Повышение эффективности производства на основе улучшения условий труда в период формирования и развития рыночной экономики (на примере промышленных предприятий Бухарской области) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности производства на основе улучшения условий труда в период формирования и развития рыночной экономики (на примере промышленных предприятий Бухарской области)"

акадшия наук республики узбекистан

институт эноюмики

На правах рукописи ! ХАМРАКУЛОВ ОРШ ШЙЮЮВИЧ

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТЙВЮСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА ОСГОВВ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫЮЧЮЙ ЭКОНОМИКИ (на примере промшаленнах предприятий Бухарской области)

, Специальность 03.00.07 - экономика труда

АВТО Р £ § ЕР А Т диссертации на соискание ученой степени . кандидата ахономических наук

Ташкент - 1991

. Работа выполнена в Институте экономики АН реецубяака Узбекистан.

Научный руководитель: доктор экономических наук, • профессор К. М» ЯКУВОВ

Официальные оппоненты: доктор экономических наук,

щюфеооор В» Г» ЫШШН

кандидат эконоыаческих наук Б. А. ОГОНЬЯНЦ

Ведущая организация - Совет по изучению производительных сил республики

Защита диссертации состоится " , * ■ . ..... 199,,. . г»

в. чао.-на заседании Специализированного совета .Д.015.06.01 . при Институте экоеомихи АН РУ по адресу: 700170, г. Ташсеаг-170» ул. акад. Муыииова, 9.

.- С диссертацией иогно ознакомиться в библиотеке Института экономики АН республики Узбекистан

Автореферат разослан ,- ■ - 1991 г.

Ученый секретарь-.....-

Специализированного .ооЕета, доктор экономических наук

п Н

г. с. лян

овпая характеристика рабои

Актуальность проблемы. Потребность работников в блвгоприят -и условиях труда стоит в одном ряду о такйми базисными потреб эотями, как потребность в питании, килье, в экономически чистой эеде обитания и медицинском обслуживании. К тому же отечествен -1й и зарубежный опнт свидетельствует, -что ш мере удовлетворения ззисних потребностей существен»! увеличивается задание иметь со-¡ржательнсе интересное занятие, комфортные условия а гибкие, (обше режимы труда. ' .

В связи с переходом.« рыночной экономике возникает обьектив-я необходимость в разработке проблем улучшения условий труда а вышения эффективности производства в отраслях народного хозяй -ва, в т. ч. и легкой промышленности. Необходимость эта обусловь да тем, что в сфере материального производства практически как-й третий, а в векоторих производствах каждый второй работник

либо. во вредных условиях, либо физически тяжелым и монотон~ ¡д трудом. Доля таких работников за. несколько прошздших десяти » тяй не только не снизилась, а в абсолютном выражении даже по -оидась,.

Шблагоприятвые условия труда, помимо их отрицательных со -альных последствий, не способствует росту производительности гда, улучаеюга качвства продукции и повышению эффективности )йЭ80Дства, без чего в условиях-конкуренция невозможно функцпо-адваще предприятия. К.тому же, по стране в целом приыещо чет->ть причин заболеваемости связано о неудовлетворительными усло-ии труда. Потери при этом составляет 260 млн. чел.-дней, или ЗН, трудящихся не работают на протяжении года, что совершенно ¡о'пустшо в условиях рыночной экономики. В условиях рыночных-ошений это сказывается на материальном состоянии работников.' тому совершенствование организации труда и его условий в отрао-промыщпеююстя является одним из главных направлений повыше -эффективности производства. ,

Актуальность.проблемы возрастает в регионах с яарким мюатм

Изученность^проблему. Проблеме улучшения условий труда в от-яяХ про.'ШЕщеююстп посвящены исследования многих ведуцих эко -зстов страны и республики. Однако многие ванные вопросы улуч -

ад условий труда (региональные, климатические, финансовые) не

аь 4 «»

получили однозначного решения В требуют в условиях рыночной зко -номики углубленного изучения и обобщения»

Цель и задачи исследования. Целью, диссертационной работы яв-> ляется разработка научно обоснованных рекомендаций и предлокений. по повышению эффективности производства на основе улучшения уело-; вий труда в условиях перехода к рыночной экономике в регионах € яарким климатом.

