Повышение эффективности использования женского труда в сельском хозяйстве тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности использования женского труда в сельском хозяйстве"

Всесоюзный ордена " Знак Почета" сельскохозяйственный

л институт заочного образования

|Л> ■ "

На правах рукописи

БЕЛОВА БИЕНА. ЮРЬЕВНА.

ПОШШЕШЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА. В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ (на материалах Пригородной зоны Удмуртской республики)

08.00.05 - Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями ( сельское хозяйство)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва, 1992

Работа выполнена во Всесоюзном ордена " Знак Почета" сельскохозяйственном институте заочного образования на кафедре экономики сельского хозяйства

Научный руководитель доктор экономических наук, профессор Клюйков В.Ф.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Тушканов 1.1.11. кандидат экономических наук, доцент Литвинова Л.В.

Ведущая организация - Министерство сельского хозяйства Удмуртской республики

Защита диссертации состоится " " \ дд2г.

в "У^" часов на заседании специализированного совета К. 120.30.03 по присуждению ученой степени кандидата экономических наук во Всесоюзном ордена " Знак Почета" сельскохозяйственном институте заочного образования по адресу: 143900, Московская область, г. Балашиха -8, ВСХИЗО, корпус 3 аудитория .2)1 .

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ВСХИЗО Автореферат разослан " " \ ьэ2г.

Ученый секретарь специализированного совета, кандидат экономических на;"""

доцент

Галкина Ъ.1

< - 'ЛЯ

' Ч;-АН 3

.. .. оьш характзр:^Т,1КА РАБОТУ

.¡Актуальность теш. Рациональное испо:ьзование трудовых —ресурсов села, в частностл. важнейшее их части- кенских трудовых ресурсов имеет большое значение для решения многих проблем сельского хозяйства. Повышение эффективности использования женского труда носит комплексный характер, связанный с демографическими особенностями формирования женских трудовых ресурсов, миграционной подвижностью молода женщин, их профессиональной ориентацией, подготовкой квалифицированных женских кадров на селе, высокой загруженностью в семейно-бытовой сфере.

Для Удмуртской республики в целом, где более 40к всего трудоспособного населения, занятого в сельскохозяйственном произвоа стве, - женщины, а ведущая отрасль в сельскохозяйственном производстве - животноводство, усиливается необходимость научных исследований в области использования женских трудовых ресурсов. Нерешенность этих вопросов снижает экономическую и социальную эффективность сельскохозяйственного производства. В связи с этим поиск путей рационального использования ленских трудовых ресурсов села приобретает большую теоретическую и практическую значимость.

Степень изученности вопроса.ЭДхгектизное использование труда женщин в производстве привлекает внимание многих исследователей в различных сферах науки и практики. Изучены вопросы семьи и брака, бюджет работающих женщин. Известны исследования проблем охраны труда и здоровья женщин, занятых в сельском хозяйстве. В то же время, в условиях формирования рыночных отношений объективно становится необходимым уточнить показатели характеризующие женский труд и его эффективность, определить приоритетные

направления совершенствования рабочих мест женщин, условий'их труда на производстве и в семейно-бытовой сфере. Слабая .изученность проблем рационального использования женского труда, в • том числе в условиях Удмуртской республики, послужили основой выбора теш диссертации. .

Цель и задачи исследования ■. Целью исследования является обоснование предложений повышения эффективности использования . женского труда в сельскохозяйственном производстве без ущерба ее деятельности в семейно-бытовой сфере. .

Реализация поставленной цели исследования предусматривала решение следующих задач:

- уточнить систему показателей, характеризующих женский труд, и факторов,'определяющих его эсМ'ективность;

• - изучить размеры и качество женского труда в зоне исследования; / - '

' -изучить характер и условия производственной и внепроиз-• водственной деятельности женщин, занятых в сельскохозяйственном производстве зоны исследования;

- проанализировать сложившийся уровень эффективности женского труда в отпаслях наибольшей его концентрации;

- разработать рекомендации, направленные' на повышение эффективности использования.женского труда в сельскохозяйственном производстве зоны;

- разработать рекомевдащи, направленные на создание условий ддя оптимального сочетания трудовой и семейно-бытовой деятельности женщин;

Объект и методы исследования, Исследование проведено на материалах-трех районов Пригородной зоны Удмуртии. В основу исследования легли отчетные данные колхозов, различные справоч-

но-нормативные материалы за длительный период (1 »7С-1У91гг,) и методы: статистико-экономический, монографический, социологический и другие.

