Стабилизация занятости в аграрной сфере в условиях рыночной трансформации экономической системы тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Оганесян, Лилия Оганесовна
- Место защиты
- Волгоград
- Год
- 2001
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.01
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Оганесян, Лилия Оганесовна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. СТАБИЛИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ: СРАВНИТЕЛЬНО-КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ.
ГЛАВА II. МЕХАНИЗМ СТАБИЛИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ
2.1. Условия воспроизводства рабочей силы и формирования рынка труда в аграрной сфере.
2.2. Мониторинг развития занятости сельского населения и детерминанта ее стабилизации.
2.3. Механизм обеспечения стабильной занятости сельского населения в условиях рыночной трансформации экономики.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Стабилизация занятости в аграрной сфере в условиях рыночной трансформации экономической системы"
Актуальность темы исследования. Рыночная трансформация экономической системы России привела к радикальным изменениям во всех сферах жизнедеятельности общества, в том числе в области трудовых отношений, обусловив формирование новых форм занятости и рынка труда со свободным движением рабочей силы.
В процессе реформирования аграрного сектора и экономики в целом обострились противоречия между субъектами трудовых отношений по поводу использования рабочей силы. Минимизация роли государства в управлении социально-трудовыми отношениями при одновременном ослаблении защитных функций профсоюзов, трудовых коллективов практически лишила экономически активное сельское население гарантированной занятости и защиты от безработицы. К тому же, инфраструктура аграрного рынка труда сформировалась без учета специфики сельского расселения и оказалась не в состоянии обеспечить функционирование регистрируемого рынка труда. В результате в аграрной сфере стали появляться и прогрессировать такие аномальные явления, как «беззарплатица», скрытые формы занятости и безработицы.
В этой ситуации проблемы стабилизации занятости в аграрной сфере привлекают все большее внимание представителей отечественной и зарубежной науки. Однако несвоевременность учета определяющего воздействия меняющейся макроэкономической ситуации на скорость адаптации рабочей силы к рыночной конъюнктуре, рассмотрение лишь отдельных аспектов проблемы воспроизводства рабочей силы в сельской местности, отсутствие единого системного подхода, учитывающего особенности взаимодействия макро-микроэкономических факторов в формировании стабильной системы занятости не ориентируют современное аграрное производство на эффективное использование рабочей силы. Поэтому исследование политико-экономического аспекта, научный анализ экономических проблем и определение перспектив стабилизации занятости сельского населения в условиях переходной экономики России приобретают особую значимость и актуальность.
Степень разработанности темы исследования. В процессе разработки концепции исследования были использованы труды классиков экономической мысли, а также современных отечественных и зарубежных v4eHbix. у
При определении общетеоретических подходов к изучению стабилизации занятости значительную роль сыграли работы Л. Абалкина,
A. Богданова, Н. Бухарина. Р. Барра. М. Блауга, Л. Вальраса, Э.Р. Вайнтрауба, П. Водопьянова, А. Дьяченко, Дж.М. Кейнса, А. Кона, Я. Корнай, О. Ланге,
B.В. Леонтьева, В. Ойкена, И.Пригожина, П. Самуэльсона, Дж. Сакса. И.Саяпина, Д. Стиглица, Л. Столерю, Дж. Хикса, Э. Хансена, К. Шефера, И. Шумпетера, К. Эрроу. Л.Юровского, в которых рассматриваются различные аспекты динамического устойчивого равновесия экономической системы, стабильных конкурентных рынков с учетом влияния отдельных факторов стабилизации: взаимозаменяемости, самоорганизации, гибкости, адаптации и информированности.
В исследовании экономического содержания занятости, принципов ее стабилизации автор опирается на научные труды таких современных отечественных специалистов по теории занятости, как - Е. Балацкий, Н. Безгребельная, Н. Вишневская, А. Дадашев, Г. Данишевская, И. Заславский, А. Котляр, И. Маслова, В. Павленков, Э. Саруханов, А. Семенов и др.
Анализ возможных направлений трансформации социально-трудовых отношений в аграрной сфере основан на изучении работ О. Белокрыловой, Л. Бондаренко, Л. Жукова, Т. Заславской, В. Зеляковской, О. Иншакова, Н. Кетовой, И. Мацкуляка, М. Москалевой, О. Михайлевой, В. Овчинникова, Б. Панкова, Р. Тумановой, И. Шабуниной, Г. Шмелева и др.
На формирование авторской концепции оказали существенное влияние идеи немецких экономистов и материалы Института рынка труда и профессиональных исследований Германии [Institut fur Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB)]. профессиональных исследований Германии [Institut fur Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB)].
Немецкие экономисты, рассматривая особенности безработицы и форм занятости в трансформационном процессе, предпочитают активную политику занятости, гибкую модель при стабильности цен и заработной платы (В. Адами, Ф. Бауер, Г. Бош, У. Блин, Я. Брокер, У. Вальвей, Г. Фельс и др.). Особую значимость имеют работы Г. Андерманна, Г. Шмитта, где подчеркивается роль самозанятости в сельском хозяйстве, как важного стабилизатора долгосрочной занятости.
Вместе с тем, при достаточно широком спектре исследований взаимосвязи процессов воспроизводства рабочей силы, изучение проблем стабилизации занятости, особенно сельского населения, в новых экономических условиях нуждается в дополнительных разработках, что обусловило выбор темы диссертационного исследования, постановку его цели и задач.
Цель исследования состоит в выявлении специфики стабилизации занятости сельского населения и в разработке научно-обоснованных предложений по совершенствованию социально-трудовых отношений в аграрной сфере в условиях рыночной трансформации экономики России.
Цель исследования предполагает постановку и решение ряда основных задач: проанализировать научные подходы и показать взаимосвязь концепций, раскрывающих сущность и природу отношений занятости и ее стабилизации; выявить общее и особенное в формировании современной системы занятости на основе сравнительного анализа зарубежного и отечественного опыта развития рынка труда; исследовать особенности воспроизводства рабочей силы и функционирования аграрного рынка труда в трансформационной экономике; определить детерминанты стабилизации занятости на основе мониторинга занятости сельского населения; разработать рекомендации по стабилизации занятости сельского населения, адекватные особенностям аграрного производства в условиях рыночной трансформации экономики.
Предмет исследования - социально-экономические связи и трудовые отношения между субъектами в условиях рыночной трансформации экономики.
Объект исследования - процессы стабилизации занятости сельского населения и функционирования аграрного рынка труда в условиях рыночной трансформации экономики России.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные концепции, гипотезы и подходы, представленные в классической и современной отечественной и зарубежной экономической литературе.
В процессе исследования использованы методы ретроспективного, компаративного, структурно-функционального, статистического, социологического анализа и экспертных оценок.
Эмпирической и нормативно-правовой базой работы послужили законодательные и нормативные акты Президента и Правительства РФ, субъектов Федерации, официальные данные статистических сборников Госкомстата РФ и Волгоградской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области,
Института труда и профессиональных исследований (IAB) ФРГ, г. Нюрнберг, первичная отчетность исследуемых хозяйств, результаты социологических исследований, проведенных автором в сельскохозяйственных районах (Быковский, Суровикинский, Светлоярский) Волгоградской области.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту.