В задачи диссертационной работы входят:

- совершенствование методических положений по созданию бйа -гоприятних условий труда в регионе;

- определение системы критериев и показателей, характеризую-•щих влияние условий труда на его эффективность;

- выявление воздействия климатических факторов на эф^ектив -ность.производства;

- разработка нормативной базы для планирования улучшения условий- труда в регионе;

- совершенствование методики инвестирования мероприятий по улучшению условий труда в условиях перехода к рйночной экономике;

- совершенствование механизма материальной заинтересованно сти предприятий в улучшении условий труда в перйбд Становления рыночных отношений; . . ..

- экспериментальное внедрение теоретических результатов й8 » . следования и-расчет-экономической-эффективности мероприятий»

Методика и методология исследования* Методическую основу диссертационной работы составляют труды клайоиков экономической теории зарубежных и советских экономистов, постановления Кабинета Министров СССР и Узбекистана по вопрооам хозяйственного развития» Съездов народных депутатов и сессий Верховного Совета СССР И Уз -бекистана. В процессе работы критически изучены Монографии, материалы научных конференций и симпозиумов, сборники научных трудов, диссертационные работы, периодические публикаций, методичвокие материалы, научные отчеты.

При исследовании широко использовалась совокупность методов экономического анализа, метод ценных постановок и др»

Для характеристики условий труда приняты два основных Крите« рая: социальный (отношение к труду) и экономический (производительность труда и эффективность производства), В качестве основного инструмента опенки условий труда использованы результата аттеста-

дай рабочих шот о применением следующей группы показателей: тем-гература, скорость и относительная влажность-воздуха, вид и ха -зактер выполненной работы, одегда,-температура а площадь отдель -их частей окружающих поверхностей, расстояние от поверхностей до. 5а(Зочего а-вреия воздействия совокупности этих факторов.

Объект и предмет исследования. Объектом исследовайия выбраны [рошшенные прэдприятияБухарской области. Бухарский регион бла-оприятен для развития лепсой промышленности. Это обусловлено рясы факторов: наличием сырьевых, топливно-энергетических, трудо -ых реоурсов п большей потребностью в продукциях отрасли.

На ее предприятие удельный вес ручных работ 2 трудоемкости ще велик, на ремонтных:п^^иятияХ оя достигает 51,3 Я. Ручные монотонные работы, - особенно 9 йаркдос климатических условиях, ...

начательйо снижают работоспособность, приводят к прекдевремвнно-

^ .. ; - ■ .. ...........

- Расчеты показывают,-что Только прямые расхода-на профайлен -к прздпряят&ях г» Бухары на льготы и компенсации, а такке поте-*-I по в^шквоа/и постоянной.утрате трудоспособкости, из-за теку-гсгакадроз, сзязапхис сзоздайстзЕем. - неблагоприятных условий зуда, составляй 1,30 ши. руб. э год, илп около 3 % в&тового хщкта.

Предметом,.исследования являются условия труда и эффектив -шть производства. . . . . ...... ~ -

- Информационной базой исследование посйугдли материалы кон -рна по легкоЗ прогшшленности УэССР, Государственных комитетов.

' статистике СССР в Узбекской ССР» данные периодической печати, зультаты обследования автором Бухарского произволственного опчато-буманного(далее БГОЩ^швейного объединения (далее БШЮ) других предприятий, а также собранный и обработанный автором териал непосредственно на предприятиях Бухарской области.

Хронологачесш исследование схватывает 1936 - 1990 гг.

. Нпучная новизна результатов диссертационной работы заключа -ся:й л -

- в комплексной социально-экономической оценке влияния кля -гических факторов на условиях труда"и эффективность произвол -

щ- ' ■.■■.:.. ..