Научная новизна работы:

- уточнена методика определения эффективности использования женского труда в сельскохозяйственном производстве;

- выявлены факторы, влияющие на эффективность женского груда;

- разработаны предложения по совершенствованию методики аттестации рабочих мест женщин, что выражается в учете эргоно-метрических и психофизиологических особенностей женской рабочей силы. По предложенной методике проведена аттестация рабочих мест женщин, работающих в молочном скотоводстве изучаемо:-: зоны. Определена эффективность мероприятий по результатам аттестации;

- определена величина свободного времени женщин различной категории занятости, что позволило дать оценку эффективности их внедроизводственной деятельности.

Практическая значимость работы. Лредложеиные и использованные рекомендации по аттестации рабочих мест женщин, работающих в сельскохозяйственном производстве, позволяют выявить резервы повышения экономической эффективности использования труда женщин в отрасли, улучшения структуры их внепроизводсгвенного времени, создания оптимальных условий для полноценного сочетания трудовой и семе'^но-бытовой деятельности. Реализация мероприятий по результатам аттестации рабочих мест :;;енщин существенно повышает эффективность отраслей с высокой концентрацией женского труда.

Апробация и реализация результатов исследования. Результаты исследования были использованы отделом социально-экономического развития села ВНИИЗСХ при разработке предложений по улучшению

использования квалифицированных женских кадров ъ сельском хозяйстве. Основные положения диссертационно?: работ«! представлены-к сведению руководителей ряда хозяйств изучаемой, зоны,- районных и республиканских органов. Результаты исследования получили подо-хсительную оценку ка, научных конференциях ВСХИЗО (1Ув9-1&*1 гг. ) , научно-производственной конференции Яьвовского СХИ (1990г.) ; опубликованы в 5 статьях. '

Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений,, списка использованной литературы.

. Во введении обосновывается актуальность проблемы, определены цель и задачи, методика и объект исследования, научная новизна.и практическая значимость работы.

В первой главе " Научные-основы рационального использования женского труда.в народном хозяйстве" рассмотрены место.и роль женского труда в системе общественного.производства, -сформулированы основные.положения и принципы рационального использования женского труда в отраслях народного хозяйства, раскрываются по-нягия " женский труд", " эффективность:женского, труда".

Во второй главе " Использование труда.женщин в сельскохозяйственном производстве и его эффективность" дается характеристика сельскохозяйственного.производства Удмуртии и его Пригородной зоны как сферы приложения женского труда. В ней дается анализ производственной деятельности женщин села, характеризуются условия и содержание производственной и внепроязводствекной деятельности женщин, 'занятых.в сельскохозяйственном производстве. Приведена, оценка эффективности труда женщин в отраслях, наибольшей концентрации- венской рабочей силы, а также дана оценка внепроиз-водственкой деятельности сельских женщин.' ■

7. -

В третьей главе " Повышение эффективности использования женского труда в сельскохозяйственном.производстве" дано экономическое обоснование ряда предложений, направленных: на повышение эффективности женского -труда в сельскохозяйственном производстве зоны, а также на создание оптимальных' условий- для рацибнально-■ го сочетания производственной и внепроизводственной деятельности женщин, села. ' •

В выводах и предложениях содёржлтся краткое изложение • основных результатов исследований, ' систематизированы разработанные айтором рекомендации.,

' , П. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ. ' ' '' ■'•.'■

Переход к рыночным отношениям- обостЪюх проблему противоречия между производственными и.семейными ролями женщины, разрешение которой на практике негативным образом сказывается.как на ■эффективности производства, так л на социально-экономическом положении самой женщины и общества в целом. Задачи повышения эффективности женского труда требуют пересмотра многих сложившихся стереотипов,, переработки всей концепции-женско.й занятости. Повышение эффективности- использования женского .труда, а в сельском хозяйстве в особенности, тесным образом связано с общими демографическими изменениями, дроизошешими в сельской местности, сдвигами в уровне образования населения,.структурой занятости женщин в общественном производстве.