1. В условиях трансформации экономической системы, наряду с традиционными субъектами социально-трудовых отношений (государство, профсоюзы, трудовые коллективы, работники), возникли новые -предприниматели как работодатели и собственники рабочей силы. Это обусловливает рассмотрение занятости как совокупности взаимосвязей и отношений между субъектами (предприниматели, работники, институты социального партнерства, государство) по поводу реализации социально-экономических отношений в процессе воспроизводства рабочей силы с целью создания экономических благ для удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей.
2. Стабилизация занятости является процессом достижения динамического устойчивого равновесия спроса и предложения рабочей силы в среднесрочном и долгосрочном периодах развития рынка труда на основе использования механизма взаимодействия естественных (рыночных), встроенных (государственных и общественных) регуляторов, качественно-количественные характеристики которых находятся под влиянием, с одной стороны, макроэкономических (экзогенных), с другой - зависят от микроэкономических (эндогенных) факторов, обусловливающих допустимый уровень безработицы, альтернативные формы трудовых отношений и конкурентоспособность рабочей силы.
3. Сравнительный анализ, примененный в исследовании системы занятости и ее стабилизации в аграрной сфере способствовал выявлению специфики условий формирования аграрного рынка труда, которая связана с уровнем его геоэкономической, региональной, биосоциальной дифференциации и монополизации.
Многообразие организационно-производственных, социально-экономических, демографических и других условий рыночной трансформации и развития аграрной сферы дает возможность выявить детерминанты стабилизации занятости сельского населения на локальном уровне: факторы формирования трудовых ресурсов, использования рабочей силы и развития инфраструктуры рынка труда.
4. Необходимым условием стабилизации занятости сельского населения на первом этапе реформирования социально-трудовых отношений становится самозанятость как форма хозяйствования (малый и средний бизнес, крестьянско-фермерское хозяйство без образования юридического лица, личное подсобное хозяйство, индивидуальная трудовая деятельность и др.), предполагающая изменение трудовой мотивации индивида, и как специфическое проявление адаптационной способности сельскохозяйственного товаропроизводителя к изменениям рыночной конъюнктуры. В то же время государственное регулирование АПК в условиях рыночной трансформации должно обеспечивать эффективное развитие в аграрной сфере крупных и мелких форм хозяйствования с учетом их взаимодействия и взаимодополняемости на основании имманентных преимуществ каждой из них.
5. Развитие стабильной занятости сельского населения требует разработки механизма, который - с учетом современных условий трансформации аграрной экономики на различных уровнях управления -обеспечивает формирование, функционирование рынка труда и коррекцию политики занятости с целью достижения динамического устойчивого равновесия спроса и предложения рабочей силы на основе реализации активной, пассивной и гибкой политики занятости с целью использования институциональных, административных и программных методов государственного регулирования.
Научная новизна результатов диссертационного исследования заключается в следующем: конкретизировано политико-экономическое содержание категорий «занятость» и «стабилизация занятости»; обоснована необходимость включения их в предмет экономической теории соответственно как системы реализации социально-экономических отношений, складывающихся в процессе воспроизводства рабочей силы и как экономически концентрированного взаимодействия субъектов рынка труда на основе расширения классификационных признаков, определяемых по ее внутреннему строению (множество, элементы, структура, отношения, взаимодействия), по свойствам (стабильность, мобильность, гибкость, взаимосвязь, самоорганизация) и поведению (адаптация, флексибилизация, конкуренция, регулирование); выделены основные тенденции и формы проявления рыночной трансформации занятости сельского населения на основе разработанной системы признаков периодизации развития социально-трудовых отношений в странах постсоциалистической экономики и России; определены основные группы факторов и обосновано их доминирующее влияние на стабилизацию занятости сельского населения: факторы формирования трудовых ресурсов, использования рабочей силы и развития инфраструктуры рынка аграрного труда на локальном уровне;
- выявлены основные элементы парадигмы стабилизации занятости сельского населения и обосновано содержание политики занятости и ее реализации на макро- и микроуровнях в условиях рыночной трансформации экономики; раскрыто мотивирующее и регулирующее воздействие активной политики занятости на стабилизацию рынка аграрного труда через реализацию ее распределительной, контролирующей и адаптативной функций, а также дана систематизация основных элементов целевой, функциональной и обеспечивающей подсистем регулирования занятости; предложен механизм стабилизации занятости сельского населения, позволяющий эффективно сочетать основные элементы государственного регулирования и саморегулирования аграрного рынка труда; разработана и внедрена методика мониторинга развития занятости * сельского населения в условиях Волгоградской области.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Научные разработки автора могут быть использованы для обоснования государственной политики занятости и ее стабилизации, формирования аграрного рынка труда; в практической деятельности региональных органов и служб занятости населения по проведению мониторинга занятости сельского населения.
Основные положения диссертации могут быть использованы в процессе преподавания курсов «Экономическая теория», «Теория переходной экономики», «Экономика и социология труда», «Региональная экономика» и «Экономика сельского хозяйства».
Разработанные автором в 1996-1999 гг. методические и практические рекомендации по стабилизации рынка аграрного труда и проведению мониторинга занятости используются в практической деятельности Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных (Курган, 1997, 1999 г.), всесоюзных (Свердловск, 1986 г.; Тамбов, 1986 г.; Москва, 1987 г.; Ростов-на-Дону, 1990 г.), региональных (Краснодар, 1987 г.; Волгоград, 1984, 1986, 2000, 2001 гг.) научно-практических конференциях и семинарах.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 15 работ общим объемом 4,8 п.л.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Оганесян, Лилия Оганесовна
Результаты исследования и рекомендации автора могут найти применение в государственных и региональных экономических программах преобразований с целью создания эффективной системы стабилизации занятости сельского населения, его адаптации к рыночной трансформации социально-трудовых отношений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ теоретических положений содержания отношений занятости и ее стабилизации, рассмотрение специфики, роли, функций и степени соответствия этих отношений требованиям современных условий рыночной трансформации отечественной экономики дал основание автору рассмотреть, во-первых, гносеологический аспект различных концепций эволюции трудовых отношений, во-вторых, онтологический аспект, который отражает объективные реалии, а также генезис формирования системы занятости и ее стабилизации в современных условиях.
В диссертации обосновывается положение о том, что основой определения содержания отношений занятости и ее стабилизации являются условия рыночной трансформации экономики и появление новых субъектов социально-трудовых отношений, а также формирование регулируемого рынка труда на новых системообразующих принципах. Новые трудовые отношения формируются адекватно коренным изменениям в формах собственности (приватизация государственной и развитие корпоративной, групповой и индивидуальной частной) и занятости (самозанятость, предпринимательство, наемный труд и безработица).
Рынок труда обусловливает необходимость формирования новой системы реализации социально-трудовых отношений, складывающихся в процессе воспроизводства рабочей силы. По мнению автора, занятость, являясь компонентом экономического развития, в переходной экономике отражает результат взаимодействия государственных и рыночных регуляторов по поводу воспроизводства рабочей силы, а рынок труда объективно берет на себя функции основного регулятора движения рабочей силы на стадии ее обращения. Его «естественное» состояние в переходной экономике предопределяет проводимую политику занятости и служит общим фоном ее эволюции на различных уровнях стабилизации занятости. В диссертации стабилизация занятости обосновывается как процесс достижения динамического устойчивого равновесия спроса и предложения рабочей силы в условиях безработицы.