- в совершенствовании системы критериев и показателей, ха -¡теразуззпдас- воздействие условий труда на эффективность произ - ,

водства; '

- в уточнении нормативной базы для прогнозирования улучшения условий труда с учетом ретаональных особенностей-; ;

- в совершенствовании системы инвестирования комплекса мер по разработке и внедрбнию мероприятий поулучшениюусловайтруда в рыночных условиях хозяйствования;

- в разработке механизма усиления экономической заинтересо -ванности предприятий в улучшении условий труда в период развития рыночной экономики; - • - ~

- в разработке научных рекомендаций и предложений, направ » ленных на улучшение условий труда и повышение эффективности про -изводства с учетом климатических особенностей зовы»

Практическая значимость результатов^плядоия^ид -внтякяет из выявления региональных аспектов условий труда и рекомендаций по их улучшению.

Основные выводы и предложения, содержащиеся в. исследовании, внедрены в Бухарском производственном хяоачато-буыаааоы и швейном объединениях» одобрены.и приняты к внедрению в отделе гигиены труда Бухарской горСЭС. . --- ....

Научные положения, выносимые на защиту: . . - условия труда как социально-экономическая категория в ее оценка применительно к уоловияы Бухарского региона;

. - нормативная база плакирования улучшения условий труда и . инвестирования мероприятий по ее улучшению;.

. - рекомендации fío совершенствованию фэрмирования фанда со циального страхования и основные направления его использования;

- рекомендации по усилению экономической заинтересованности предприятия в'улучшении условий труда»

Аггообаттия работц. Основные положения и результаты исследова-над ton дол ose ¡ш и получили одобрение на всесоюзных и роспубликш-ских научно-практических и научно-теоретических конференциях: "Совершенствование управления производствам^ технология»скинипроцео сани s оборудованием региональных межотраслевых комплексах* (Тадь кент, 1939 г.), "Совершенствование организации труда в новых уело* виях хозяйствования" (Москва, 1939 г.), "Теоретические и практи -ческие проблемы перехода республики на экономическую самостояте -льность в условиях рыночной экономики" (Ташкент, 1990г.), а также на научшх конференциях студентов и преподавателей БухТИПиЛЛ (19©,

- ? -

389, 1990 гг.). В 1986 - 1990 гг. автор принимал участие в гос -здштной работе УДК 685.512+69.

Публикации« По результатам исследования опубликовано 6 работ йдам объемом,2»5 п. л.

-Структура работда. Диссертация состоит из введения, двух tas, выводов й предложений, списка литературы и приложений, со -ркит. страниц машинописного текста» - • :

Во взедзрид обоснована актуальность исследуекой темы, сфор ~ лироваш цель а задача, изложены, научная новизна и основные по* гзния диссертации, выносимые назавдту, их практическая значи -сть, ■ . - . . ... . ■ . ■.'...... ...

В первой, птаво - "Объективная необходимость улучшения уело V труда и их влияния на эффективность производства"-- выявляют* особенности труда а. отраслях легкой промышленности, классифи руются фактора условий труда, прячэм.отдельно выделены национа-îO-религиозше я глкматачзекпэ фактор!. ......

Проведен сравнительный анализ динамика работоспособности от-п.Еах : груш работниц«- В результате. выявлены изменения работо 1Собности я конкретных .условиях и разработаны рациональный ре -i труда и отдыха. Рассчитан экономический эффект от датирования духа в. пехах предпряятай».

Во второй глава - "Резервы л основные направления-повышения, активности производства засчетулучЕешяуслозий труда в пе -д формирования а развитая .рнночйой экономики" - изучена рабо -пособность (производительность).

Разработана методика распределения капитальных влокений на зпраятия по сбваршгнствовайию труда по социальной значимости.

По.опыту предприятий Бухарской области предложи, механизм $стирования мероприятий по улучшению условий труда.