В общей численности населения страны женщины составляют 52.9 %, В нашей стране достигнут самый высокий в'мире уровень занятости женщин в общественном прризводстве. Однако широкое вовлечение женшин в сферу общественного труда не. подкреплялось в должной мере созданием условий- труда, • которые бы' максимально

учитывали специфику женской рабочей силы. Более 2/3 работающих ¿¡секции занято сейчас тяжелым неквалифицированным трудом. Удельный вес женщин, работали;;;*' г сельском хозяйстве и выполняющих свой труд вручную, составляет 83%. Антигуманные условия, присущие многим видам сельскохозяйственного труда, напряженная ненормированная работа без выходных дней и отпусков, отсутствие элементарных социально-бэтовых удобств и надлежащей медицинской помощи приводят к частым и серьезным заболеваниям. Физически тяжелая, однообразная работа, неудобный режим трудового дня, неудовлетворенность заработной платой являются причиной низкой эффективности женского труда на производстве и в быту. Рост занятости женщин на производстве сопровождается падением уровня рождаемости, ростом детской заболеваемости и смертности.

Вопрос о повышении эффективности женского труда на основе рационального его использования является важным концептуальным вопросом воспроизводства рабочей силы. Принцип рационального использования женского труда предполагает занятость юс теми видами труда, которые в наибольшей степени соответствуют психофизиологическим особенностям женского организма и обеспечивают сбалансированность общественных и личных интересов в экономической, социальной и демографической сферах. Использование женского труда в общественном производстве должно сопровождаться созданием условий для оптимального сочетания трудовой, общественной деятельности с функциями матери и хозяйки семьи.

Исходным моментом рационального использования женской рабочей силы, как важнейшей предпосылки эффективного ее использо -

вания., является учет комплекса факторов:

- экономических: общественной производительности труда, степени участия и рационального применения способности женщин

в общественном производстве;

- физиологических: динамики работоспособности в течение рабочего дня, организации режима труда и отдыха с учетом особенностей энергозатрат женского организма;

- психологических: соответствия способностей работницы к конкретному труду, наличия нормального психологического климата в коллективе;

- санитарно-гигиенических: соответствия фактических условий труда санитарным нормам, наличия санитарно-бытовых помещений, комнат личной гигиены, спецодекдн и т.д.

Женский труд - это процесс расходования физических и духовных способностей женщин в общественном производстве, семейном быту, по уходу за детьми и их воспитанием, поэтому эффективность женского груда тесно связана не только с характером и ус- ■. ловиями ее производственной деятельности, но также с возможностью оптимального сочетания семейно-бытовых, материнских обяза-ностей с участием в сфере общественного труда. Результатом должен стать не только рост эффективности общественного производства, но и расширенное воспроизводство населения, гармоничное развитие личности. Эффективность использования трудовых ресурсов определяется научно-техническими, экономическими, организационными и социальными факторами. Условия обеспечивают действие факторов в процессе повышения эффективности труда. Главными среди них являются: уровень развития производительных сил, система производственных отношений» естественные условия.

Уровень использования трудовых ресурсов в целом и, в частности, женских ресурсов может быть раскрыт систешй показателей, отражающих степень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, структуру занятости, производитель-

ность труда. •

: Для более полного учета специфики женской-рабочей' силы ■ показатели эффективности труда целесообразно дополнить показателями структуры внепроизводственного■ времени* и, что очень важно, показателем величины свободного времени в течение суток и недели.

В условиях использования комбинированной по полу рабочей силы точно измерить эффективность женского, труда не представляется возможным, поскольку его затраты и результаты в масштабе общества, отрасли и даже предприятия зачастую сливаются с затратами и результатами мужчин. В то же время, в ряде подразделений, там, где концентрация женского груда достигает 95 и более процентов, оценка эффективности.женского труда возможна.

