответственности корпораций базируется на принципах социальной защиты граждан, где социальная ответственность корпораций является системой социально-экономических взаимоотношений между работником, работодателем, обществом и государством, устанавливающей целью своего функционирования повышение уровня жизни работников, оказание социальной поддержки окружающему сообществу, стимулирование экономического и социального развития государства Основное назначение реализации социальной ответственности корпораций направлено, прежде всего, на повышение благосостояния работников и их семей

В мировой практике социальная ответственность корпораций воспринимается как прагматичная тенденция бизнеса и является одним из инструментов, который позволяет повысить деловую репутацию бизнеса, капитализацию компании, устанавливать эффективные и сбалансированные отношения со всеми участниками бизнес-процесса компании государством, акционерами, потребителями, персоналом, партнерами, местными сообществами (в западной практике участников бизнес-процесса компании называют стейкхолдерами), эффективно управлять непроизводственными рисками, возникающими в процессе взаимодействия с участниками бизнес процесса

Классификация субъектов социально ответственного бизнеса приведена в таблице 1

1 Ляховецкая Е Р, Руденко К А, Пивоваров Л И и др

11

Таблица 1

Классификация участников социально ответственного бизнеса

Участник социально ответственного бизнеса Характеристика

Ответственный деловой партнер Социально ответственная компания работает согласно правовым и этическим нормам ведения бизнеса, строя свои отношения с партнерами на принципах соблюдения профессиональных стандартов деятельности, финансовой ответственности и т д Другими словами, социально ответственной может называться только та компания, которая ведет честную игру по правилам цивилизованного бизнеса. Если собственники компании неизвестны, а финансовая отчетность непрозрачна, благотворительность вряд ли улучшит ее репутацию

Ответственный работодатель Социально ответственная компания действует в соответствии с нормами трудового права (а зачастую и превосходит их, предоставляя сотрудникам дополнительное социальное обеспечение), заботится об условиях труда и социальном благополучии своих работников

Ответственный гражданин Социально ответственная компания, как всякий ответственный гражданин, обязана платить установленные налоги и веста свою деятельность в соответствии с нормами установленного законодательства, как на местном, так и на международном уровне Однако юридической ответственности бизнеса недостаточно для того, чтобы он мог называться социально ответственным Как и частное лицо с активной гражданской позицией, компания может не только выполнять обязательства, возложенные на нее в законодательном порядке, но и брать на себя определенную дополнительную ответственность

Участник социальных отношений Традиционной формой участия компании в поддержании благополучия общества является благотворительность в отношении сирот, инвалидов и других социально уязвимых групп населения В последнее время социальная ответственность бизнеса рассматривается с позиции корпоративного гражданства, то есть корпорация видится как гражданин определенной территории, местного сообщества, при этом компания стремится улучшить территорию, на которой она расположена. Речь может идти не только об охране окружающей среды в местах работы компании, но и развитии социальной инфраструктуры, ведении совместных с местной администрацией проектов

Таким образом, концепция корпоративной социальной ответственности включает в себя управление компанией в области экологии, промышленной безопасности и охраны труда, развития персонала, внешней социальной деятельности, взаимоотношений компании со всеми участниками бизнес процессов

Второй параграф первой главы «Анализ условий возникновения и природы корпоративной социальной ответственности бизнеса».

Проблемы, связанные с функционированием крупных корпораций, стали насущными в 70-е гг XX в Данному процессу способствовал начавшийся период трансформационных изменений, сопровождавшихся разрастанием корпораций за пределы одной страны и региона Рост транснациональных и национальных монополистических объединений вызывал негативные тенденции в обществе Сами размеры таких объединений таили в себе угрозу экономической стабильности и самостоятельности суверенных государств

В современной России можно выделить три периода развития корпоративной социальной ответственности бизнеса

I период - 1991-1999 гг. - реструктуризация социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации Начало возрождения традиций дореволюционной благотворительности и меценатства. В это время финансовая поддержка нуждающимся, как правило, оказывалась из «черной кассы», а сами благотворители предпочитали оставаться неизвестными для сообщества во избежание проблем с проверяющими государственными органами Одним из основных факторов для принятия решений об оказании помощи был эмоциональный

И период - 1999-2002 гг. - постепенный переход от разовой помощи физическим лицам и организациям к финансированию целенаправленных программ, формирование представлений о корпоративной социальной ответственности в деловой среде и обществе в целом

III период - 2003 г. - по настоящее время - начало институцио-нализации корпоративной филантропии, образование корпоративных и частных фондов, привлечение некоммерческих благотворительных организаций к реализации корпоративных программ социальной поддержки, профессионализация, активные дискуссии по вопросам социальной ответственности

Потребность российского бизнеса в получении общественного признания и закреплении корпораций на внутреннем и внешнем рынках стала сильнейшим стимулом для трансформаций в подходе компаний к взаимодействию с государством и обществом. В ряде корпораций происходит реструктуризация деятельности и органов управления в области корпоративной социальной ответственности и социальной политики корпорации Появляются первые корпоративные методики и программы, использующие новые социальные технологии Характеристиками новых подходов компаний к развитию социальной сферы являются существование взвешенных приоритетов в корпоративной социальной политике, сочетание социально ответственной политики с бизнесом корпораций, конкурсный отбор программ для социальных

инвестиций; связь корпоративных социальных программ с имиджем и брэндами компаний