Исследование процесса эволюции отношений занятости позволяет конкретизировать экономическое содержание занятости, определить качественный характер изменений в системе социально-трудовых отношений. Новые субъекты трудовых отношений проявляют большую способность к саморазвитию, самоорганизации и эффективному использованию экономических ресурсов. При этом автор исходит из того, что динамика занятости детерминируется не только развитием производительных сил, но и определяется ее социально-экономической природой, что находит отражение в сосуществовании и противоречивом развитии открытого и регулируемого, саморегулируемого и «теневого» рынков труда. Это противоречие обусловлено необходимостью, с одной стороны, обеспечения устойчивой занятости, а с другой — необходимостью создания системы занятости, которая была бы адекватна развитию рыночного сектора экономики под воздействием социально-экономических регуляторов спроса и предложения рабочей силы, а также проводимых мер активной политики занятости.
В диссертационном исследовании раскрывается роль стабилизации занятости в аграрной сфере через выделения совокупности ее функций и их систематизацию по уровням реализации (макро-, мезо-, микро-): регулирующие, контролирующие, объединяющие, стимулирующие, инновационные, адаптивные и социализации. Отмечается, что на макроуровне основной функцией стабилизации занятости в переходный период является функция трансформации и обновления трудовых отношений. Делается вывод, что неучет влияния на экономическое развитие аграрной сферы функций стабилизации занятости сельского населения в конечном счете послужило одной из причин катастрофического спада аграрного производства.
В диссертации делается сравнительный анализ трансформации социально-трудовых отношений в постсоциалистических странах Восточной Европы и России, который дает основание для выделения ее следующих этапов:
I этап, 1991-1993 гг. - сверхзанятость, становление и формирование инфраструктуры рынка труда;
II этап, 1994-1995 гг. - модификация трудовых отношений, снижение заработной платы, минимизация ее экономической функции, распространение двойной, скрытой занятости и «беззарплатицы»;
III этап, 1996-1998 гг. - рост самозанятости, и различных скрытых форм безработицы и занятости;
IV этап, 1999-2001 гг. - дифференциация региональных и локальных рынков труда, начало формирования новой системы занятости.
На формирование аграрного рынка труда и развитие новых форм занятости в России влияют следующие региональные факторы: экономическая обособленность вследствие разрыва хозяйственных связей, демографические особенности, географическое положение и уровень освоенности территории, наличие сырьевой базы и полезных ископаемых, информационные связи и уровень развитости социальной инфраструктуры.
Проведенный теоретический анализ свидетельствует, что стабилизация занятости зависит, прежде всего, от адаптационной способности рабочей силы, ее функциональной гибкости, а также качественных характеристик (возраст, уровень образования, пол, квалификация, специальность и др.).
Делается вывод, что изменение отдельных элементов трудовых отношений в процессе формирования и развития рынка аграрного труда ведет к изменению и адаптации экономических отношений стабилизации занятости сельского населения в целом.
В диссертации обосновываются основные принципы защиты занятости: добровольность, свободный выбор вида деятельности; ответственность государства за создание социально-экономических условий реализации трудового потенциала экономически активного сельского населения; взаимодействие механизмов регулирования, саморегулирования и общественного контроля. Выделены следующие признаки структурной организации занятости сельского населения: форма собственности на средства производства, способ управления деятельностью субъектов хозяйствования; отраслевая и организационная специфика аграрного производства; пространственное размещение производства; этапы возникновения и фактор времени; функции на различных стадиях производственного процесса; масштабы спроса и предложения на аграрном рынке труда.
Рассмотрение занятости сельского населения с позиций перечисленных признаков позволяет установить, что на формирование системы занятости и ее стабилизацию влияют факторы как объективного, так и субъективного характера: природно-географические, социально-экономические, организационно-производственные, политико-правовые и социально-культурные.
С учетом анализа позитивных положений текущей практики трансформации и состояния институтов аграрного рынка труда аргументированы подходы к формированию структуры управления системой занятости и ее стабилизации.
Взаимодействие элементов целевой, функциональной и обеспечивающих подсистем заключается в координации взаимообусловленного изменения структуры системы под воздействием внешних и внутренних факторов. Такая взаимообусловленность предполагает осуществление последовательных действий: мониторинг - диагностика — коррекция целей.
В работе сформулированы методические положения построения информационного мониторинга стабилизации занятости сельского населения, реализация положений которого обеспечивает возможность выявления взаимосвязей между элементами системы, меры их качественных и количественных преобразований, а также проведение последующей оценки показателей детерминантов, определение их системных характеристик с целью обоснования необходимых условий стабилизации занятости сельского населения.
Автором изучено фактическое положение дел в развитии аграрного рынка труда и занятости сельского населения Волгоградской области в целом и ее административных районов - Суровикинского, Быковского и Светлоярского. Анализ показал, что сложившийся к концу 1990 года аграрный рынок труда формировался под воздействием различных и противоречивых направлений региональной социальной политики, которые в 1981-1985 гг. носили поисковый характер и были направлены на устранение социальных противоречий между городом и деревней. И хотя темпы роста ввода в действие объектов социальной сферы в аграрной сфере нарастали ежегодно, увеличивался объем сельскохозяйственного производства и число рабочих мест, в то же время одновременно с этим росла миграция сельского населения в города и обострилась проблема дефицита рабочей силы.
С началом рыночной трансформации и проведением аграрных преобразований одновременно с падением объемов сельскохозяйственного производства снизилась мотивация труда, сократилось число рабочих мест, вследствие чего возникла проблема безработицы на фоне снижения жизненного уровня сельских жителей.
В Волгоградской области, как и в других регионах России, наблюдается рост численности сельских безработных. За 1998-2000 гг. в области число этой категории сельских жителей выросло в 2-3 раза. Официально зарегистрированные безработные в 2000 году составили около 2% к числу трудоспособного населения, тогда как уровень скрытой безработицы составляет 25-30%, что в 3 раза превышает критический уровень безработицы (по оценке ООН - это 10%).
В работе сформулированы основные принципы построения информационного мониторинга стабилизации занятости сельского населения, реализация концепции которого обеспечивает возможность выявления взаимосвязей между элементами системы, меры их качественных и количественных преобразований, а также проведение последующей оценки показателей детерминантов, определение системных характеристик которых позволяет решить проблемы оценки необходимых факторных условий стабилизации занятости сельского населения.
Социологическое исследование поведенческих диспозиций по вопросам социально-ответственного отношения сельского населения к проблемам занятости выявило группы факторов, оказывающих доминирующее влияние на формирование характеристик детерминантов стабилизации занятости сельского населения в локальных условиях: факторы внепроизводственного звена системы занятости регулирующего воздействия на формирование трудовых ресурсов -естественное движение местного населения, распределение трудоспособного населения и его миграция; государственные гарантии занятости, инвестирование в рабочие места и трудовая активность; факторы внутрипроизводственного звена системы занятости регулирующего воздействия на использование рабочей силы -совершенствование организационно-экономических и материально-технических условий реализации трудового потенциала в основном производстве; факторы развития инфраструктуры рынка и его социализации на принципах социального партнерства - трудовое посредничество, профессионально-трудовая мобильность рабочей силы, организационно-финансовое обеспечение, совершенствование форм профобучения и переподготовки работников, повышение роли коллективных договоров в регулировании профессиональной занятости.