Сельскохозяйственное производство республики в целом и, в частности в Пригородной ее зоне, широко использует труд женщин. Они составляют более 40% всех занятых в сельскохозяйственном производстве.

Пригородная зона является наиболее развитой в•социально-экономическом отношении среди всех зон республики. Сельскохозяйственные : предприятия имеют высокий уровень фовдооснащенности -127,0,тыс.руб. в расчете на 100 га сельскохозяйственных утодай, против 114,7 'тыс.руб в целом по республике. Уровень фондовооруженности труда составляет 39,6 тыс.руб. в расчете на одного сред- негоДового работника, занятого з сельскохозяйственном произвол -стве. против 39,0 тыс. руб. в среднем по хозяйствам республики, уровень трудообеспеченности -7,7 среднегодовых.работника на 100'га сельскохозяйственных угодий, против 7,3 среднегодовых работника в 'среднем по республике.

. Скотоводческое направление развития сельскохозяйственного .'производства в республике и в зоне исследования, а также про-

• - 11

цесс углубления специализации, который определил сосредоточение женской рабочей,силы в'скотоводстве, обусловили высокую концен- , трашш женского труда в яивотно.-одстве. Женщины составляют более 75% от всех занятых в. сфере материального производства (габл.1 у

■ Таблица 1

Распределение женщин, занятых в сельском хозяйстве. ■ ' Удмуртии, По роду занятий,_ % (перепись 1989г, ^

: Группа преимущественно : физического труда

Общая численность работниц . ■ -

Бригадиры'в сельском хозяйстве,кроме бригадирбв 6 высшим и средним специальным образованием

•Звеньевые-в растениеводстве

Трактористы-машинисты,комбайнеры

.Прочие занятия в растениеводстве.

И'т о го в растениеводстве' .

Операторы до обслуживанию крупного .рогатого скота, скотницы,телятницы

Операт'оры машинного -доения

Конюхи,коневода

Операторы свиноводческих комплексов, 'ферм, свиноводы

Пастухи, чабаны

Прочие занятия в животноводстве Итого в- животноводстве Прочие занятия в сельском хозяйстве

100

0,76 0,04 0,5

20.5 21,8

25,3

39.6 0,36

7.7

0.14

2,25

75.3

2,63

Это обстоятельство обусловило необходимость детального изучения производственной деятельности женщин, занятых в животво-.водстве.

Производственная деятельность женщин, занятых в сельско-

хозяйственном производстве, характеризуется высокой долей ручного малоквалифицированного труда на фоне неблагоприятных санитарно-гигиенических его условий. Более 87% опрошенных нами женщан-животноводов указывают на тяжелую физическую работу,11% отмечают ручной малоквалифицированный труд. При этом 57,4/Ь неудовлетворительно оценивают условия' своего труда. Основной причиной такого положения является низкий уровень механизации ряда технологических процессов в отраслях, сконцентрировавших женский труд. В 1981-1990гг. уровень комплексной механизации в молочном скотоводстве возрос на 32$, в свиноводстве - на 16$. Однако механизация животноводства была некомплексной. Она не учитывала эргонометрических особенностей женской рабочей силы. Некомплексный характер механизации производства обусловил чрезмерно высокую нагрузку работниц. Значительная часть животноводов в исследованной зоне \более50% )отрабатывает от 280 до 355 дней в году. Более 40/о работниц нерегулярно используют выходные дни, а около 26% - отпуск.

Условия труда женщин, занятых в сфере материального производства, в частности животноводстве, остаются неудовлетворительными, не соответствующими требованиям рационального использования аенской рабочей силы на производстве. Наибольшую неудовлетворенность у работниц сферы материального производства вызывают социально-психологические, наименьшую - психофизиологические и санитарно-гигиенические факторы условий труда.