Таким образом, можно определить, что социальная ответственность корпораций в России находится пока в начальной стадии своего развития Поэтому нередко наблюдается некоторое недопонимание чисто практической ценности этого процесса Социальная ответственность корпораций ориентирована на ближний круг стейкхолдеров -государство, общество, собственников и сотрудников Этот круг необходимо постепенно расширять за счет региональных и местных сообществ, поставщиков и пр

В российской общественной жизни еще достаточно слаб публичный спрос на социальную активность корпораций и частного бизнеса Общественный запрос конкретно не сформулирован, публичные представления о справедливости искажены, круг стейкходдеров сводится, в основном, к государству и собственникам, не отработаны механизмы публичного информирования и общественного признания социальной ответственности корпораций В результате, государство вынуждено было создавать замену публичному спросу на социальную активность, подменяя его государственным давлением и принуждением бизнеса Такая практика к настоящему времени исчерпала свой ресурс и становится препятствием для гармонизации общественного развития

Третий параграф первой главы «Международный опыт формирования и развития корпоративной социальной ответственности».

Современная концепция корпоративной социальной ответственности реализуется в форме нескольких моделей социально-трудовых отношений и социального партнерства, выработанных в развитых странах на базе взаимодействия органов государственной власти, работодателей и профсоюзов

Наиболее широко известны три модели социального партнерства, оказавшие значительное влияние на формирование системы социальной ответственности корпораций Они охарактеризованы в таблице 2

В Европе проблема развития социальной ответственности корпораций стала первостепенной с появлением «Европейского движения предпринимателей за социальную консолидацию» (ЕВ^С) (1996 г), учрежденного при поддержке Генерального Директората по вопросам занятости, производственных отношений и социальных вопросов Европейской Комиссии В становлении европейской модели социальной ответственности корпораций важнейшую роль сыграл саммит Европейского союза, посвященный проблемам занятости, экономическим реформам и социальной сплоченности, проходивший в марте 2000 г в Лиссабоне На саммите главы государств и правительств 15 стран ЕС приняли Специальное обращение, в котором отмечалось, что расши-

рение социальной ответственности бизнеса является перспективным элементом экономических и социальных реформ, дополнительным эффектом от использования которого станут создание дополнительных рабочих мест и повышение конкурентоспособности компаний

Таблица 2

Модели социального партнерства

Модель Распространение модели Характеристика модели

Первая модель Страны Северной Европы (Бельгия, Нидерланды, Норвегия, Финляндия, Швеция) Предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, которое происходит на трех уровнях общенациональном, отраслевом и на уровне отдельного предприятия В Нидерландах органы государственной власти, ответственные за сферу труда, включают в свой состав представителей профсоюзов и работодателей, кроме того, создают совещательные органы с их участием

Вторая модель США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, а также англоязычные страны Африки Характеризуется регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятия, и в значительно меньшем количестве случаев -на уровне отрасли или региона Воздействие государства осуществляется путем принятия законодательных и нормативных актов и рекомендаций В странах Северной Америки объединения предпринимателей предпочитают не вмешиваться в процесс социально-трудовых отношений на предприятии, однако активно участвуют в законотворческой и политической деятельности

Третья модель Страны Центральной Европы (Австрия, Германия, Франция), Великобритания Базируется на концепции «социального рыночного хозяйства», основоположником которой был Л Эрхард. Согласно этой концепции государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию

В процессе развития социальной ответственности корпорациям приходится решать следующие вопросы, способствующие и препятствующие их социально-ответственному поведению

1 Социальная ответственность корпораций может привести к увеличению добавленной стоимости предприятия Но при этом добавленная стоимость, получаемая от реализации концепции социальной ответственности, получается не только в чистом виде в качестве увеличения производства продукции, но и через укрепление имиджа и репутации

компании среди собственных работников и клиентов, увеличение экономической эффективности посредством экологических или социальных ноу-хау, рост творческих возможностей работников корпорации Играет важную роль так же принадлежность дочерних компаний к более крупным корпорациям, на которых принципы социальной ответственности занимают не последнее место в развитии бизнеса

2. Внедрение социальной ответственности корпораций нуждается в выполнении ряда условий и обязательств, высшее руководство компаний должно придерживаться своих обязательств, внутрикорпоративная структура управления должна быть восприимчива к общественным настроениям, компании должны осознавать преимущества инвестирования в мероприятия по социальной ответственности корпораций, но при этом иметь возможности маневра для изменений, компании должны ощущать необходимость ведения добросовестной деловой практики

3 Развитие социальной ответственности корпораций нуждается в детальной разработке технологии и механизма внедрения принципов социальной ответственности для каждого конкретного предприятия. Кроме того, развитию этого процесса мешает отсутствие специальной терминологии, позволяющей ускорить и интегрировать процесс внедрения

Глава 2 «Перспективы развития социальной ответственности корпораций в России».

