Организационно-методические основы формирования трудовой среды в ходе подготовки производства тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Организационно-методические основы формирования трудовой среды в ходе подготовки производства"

томский ордена октябрьской революции и ордена трудового красного знамени государственный университет

им. в.в.куШышева

На правах рукописи

РОЕНЕЙКО Борис Николаевич

организационно-методические основы формирования трудовой срвды в ходе подготовки производства

Специальность - 08.00.07 - экономика труда

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Томск - 1091

Работа выполнена на кафедре экономики и организации промышленного производства Новосибирского электротехнического института.

Научный руководитель

Официальные оппоненты

доктор экономических наук, профессор Калачева Л. Л.

доктор экономических наук, профессор Кокорев Б.П.

кандидат экономических наук, доцент Черемисина C.B.

Ведущая организация

Защита состоится

- Западно-Сибирский филиал НИИ труда Государственного комитета по труду и социальным вопросам СССР

Я^/199/г. в // часов

на заседании специализированного Совета Д 063.53.04 Томского ордена Октябрьской Революции и ордена Трудового Красного Знамени государственного университета имени В.В.Куйбышева по адресу: 643010, г.Томск, пр.Ленина, 36

С диссертацией мотоо ознакомиться в библиотеке университета.

г.

Ученый секретарь специализированного Совета кандидат экономических наук,

доцент -У/- Т. й,Колонией

- а -

» I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

' Актуальность теми исследования. Рациональная организация условий жизнедеятельности человека в трудовом процессе всегда входила в число важнейших задач экономической науки и практики. Различные аспекты проблем формирования благоприятных условий труда (УГ) нашли отражение в работах.А.И.Аноши, А.М.Вейнберга, А.Н.Грхегоржевского, М.И.Долишнего, Л.Л.Калачёвой, Н.П.Калининой, В.Г.Макукина, В.С.Пригарина, Г.Н.,Черкасова и других ученых.

Особую остроту вопросы УГ промышленных рабочих получили а связи с процессом ускорения научно-технического прогресса (НТП). Главным образом, это объясняется тем фактом, что принципиально повышая роль личности работника в производстве, НТО ужесточает тем самым основные требования к уровню условий жизнедеятельности человека в трудовом процессе. В научных исследованиях и на практике все отчетливее проявляется тенденция, в соответствии с которой вопросы УГ приобретают комплексное звучание и начинают концентрироваться вокруг проблемы формирования на рабочем месте целостной трудовой среды (ТС), комплексно учитывавшей всю совокупность необходимых работнику в труде внешних условий.

Большой вклад в репение этой проблем был сделан научными трудами а.и.амоеи, а.н.Гржегоржевского, л.л.Калачёвой, В.а.Шку-лова и других. о

В работах этих ученых глубоко и всесторонне раскрываются,, прежде всего,теоретические аспекты формирования целостной ТС, освещаются связанные с этим вопросы научной организации труда, его охраны.

Вместе с тем, в общем круге решаемых проблем слабо представлены те из них, которые исходят из необходимости поиска более рациональклх организационных форм создания на рабочем месте ТС.

Современная практика общественного производства свидетельствует, что именно методически .недостаточно разработанные вопросы организации процесса формирования ТС (ФТС) существенным образом влияют на низкое качество услбвий жизнедеятельности работника. Пристального внимания'требует, превде всего, проблема содержания и структуры организационных форм и методов процесса ФТС.

В этой связи,чрезвычайно актуальным является вопрос о месте процесса ШГС в общем процессе организации труда и производства на предприятии, его органической связи с подготовительной стадией производства (подготовкой производства - ГШ). Необходимо выяснить какое место занимают в системе управления ПП вопросы ФТС, каковы объективные возможности подготовительной стадии производства в создании ТС и т.д.

Нерешенность задач' этого плана питает и поддерживает существующую негативную практику приспособления работников к наперед заданным технико-технологическим' параметрам производства, ведущую к профессиональной деформации личности и иным отрицательным последствиям.