Отставание процесса механизации в отраслях, концентрирующих женский труд, сдерживает рост их общего и профессионального образования. Результаты переписи населения 1989 г. свидетельствуют о сохранении высокой доли работниц с неполным средним и начальным образованием. До результатам нашего исследо-

вания она составила 25%. Серьезным препятствием к внедрению серийной техники, рассчитанной, как правило, на крупные фермы и комплексы, является натачие большого числа малых и средних ферм. Все это обусловило относительно более низкую эффективность труда доярок на таких фермах. Эффективность труда женщин, занятых на производстве молэка, находится в прямой зависимости от уровня технической оснащенности их рабочего места. Так, на фермах, где уровень механизации доведен до 70-80;£ количество закрепляемого за дояркой поголовья составляет 22,5 голов, что на 3 головы выше нагрузки на фермах с низким уровнем механизации, производство молока в расчете на одну работницу выше в 1,4 раза, прямые затраты труда на производство 1 ц молока меньше в 1,3 раза. При этом на фермах с высоким уровнем технической оснащенности доярка отрабатывает за год 277-279 дней, а на мелких и средних фермах с низким уровнем механизации - более 300 дней.

Опыт отдельных хозяйств республики свидетельствует, что при повышении технической оснащенности рабочих мест доярок с учетом особенностей женской рабочей силы и требований эргономики удается значительно повысить эффективность их труда. На фермах, где технологические операции механизированы на 85-90 % (по оценке инженерных служб этих колхозов^каждая доярка обслуживает в среднем 33 -35 коров. Лри этом прямые затраты труда на получение 1 ц молока составляют 2,1 - 2,3 чел.-ч, производство молока в расчете на одну доярку в год достигает 1 тыс. и более центнеров. Высокие показатели эффективности труда обусловлены здесь и высоким профессиональным мастерством и другими факторами.

Неблагоприятные условия производственной деятельности женщин оказывают отрицательное воздействие на организацию и планирование их внепроизводственной деятельности. Ядром вне-

производственной деятельности является восстановление физических сил. воспитание детей; развитие личностных и дрофессиональ-ных качеств, удовлетворение материально-бытовых, эстетических потребностей. Анализ структуры внепроизводственной деятельности женщин, работающих в сельскохозяйственном производстве- Пригородной зоны республики, выявил преобладание в ней. доли времени,' связанного с ведением домашнего и личного подсобного хозяйства-до 48,3 %. На-долю времени, связанного с удовлетворением физиологических потребностей, приходится 46,4 - 47,4 %, на долю-сво- ' бодного- 5,2 -9,9 (габя.2). . ' ^

'. _ Таблица 2 .

■ ' Структура внепроизводсгвенного времещ работниц

умственного' и дризического. труда Пригородной зоны ' • Удмуртской- республики,. 1989г. 1л§тний период)% ■

Группа- Г 7„~ Группа

- Группа 4 . группа■ умственного :"физического "грудá v .труда

•;Рабо-:чий •день. Выходной день -:Раоо-: • чий : ;день- Выходной день

Суточный бюджет.времени на одну работающую . 100 100 100 100 .

время на ведение домашнего и личного подсобного хозяйства 43,3 42,8 48,2 . 46,1

время на удовлетворение физиологических потребностей ' 45,9 47,0 45,4 47,4

свободное время 9,6 9,9 5,2 6,4

прочие затраты 0,2 0,3 0,2 0,1

Величина свободного времени, как показатель, характеризующий эффективность внепроизводственной деятельности, составляет 50,7% в рабочий и 40,1 % в выходной по отношению к аналогичной величине работниц промышленности, взятой как норматив. Именно '

по причине несбалансированности внепроизводствеиного времени вся внепроизводственная деятельность женщин, занятых в сельскохозяйственном производстве- низкоэффёктивна и нэ реализует поставленных перед ней задач.. .

В качестве одного из путей достижения- более эффективного использования груда женщин в сельскохозяйственном производстве можно рекомендовать знедрение на каждом предприятии, использующем труд женлин, системы аттестации рабочих мест на пригодность использования на них женской рабочей силы.-Дри этом каждое рабочее место, на котором работает аэнщнка, должно быть оценено с позиции соответствия его основным требованиям рационального использования женского труда в сфере материального производства. Введение аттестации рабочих мест жендпн на возможность использования женского труда весьма актуально сегодня, когда экономика развивается по законам рыночных отношений. Развитие новых прзиз-, водственно-организационкых -¿орм, а т.ч.- фермерских хозяйств, иногоукладность экономики способствуют повышению интенсивностир труда в целом и, в частности, ленского труда на производстве.