Первый параграф второй главы «Роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности»

В зарубежных странах под влиянием процесса глобализации усиливаются трансформационные тенденции развития корпораций. Укрупнение компаний происходит на основе новых принципов сотрудничества государства с бизнесом, которые проявляются в формировании институциональных основ этих взаимоотношений в рамках принятия корпорациями на себя социальной ответственности за результаты своей деятельности Это проявляется в том, что корпорации не просто решают проблемы общества, путем инвестирования средств в развитие образования, медицины, науки, производства, заботясь о природоохранных мерах и пр., - корпорации получают определенные дивиденды от этой деятельности Осуществление процесса социальной ответственности корпорациями способствует росту их имиджа, а, следовательно, положительно влияет и на их экономическое положение При этом корпоративная социальная ответственность функционирует как устойчивый социальный институт, она рациональна и эффективна, что отличает ее от традиционной благотворительности

На наш взгляд, необходимо выделить институциональные основы формирования социальной ответственности для всех уровней общества, то есть государства, корпораций, общества Они должны формироваться на основе системы отношений, составными частями которой являются государство - корпорации - общество - человек (рис 2)

Рис. 2. Система взаимодействия социальной ответственности государства, общества и корпораций

Социальная ответственность государства включает набор обязательных функций по обеспечению эффективного развития всех структур, ответственных за создание благоприятных условий жизнедеятельности населения страны

Государственные органы (федеральные и региональные), а также органы местного самоуправления несут ответственность за реализацию разрабатываемых ими социальных программ, обеспечивают эффективное функционирование отраслей социальной инфраструктуры (образование, наука, здравоохранение, культура и др ), контролируют соблюдение государственных социальных стандартов, расходование бюджетных средств, предназначенных на социальные нужды, выполняют другие функции социального характера, предусмотренные законодательством, соглашениями и договорами социальных партнеров

Социальная ответственность корпораций заключается в выполнении устовий своего развития, ориентированного на достижение баланса интересов работников, государства и местного сообщества, что находит проявление в следующем

• обеспечении выпуска качественной продукции и в борьбе с контрафактной, фальсифицированной продукцией, поддельными продовольственными товарами и лекарственными препаратами, наносящими ущерб здоровью граждан,

• своевременной выплате обоснованной заработной платы и создании условий для воспроизводства рабочей силы,

• обеспечении охраны и безопасных условий труда работников,

• поддержании уровня занятости, участии в программах переквалификации кадров при ликвидации рабочих мест,

• софинансировании систем профессиональной подготовки кадров и повышения их квалификации,

• своевременном и полном отчислении страховых платежей по программам пенсионного, медицинского и социального страхования,

• создании и развитии объектов социальной сферы,

• развитии корпоративного профессионального пенсионного страхования,

• участии в финансировании добровольных видов страхования работающих;

• осуществлении социальной поддержки работников (льготные кредиты и ссуды, семейные пособия и т. д ),

• благотворительной деятельности.

Социальная ответственность корпораций подразумевает их активное участие в финансировании социальной сферы в дополнение к социальным затратам государства

Социальная ответственность общества выражается, прежде всего, в формировании законодательной и правовой среды, обеспечивающей нормальные условия социального развития

Каждый из рассмотренных блоков социальной ответственности формирует соответствующий элемент модели управления социальной ответственности Их поддержание и развитие требует разработки системы социальной ответственности для предприятий и организаций, которая бы включала в себя следующие элементы стандарты социальной ответственности, отчетность и оценку, общественный аудит

Человек в этой системе является главным потребителем социальной ответственности, именно для него и должна создаваться и эффективно функционировать вся эта система

Стандарты социальной ответственности разрабатываются государством как важнейшие элементы механизма социальной политики, на основе уже разработанных международных стандартов Государственные социальные стандарты должны устанавливаться в виде законодательных или нормативных актов и быть обязательными для применения на всей территории Российской Федерации Они должны устанавливать параметры в следующих областях оплаты труда и трудовых отношений, занятости и помощи безработным, экологической безопасности населения и пр

Должна существовать отчетность и оценка социальной ответственности, которая создает для корпораций механизм определения стоимости соблюдения этических и социальных норм

В системе социальной ответственности должен присутствовать общественный аудит Требования к нему существенно возрастают в связи с необходимостью для предприятий, государственных и общественных организаций систематической оценки эффективности своих отношений с обществом

Таким образом, предложенная система могла бы способствовать становлению институциональных основ в российских корпорациях и позволила бы перераспределить часть ответственности за устойчивое социальное развитие с органов государственной власти на отдельные корпорации

Второй параграф второй главы «Благотворительность как форма корпоративной социальной ответственности бизнеса».

Этические принципы российского предпринимательства всегда предполагали социальную ориентированность бизнеса Об этом свидетельствует история российской благотворительности, которая имеет глубокие экономические и нравственные корни

Благотворительность в контексте теории корпоративной социальной ответственности бизнеса трактуется как комплекс мероприятий институциональных субъектов по оказанию материальной (финансовой, натуральной и др ) помощи нуждающимся, который обеспечивает общественную ответственность корпорации перед различными социальными и экономическими группами общества (государство, региональное сообщество, персонал компании, инвесторы и др), это добровольная, бескорыстная, целенаправленно организованная деятельность физических и юридических лиц (в том числе благотворительных фондов, организованных на средства корпораций).