Действия факторов первой группы свидетельствуют об имеющейся связи между интенсивностью сокращения сельскохозяйственной занятости и характером формирования источников рабочей силы для несельскохозяйственных отраслей, что позволяет утверждать о существенном увеличении социально-демографических предпосылок снижения естественного прироста населения трудоспособного возраста. Заметное влияние на этот процесс оказывает складывающаяся на той или иной территории социальная мобильность сельского населения и сельскохозяйственной рабочей силы, которая в свою очередь, зависит от структуры занятых по полу и возрасту, общеобразовательной и профессиональной ее подготовки, от национальных традиций, формирующих тот или иной стереотип социального и демографического поведения сельского населения, а значит, большую или меньшую степень территориальной мобильности.
Особую роль здесь играют рыночные формы и методы инвестирования в экономические рабочие места, формирование реальной заработной платы исходя из прожиточного уровня, социальное страхование работников наемного труда от экономических рисков, включая безработицу.
Вторая группа факторов в большей мере связана с сезонностью сельскохозяйственного производства, что означает неравномерное использование средств производства и рабочей силы в течение года, вызванное разницей между временем производства и рабочим периодом.
С одной стороны, такая особенность приводит к большей фондоемкости сельскохозяйственного производства, поскольку значительная часть техники используется лишь ограниченное время, и в то же время оптимальные агротехнические сроки требуют ее наличия в большом количестве. С другой, возникают ограниченные возможности отрасли создать достаточно высокий уровень доходов занятого населения, ибо в те периоды, когда живой труд не используется, не создается стоимость и соответственно доход.
Незанятость вследствие сезонности производства приводит к стремлению сельского населения искать работу в отраслях с равномерной занятостью, что повышает социальную мобильность и в наибольшей степени затрагивает самую подвижную часть сельского населения - специалистов, квалифицированную рабочую силу и молодежь. Поэтому создание комплексной многоотраслевой структуры сельской экономики следует отнести к фактору, который призван обеспечить условия для равномерного использования труда сельского населения на базе развития наряду с сельским хозяйством сельской индустрии (перерабатывающая промышленность, строительство), сферы обращения (транспорт, связь, торговля, материально-техническое обслуживание и т.д.) и отраслей непроизводственной сферы просвещение, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание).
Вместе с тем, еще раз следует отметить, что современный уровень комплексности хозяйственной структуры развития сельской местности, и особенно в регионах с преобладанием аграрной занятости, является недостаточным для обеспечения экономической трудовой активности сельского населения.
Как показывают исследования, в значительной мере предопределяет пути рационализации стабилизации занятости сельского населения развитие процесса самозанятости, который связан с усилением рыночной ориентации семейных хозяйств потребительского типа и фермерских хозяйств, с учетом их кооперации и интеграции с сельхозпредприятиями. В отличие от сельхозпредприятий, которым предстоит сложный, трудный и длительный этап реструктуризации и которые не могут осуществить расширенное воспроизводство без помощи государства, сектор семейных и фермерских хозяйств способен к саморазвитию. Он пока еще обладает резервом роста и не требует непосильных для федерального и местного бюджетов расходов, учитывая экономическую необходимость сохранения и развития личного подсобного хозяйства.
Третья группа факторов отражает воздействия перспективных направлений развития инфраструктуры аграрного рынка труда через его «социализацию» на принципах социального партнерства; стремление к достижению, насколько это возможно, равновесия спроса и предложения рабочей силы с использованием регуляторов рынка труда; повышение его проводимости за счет трудовой мобильности; трудовую активность и адаптацию безработных к новым условиям занятости.
Оценка влияния рассмотренных групп факторов на формирование детерминантов, определяющих основные условия занятости сельского населения, показывает, что необходимо оживление экономической ситуации и инвестиционной активности, развитие рабочих мест и системы социальных пособий, дотаций, льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп сельского населения. Кроме того, необходимо снизить возрастной порог назначения пенсий для ряда категорий сельхозработников, начислять трудовой стаж хозяевам личных подсобных хозяйств, считать органы местной власти ответственными за создание новых рабочих мест и социально-трудовую адаптацию.
Изучение структуры и содержания объективно складывающихся и постоянно возобновляющихся связей формирующегося аграрного рынка труда в современных переходных условиях развития аграрной экономики и федерализации общественных отношений позволяет с использованием подхода «структура - поведение - механизм» («structure - conduct -performance») выделить основные элементы парадигмы стабилизации занятости сельского населения, где основным является проведение активной политики занятости, которая должна быть направлена на последовательную трудовую активизацию и адаптацию безработных к новым условиям занятости на основе реализации мер, обеспечивающих не только повышение эффективности сельскохозяйственного и несельскохозяйственного производства, но и развитие социальной сферы. Результатом реализации активной политики занятости сельского населения является ее состояние, обусловленное совокупностью взаимосвязанных компонентов механизма ее стабилизации. Организатором системы занятости выступает государство, которое должно целенаправленно формировать условия для развития стабильной занятости сельского населения.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Оганесян, Лилия Оганесовна, Волгоград
1. Абалкин Л. Назревшие перемены // Вопросы экономики. - 1998. - ЛГ»6. - С.4-67.
2. Авдошина Н.В. Мониторинг социально-трудовой сферы промышленности региона: концепция, организация, результаты // Вестник Самарского государственного университета. Гуманитарный выпуск. 1997. „V" 3(5) - С.87-102.
3. Адилова У.Ш. Занятость сельского населения в трудоустройстве региона: Дисс. к.э.н.: 08.00.07. М., 1997. - 157 с.
4. Аккорнеро А. Гибкие трудовые отношения: что лежит в их основе? /7 МЭ и МО. 1 99 1. - Х«5. - С.49-65.
5. Алимарина Е.А. Параметры состояния и развития рынка труда // Вестник Московского университета. — Серия Е. — Экономика. -1994. 6. - С.58-63.
6. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. — 1995. №5. - С.39-47.
7. Анисимов А. Адаптация экономической структуры к требованиям рынка // РЭЖ. 1995. - №2. - С.54-63.
8. Анохин П.К. Принципиальные вопросы общей теории функциональных систем // Принципы системной организации функций. М.: Наука. 1973. - С.5—6 1.
9. Антиксон Э.Б. Стиглиц Дж. Э. Лекции по экономической теории государственного сектора / Пер. с англ. под ред. Л.Л. Любимова. М.: Аспект Пресс. 1995. - 832 с.
10. Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году // РЭЖ. 1995. - J4k 10. - С.3 1 — 40.
11. Анчишкин А.И. Наука техника - экономика. - 2-изд., -М.: Экономика, 1989. - 384 с.