Решение задач' практического плана сдерживается также наличием некоторых недостаточно изученных теоретических вопросов. Речь идет в данном случае о глубоком проникновении в сущность тех требований, которим должно отвечать содержание ТС, в связи с активным воздействием на современное производство НТП. В свою очередь, это предполагает необходимость дополнительного теоретического анализа сущности самого НТП.

Острота и актуальность рассматриваемых проблем, кроме аргументов теоретического плана, убедительно подтверждается той практической ситуацией с состоянием ТС которая существует на промышленных предприятиях страны. Эта ситуация характеризуется развити-

ем двух противоречивых тенденций - с одной стороны, ежегодно растут совокупные затраты на мероприятия по охране труда в промышленности, а с другой - неуклонно увеличивается неудовлетворенность работников целого ряда отраслей своими условиями труда. Так, например, на основе данных Госкомстата СССР мы отмечаем общиЯ рост затрат на охрану труда (57,8^ в П-ой пятилетке по сравнению с 9-ой пятилеткой)^. При'этом массовые опросы промышленных рабочих показывают заметный рост отрицательных оценок трудящимися своих УТ -по данным Центра социологических исследований АОН при ЦК КПСС в 19В6 году лишь 9% опрашиваемых были неудовлетворены УТ на своем рабочем месте, в 1989 году эта цифра возросла до 12%, а к 1990 году - достигла 24/5 от общего числа опрашиваемых.

Таким образом, наличие всех вше рассмотренных проблем и связанные с ники исследовательские и практические задачи, многие из которых еще далеко не полностью разрешены, определяли выбор темы нашей диссертационной работи.

Цель настоящего исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического поиска и последующей практической разработки комплекса организационно-методических материалов по совершенствованию процедуры ФТС на стадии ПП, создать организационные основы' повышения качества условий жизнедеятельности работника в производственном процессе, в соответствии с современными требованиями НТП.

Выбор цели послужил основанием для постановки следующих исследовательских задач:

- проанализировать характерные особенности современного этапа ПП и роль НТП в их формировании;

I. Расчитано по справочнику "Народное хозяйство СССР в 19Б8 г."-М.: 19Ш.-С.229

- раскрыть сущность понятия ТС, как элемента объекта подготовительной стадии производства;

- определить функциональные возможности ПП в ФТС и исследовать организационные предпосылки для их реализации;

- проработать общий подход к созданию комплексной системы 5ХС на предприятиях;

- определить содержание и последовательность работ по организационному оформлению комплексной системы ФТС;

- разработать методические рекомендации но организации процесса ФТС на промышленных предприятиях.

Объектом нашего исследования является подготовительная стадия производства новых изделий на промышленном предприятии.

Предмет исследования - процесс ФТС в ходе IUI.

Теоретической и методологической основой работы являются, прежде всего, всеобщие принципы диалектики, фундаментальные научные труды советских и зарубежных ученых в соответствующих областях знания, а также официальные источники статистической информации - отчетные данные Госкомстата СССР.

В ходе исследования применялся концептуальный и ретроспективный анализ, метод группировки данных и метод сравнения, логический метод исследования, а также социологические методы - анкетирование, контент - анализ.

Научная новизна диссертации заключается в углублении теоретических основ и развитии методологических положений организации процесса ФТС в ходе ПП, что конкретно выразилось в следующем:

- разработана общая схема ретроспективного анализа процесса

ПП;

- определено понятие ТС и сформулировано главное требование к её содержанию;

-- раскрыта сущность функциональных возможностей системы ПП в ФТС и дана их качественная оценка;

- определено содержание общего подхода к созданию комплексной системы ФТС;

- разработаны методические рекомендации по организации процесса ФТС в ходе ПП.

Практическая значимость работы заключается в том, что использование методических материалов позволяет упорядочить действия субъектов ПП, направленных исключительно или в том число на формирование определенных элементов и ТС в целом, в единый, строго организованный процесс ФТС, выдержанный в едином методическом ключе. В конечном итоге это ведет к повышению качества, формируемой в ходе ПП, ТС. Данная методика внедрена на Новосибирском заводе "Сибтекстильмаи", что позволило на практике реализовать её научно-практический потенциал.