В заключение сформулированы основные вывода и рекомендации ' этического а прикладного характера", определяющие степень реа-¡цип цела и зашчя исследованзя в целом..

ОСНОВНОЕ СОДЕШИШ РАБОТЫ

По езоой сущности процесс труда» а следовательно, и его ус -я - есть слонное социально-экономическое явление. Отсяда тенко условий труда - одна из важнейших проблем экономической

...... . - 8 -

науки и повседневно?! производственной практики. -

Известно, -что фактор, влияющие на условия труда, разделены на шесть групп. В диссертации даны обоснования каждого из них

(рисунок К I), как результат исследования.

По нашему мнению, в нем нашла свое отражение взаадосвязь между факторами, формирующими условия труда. и показателями эф фективности производства. При этом нами использованыдва крите -рия: социальный (отношение работника к труду) и экономический -(уровень производительности труда). На основе показатели эффек •!». тивности производства разделены по этим направлениям и сгруппи рованы как общие, частные{ прямые и косвенные.

Бухарский регион расположен в саком центре Средней Азии. В нем на условия труда существенно влияют специфические-климатические условия - высокая температура.и более длительный, чем в других регионах период ее действия, высокая запыленность воэду -ха, усугубляющие отрицательное воздействие факторов, фррарувщих особенности технологического процесса промышленного производства.

Температура воздуха в рабочей зоне (микроклимат) и вне рабочей зоны (макроклимат) оказывает существенное влияние на работа -способность человека.в результате яагреващего или охлаждающего действия на организм. Например, с повышением внешней температур! до 32 4- 42°С температура внутри помещения поднимается до 30 + 4(ЯС Под влиянием повышения температур! изменяется реакция человека на внешние раздражители. Это проявляется на указанных предприятиях . (БПХБО, Ы1ГО, ИЗ, МйнГео УэССР) в увеличении времени выполнения операции в среднем на 3 * 20 в увеличении времени рефлекторных реакций на недостатки технологического процесса (в текстильной промышленности на порыв ннтей, в швейнойна качество шва, в машиностроении - на изменении-толщины стружи и качестве, обрабаты -ваемой поверхности - на 25 + 30

Об этом свидетельствует самый низкий уровень производитель -ности труда, который наблюдается в Ш квартале (таблица № I и рис. №2), т. е. летнее время (в июле температура воздуха доходит до + 50°С). Задача организаторов производства состоит в том чтобы создать условия для высокопроизводительного труда работников.

В отличие от других факторов, влияющих на условия труда, климатические факторы-являются менее мобильными и динамичными. Однако, на наш взгляд, утверждение о том, что возможности челозе-

РРсуярк I

факторы, формирующие условия труда на предприятиях и их влияние на показатели эффективности производства

Социально-психо^ логические фак -торы конкретного ,трУД§..........

Санитарно-гигиенические факторы внешней трудовой среды

Эстетическое состояние трудового процесса

Техническая оснащен -ность труда

Экономико-организационные форш фуда ционирования рабо , чай силы

Условия

труда -*-

Климатические условия и национально-религиозные "обычаи.

(Социальный I

Отношение к труду

Экономический/

Уровень производите льнооти труда

Потеря предприятия в результате неудовяет^ верительного отнотэ -ния работников к тру-

лу

Возможный резерв ро ста производительно сти труда

ухудшение сышансового состояния предприятия

Таблица № I

Изменение индивидуальной производительности труда по сезонам года (в среднем за 1933 -1990 гг.)

Наименование пред ! Кварталы

приятий ! I » П » Ш ! 1У

I 1 2 ! 3 » 4 ! 5

БПХЮ 6200 6491 5960 6513

ЫПЮ ,4435 4540 4135 4630

Трикотажная фабрика 3475 3530 333? ,3553

РМЗ Ыингео УзССР 4534 4531 4412 4601

ОСЗ Минжпвмаш СССР • 4552 4659 - 4361 4636

труда по месяцам.за 1933 - 1990 гг. по всем изучаемым предприятиям.