12. Афанасенко И.Д. Российская цивилизация и экономические реформы // Актуальные проблемы экономической истории XX века / Редкол. М.М. Загорулько, Н.К. Фигуровская, О.В. Иншаков, И.О. Тюменцев. Волго-град: Изд-во ВолГУ, 1997. С. 4-20.
13. Афанасьев В., Крылова Е. Малое предпринимательство в решении проблемы занятости // РЭЖ. 1996. - №10. - С.40-^6.
14. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: Политиздат. 1981. - 432 с.
15. Балацкий Е.В. Переходные процессы в экономике (методы качественного анализа). М.: ИМЭИ, 1995. - 228 с.
16. Балацкий Е. Регулирование занятости в свете теории мультипликатора // МЭ и МО. 1997. - №4. - С.53-67.
17. Балацкий Е. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки // МЭ и МО. 1998. - №2. - С.80-90.
18. Барр Р. Политическая экономия: В 2-х т. / Пер. с фр. -М.: Международные отношения, 1995. Т.1 608 е.; Т.2 - 750 с.
19. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: М.: ГАУ, 1995. - 48 с.
20. Безгребельная Н. О тенденциях занятости в переходной российской экономике // РЭЖ. 1995. -№11.- С.62-67.
21. Беликов А.Ф., Кузнецов Л.В. Закрепление кадров на предприятии. М.: Экономика, 1971. — 54 с.
22. Белокрылова О. Становление предпринима-тельских отношений в агросфере // РЭЖ. 1994. - №9. - С.29-36.
23. Берталанфи Л. Общая теория систем: Критический обзор // Исследование по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969. -С.23-82.
24. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с. англ., 4-е изд. М.: "Дело ЛТД", 1994. - 720 с.
25. Богданов А.А. Философия живого опыта. Популярные очерки. Пг: Изд. М.И. Семенова, 1913. - 272 с.
26. Богданов А.А., Степанов И. Курс политической экономии: В 2-х т. Т.2. Вып.4. - М.: Госиздат, 1919. - 208 с.
27. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука (тектология). 3-изд., испр. и доп. - 4.1. - Л., - М.; Книга, 1925. -300 с; Ч. II., 1927. - 267с.
28. Боев В.Р., Суслов В.А. Концепция стабилизации и развития АПК Тверской области на период до 2000 года // Экономика с/х и перерабатывающих предприятий. 1995. - №4. -С.4-10.
29. Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы села // Вопросы экономики. 2000. - №7. - С.67-75.
30. Бреев Б. Эволюция трактовки занятости при социализме // Экономические науки.- 1990. № 1 1С.73-80.
31. Будылкин Г., Овчинников В. Уроки и проблемы рыночной трансформации аграрной сферы // АПК: экономика, управление. 1994. - jYo3. - С.15-20.
32. Бузгалин А. Закономерности переходной экономики: теория и методология // Вопросы экономики. 1995. - №2. - С.40— 50.
33. Буздалов И., Фрумкин Б. Государственное регулирование аграрного сектора в условиях рыночных преобразований // Вопросы экономики. 1993. - №9. - С. 117-127.
34. Буздалов И., Шмелев Г. Проблемы развития сельскохозяйственной кооперации в переходных условиях // 1995. №1. - С.76-85.
35. Булатов А. О выживании агропромышленного комплекса // РЭЖ. 1995. - №5-6. - С.69-75.
36. Булатов А. Рыночные отношения в АПК: особенности и проблемы становления // РЭЖ. 1996. - №9. - С.9 1-100; №10. -С.98-107; - №11-12. - С.90-99; - 1997. - №1. - С. 102-108; - №2. -С.87-95.
37. Булатов А., Мацкуляк И. Фермерское хозяйство в новой системе земельных отношений // РЭЖ. 1994. - №3. - С.23-30.
38. Бухарин Н.И. Экономика переходного периода. Общая теория трансформационного процесса. Май 1920 г. // Проблема теории и практики социализма. М.: Политиздат. 1989. - 512 с.
39. Бухарин Н.И. Теория исторического материализма. М.: Политиздат, 1989.
40. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // МЭ и МО. 1998. - №2. - С.91-99.
41. Вайнтрауб Э.Р. Теория общего равновесия // Современная экономическая мысль: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1981. - 815 е.; С. 175-226.
42. Вальрас JI. Элементы чистой политической экономии: В 2-х т. М.: Экономика, 1992.
43. Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. Новосибирск: Наука, 1986. - 166 с.
44. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // РЭЖ. 1997. - №10. - С.57-65.
45. Вишневская Н. Рынок труда переплетение циклических и структурных факторов // МЭ и МО. 1993. - №12. - С.63-70.
46. Вишневская Н. Рынок труда на фазе подъема наступил ли перелом? // МЭ и МО. - 1996. - №3. - С.67-73.
47. Власова В.М., Сидоркина В.А. Стабилизация занятости в условиях рынка. М.: Финансы и статистика, 1992. - 96 с.
48. Водопьянов П.А. Устойчивость и развитие живой природы. М.: Наука и техника, 1974. - 160 с.
49. Волгоградская область в цифрах. Волгоградский областной комитет государственной статистики. Волгоград, 1999. 227 с.
50. Вось А. Государственные сельские хозяйства в период трансформации системы // Вопросы экономики. 1994. - Х°8. -С. 88-91.
51. Гавриленков Е. Изменение структуры производства и формирование рынка труда в России // Проблемы управления. -1993. №2. - С.51-55.
52. Гайсин Р. Государственное регулирование рыночной конъюнктуры в агросфере // РЭЖ. 1997. - №7. - С.33-39.
53. Галкин А. Общественная стабильность: некоторые теоретические подходы // Мировая экономика и международные отношения. 1990. - №2. - С.55-67.
54. Гельвановский М., Жуковский В., Трофимова И. Конкурентоспособность в микро-, медо- и макроуровневом измерениях // РЭЖ. 1998. -№3. - С.67-77.
55. Гильденгерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. -СПб., 1995. 163 с.
56. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. 1997. - №2. - 125 с.
57. Глазьев С. Как добиться экономического роста? (макродинамика переходной экономики: упущенные возможности и потенциал улучшения) // РЭЖ. 1996. - №5-6. - С.3-21.
58. Глазьев С. Стабилизация и экономический рост // Вопросы экономики. 1997. - №1. - С.90-103.
59. Гленсдорф П., Пригожин И. Термодинамическая теория структуры, устойчивости и флуктуации / Пер. с англ. М.: Мир, 1986. - 280 с.
60. Гумеров P.P. Новый этап аграрного кризиса: содержания и последствия // РЭЖ. 1998. - №6. - С.26-37.
61. Гурьева Н., Бондаренко JI. Социальная адаптация в условиях безработицы // МЭ и МО. 1995. - №10. - С.102-107.
62. Гусарев Ю.В. Адаптация экономической системы к циклическим изменениям: Дис. доктора экон. наук. Саратов, 1996. - 383 с.
63. Гэлбрейт Дж. К. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс. 1969. - 384 с.
64. Дадашев А.З. Внутрепроизводственные резервы рабочей силы -М., Экономика, 1973. 62 с.
65. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - № 1. — С.76-84.
66. Данишевская Г. Гибкая рабочая сила в Великобритании // МЭ и МО. 1991. - №5. - С. 139-147.