Дозтому рост интенсивности должен быть подготовлен созданием благоприятных условий на производстве и в быту, поскольку воз- -мояности человеческого организма, тем более женского организма, ограничены. Введение аттестации рабочих мест позволит выделить приоритетные направления- работы по улучшение использования венского труда и повышения его эффективности.

За основу аттестации рабочих мест жешшн целесообразно принять существующий порядок аттестации рабочих мест, который представляет совокупность мероприятий по комплексной оценке соответствия каадого рабочего места передовому научно-техническому и -организационному уровню, обеспечивающему повышение производительно-

ел труда, высокое качество продукции, сохранение здоровья и работаспособности исполнителя.

Оценка рабочего места проводится по трем уровням: техническому. организационно:^, условиям и технике безопасности труда. Пр;: характеристике технического уровня рабочего места особое знимание следует уделять соответствию применяемых мя и механизмов антропометрическим и физиологическим возможностям работниц.

Оценка организационного уровня дохша учитывать наличие форм организации груда, позволявших работницам иметь более сбалансированную структуру внепроиззодственного времени, оптимально сочетать свои профессиональные обязанности с функциями матери и хозяйки се:.з>и.

Оценка рабочего места до уровню техники безопасности и условий труда должна полностью исключать наличие нулевых показателей.

Комплексная оценка аттестованного рабочего места, оснащенного машинами: и механизмами, может колебаться от 15 максимальная) до 13,5 (минимальная)баллов. Рабочие места, не оснащенные оборудованием, могут быть аттестованы при оценке от 8 до 9 баллов. Принципиально новым в предлагаемой наш аттестации рабочих мест является введение показателя соответствия машин и механизмов требованиям эргономика женской рабочей силы.

Аттестация рабочих мест доярок Пригородной зоны показала, что их комплексная оценка равна 11,5 балла. Нулевую оценку получил показатель соответствия машин и механизмов требованиям эргономики и физиологическим возможностям, а также показатель психофизиологических условий труда. В целях устранения недостатков, выявленных в ходе аттестации, предложено проведение меропрня-

•г;:;: до механгэацги ряда технологических процессов на |ермах. Ояндазглый годозэй экоко:л:чеся2й эффект от знедрения мероприятий яо улучшению рабочих'мест составляет 23,5 тыс.руб. в расчете на один объект аттестации (коровник, рассчитанный на 200 голов скота ), а з расчете ка одно рабочее место 5,9 тыс. руб.

аредлагаемая рационализация дает значительный социальный эффект, поскольку приводит в соответствие физическую нагрузку работницы на производстве с возможностям;: ее организма. Удельной вес ферм крупного рогатого скота с концентрацией поголовья до 200 коров составляет более 60^ от их общего числа, поэтому предложения по улучлэнию рабочих мест женщин пригодны для всей зоны. Это обеспечит получение экономического эффекта в сугме 2400 тыс. руб. идя более 90 тыс. руб. на одно хозяйство зоны.

Зажным резервом повышения эффективности труда женщин, занятых в сельскохозяйственном производстве зоны, является повышение юс профессионально-квалификационного уровня. Среди ген-лин животноводов 83 % не имеют специальной подготовки. Из од-_эго числа жекаин-ливотнозодов лишь третья часть аттестована на классность. Вместе с тем, опыт показывает, что квалифицированные работницы одни к ге де технологические операции выполняют быстрее. При обслуживании одинакового поголовья у работниц высокой квалификации создается запас свободного времени, что дает возможность увеличения норм обслуживания коров на 20-30^ и дополнительного производства молока. При реализации сутествугь-ией потребности в росте квалификации дополнительная прибыль, полученная в результате роста производительности труда, составит к 1995г. не менее 18095 тыс. руб. или около 670 тыс. руб. в среднем на один ксшхоз зоны.