Полученные в результате диссертационного исследования вчво-дц, а также методические разработки были использованы при выполнении Госбюджетной темы "Исследование методологических основ прогнозирования динамики условий промышленного труда под влиянием НГП и интенсификации социально-экономического развития" (№ ГР 01ЙЮ070Ь9) и вошли в итоговый отчет о ней, а также применялись в процессе работы по хоздоговору, заключенному с зава-дом "Сибтекстильмш" ("Разработка механизма совершенствования оргструктуры управления технической политикой предприятия").

Апробация работы. Основные теоретические положения, выводы и практические рекомендации были изложены на Региональной научно-практической конференции "Теория« практика формирования нового экономического мышления в свете решений ХХУП съезда КПСС" (Иркутск,1987г.), научно практической конференции "Аттестация

рабочих мест и усиление её роли в повышении эффективности производства" (Новосибирск, февраль 198Ьг.), Всесоюзной научно-методи^ческой конференции "Проблемы высшего образования в связи с ускорением НТП в условиях демократизации управления" (Новосибирск, июнь 1990г.), Всесоюзной научно-практической конференции "Территория - ведомство - человек в Сибири. Социально-экономические и социально-политические аспекты". (Тюмень, 28 января -

1 февраля 1391г.), постояннодействующем семинаре "Социология НТП" комитета по социологии НТП при НО СНИО (Новосибирск, май 1990г.)

По теме диссертации опубликовано 8 научных работ, из них

2 - в соавторстве.

Структура работы: диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложений.

ii. основное содешшш работу

Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, показывается степень её научной разработанности, определяются цель, задачи и предает исследования, отмечаются научная новизна и практическая значимость работы.

В первой главе "Развитие подготовки производства и её современное состояние в связи с ускорением НТП" рассматриваются теоретические вопросы повышения роли подготовки социальных структур и механизмов нового или реконструируемого производства, сущность НШ и его место в возникновении и развитии социальной ПП, проблемы комплексного формирования условий жизнедеятельности работников в трудовом процессе.

В основу разрабатываемой автором теоретической части диссертации положена категория ТС, под которой понимается целостная совокупность результатов специально организованного воздействия на производство комплекса факторов УТ. Этот комплекс складывается из трех групп факторов:

- факторы внешней материально-вещественной среды;

- факторы социальной среды;

- факторы, зависящие от содержания труда, т.е. от набора трудовых функций, выполняемых работником.

В соответствии с данной трактовкой сущности ТС, в работе формируется её структура (табл.1).

Базовые в диссертации исследовательские принципы комплексности и системности, а также организационно-методический аспект исследования, обусловили необходимость рассмотрения процесса £ТС в увязке с другими производственными процессами. Учитывая ряд обстоятельств, автором был выбран для этого процесс ПЛ. Сформулирована гипотеза о том, что ГС является одной из главных целей и результатов современной ПЛ.

Предпринятый для её проверки ретроспективный анализ развития подготовительной стадии производства, подтвердил правомерность такого взгляда на ТС. Во - 1-х, в развитии ПП была зафиксирована тенденция расширения её объекта, в основе которой л?"ЧГ воздействие на лодготовительну» стадию НТП. Во - 2-х, учитывая результаты анализа сущности НТП, которые свидетельствуют о принципиальном углублении процесса роста значимости личности работника в современном производстве, автор пришел к выводу об обусловленности включения ГС в расширяющийся объект комплексной ПП, как гаранта реализации вышеназванного процесса.