67. Добрусин A.M. Перемена труда и мобильность рабочей силы в развитом социалистическом обществе. Саратов, 1977. -238 с.
68. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика / Пер. с англ. — М.: МГУ; ИНФРА, 1997. 784 с.
69. Дугин П., Сысоев М., Дугина Т. Личное подсобные хозяйства граждан, их состояние и эффективность (Социально-экономический аспект) // Международный сельскохозяйственный журнал. 1998. - №4. - С.22-28.
70. Дьяченко А.В. Теория систем и некоторые экономические проблемы. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 1996. - 120 с.
71. Дьяченко А.В. Эволюционная трансформация экономики в конкурентноспособную форму. Волгоград:, Изд-во ВолГУ, 1999. - 368с.
72. Жуков Л., Москалев М., Концепция занятости сельского населения // АПК: экономика управления. 1998. - jNb3.-C.58 -61.
73. Загороднева A.M. Государственное регулирование занятости и рынок труда: М.: Диалог - МГУ, 1996. - 96 с.
74. Заславский И.К. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства, 1992. - 160 с.
75. Заславский И.К. Узловые проблемы политики на рынке труда // Вопросы экономики. 1994. - №9. - С.70-77.
76. Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 1995. - №5. - С.48-52.
77. Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз // Вопросы экономики. 1995. - №9. - С.17-25.
78. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. 1997. - №2. - С.76-92.
79. Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.83-95.
80. Заляковская В.М. Размещение производительных сил: выбор варианта.- Волгоград: ВолГУ, 1995. 52с.81.3ельднер А. Государственное регулирование агропромышленного сектора // Вопросы экономики. 1997. - №6. - С.83-90.
81. Золотова И. Мониторинг в интересах социально-трудовых отношений // Человек и труд. 1995. - №3. - С.61-64.
82. Иншаков О.В. Механизм социально-рыночной трансформации и устойчивого развития АПК России. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 1995. - 450 с.
83. Иншаков О.В., Оганесян Л.О. Материальное стимулирование роста эффективности труда в аграрной сфере // Сочетание материальных и моральных стимулов повышенияэффективности общественного производства. Тамбов: Изд-во Госпединститута, 1986. - С.91-97.
84. Исследование социально-экономических резервов снижения миграции и повышения трудовой активности коллективов Быковского РАПО. Научно-методическое руководство их освоения // Отчет НИР: Волгоградский государственный университет. Волгоград. - 1985, 1990.
85. Итоги социологических исследований: Опрос делегатов, участников первого и девятого съезда фермеров Волгоградской области. 25-26 января 1991 г. -24 марта 1999 г. Волгоградская академия госслужбы.
86. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.131-143.
87. Казначаева Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы. Новосибирск, 1996. - 135 с.
88. Калинина А.Э. Эффективность функционирования регионального рынка труда и политика занятости (на примере Волгоградской обл.): Дис. к.э.н.: 08.00.05. Волгоград, 1995. -282 с.
89. Карлюк И., Мымринов И. Направление стабилизации и развития АПК // Экономист. 1993. - №2. - С.6 1-65.
90. Карташев В.А. Система систем. Очерки общей теории и методологии. М.: Прогресс-Академия, 1995. - 325с.
91. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. 1995. - №5. -С.53-63.
92. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Антология экономической классики: В 2-х т. Т.2. М.: Эконов, 1993. - 486 с.
93. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости // Вопросы экономики. 1997. - №5. - С. 102-113.
94. Кириллова М. Поиск работы: соотношение институциональных и неформальных механизмов мобильности // Социально-трудовые исследования. Формирование рынка труда и социальная мобильность в России. Вып.4. - М., 1996. - С.51-66.
95. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // РЭЖ. 1995. - №1 1. - С.76-77.
96. Кларк Дж.Б. Распределение богатства. М.: Экономика, 1992. - С.428.
97. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России // Вопросы экономики. 1999. - №1 1. - С.128-139.
98. Кливец П.Г. Пути повышения стабильности производственных коллективов. Препринт доклада ИЭП АН УССР 75-1-6. Донецк, 1975.
99. Кодекс законов о труде РФ (с изменениями и дополнениями на 15 апреля 1997г.) // Бюллетень Минтруда России.-.1997. №4.
100. Кон А. О содержании понятия равновесия пространства // Проблемы экономики. 1929. №1. - С.21-27.
101. Корнай Я. Путь к свободной экономике: (Страстное слово в защиту экономических преобразований). Пер. с англ. Предисл. Н.Я. Петракова. М.: Экономика, 1990. - 149 с.
102. Корнай Я. Трансформационный спад // Вопросы экономики. 1994. - №3. - С.4-16.
103. Корнай Я. Тенденции постсоциалистического развития: общий обзор // Вопрсы экономики. 1996. - №1. - С.5-16.
104. Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики. 1991. -№1 1. - С.50-60.
105. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №1. - С.33-41.
106. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере // АПК: экономика, управление. 1994. - №4. - С.47-51.
107. Кочетова JI.В. Рынок труда и обеспечение занятости населения в Российской Федерации: Дис. к.э.н.: 08.00.01. -Воронеж, 1997.- 154с.
108. Кузьмин В.П. Принципы системности в теории и методологии К. Маркса. М.: Политиздат, 1980. - 3 12 с.
109. Кузьмин С. Труд, потребление реформы, их последствия // Экономист. - 1992. - №6. - С.10-21.
110. Куликов В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования // Экономист. 1992. - №6. - С.50-55.
111. Куликов В. Социальный вектор изменения реформационной модели // РЭЖ. 1996. - №9. - С.13-25.
112. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь / Пер. с нем. М.: Дело, 1993. - 224 с.
113. Лебедева Г.Г. Проблемы формирования специалистов в сельском хозяйстве: Дис. к.э.н.: 08.00.05. СПб., 1997. - 185 с.
114. Леонтьев В.В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика / Пер. с англ. М.: Политиздат, 1990. - 415 с.
115. Лукинова Е.А. Отношения занятости и мобильности рабочей силы в условиях переходной экономики (теоретический и эмпирический аспект): Дис. к.э.н.: 08.00.01. М., 1997. - 167 с.
116. Ляпунов A.M. Общая задача об устойчивости движения. М., - Л.: Гостехиздат, 1950. - 190 с.
117. Маевский В. Экономическая эволюция и экономическая генетика // Вопросы экономики. 1994. - №5. - С.4-20.
118. Мамардашвили М.К. Как я понимаю философию. 2-е изд., испр. и доп. / Под ред. Ю.П. Сенокосовой. - М.: Изд. группа "Прогресс". "Культура", 1992. - 415 с.
119. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.1. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23. - 784 с.
120. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х томах. Т.2.-М.: Прогресс, 1984. 310 с.
121. Маслова И. Формирование системы социального партнерства в России: проблемы и противоречия // Вопросы экономики. 1994. - №5. - С.79-83.
122. Маслова И.С. Российский рынок труда, М.: Экономика.-1999. С.272.
123. May В. Стабилизация, выборы и перспективы экономического роста (политическая экономия реформы в России) // Вопросы экономики. 1997. - №2. - С.58-75.
124. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: (политико-экономический аспект). М.: Экономика, 1990. - 227 с.
125. Мозырева Т.А. Текучесть и стабилизация инженерно-технических работников на предприятиях Сибири.- Новосибирск.: Наука, 1986. 156с.1. У ?
126. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики. -1999.1.- С. 1 14-127.
127. Митяев Д. Экономическая политика при возврате к мобилизационной модели развития // РЭЖ. 1998. - №4. - С.11-27.13 1. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения // РЭЖ. 1995. - №7. - С.41-43.
128. Назаренко В. Агрореформа и антикризисные задачи государства // РЭЖ. 1995. -№11.- С.45-55.
129. Неформальная экономика. Под. ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.
130. Николис Г., Пригожин И. Познание сложного. Введение / Пер. с англ. М.: Мир. 1990. - 344 с.1 35. Новоженов В.В. Закон перемены труда и стабильность социалистического производственного коллектива: Дис. к.э.н.: 08.00.01. Тамбов, 1986. - 213 с.
131. О функционировании отраслей агропромышленного комплекса январь-март 1998-2000. Волгоград: Волгоградский комитет государственной статистики, 1998-2000. - 79 с.
132. Оганесян Л.О. Фермерский труд и проблема частного найма в аграрном секторе // Структурная перестройка и занятость населения (аграрный аспект) Международная научно-практическая конференция. Тезисы докладов. Курган: Изд-во КГУ, 1996. С.98-99.
133. Оганесян Л.О. Флексибилизация занятости в трансформационной экономике России // Сборник научных работ аспирантов, соискателей и студентов ВАГС. Вып.1. Ч.1.: Экономические и технические науки. Волгоград: Изд-во ВАГС, 1999. С.14-19.
134. Оганесян Л.О. Проблемы развития форм самозанятости в аграрной сфере // Социально-экономические проблемы региона. Материалы международной научно-практической конференции. 25 ноября 1999 г. Курган: КГУ, 1999.
135. Оглоблин Е., Свободин В. Модель эффективного ведения сельского хозяйства региона // АПК: экономика, управление. 1995. - №2. - С.14-20.
136. Ойкен В. Основные принципы экономической политики / Пер. с нем. М.: Прогресс, 1995. - 496 с.
137. Ольсевич Ю. "Желтое колесо" (механизм социально-экономической трансформации) // Вопросы экономики. 1997. -№5. - С.40-52.
138. Павленков В.А. Движение рабочей силы в условиях развитого социализма. Вопросы теории и методологии. М.: Изд-во МГУ, 1976. - 222 с.
139. Павленков В.А. Рынок труда. М.: Анкип, 1992.112 с.
140. Панков Б. Безработица на селе // Экономика сельского хозяйства России. 1994. - №6. С. 13-15.
141. Панюков B.C. Устойчивость кадров в промышленности: теория и методы социального управления. Киев: Наукова Думка, 1976. - 267 с.
142. Перепелкин В.А. Теоретические основы политики поддержания стабильности и экономического роста // Вестник
143. Самарского государственного университета (СамГУ). 1997. -№3. - С.127-140.
144. Полозова М.И Проблема стабильности в социалистическом планировании на предприятиях // Человечество и общество. Вып.Х. - М.: Изд-во МГУ, 1972. - С.40-51.
145. Постнова М.В. Формирование регионального аграрного рынка труда (на примере Ульяновской области): Дис. к.э.н.: 08.00.05. Ульяновск, 1997. - 175с.
146. Постольный В.В. Создание стабильных кадров как условие повышения эффективности общественного производства: Дис. к.э.н.: 08.00.01. М., 1977. - 190'с.
147. Пояснительные записки по выполнению программы занятости населения по г. Волгограду и Волгоградской области за 1991-2000 гг. Департамент федеральной службы занятости Волгоградской области.
148. Пригожин И, Стенгерс И. Время, хаос, квант / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1994. - 272 с.
149. Пригожин И. От существующего к возникающему: время и сложность в физических науках / Пер. с англ. М.: Наука, 1985. - 327 с.
150. Приоритетные задачи усиления социальной политики (разработка Института труда, Минтруда РФ) // РЭЖ. 1997. - №56. - С.38-44; - №7. с.40-46.
151. Программа кадрового обеспечения аграрной реформы в условиях перехода к рынку // АПК: экономика, управление. 1995. - №2. - С.З 1-40.
152. Пчелинцева А.С. Мобильность рабочей силы в условиях перехода к рыночной экономике. (На примере Красноярского края): Дис. к.э.н.: 08.00.01. Красноярск, 1996. - 143 с.
153. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // РЭЖ, 1995. -№3,- С.86-92.
154. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда // РЭЖ. 1995. - №4. - С.82-89.
155. Редер М.У. Альтернативные теории доли труда в доходе // Вехи экономической мысли. Рынки факторов производства. Т.З. Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1999. -С Л 22-161.
156. Российский рынок труда / Ответ, ред. Маслова И.С. -М.: Институт экономики РАН, 1993. 189 с.
157. Рузавин Г. Самоорганизация как основа эволюции экономических систем // Вопросы экономики. 1996. - №3. -С.103-114.
158. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А.Волгина: Учебное пособие. М.: Информационно-издательский дом "Филинь", 1999. 280 с.
159. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1998. - №1. - С.42-58.
160. Сакс Дж. Стабилизация российской экономики: концепция и действительность // МЭ и МО. 1995. - №2. - С.58-73.
161. Сакс Дж.Д., Ларрен Ф.Б. Макроэкономика. Глобальный подход / Пер. с англ. М.: Дело, 1996. - 848 с.
162. Самсон И. Три этапа перехода постсоциалисти-ческой экономики к рынку // МЭ и МО. 1993. - №9. - С.45-55.
163. Сапир Ж. Структурные аспекты реформы // МЭ и МО. -1992. №11. - С.82-95.
164. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. СПб.: СПбУЭФ, 1993. - 164 с.
165. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки // Человек и труд. 1995. -№2. - С.49.
166. Свидерский В.И. Противоречивость движения и ее проявление. Л.: Изд-во ЛГУ, 1959. - 142 с.
167. Семенов А. Гибкая занятость как историческая тенденция // МЭ и МО. 1994. - №8-9. - С Л 45-155.
168. Семенов А. Макроэкономические факторы поддержки занятости // Проблемы теории и практики управления. 1995. -№6. - С.80-85.
169. Серова Е. Особенности государственной поддержки аграрного сектора в России // Вопросы экономики. 1996. - №7. -С.88-100.
170. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. Пер. с англ. М.: Политиздат, 1992. - 543с.
171. Социально-трудовые исследования. Вып. IV. Формирование рынка труда и социальная мобильность в России (Ред. коллегия Л. Гордон, В. Гимпельсон, В. Кабалина, Э. Клопов, В. Комаровский). - М., 1996. - 66 с.
172. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Волгин Н.А., Карпухин Д.Н., Волгина Н.А. М., Молодая гвардия. 1996. - 835 с.
173. Социально-экономическая ситуация в России: итоги, проблемы, пути стабилизации (аналитический доклад Института экономики РАН) // Вопросы экономики. 1994. - №2. - С.126-160.