Рост профессиональной квалификации - необходимое условгз,

для совмещения функций работниц в производственных коллективах отраслей наибольшей концентрации женского труда. 3 свою очередь, совмещение -профессий, и функций за счет устранения дёфишта рабочее' силы -позволяет активно внедрять режимы неполного .рабочего дня для прилива молодых кадров в эти отрасли.

. Создание, уче 5 ко-да т одач е ских центров непосредственно на- местах в 'значительной степени будет способствовать росту дрофесеио-нальногквалифихационного роста. Такие центры будут отвечать потребностям 'производства сельскохозяйственных,предприятий как по. структуре профессий,, так и по. масштабам'подготовки.-Организация учебных центров потребует около-2000 тыс.- руб. дополнительных капитальных вложений. Ожидаемый- размер дополнительно полученной ' прибыли в,результате роста профессионального мастерства составит около 5000 тыс. руб. . . ■ ' • . ~ 1

Рост профессионально-квалификационной подготовки работниц ■ долкен осуществляться параллельно с созданием условий дая реализации полученных знаний. Совершенствование профессиональной подготовки, а также проведение-работы до улучшению характеристик рабочего места женщин необходимо осуществлять одновременно,-ру- • ководствуясь при этом принципами рационального'использования труда женщин на производстве. ' ,

вывода И ИРШОШШ

1. В настоящее время в народном хозяйстве страны трудится более 52,9 шш. женщин, что составляет более половины всех работающих. Широкое вовлечение женщин в сферу производства не подкреплялось созданием условий, учитывающих специфику их труда. Более 2/3 работающих женщин заняты тяжелым малоквалифицированным трудом, в сельскохозяйственном производстве более 83Í женщин ВЫПОЛНЯЕТ свой труд ВРУЧНУЮ.

2. Эффективность использования трудовых ресурсов в целом-и, в том числе, женских, определяется рядом факторов и условий. Среди-условий главными являются уровень развития производительных-сил, система производственных отношений, естественные условия. Среди факторов: научно-технические, экономические, организационные и социальные. В реальной действительности условия и фак- } торы, различнне пути повышения эффективности использования женских трудовых ресурсов тесно взаимосвязаны и взаимодействуют друг с другом,, образуя единую систему.

3. В условиях использования комбинированной по полу рабочей силы точно измерить эффективность женского труда не представляется возможным, поскольку его затраты и результаты сливаются с затратами и результатами труда мужчин. В то же время,•в подразделениях с высокой концентрацией женского труда - до-95$ от всех занятых - оценка эффективности женского труда- возможна.'

Для сценки эффективности внепроизводсгвенной деятельности женщин целесообразно использовать показатель.величины свободного времени женщин, поскольку.именно-эта составляющая внепроиз-водственного времени наиболее активно влияет на все качественные характеристики женской рабочей силы.

4. В сельскохозяйственном производстве зоны исследования шроко используется труд женщин. Они составляют около 4035 всех занятых в сельскохозяйственном производстве. Пригородная зона является наиболее развитой в социально-экономическом отношении среди всех зон республики. Скотоводческое направление развития зельскохозяйственного производства республики обусловило высо-<ую концентрацию <до 1Ъ$ венского труда, в отраслях животноводства, и особенно в отраслях,молочного скотоводства - 70%.

5. Производственная деятельность женщин, занятых в сель-

скохозяйственном производстве, характеризуется высокой долей ручного малоквалифицированного труда на фоне неблагоприятных санитарно-гигиенических его условий. Более 41% женщин-животноводов отмечают наличие ручного малоквалифицированного труда, ~ 87,6 % указывают на тяжелую физическую работу. При этом 57,4# оценивают условия своего труда как неудовлетворительные. Основной причиной недостатков в производственной деятельности женщин является низкий уровень механизации ряда технологических процессов, несовершенство используемой техники.