Корпоративная благотворительность - это благотворительная деятельность юридических лиц - корпорации, фирмы, предприятия, которую они осуществляют через посредников — благотворительные организации путем пожертвований денег, услуг или товаров Кроме того, корпоративный благотворитель может непосредственно помогать конкретным людям или группам, предоставляя бесплатно свое имущество, учреждая и руководя корпоративным фондом, финансирующим благотворительные программы Участие в благотворительности яркий признак корпоративной вовлеченности в общественную жизнь

В России благотворительность носит в основном корпоративный характер, ее осуществляют крупные банки и финансовые группы Благотворительная организация представляет собой особый вид посредника, который выделяется только для того, чтобы установить условия

и порядок получения льгот на основании своего участия в благотворительной деятельности

Основные особенности благотворительности крупных отечественных корпораций отражены на рис 3

Рис. 3. Особенности благотворительности корпораций в РФ

Установлены принципы деятельности благотворительных организаций в российской экономике К ним относятся принцип равноправия всех членов общества; минимума благотворительной деятельности, адресности; правовой обеспеченности благотворительности, стабильности благотворительной деятельности, управляемости системой благотворительности, научной обоснованности системы благотворительности, информационной достаточности, эффективности функционирования благотворительных организаций

Третий параграф второй главы «Направления повышения эффективности социальной ответственности корпорации».

Институциональная концепция корпоративной социальной ответственности предполагает, чю в долгосрочной перспективе интересы государства, общества и бизнеса должны совпадать В тоже время социальная ответственность корпораций выходит за рамки частных текущих интересов акционеров и направлена на развитие трудового потенциала работников и реализацию социально значимых проектов и механизмов поведения на рынках товаров, услуг, капиталов, рабочей силы в региональных, национальных и глобальных масштабах Это не значит, что социально-ответственные корпорации всегда имеют наи-

большую текущую рентабельность Социальная ответственность является необходимым, но недостаточным условием для достижения успеха на мировом рынке

Однако компании, которые пренебрегают этой ответственностью, будут в перспективе наказаны покупателями, собственными работниками, средствами массовой информации, а в некоторых случаях - на основе гражданских или уголовных судебных исков Это подтверждает взаимосвязь между социальной ответственностью и перспективными финансовыми результатами деятельности компании, прежде всего стоимостью ее торговой марки, динамикой доли на рынке, инвестиционной привлекательностью

Социальная ответственность компаний означает добровольное разделение с государством ответственности за социально-экономическое развитие регионов присутствия, за решение наиболее острых и неотложных социальных проблем, за удовлетворение жизненно важных социальных потребностей населения

Затраты компаний на проведение социально ответственной политики следует рассматривать не как расходы, уменьшающие текущую прибыль, а как долгосрочные инвестиции, рассчитанные не на быструю денежную отдачу, а на обеспечение безопасности и улучшение условий бизнеса Это означает, что цель компании состоит не в снижении этих затрат, а в повышении их эффективности, безусловном достижении инвестиционных целей

В целях совершенствования процесса взаимодействия корпораций и общества можно предложить следующие рекомендации

Корпорации в рамках социальной ответственности за формирование эффективного рынка труда должны осуществлять следующее ликвидацию схем выплаты заработка «в конвертах»; создание (по согласованию с региональными властями) филиалов в трудоизбыточных регионах, реализация квот на рабочие места для молодежи, инвалидов, развитие зарубежных филиалов компании, организованное привлечение на дефицитные рабочие места; создание гибкой системы занятости, развитие корпоративной системы подготовки, повышения квалификации и воспитания кадров

Необходимо развивать предоставление социальных услуг как составляющую социальной ответственности корпораций. При переходе к постиндустриальному информационному обществу возрастает роль этих услуг как подсистемы, оказывающей все большее влияние на развитие личности и конкурентоспособность экономики

Еще одним направлением развития социальной ответственности корпораций должно стать их участие в обсуждении и принятии решений, связывающих проведение промышленной политики с решением

социальных задач Это, прежде всего, крупные инвестиционные проекты по развитию региональной инфраструктуры (дороги, морские и речные порты, терминалы, образовательные и здравоохранительные центры) Они весьма капиталоемки, не обещают быстрой окупаемости, но определяют перспективы социального развития регионов, особенно удаленных от экономических центров

Должна получить развитие и такая составляющая социальной ответственности корпораций как совершенствование предпринимательской культуры и делового климата

В заключении диссертационной работы содержатся основные выводы и рекомендации по теме исследования

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА

Статьи в научных изданиях, рекомендованных ВАК РФ:

1 Висельская, Е Н Повышение эффективности социальной ответственности корпораций как фактор устойчивого экономического развития / М В Лоскутова, Е Н Висельская // Вестн. Тамб ун-та Сер. Гуманитарные науки Тамбов, 2008 Вып 5 (61) - 0,7 п л (авт -0,4 п л)

2 Висельская, Е Н Концепции и проблемы развития социальной ответственности бизнеса / Е Н Висельская // Экономические науки 2008 № 4 _ 0,7 п л

Прочие публикации по теме диссертационного исследования:

1 Висельская, Е Н Зарубежный опыт формирования и развития корпоративной социальной ответственности / Е Н Висельская // Социально-экономические явления и процессы № 2 Тамбов, 2007 -0,8 п л.

2. Висельская, Е Н Вопросы взаимодействия государства и корпоративного бизнеса / Е Н Висельская // Сборник научных трудов кафедры экономической теории и истории Вып 4 Тамбов. Изд-во ТГУим Г Р Державина, 2007.-0,4 п л

3. Висельская, Е Н Благотворительная деятельность как один из аспектов корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях обеспечения социально-экономического роста в России / Е Н Висельская, М В Лоскутова // Сборник научных трудов кафедры экономической теории и истории Вып 1 Тамбов Изд-во ТГУ им Г Р Державина, 2008 - 1,1 п л (авт объем-0,7 п л.)