ка ñ изменении климатических и национально-религиозных факторов ограничены, вызывает сомнения. На практике одни производственные коллективы используют климатические условия в том виде, в каком дает их природа обдаотву, другие активно изменяют их.

В диссертационной работе приведены результата изучения да -намики работоспособности по экономическим показателям (временя на операции, почасовая выработка) я по физиологической реакции-организма человека в.процесса выполнения возложенных на него трудовых функций (состояние) работниц на Еухароком проязводственно-хлопчатобумэжном, производственно-швейном объединении). В. этих -целях.подобрали работниц по возрасту не старше 40 лет, отаау работы - не менее 2-х лет и образованию - среднее. По среднему проценту выполнения нор», работницы разделены на пять групп (таблица № 2).

.............. . Таблица Л 2

Выполнение _норш выработки работниками

Наименование {Число j I ! , Т ! [среднее

ПТУ.ПТТТ1ИЯТИ№ . тУчеген.Зда. 100} roo } 110 i IX 150 Выполн. предприятий . едэльц НО - 130 i -I50- а свыше} нормы ".

* ~ "* í ~ "* Т t ~ з Т 4 Т ."s" i ** i W т. "з" "*"

ШВО 6493 1690 , 2091 1407 536 769 112,3

Я1Ш 2612 - 1406 853 252 101 112,7 , »

ИЗ Миягео - . ■

УзССР.......188 II ,73 74 - - 18 12- -117*1

Исследования- экономических показателей и функционального эстояййя работниц производились через каждый чао,.за смену 3 ... аз* Кроме того,.физиологи'®ские функции исследовались до начала юны и после окончания работы* ..

- Как видно из рис. 3 самый высокий- средний показатель, условно-шгательной реакции - 310 с. у передовиков. В течение, смены ус -шно-двигательная реакция снижается я есиа в начале смены на нее трачивалось 230,1 сек, то в конце оыена - 390,6 сек. В группе .. вторым показателем, наблюдается то®е более стабильное состоя -е условно-двигательной реакции. : • V. ••• • -

баллб!

Более глубокое изучение условно-двигательной реакции свиде -тельствуют о возможностях повышения производительности труда у группы работниц. . : .: _

У работниц четвертой группы до, обеденного перерыва скорость реакции снижается, а после обеда - резко повышается. Но нашему мнению, это свидетельствует о неполной самоотдаче работниц»-

- В пятой группе в начале смены наблюдается снижение скорости' реакции и наоборот,.,она .повышается в конце смены. В определенное время она становится стабильной* На наш взгляд, это объясняется-' недостаточной приспособленностью работниц. Поэтому, следует ра -ботниц 1У и У групп перевести в ночную смену. .......

Далее приведена результаты наблюдений, показывающие, что ...,.■ климатические, факторы отрицательно сказываются в процессе адапта-? ции. Работнивд. с низкой квалификацией адаптируются к произведет венному процессу до двух лет и более (У 1-руппа), выполняют норму

х Примечание: по мнению-автора,- там где стрелки, -Ладо вводить-перерыв для отдыха, так как начинается спад в работоспособ ности работниц.

¡ыработки изо всех сил ка 100 уровень текучести по "этой груп ~ ie - на 2 + 5 % выше, чем а других группах, по уровня заболевав -юсти й травматизма оперекаот другие группа на 2 + 3 Этими ра-'ютниками выпускается недоброкачественная продукция (доля брака ¡олыаз), наблюдается перерасход фонда заработной платы»

... В диссертационной работе, вами разработаны а приведена реко -ендации по уяучоенив состояния условий труда и сокращению иерио-а адаптации к производственному процессу у новых рабочих.'В да ях улучшения психофизиологических факторов предлояена система эздания "зеленых зон" на рабочем месте.