В целях глубокой теоретической проработки и обоснования зтих

Таблица 1

Содержание элементов ТС, как результат воздействия соответствующих факторов УТ

Факторы УТ

Материально-вещественный элемент ТС Социальный элемент ТС Функциональный элемент ТС

1. Пространство, в котором протекает трудовой процесс. 2. Воздух рабочего пространства 3. Микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха) 4. Свет и цвет 5. Звук 6. Вибрация, сотрясения 7. Излучения 8. Способность предметов и орудий труда наносить травму (трудоох-ранные приспособления, средства защиты) 1. Социальная структура трудового коллектива 2. Психоклимат (характер , взаимоотношений в формальных и неформальных группах) 3. Мотивы и стимулы трудовой деятельности 1. Оригинальность производственных заданий 2. Стереотипность приемов и навыков, используемых рабочим для выполнения задания 3. Характер ритма труда 4. Характер трудовых движений 5. Особенности внимания, памяти

выводов в диссертации подробно исследуются сущностные черты НТП, и в частности, процесс возвышения личного фактора производства и рост роли личности работника в нем.

Раскрывая содержание данного явления автор на базе накопленного в этой области научного опыта, статистического материала, показывает, как меняется роль живого и овеществленного труда. С ускорением НТП растет значимость реконструирующей роли живого труда в развитии и обновлении производства. Одновременно с этим "овеществленный труд все больше превалирует над живым по

степени влияния на производительность в ходе самого производст-

2

венного процесса".

Следующим необходимым этапом теоретического анализа стала разработка вопроса о характеристиках и вытекающих отсюда требованиях к содержанию ТС, формируемой в условиях воздействия на производство НТП..

Установлено, что главным требованием, касающемся содержания ТС, является требование её целостности. Имеется в виду, что необходимость воспроизводства работником своих способностей и трудовых качеств-(т.е. их развитие), априорно постулируемая в диссертации, осуществима лишь при одновременном и в равной мере полном формировании всех трех элементов ТС. Именно это комплексное ФТС и обеспечивает такое её состояние., которое'выражает суть понятия целостности.

Б заключительной части главы на основе полученных ранее выводов, а такте результатов анализа практики социальной ПП, сформулирована гипотеза, относящаяся к центральному вопросу кс-

2. Врублевский В. 1С. Развитой социализм: труд и ЭТР. Очерки теории труда. - Г.!. :Политиздат, 1984.- С.224

следования. Её-содержание сводится к утверждению, что ПП, как таковая, функционально в основном соответствует решению задачи формирования ТС. Однако, в её арсенале практически отсутствует стройная система организационно-методических приемов и методов, в результате чего современная ПП на самом деле характеризуется недостаточной способностью для ФТС, отвечающей требованию целостности ."■ Проверке гипотезы посвящена вторая глава диссертации.

Учитывая важность комплексного подхода к изучаемой проблематике, глава завершается анализом зарубежного опыта ФТС. В частности, рассмотрены соответствующие системы, используемые ведущими фирмами США, стран Западной Европы, Японии.

Сравнение зарубежного опыта позволило, прежде всего, отменить жесткое следование требованиям целостности при организации и проведении мероприятий по ФТС.

Во второй главе "Исследование процесса формирования ТС в ходе подготовки производства." рассматриваются вопросы конкретной практики, с точки зрения проверки высказанной ранее гипотезы о слабости и недостаточности организационно-методической базы процесса ФТС, и вытекающих отсюда последствиях для содержания самой ТС.

Для этого автором проведен комплексный анализ систем Ш1 на примере двух промышленных предприятий'Новосибирска, выбранных в качестве типичных представителей своей отрасли.

В основу методики данного анализа положено предложенное автором понятие функциональных возможностей системы ПП в ФТС. Под ними понимается факт наличия в система ПП функций, нацеленных исключительно или а том числе на создание отдельных элементов и ТС в целом.

Для изучения таких функциональных ноанояносгей, анализируется полученная на предварительном этапе исследования субъектно-функциональная структура систем ПП на предприятиях. Выявляется объективная роль отдельных функций в формировании элементов ТС. Сами функции ПП были структурированы при этом следующим образом: инженерно-проектировочные, обеспечивающие и обслуживающие, управленческие, вспомогательно-производственные.

Системную завершенность анализу придало решение вопроса о мере практической реализации выявленных объективных функциональных возможностей ПП в ФТС, а также причин этому способствующих (или препятствующих). Данная задача решалась в ходе углубленного изучения функций управления ПП.