Подписано в печать 12 04 2008 г Формат 60x48/16 Объем 1,28 п л Тираж 100 экз

Заказ № 1113 392008, г Тамбов, Советская, 190г Издательский дом Тамбовского государственного университета им Г Р Державина

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Висельская, Елена Николаевна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКИМИ КОРПОРАЦИЯМИ.

1.1. Сущность категории «социальная ответственность корпораций».

1.2. Анализ условий возникновения и природы корпоративной социальной ответственности бизнеса.

1.3. Международный опыт формирования и развития корпоративной социальной ответственности.

Глава 2. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОРПОРАЦИЙ В РОССИИ.

2.1. Роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности.

2.2. Благотворительность как форма корпоративной социальной ответственности бизнеса.

2.3. Направления совершенствования социальной ответственности корпо- i рации.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Направления развития социальной ответственности российских корпораций"

Актуальность темы исследования. Экономика корпораций имеет особое значение для социального развития российских регионов, многие из? которых до сих пор остаются1 депрессивными и не обеспечивают своему населению достойное качество жизни. На сегодняшний день формирование и развитие направлений социальной ответственности российских корпораций становится все более актуальной и остро востребованной темой:

Приоритетность проблем; социальной ответственности корпораций обусловлена общей высокой степенью хозяйственного развития; ведущих государств,мира, создающих материальные возможности для> поддержания современных стандартов качества жизни населения. Кроме того, этот процесс актуален в связи с увеличением значимости нематериальных факторов экономического роста; связанных с необходимостью инвестиций в «человеческий капитал», как ключевого условия устойчивого экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчествафаботников.

Нравственные позиции российского предпринимательства всегда предполагали социальную ориентированность бизнеса5 на помощь наиболее нуждающимся- слоям населения. Следование концепции: корпоративной социальной ответственности означает, что бизнес должен, иметь осмысленную стратегическую- линию' поведения не только на товарных, финансовых и других рынках, но и уметь просчитывать свою- социальную деятельность. Высшей формой-социально ответственного поведения корпораций является включение его ^систему социального партнерства.

В? современных условиях для-того, чтобы инициировать процесс распределения социальной; ответственности; и. увеличения количества степеней свободы предпринимательства, необходимо четко определить баланс между государственным регулированием и свободным предпринимательством, выработать механизм передачи таких полномочий, обеспечить необходимый: уровень готовности и профессиональной способности бизнеса взять на; себя решение социальных проблем.

Эти причины обуславливают необходимость разработки теоретических подходов к развитию концепции социальной ответственности российских корпораций в Российской Федерации.

Степень разработанности научной проблемы. Проблема социальной ответственности корпораций пока не стала предметом серьезного и глубокого изучения со стороны российских ученых и специалистов. Вместе с тем, имеются работы, посвященные отдельным проблемам корпоративной социальной ответственности бизнеса, которые осуществляют ученые из разных областей знания. Так, исследование данного процесса ведется экономистами, социологами, экологами и т. д.

Значительный вклад в разработку проблемы социальной ответственности российских корпораций внесли ученые: Е. Балацкий, Т. Бачинская, А. Белковский, Л. Бляхман, JI. Гимпельсон, С. Ивченко, С. Катырин, А. Костин, М. Либоракина, С. Литовченко, С. Перегудов, И. Соболева, С. Туркин, Ф. Шамхалов и др.

Исследованию сущности развития социальной ответственности бизнеса в системе взаимодействия государственных и предпринимательских структур посвящены работы Л. Алексеевой, А. Автономова, С. Белякова, К. Блохина, В. Бобкова, О. Бойкова, Т. Виноградова, Н. Волгина, М. Делягина, Т. Еремеева, А. Жукова, М. Замятина, С. Калашникова, В. Комаровского, В. Криво-шеева, Р. Кулаковского, А. Нуртдинова, А. Силина, А. Турчинова, Н. Хана-нашвили, М. Черныша, В. Якимца и др.

Мировой опыт формирования и развития корпоративной социальной ответственности бизнеса содержатся в фундаментальных работах зарубежных авторов X. Боуэна, Г. Гантта, Д. Дункана, П. Дракера, М. Фридмана, Э. Карнеги, О. Тида, Л. Эрхарда и др.

Исследованию различных форм благотворительности, ее сущности, функций благотворительных организаций и благотворительной деятельности корпоративных образований посвящены труды С. Андреева, А. Боханова,

П. Бурышкина, П. Власова, В. Воронкова, Н. Думовой, Н. Казаковой, С. Константиновой, Е. Ляховецкой, JI. Мельниченко, М. Макальской, В. Скубневского, А. Старцева, А. Фролова, В. Фомина, Е. Чикадзе и др.

Однако следует отметить недостаточную разработанность в отечественной науке и практике современных теоретико-методологических подходов к исследованию и анализу проблемы социальной ответственности корпораций' в условиях российской экономики. Исследование корпоративной социальной ответственности бизнеса, его экономического содержания и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества требуют уточнения для российской действительности.

Вместе с тем в современных условиях появились новые предпосылки для дальнейшего исследования проблем теории, методологии и практики корпоративной социальной ответственности, чему и посвящена данная работа. Актуальность и. практическая значимость этой проблемы предопределили цель исследования.

Цель диссертационного исследования заключается в выявлении тенденций развития социальной ответственности российских корпораций как системы социально-экономических отношений и разработке рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества.