По результатам исследования особенностей условий труда в резонах с жаркгаГ климатом нами предложено оформление "фиктивных сон" и организации возле них и в разных местах "зеленых зон". 5рез определенные-расстояния на стене рисуютоя окна со шторами и !ешней видимостью¿ а возле них устанавливается зелень. На пред ->иятиях текстильной промышленности, где внутрзпк 'й микроклимат ¡удобен для зелена предлагаем организовать "зеленуа зону" за ígt . советско-итальянского совместного i предприятия "Совплаотитал", к. изготовляемые на указанном предприятии деревья, цветы из астмасса по внешней видимости не уступают естественным.

Необходимо также создать комнату отдыха с учетом особенно ~ ей технологического процесса а климатических условий. Проекта -вщики и конструкторы должны учесть, что комнаты отдыха пред - . иятий различных отраслей резко различаются друг от друга и учи-вать» в каком "рабочем положении" рабочие выполняют произволствен-а процесс (стоя, сидя или наклонясь).

"Зеленые зоны* отвлекают на себя внимание работниц, которые . юкаются во время перерывов на отднх чтением или вязанием, т.. к. зечисленные увлечения противоречат "Эффекту Сеченова'' и не сни-)Т утомляемости у работниц. Это мероприятие сокращает период стация у новых рабочих к особенностям технологического процес-, создает предпосылки для эффективного использования кляматиче-к условий и национально-религиозных факторов работоспособности ибочих, продлевает период стабильности работы, что немаловажно словиях рыночной экономики.

Кроме того, нами уточнена система нормативов для прогнозпро-ия улучшения условий труда, включающая нормативы времени, корявы режимов работы оборудования, нормативы времени обслутава -

ния и нормативы численности. . ...

При исследовании условий труда на указанных предприятиях на-, ми проведен социологический опрос среди. прошшленно-производст -венного персонала. Опрошено более 5 гас. работников.

Анализ" показал, что на исследуема предприятиях доставка необходимых инструментов на рабочие места отсутствует. В результате чего рабочие теряют 10 - 15 ? рабочего вреыеш на хождения за ив-, струыентом, его получение и сдачу. Поэтому в диссертации отмечено, что организация доставка инструыентанарабочие места реыонтно-обслухивающим персоналом сократит лишние затратывремени. Нроае того, улучшится сохранность инструментов и продлится период их работы. ■ - • ' .. -

■■ В диссертации отмечено, что в БПХБО работницы обслуживают 12-16 станков выеото 6 - 8 по нормативу,-У передовых работниц зоны обслуживания ецз больше 32 - 36 станков вместо 18. Поэтому в течение смены каждая работница проходит 20 - 22 км. Это побуждает интерес работниц к массажу. .■..,..... .

Нами предложена система инвестирования комплекса мер по разработке и внедрению мероприятий, улучшающих условия труда при. формировании рыночной экономики. Хотя на хлопчатобумажном и швейном объединении и ремонтно-механических заводах из года в год затрачивается все больше .средств» чем предусмотрено плавом* на улучшение -условий труда, эффективность капитальных вложений (производительность. труда) не повышается пропорционально затратам. Кроме того, решения о проведении мероприятЕй по улучданиа условий труда принимаются обычно на основе проасоедшх несчастных случа .ев, профессиональных заболеваний, что неприемлемо» прзкда всего в социальном плане. ' . •" '.'•••••.- -

В диссертации отмечено, что годовых балансов и планов рас » ' пределения капитальных, вложений нужно учитывать потребности , в оборудовании, аппаратуре и других средствах, предназначенных -для всего комплекса работ по улучшению условий труда. Принятие решения о распределении по .годам¡ планового периода капитальных -вложений, распределенных на предыдущем этапе между ^правлениями улучшения условий труда, производятся по усовершенствованной нами формуле, предложенной А. И. Амошем£ _ ,

1 А. И.-Аглоаа."Планирование условий труда". - Киев. Наукова думка, 1932. - С. 65. ■