В итоге удалось установить, во - 1-х, функциональные-возможности систем ПП неодинаковы в отношении■формирования различных элементов ТС. В наибольшей мере они нацелены "на создание материально-вещественного элемента, в наименьшей - социального. Используемые количественные оценки показали, что целостность ТС нарушается, главным образом, за счет некомплексного формирования того её элемента (социального), который "несет ответственность" за соэ дание важнейших условий жизнедеятельности работника в трудовом

процессе. Речь, прежде всего, идет об условиях, определяющих раз» *

витие способностей в труде и исключающих профессиональные деформации личности.

Во - 2-х, специальный сравнительный"анализ управленческих ■ функций ПП подтвердил ранее высказанную основную гипотезу и дал возможность аргументированно обосновать и конкретно сформулировать направления совершенствования организации процесса ФТС. Ими являются:

- определение полного перечня участников процесса.'ФТС в раз-

pese их функциональных обязанностей, прав и ответственности;

- отработка технологических и иных взаимосвязей субъектов процесса;

- регламентация работ по ФТС.

Необходимым условием достоверности полученных в ходе иссле-

** i

дования выеодов является принципиальная возможность их распространения на всю систему ПП в целом, не ограниченная рамками рассмотренных примеров конкретных промпредприятий. В целях соблюдения данного условия осуществлен анализ основополагающих общеотраслевых нормативных документов, связннных с процессом ПП, с точки зрения их роли в создании организационно-методических предпосылок для формирования целостной ТС.

Конкретно, в качестве объекта анализа использованы ряд ГОСТов (ЕС1ТШ, ЕСКД, ЕСТД). Кроме того, изучалась система стандартов по безопасности труда (ССБТ).

Результаты контент-анализа документов выявили почти полное отсутствие общеотраслевых норм и инструкций по организации процесса формирования целостной ТС в ходе ПП. Отдельные нормативные положения ориентированы, главным образом, на организацию работ, итогом которых является формирование материально-вещественного элемента ТС и частично функционального. Очевидно, что последнее не свидетельствует о возможности решения проблемы в целом.

Таким образом, ход и итоги исследования нормативных документов по ПП дали воэможностБ обобщить результаты анализа систем . ПП промпредприятий, а танке подтвердили принципиальную возможность их распространения на всю подготовительную стадию в целом, в аспекте её роли в ФТС.

Третья глава "Организационное совершенствование процесса ■формирования ТС" посвящена практическому решению задачи разра-

/

ботки организационно-методических основ ФТС.

При этом в качестве исходной идеи выдвигается тезис о том, что решение данной задачи может быть осуществлено только с позиции системного подхода. В развитии этой посылки автором раскрываются общие вопросы создания комплексной системы ФТС (КСйТС) на промышленных предприятиях: сформулированы принципиальные характеристики системы, а также приведено её содержательное описание.

Далее детально в настоящей главе исследована и решена проблема организационного оформления КС5ГС. Разработки велись 6 соответствии с определенной последовательностью шагов.

ШАГ I. Формируется перечень субъектов процесса ФТС на пром-предприятии. Он служит типовым документом, фиксирующим состав служб, отделов и иных структурных подразделений предприятия, функционально нацеленных на создание того или иного элемента ТС.

ШАГ 2. Целиком посвящен проектированию функциональной структуры процесса $ТС. В качестве её укрупненных элементов выступают три группы функций: нормативно-оценочная и проектировочная, исполнительская группа и группа управления процессом ФТС. Их образова-. ние осуществлялось по технологическому и целевому признакам.

Установлено соотношение функциональных групп процесса ФТС с группами функций ПП, что дает возможность ориентировать функциональную структуру ФТС внутри системы ПП.

Кроме того,сформулировано подробное содержание каждой функции ФТС.

Материалы первых двух шагов позволили генерировать достаточный объем информации, необходимый, во - 1-х, для компоновки единой субъектно-функциональной структуры процесса ФТС, во - 2-х, для выработки принципиальных оценочных характеристик '¿убъектов

данного процесса. Последнее нашло свое выражение в разработанном автором перечне функциональных обязанностей, ответственности и прав субъектов ,ФТС.