6. Исследование показало, что эффективность труда женшн-доярок находится в прямой зависимости от уровня технической оснащенности их рабочего места. Относительно более высокая техническая оснащенность рабочих мест доярок крупных ферм позволила довести численность закрепленного поголовья за дояркой до 22,5, что на 3 головы выше нагрузки на низкомеханизированных фермах. Производство молока выше в 1,4 раза, прямые затраты труда на обслуживание одной коровы в год меньше в 1,3 раза, прямые затраты труда на производство 1ц молока меньше в 1,5 раза. При этом годовой фонд рабочего времени доярки составляв* 277-279 дней в году, тогда как работница средней фермы отрабатывает более 300 дней в году. ,

7. Внепроизводственная деятельность основной части женщин села не обеспечивает полную реализаций ее задач. В структуре внепроизводственной деятельности неоправданно высокую долю имеют затраты, связанные с ведением домашнего и личного подсобного хозяйства. Величина свободного времени как показатель, характеризующий эффективность внепроизводственной деятельности составляет 50,7$ в рабочий и 40,1 % в выходной дни по отношению к аналогичному показателю работниц промышленности. По причине неойа- -

лансированности внепроизводственного времени вся внепроизводст венная деятельность женщин, занятых в сельскохозяйственном производстве, низкоэф^ективна.

8. Повышенная занятостькенцин как в сфере общественного, производства, так и в семейно-бытовой сфере обусловлена экономическим положением ее в семье, .при котором она обеспечивает от 40 до 60$ годового дохода семьи,

9. Аттестация рабочих мест женщин.в целях более полного учета специфики женской рабочей, силы должна включать показатель соответствия рабочего места психофизиологическим особенностям

кенекого организма и требованиям эргономики женской рабочей силы. Оценка организационного уровня должна учитывать возможность использования женщиной, прогрессивных, с точки зрения рационального использования женского труда, форм организации труда, способствующих увеличению, свободного времени работниц. Оценка рабочего места по уровню, техники безопасности и условий труда должна исключать наличие, нулевых показателей. Комплексная оценка рабочего места, оснащенного .'технологическим оборудованием "и машинами, может колебаться от 15 до 13,5 баллов, а не оснащенного оборудованием - от 8 до 9 баллов.

10. Реализация мероприятий по результатам аттестации рабочих ыаот имеет высокий социально-экономический эффект. Внедрение рекомендаций по результатам,аттестации рабочих мест доярок в коров-никаз, рассчитанных на 200 мест, позволяет увеличить объем производства молока в расчете на одну доярку на 70-80$, прямые затрата труда на производство единицы продукции сократятся при этом на 42-45^. Общий экономический эффект от внедрения мероприятий составил 2402 тыс.руб. или более 90 тнс. руб. . в среднем на один колхоз зоны;'

11. Важным резервом роста эффективности труда женщин! занятых в сельскохозяйственном производстве, является повышение профессионально-квалификационного уровня. Исследование выявило особенно высокую потребность в росте профессионально-квалификационных знаний у доярок. Рост профессиональной подготовки может дать к 1995г. дополнительно 5000тыс. руб. прибыли. Для решения задач по повышению профессиональных знаний целесообразно создание учебно-методических центров на местах. Рост профессиональных знаний работниц будет обеспечивать распространение льготных режимов труда, что позволит улучшить структуру внепроизводствен-ного времени работающих матерей.

По теме диссертации опубликовано:

1. Роль социальных факторов в улучшении использования женского труда в сельском хозяйстве. Тезисы докладов 2 -3 Белорусской республиканской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов.- Минск, 1988.- С.189

2. Предложения по улучшению использования квалифицированных

женских кадров в сельском хозяйстве. ВНИИЭСХ.- ГЛ., 198У.—51 с. (в соавторстве^

3. Как живется селянке?// Вестник обкома КПСС.-Ижевск, 1990.г М.- С. 15 -1й.

4. Использование женского труда в сельском хозяйстве. Тезисы докладов Всесоюзной научно-производственной конференции •

" Проблемы перехода сельского хозяйства на новые формы хозяйствования". Львов. 1990.- С. 242- 243.

5. Проблемы использования женского труда в сельском хозяйстве Удмуртии.// Достижения науки и техники АПК.-М.: Агропромиздат, 1УУО.- Л 11. - С. 51 -52.