3 „ -

К; ~ ассигнуемые капитальные влокения-по / - му .. направлению соответственно в ^ -й год прогнозируемого периода;

К*! - ассигнованные капитальные вложения го всем 1ССи> направлениям улучшения условий труда соответственно в ^ -й гйд прогнозируемого периода;

КУ- приведенные -капитальные вложения по I -му направлении;

Кг К~ %4 (/ -, ассигнованные капитальные вложения по С -му <у 1 с направлению соответственно в 1-й» 2-Й ... ~6 -й год прогнозируемого периода;

необходимые капитальные вложения в ^ -г: году по ¿ -му направлению (в соответствии со сметой),

. Предлагается вариант рационального рас^Я^т-ная капиталь -х вложений в рекойструкцззо объектов техники безопасности, про-' пшенной санитарии и общих условий труда.

В работе рассматривается взаимосвязь йзиененяя уровня проф-болеваемоота и текучести кадров на промышленных предприятиях ~ ¡сарского региона и климатических, национально-религиозных факсов. Анализ показывает, что снижение профзаболеваемости и те -©оти кадров,, тем самш и пбвышения эффективности труда и про-зодства, можно достичь только путем создания благоприятных ус-зий труда. Те затраты, которые выплачиваются рабочим в виде ?от и компенсаций, а образуются с яомондао дифференцированных »фЕшгаентов к нормам времена и расценкам; нужно тратить для -щания благоприятных условий труда на. основе внедрения в про -юдство имеющихся научно-технических достижений. Не надо под -[дть социальный дали затрат на улучшение условий труда эконо -©ежой. Кроме того, вышеперечисленные факторы проявляются в :ользовании установленной производственной модности. Как сви ельствуют данные, названный показатель в самом БПХБО состав -т 61,3 %, а в Каракульском филиале - 42,7

На примере БПХБО и БПШ нами обоснозана целесообразность изводить оплату больничных листов по временной нетрудоспособ-

' ' -16 -

ности за счет фонда заработной платы, а вместо нее из фонда со » циального страхования выделить пособия по безработице. Кроме того, в условиях рыночной экономики надо установить минимальный .':. уровень заработной платы в пределах тарифа, исключив из него доплаты за. условия труда. Всякие доплаты (затраты на компенсации и льготы) расходовать на создание комфортабельных условий труда. . Отменить ограничения на зарплату, дать возможность работникам зарабатывать.

В период становления рыночной экономика крупные предприятия могут сама накапливать средства для улучшения условий труда. Относительно мелкие предприятия средства на эти цели получают, из единого фонда развития науки и техники отрасли (ассоциации), и в определенных условиях ядром системы, создаваемой для обеспечения гарантии по условиям труда, могут стать территориальные органы (местные Советы). .

Структура затрат, связанная о улучшением условий труда- на . промышленных предприятиях требует дальнейшего соверлюнствования. Так как существующий механизм приводит предприятия к экодомиче » скому безразличию, улучшению или ухудшеншэуслозийтруда. В диссертации предложен механизм, который, о одной стороны,, усаливает экономическую заинтересованность и ответственность предприятия в улучшении условий труда, а с другой - усиливает материальную заинтересованность работников ¿.результатах своего труда.

Среди,факторов, формирующих условия труда, нувно выделять .. техническую оснащенность производства. На промышленных предприя» таях.города около 50 % действующего технологического оборудова ния работает более 25 лет, в результате чего уровень ручного ' *. труда на отдельных-предприятиях составляет 51 %. '.

Таким образом,. при формировании факторов - условий труда в .. производстве, надо учитывать роль человеческого фактора, Неучтенное«, этого фактора кокет привести к увеличению потерь и затрат в связи с неблагоприятными условиями труда. В период становления рыночной экономики это очень ваяно..