Цель исследования определила постановку комплекса взаимосвязанных научных задач:

- выявить сущность категории «социальная ответственность корпораций»;

- определить условия возникновения и природу социальной ответственности корпораций;

- проанализировать международный опыт формирования института социальной ответственности корпораций;

- обосновать роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности;

- установить содержание благотворительности как формы корпоративной социальной ответственности бизнеса;

- дать характеристику современного состояния корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ и разработать рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества.

Объектом исследования являются экономические субъекты, взаимодействующие в процессе реализации социальной ответственности корпораций.

Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие при формировании социальной ответственности российских корпораций, явления и процессы, способствующие и препятствующие социально-ответственному поведению корпораций в развитии социально-экономических отношений.

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов в данной объектно-предметной области, в т. ч. посвященные проблемам повышения эффективности взаимодействия государства, общества и бизнеса в реализации концепции корпоративной социальной ответственности и теоретические положения, представленные в классических работах отечественных и зарубежных ученых, а также законодательные и нормативные акты РФ.

Методологическую базу исследования составляют общенаучные методы познания: анализ и синтез, а также диалектический, монографический, абстрактно-логический методы исследования; экономико-статистический, сравнения и обобщения, традиционные методы группировки; системный подход к решению слабоструктурированных проблем; методы социально-экономического прогнозирования.

Тема диссертационного исследования соответствует пункту 1. Общая экономическая теория 1.1. Политическая экономия: закономерности эволюции социально-экономических систем Паспорта специальностей ВАК РФ специальности 08.00.01 - Экономическая теория.

Информационную базу исследования составили нормативные и законодательные акты, материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, аналитические материалы российских информационных агентств и результаты исследований, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы информационно-аналитических сборников и докладов, по исследуемой проблеме, научных и научно-практических конференций.

Научная новизна исследования заключается в комплексном системном исследовании особенностей формирования социальной ответственности российских корпораций как системы социально-экономических отношений и разработке методических и практических рекомендаций по развитию социальной ответственности российских корпораций.

Наиболее существенными, содержащими научную новизну, результатами являются следующие положения.

1. Выявлена сущность категории социальной ответственности, корпораций. Определены составные элементы категории социальная ответственность-корпораций, в нее входят: ответственность компании во взаимоотношениях с партнерами; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями своей продукции и услуг; корпоративное развитие - проведение реструктуризации и организационных изменений; здоровье и безопасность персонала; ответственную политику в отношении работников; экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов; взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями; ответственность компании перед обществом в целом; PR-информационное обеспечение. Дана характеристика субъектов-социально ответственного бизнеса.,

2. Определены условия возникновения и природа"социальной ответственности корпораций. Доказано, что социальную: ответственность в обществе следует перераспределять между государством, общественным некоммерческим сектором и бизнесом, этот процесс включает в себя: дальнейшее разделение систем социального обеспечения и социального страхования, политику роста заработанных доходов населения; переход к адресной помощи в индивидуальных трудных жизненных ситуациях; формирование сектора «социальной экономики» за счет разгосударствления социального обслуживания, развития малого бизнеса и благотворительных организаций; переход от нормативного регулирования в социальной сфере к опоре на социальные инициативы граждан; децентрализация при сохранении федеральных социальных стандартов; введение механизма социального заказа.

3. Проведен анализ международного опыта формирования института социальной ответственности корпораций, позволивший сформулировать выводы о формах и методах применимости данного опыта в условиях, специфичных для современной России. Они включают: интегральный подход к сложным ситуациям бизнеса; деятельность на основе принципа самоопределения (или агентства) и принципа общины; трансформация бизнеса в новые реальности и уровни корпоративной устойчивости, а также приведение его к созданию новых организационных структур; совершенство самого процесса бизнеса и его устойчивости/ответственности.

4. Обоснована роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности в РФ. Доказано, что корпорация как институциональная основа для реализации процесса социальной ответственности может реализовывать свои преимущества через следующую систему элементов, составными частями которой являются: макросреда; мезосреда; непосредственное окружение корпорации; внутренние характеристики корпорации; социально-экономические, технико-организационные и социально-психологические мероприятия; условия труда, охрана и безопасность труда; мотивация эффективной деятельности трудовых ресурсов; социальная защита работников предприятия.

5. Установлено содержание благотворительности как формы корпоративной социальной ответственности бизнеса. Приведены доказательства тому, что корпорации в своей спонсорской и благотворительной деятельности преследуют не прямую финансовую выгоду, а ставят целью улучшение корпоративного имиджа и рост доверия к компании. Для более эффективного развития социальной ответственности корпораций и благотворительной деятельности необходимо: завершение формирования законодательной базы и создания института благотворительности; экономическая заинтересованность корпораций; реформирование налоговой и банковской системы, создание Центра общественных и гражданских инициатив и Федерального казначейства (банка) спонсорских и благотворительных проектов с целью решения социальных задач.

6. Дана характеристика современного состояния социальной ответственности корпораций в РФ и разработаны рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества. К их числу отнесено: создание государством экономических условий стимулирования социальной ответственности корпораций, формирование эффективного рынка труда, предоставление социальных услуг работникам и жителям региона, благотворительная деятельность, участие в политической жизни и формировании управленческой элиты, развитие предпринимательской культуры и делового климата. Установлено, что основной формой реализации социальной ответственности в сложившихся для российских корпораций условиях являются социальные инвестиции.