ШАГ 3. Итоговым результатом данного шага явилась детальная проработка взаимосвязей между субъектами процесса ФТС. В их предварительном анализе и построении автор исходил из принципа разделения взаимосвязей на две категории: взаимосвязи управления и технологические. Первые выражаются отношениями между субъектами исключительно по поводу управления процессом ФТС. Вторые также могут быть выражены через категории "отношения", но уже по поводу выполнения каждым из субъектов своей части функций целостного техпроцесса ФТС, имеющих иной характер по сравнению с управленческими.

Различие в данном случае усматривается в том, что функция управления в отличие от всех других монофункций ФТС, является полифункцией, включающей в себя планирование, организацию, оперативное руководство, контроль, В силу сложности, многоуровнос-ти отношений субъектов, возникающих в ходе выполнения такой функции, и возникла необходимость ввделения двух категорий взаимосвязей.

Эта исходная позиция автора в практическом плане нашла свое выражение в построении принципиальной схемы оргструктуры управления процессом формирования ТС (налаживание взаимосвязей управления, рис Л) и разработке укрупненной информационно?, модели процесса (нал&здвакие технологических взаимосвязей, рис.2).

При разработке схемы оргструктуры управления ФТС необходимо учесть ролевые особенности субъектов данного процесса в формировании отдельных элементов ТС. Используя матричную модель структуры управления, автор реыил эту задачу посредством компоновки ■

0Т5

ОГК

огт

сгс

0Г>г

ОТ А

сгэ

г;

и р е и т с р

Гтт Г Г* — "т—г 'Т-л

пс эконо:,

ЗАа.1ХЗШЗИРА ПО ПП отпп

БЛСК I

Влок управления формированием материально-вещественного н функцпона-льного элемента ТС.

ВЛОК 2

Зло к управления (Тор-"'Прозаике:.! социального элемента ТС.

гкс. 1 ; Зриш

г.гоцесо'Э'« .

социологи-

ЛК1

сч;ча га:"

"с ;-:с

¡1 ССЦНС'Ь-

НГ': г СП -10-

Прг^со'оз:;. \ органы /

I

двух управленческих блоков. Первый объединяет и упорядочивает все соответствующие взаимосвязи субъектов, ответственных за создание материально-вещественного и функционального элементов ТС. Второй jxe блок упорядочивает взаимосвязи, возникающие между субъектами, формирующими социальный элемент ТС.

Важнейшим условием организации процесса ФТС является налаживание информационного взаимодействия его субъектов. Разработанная автором укрупненная информационная модель обеспечивает решение згой задачи.

Организация информационного взаимодействия субъектов <ЕТС строится с учетом деления всего информационного потока fia логически и функционально локализованные элементы, содержание которых отражает суть основных результатов деятельности субъектов. Кроме того, логика построения модели предполагает четкое определение источника информации. Для выполнения этого требования используется разработанная ранее схема распределения ответственности между субъектами за выполнение Ими своих функциональных обязанностей.

Важным достоинством укрупненной информационной модели является то, что она позволяет отслеживать динамику информационного взаимодействия субъектов процесса ФТС.

ШАР 4. Конкретным содержанием данного шага исследований стола разработка методов регламентации процесса ФТС. Помимо этого, на их базе составлен тийадоЙ регламент, представляющий собой корматигныЯ документ, устанавливающий на основе определенных правил, порядок действий субъектов по ФТС.

Таким образом, назначение регламента сводится к тому, чтобы в конкретной форме дать ответ на комплекс взаимосвязанных вопросов: "что dvchho?", "кегда?", "в какой последовательности?"

- и -

надлежит сделать субъекту процесса ФТС.

Установлено, что регламентация проводится в рамках и на основе соблюдения следующих правил:

1. Порядок действий субъектов должен строго учитывать технологическую последовательность работ по ФТС.