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДИ И ПРЕЩЛОЕЕШЯ:

I. Предаокенный в диссертации более совершенный методиче -ский подход к определению социально-экономической необходаости улучшения условий труда в промышленности в период формирования и

раззйтия рыночной эконоМййй обе опочивает объективную оценку ее влияния на эффективности производства»

2* Исходя из конечной цели - создания условий для высоко -производительного труда в .период формирования и развития рыночной экономики» автором обоснована необходимость создания системы кри- . Териев и Показателей» характеризующих влияние условий труда на эффективность производства.

На оснсзашш разработанной й диссертаций системы критериев, аоййза^елей оценки влияния условий труда на эффективность производства в промышленности» охватывающей» по мнению автора» йсе стороны использования рабочей силы» получена интегральная оценка влияния условий труда на эффективность производства по отдельным предприятиям. -

3. Климатические факторы» воздействующие на формирование уо-говий труда и технологический процесс промышенного производства 5амедляют рост производительности труда. В связи с этим необходи-ю, 5о—первых, при организации производства срз-знять гибкие а удобные режимы труда и отдаха» во^аторих» а условиях Бухарскбго. ¡егиона рабочих промышенноатй.раСПределять по сменам, исходя из йботвйНособкойта этих рабочих » в-третьих, создать специальные Орйдоры или "зеленые зоны** для сокращения периода адаптации ра-отнйц отдельных групп» Особенно "зеленые зоны" отвлекают виима-йе работниц, которые увлекаются во время перерывов на отдых Тением или вязанием» т. К* перечисленные увлечения противоречат Эффекту Сеченова" и не снижают утомляемости.

4» С целью повышения эффективности производства за счет чу чтения условий труда в период формирования и развития рыноч -пс отношений в диссертационной работе предлагается:

использовать рекомендован^ автором методику оценки влия-1я условий труда на эффективность производства на промышленных г

Ьедпрйятйях| ..........

- внедрить разработанную нормативную базу для прогнозирова-я улучшения условий труда с учетом региональных особенностей.

5. В условиях рыночной экономики распределение капитальных ожэний осуществлять по экономической, социальной значимости печных результатов ка,-злого направления улучпвкия условхй тру -, таких как реконструкция и строительство объектов техники бо-пасности, промышленной. санитарии и обоих усяоэяЗ труда. Яря

одинаковой значимости двух и более направлений их приоритет устанавливать по величине удельной социально-экономической отдачи капитальных вложений.

6. Усилить экономическую заинтересованность предприятий в . улучшении условий труда. В связи с тем уточнен круг показателей,., увязывающих уровень условий труда и размер отчислений на социадь»-ное страхование. .

7. Стимулировать улучшение условий труда на.малых, арендных, кооперативных, совместных и частных предприятиях»

ГО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ ОПУШКОВАНУ СЩТЭДИЕ РАБОТУ;

1. Предпосылки создания территориального объединения // Совершенствование управления производством, технологическими про « цессамя и оборудованием в региональных межотраслевых комплексах / Тезисы докладов и выступлений научно-практической конференции. - Ташкент, 1939.

2. Использование техники в арендном подряде (на уз, я?«) // Пропаганда экономических и сельскохозяйственны? знаний у на. -службе радикальной экономической реформе . - Бухара; Знанде, 1-й вып, 1939. ~

3. Влияние микроклимата на производительность труда // Со» вершенствование организации' труда в отраслях машиностроительного комплекса в нозых условиях хозяйствования / Тезисы всесоюзной научно-теоретической конференции. - Москва, 1989.

4. Условия труда - как фактор производительности // Пропа » ганда экономических и сельскохозяйственных знаний - на -службе. радикальной экономической реформы. -'Бухара. Знание, 1У-й вып., 1990. .

5. Экономические условия перехода на республиканский хозяйственный расчет // Теоретические и практические проблемы перехода республик на экономическую самостоятельность в условиях ры -ночной экономики - Тезисы докладов и выступлений всесоюзной на -учно-практической конференции. - Ташкент, 1990.

6. Производительность труда - источник■благосостояния // Еизнь и экономика, 1991. - № 2 (на уз. яз.). ^