Теоретическая и практическая значимость работы.

В диссертации определена сущность социальной ответственности российских корпораций, выявлено ее экономическое содержание, установлены направления совершенствования и дальнейшего развития корпоративной социальной ответственности, что в значительной степени расширяет теоретические представления о данном экономическом процессе.

Практическую значимость имеют: экономическое обоснование институциональных основ формирования взаимоотношений корпораций с государством и обществом, а также повышение роли государства в регулировании процесса развития социальной ответственности корпораций;

- определение социальной ответственности как инструмента реализации устойчивого развития корпораций и разработанные рекомендации по повышению организации социальной ответственности корпораций.

Основные положения, выводы и рекомендации, предложенные в диссертационном исследовании, могут быть использованы федеральными и региональными органами государственной власти и управления при разработке комплекса социально-экономических и организационных мер, направленных на совершенствование процесса социальной ответственности корпораций, эффективную организацию их деятельности в различных социально-экономических сферах жизни общества.

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на ежегодных научных конференциях Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина, на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина.

Теоретические положения исследования и практические рекомендации использованы при разработке методических пособий' и рекомендаций, спецкурсов по проблемам социальной ответственности корпораций и благотворительной деятельности, а также в преподавании- курсов «Экономическая теория», «Макроэкономика» и «Государственное регулирование экономики» в ТГУ им. Г. Р. Державина (что подтверждено справкой о внедрении).

Предложенные диссертантом рекомендации по совершенствованию процесса взаимодействия корпораций и общества приняты к использованию ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», что также подтверждено справкой о внедрении.

Публикации по теме диссертации. Основные результаты исследования опубликованы в 5 работах, общим объемом - 3,7 п.л., авторский'объем -3,0 п.л., в том числе в 2 статьях в изданиях, рекомендованных ВАК. Список, публикаций приведен в конце автореферата.

Структура и объем работы определены логикой исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и списка литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Висельская, Елена Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования в диссертации получены следующие выводы.

Во-первых, выявлена сущность развития концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса в российской экономике. Определены составные элементы категории социальная ответственность корпораций, в нее входят: ответственность компании во взаимоотношениях с партнерами; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями своей продукции и услуг; корпоративное развитие - проведение реструктуризации и организационных изменений; здоровье и безопасность персонала; ответственную политику в отношении работников; экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов; взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями; ответственность компании перед обществом в целом; PR - информационное обеспечение. Дана характеристика участников социально ответственного бизнеса.

Таким образом, концепция корпоративной социальной ответственности включает в себя управление компанией в области экологии, промышленной безопасности и охраны труда, развития персонала, внешней социальной деятельности, взаимоотношений компании со всеми участниками бизнес процессов.

Во-вторых, определены условия возникновения и природа корпоративной социальной ответственности бизнеса. Доказано, что социальную ответственность в обществе следует перераспределять между государством, общественным некоммерческим сектором и бизнесом, этот процесс включает в себя: дальнейшее разделение систем социального обеспечения и социального страхования, политика роста заработанных доходов населения; переход к адресной помощи в индивидуальных трудных жизненных ситуациях; формирование сектора «социальной экономики» за счет разгосударствления социального обслуживания, развития малого бизнеса и благотворительных организаций, переход от нормативного регулирования в социальной сфере к опоре на социальные инициативы граждан; децентрализация при сохранении федеральных социальных стандартов; введение механизма социального заказа.

Совершенно очевидно, что социальную ответственность корпораций в России находится пока в начальной стадии своего развития. Основные проблемы дальнейшего эффективного развития социальной ответственности корпораций в России происходят из-за слабо оформленного публичного спроса на социальную активность частного сектора: общественный запрос не сформулирован, публичные представления о справедливости искажены, круг стейкходдеров сводится, в основном, к государству и собственникам, слабы механизмы публичного информирования и общественного признания социальной работы компаний. В результате, государство вынуждено было создавать замену публичному спросу на социальную активность, подменяя его государственным давлением и принуждением бизнеса. Такая практика к настоящему времени исчерпала свой ресурс и становится тормозом для гармонизации общественного развития.

В-третьих, на основе анализа международного опыта формирования института корпоративной социальной ответственности бизнеса, который дал основания для формулирования рекомендаций по совершенствованию социальной ответственности бизнеса в России.

Современная концепция корпоративной социальной ответственности реализуется в форме нескольких моделей социально-трудовых отношений и социального партнерства, выработанных в развитых странах на базе взаимодействия органов государственной власти, работодателей и профсоюзов как представителей работников. Наиболее широко известны три модели социального партнерства, оказавшие значительное влияние на формирование системы социальной ответственности корпораций.

В-четвертых, обоснована роль государства и общества в регулировании процесса становления и развития корпоративной социальной ответственности в РФ. Доказано, что корпорация как институциональная основа для реализации процесса социальной ответственности корпораций может реализо-вывать свои преимущества следующую систему элементов, составными частями которой являются: макросреда; мезосреда; непосредственное окружение корпорации; внутренние характеристики корпорации; социально-экономические, технико-организационные и социально-психологические мероприятия; условия труда, охрана и безопасность труда; мотивация эффективной деятельности трудовых ресурсов; социальная защита работников предприятия.

Необходимо выделить институциональные основы формирования социальной ответственности для всех уровней общества, то есть государства, корпораций, общества. Они должны формироваться на основе трехзвенной системы отношений: государство - корпорации - общество. В этой системе за каждым участником закрепляется определенный набор функций.