2. Осуществление всех работ процесса ФТС должно быть синхронизировано с процессом ПЛ.

3. Б регламентации .чойствий субъектов следует руководствоваться принципом сокращения общей продолжительности процесса $ТС.

Наиболее сложным моментом при проектировании регламента является комплексный учет соответствующих требований, вытекающих из содержания правил I и 2. Суть дела состоит в.том, что технологическая последовательность действий субъектов -5ТС должна органически "встраиваться" в общий план-график ПП, т.е. не противоречить технологии ПП, а являться её составной частью.

Решить эту проблему удалось, представив процесс ПП в качестве своеобразной шкалы, на которой фиксируется технологическая последовательность выполнения каждой работа по <5ТС. В итоге порядок действий субъектов стал определяться, как результирующая влияния двух факторов: технологии процесса ФТС (правило I) и процеду-*

ры ПП (правило 2).

На базе решения этой проблемы автором разработана последовательность методических приемов и конкретный инструментарий для регламентации деятельности субъектов процесса ФТС. •*»

Все вышеизложенные идеи, а также практические приемы и методы легли в основу разработанных автором методических рекомендаций "¿ормировапие ТС с ходе ПЛ: основы организации на промшленном предприятии", которые внедрены на Новосибирском заводе "Сибгекстяль-мтп".

#

В заключении автором формулируются основные выводы иссле-' дования, дается принципиальная оценка эффективности предлочсен-ной методики организации процесса ФТС, а также обосновывается тезис об актуальности дальнейших исследований в области пробке." ■5ТС.

Условные обозначения к таблицам 1,2:

- - линейное руководство

■■П - функциональное руководство

1 - нетиповой элемент оргструктуры

ОТБ - отдел техники безопасности

ОГК - отдел главного конструктора

ОГТ - отдел главного технолога

ОГС - отдел главного сварщика

ОГИет - отдел главного металлурга ОГА - - отдел главного архитектора

ОГЭ *■ отдел главного энергетика

СКГБ - специальное конструкторско-технологическое бюро

ОТПП - отдел технической подготовки производства

ОК - отдел кадров

ОПК - отдел подготовки кадров

ООТиЗ - отдел организации труда и зарплаты

*

¿НОТ - лаборатория НОТ ®

О - генерирование информации - использование информации 1 - фиксация информации

--о - документальная/устная передача информации.

И. ПЕРЕЧЕНЬ ОПУБЛИКОВАННЫХ НАУЧНЫХ РАБОТ

1. Возможности совершенствования системы экономического обучения в связи с НТП // Теория и практика формирования нового экономического мышления. Теэисн докл. на региональной научно-методической конференции. - Иркутек,1987.- с.38-39

2. Аттестация в аспекте нормативного подхода к оценке рабочего места // Аттестация рабочих мест и усиление сё роли в повышении эффективности производства. Тезисы докл. на научно-практической конференции. - Новосибирск,1988. - с.73-75

3. Практика промышленного производства и инженерное образование // Проблемы высшего образования в связи с ускорением НТП

в условиях демократизации управления. Тезисы докл. на Всесоюзной научно-методической конференции'. - Новосибирск, 1990. - с.65-67

4. Социологические знания и культура инженерного мышления // Там же. - с.88-89

5. Совершенствование подготовки производства как фактор улучшения условий труда работников // Территория - ведомство -человек в Сибири. Социально-экономические и социально-политические аспекты. Тезисы докл. на Всесоюзное Научно-практической конференции. - Тюмень,1991. - с.195-197

6. Место человеческого фактора в ускорении НТП: сб.научн.тр. - Новосибирск,1990. - с.107-115

7. Ускорение НТП й человеческий фактор в организации производства: сб.научн.тр.вузов. - Новосибирсы,1990. - с.9-15 (в со^ авторстгзе)

Ь. Формы обучения, корректирующие технократизм инженерного знания // Формы представления знаний и творческое мышление. Тезисы докл. и сообщений к Всесоюзному семинару. - Новосибирск, 1969.-с.175-177 (в сст.чгсрстве)