В-пятых, установлено содержание феномена благотворительности как формы корпоративной социальной ответственности бизнеса. Приведены доказательства тому, что корпорации в своей спонсорской и благотворительной деятельности преследуют не прямую финансовую выгоду, а ставят целью улучшение корпоративного имиджа и рост доверия к компании. Для более эффективного развития корпоративной социальной ответственности бизнеса и благотворительной деятельности необходимо: завершение формирования законодательной базы и создания института благотворительности; экономическая заинтересованность корпораций; реформирование налоговой и банковской системы, создание Центра общественных и гражданских инициатив и Федерального казначейства (банка) спонсорских и благотворительных проектов с целью решения важных социальных задач.

Участие в благотворительности яркий признак корпоративной вовлеченности в общественную жизнь, приверженности компании общественно значимым ценностям, позволяющий одновременно презентировать компанию с позиций, соотнесенных с общественным благом.

Корпоративная благотворительность - это благотворительная деятельность юридических лиц — корпорации, фирмы, предприятия, которую они осуществляют через посредников — благотворительные организации путем пожертвований денег, услуг или товаров. Кроме того, корпоративный благотворитель может непосредственно помогать конкретным людям или группам, предоставляя бесплатно свое имущество, учреждая и руководя корпоративным фондом, финансирующим благотворительные программы. В России благотворительность носит в основном корпоративный характер, её осуществляют крупные банки и финансовые группы. Благотворительная организация представляет собой особый вид посредника, который выделяется только для того, чтобы установить условия и порядок получения льгот на основании своего участия в благотворительной деятельности.

В-шестых, дана характеристика текущего состояния корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ и определены направления дальнейшего эффективного развития этого процесса. Определены слагаемые социальной ответственности корпораций, к их числу отнесено: формирование эффективного рынка труда, предоставление социальных услуг работникам и жителям региона, благотворительная деятельность, участие в политической жизни и формировании управленческой элиты, развитие предпринимательской культуры и делового климата. Установлено, что основной формой реализации социальной ответственности в сложившихся для российских корпораций условиях являются социальные инвестиции, под которыми понимаются материальные, технологические, управленческие или иные ресурсы, а также финансовые средства компании, направляемые на реализацию социальных программ.

Институциональная концепция корпоративной социальной ответственности предполагает, что в долгосрочной перспективе интересы общества и бизнеса должны совпадать. В тоже время социальная ответственность корпораций выходит за рамки частных текущих интересов акционеров и направлена на развитие трудового потенциала работников и реализацию социально значимых проектов и механизмов поведения на рынках товаров, услуг, капиталов, рабочей силы в региональных, национальных и глобальных масштабах. Это не значит, что социально-ответственные корпорации всегда имеют наибольшую текущую рентабельность. Социальная ответственность является необходимым, но недостаточным условием для достижения успеха на мировом рынке. Однако компании, которые пренебрегают этой ответственностью, будут в перспективе наказаны покупателями, собственными работниками, средствами массовой информации, а в некоторых случаях - на основе гражданского или уголовного судебного преследования. Это подтверждает взаимосвязь между социальной ответственностью и перспективными финансовыми результатами деятельности компании, прежде всего стоимостью ее торговой марки, динамикой доли на рынке, инвестиционной привлекательностью.

Затраты компаний на проведение социально ответственной политики следует рассматривать не как расходы, уменьшающие текущую прибыль, а как долгосрочные инвестиции, рассчитанные не на быструю денежную отдачу, а на обеспечение безопасности и улучшение условий бизнеса. Это означает, что цель компании состоит не в снижении этих затрат, а в повышении их эффективности, безусловном достижении инвестиционных целей. Затраты на благотворительность, на субсидии конкретным лицам улучшают имидж компании, но не решают коренную проблему конкурентоспособности российского бизнеса.

Социальная ответственность корпораций за формирование эффективного рынка труда, на наш взгляд, включает: ликвидацию «серых», схем выплаты заработка; создание (по согласованию с местными властями) филиалов в трудоизбыточных регионах, реализация квот на рабочие места для молодежи, инвалидов; развитие зарубежных филиалов компании; организованное привлечение на дефицитные рабочие места; создание гибкой системы занятости; развитие корпоративной системы подготовки, повышения квалификации и воспитания кадров.

Второй важной составляющей социальной ответственности корпораций является предоставление социальных услуг. При переходе к постиндустриальному информационному обществу возрастает роль этих услуг как подсистемы, оказывающей все большее влияние на развитие личности и конкурентоспособность экономики.

Третьей важной сферой социальной ответственности корпораций является их участие в обсуждении и принятии решений, связывающих проведение промышленной политики с решением социальных задач. Речь идет, прежде всего, о. крупных инвестиционных проектах по развитию региональной инфраструктуры (дороги, морские и речные порты, терминалы, логистические центры, современные складские комплексы, образовательные и здравоохранительные центры). Они весьма капиталоемки, не обещают быстрой окупаемости, но определяют перспективы социального развития регионов, особенно удаленных от экономических центров.

Важнейшей составляющей социальной ответственности корпораций является развитие предпринимательской культуры и делового климата. Интеграция России в мировую экономику представляет собой не только организационно-экономическую, но и социально-этическую проблему, связанную с освоением корпорациями, а затем и всеми фирмами норм поведения, принятых в мировом сообществе.