174. Социально-экономические факторы и условия укрепления стабильности производственного коллектива. -Тамбов: Государственный педагогический институт, 1985. 124 с.
175. Социально-экономическое развитие села и миграция населения / Под ред. Заславской Т.И. Новосибирск, 1972. - 317 с.
176. Социальные проблемы сокращения текучести кадров и формирование стабильности производственных коллективов / Под ред. Б.З. Кононюк. М.: ИСИ. 1977. - 187 с.
177. Стиглиц Д. Альтернативные подходы к макроэкономике: методические проблемы и неокейнсианство // МЭ и МО. 1997. - №5. - С.64-72; №6 - С.54-64; №7. - С.52-60.
178. Столерю JI. Равновесие и экономический рост / Пер. с фр. М.: Статистика. 1997. - 472 с.
179. Строев Е. К специфике реформирования сельского хозяйства // РЭЖ. 1997. - №4. - С.16-24.
180. Сухомлинова В. Системы "общество" и "природа": разнообразие, устойчивость, развитие // Общественные науки и современность. 1994. - №4. - С.135-141.
181. Тарасенко Н. Сельский рынок труда: взгляд изнутри // Человек и труд. 1995. - №4. - С.3 1-34.
182. Трудовые ресурсы сельского хозяйства / Под ред. В.Н. Овчинникова. М.: Мысль, 1982. - 1 16 с.
183. Туманова Р. Занятость на селе: проблема сложная, но разрешимая // Человек и труд. 1995. - №2. - С.17-18.
184. Уэллс П. Неравновесная теория занятости Кейнса // Современная экономическая мысль: Пер. с англ. М.: Прогресс,1981. - С.160-171.
185. Фишер С., Сахаи Р., Вег А. Стабилизация и рост в переходных экономиках: первые уроки // Вопросы экономики. -1997. №5. - С.19-39.
186. Фролов В. Занятость: новые подходы и формы регулирования // РЭЖ. 1991. №9. - С.47-53; № 1 1. - С. 10-1 5.
187. Хайек Ф. Безработица и денежная политика Правительства как генератор "делового цикла" // РЭЖ. 1991. -№11. - С.57-66; - №12. - С.39-48; - 1992. - №1. - С.91-95.
188. Хакен Г. Информация и самоорганизация: Макроскопический подход к сложным системам / Пер. с англ. -М.: Мир, 1991. 240 с.
189. Хакен Г. Синергетика: Иерархии неустойчивостей в саморегулирующихся системах и устройствах / Пер. с англ. М.: Мир, 1985, - 432 с.
190. Хансен Э. Экономические циклы и национальный доход. Классики кейнсианства: В 2-х т. М.: ОАО Изд-во "Экономика", 1997. - Т.1. - С.195-415; Т.2. - 413 с.
191. Харрис JI. Денежная теория / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990. - 740 с.
192. Харрод Р. К теории экономической динамики. Новые выводы экономической теории и их применение в экономической политике // Классики кейнсианства: В 2-х т. Т.1. М.: Изд-во "Экономика", 1997 - С. 41-194.
193. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. -1995. №5. - С.71-79.
194. Хикс Дж. Р Стоимость и капитал / Пер. с англ. Общ. ред. и вступ. ст. P.M. Энтова. М.: "Прогресс", 1993. - 488с.
195. Хлыстун В. Стабилизировать работу агропромышленного комплекса России // АПК: экономика, управления. 1997. - №4. - С.26-30.
196. Чаянов А.В. Организация крестьянского хозяйства. -М.: "Кооперативное издательство". 1925. - 245 с.
197. Чернина Н. О новой модели занятости // РЭЖ. -1995. -№11-12. С.50-59.20 7. Четверни на Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизм ее преодоления // Вопросы экономики. 1998. - №2. - С.1 15-130.
198. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления // Вопросы экономики. 1999. - № 11 .-С.82-98.
199. Шабунина И.М. Совершенствование отношений социалистического природопользования в агропромышленной сфере производства, Ростов-наДону: Издательство Ростовского университета, 1987,-240с.
200. Шанин Т. Формы хозяйства вне систем //Вопросы философии. 1990. - №8. - С. 109-118.
201. Шефер К. Классические случаи стабилизации валюты и их значение для стабилизации марки / Пер. с нем. М.-Пг: Госиздат, 1923. 127с.
202. Шмелев Г. Подсобное сельскохозяйственное производство населения // Вопросы экономики. 1993. - №10. -С.110-116.
203. Шмелев Г. Индивидуальные формы ведения сельскохозяйственного производства // Вопросы экономики. -1996. №7. - С.122-128.
204. Шумпетер Й. Теория экономического развития. (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). М.: Прогресс, 1982. - 455 с.
205. Энгельс Ф. Диалектика природы // Маркс К. Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.20. - С.343-625.
206. Эренберг Р.Дж. Мит Т.С. Современная экономика труда. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 777 с.
207. Экономика труда и социально-трудовые отношения.-М., Московский государственный университет, 1996. 398с.
208. Эшби У.Р. Введение в кибернетику / Пер. с англ. М.: Изд-во ин. литература, 1959. - 432 с.
209. Эшби У.Р. Конструкция мозга / Пер. с англ. М.: Изд-во ин. литература, 1962. - 398 с.
210. Юровский Л.Н. Очерки по теории цены. -Саратов, 1919. 237 с.
211. Adamy Wilhelm. Fluktuation am Arbeitsmarkt beschleunigt sich// Arbeit und Sozialpolitik. 1997. - №5-6. - S.9-13.
212. Andermann Gerhard/ Schmitt Giinther. Die Beschaftigung in der Landwirtschaft // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt und Berufsforschung. Stuttgart. -1996. - №4. - S.630-655.
213. Arbeitsmarktentwicklung und aktive Arbeitsmarktpolitik im ostdeutschentransformationsprozeB // IAB-Werkstattbericht. -1997. №5. - S. 1-32.
214. Barth Alfons Langerfristige IAB-Arbeitsmarktprojektion und Politiksimulation mit dem Makrookonometrischen Modell SYSIFO: Konzeption und Anwendung // lAB-Werkstattbericht. -1994. X°14. - S.3-17.
215. Bauer Frank/ GroB Hermann/ Schilling Gabi. Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwunscheund der Zeitverwendung bei den abhangig Beschaftigten // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt und Berufsforschung. - Koln,1996. №3. - S.3-20.
216. Bellmann Lutz/ Kolling Amd. Betribliche BestimmungesgroBen der Beschaftigungsentwicklung fiir 1997 // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. -Koln,1997. №1. S.90-101.
217. Blien Uwe /Herrmann Hayo/ Koller Martin. Regionalentwicklung und regionale Arbeitsmarktpolitik: Konzepte zur Losung regionaler Arbeitsmarktprobleme // Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. -1994. -№184. 282 s.
218. Brinkmann Christian. Beschaftigungspolitische Strategien und aktive Arbeitsmarktpolitik// IAB-Werkstattbericht. 1994. - №7. - S.2-24.
219. Brinkmann Christian/ Wolfinger Claudia. Aktive Arbeitsmarktpolitik mit einem neuen Instrument: pauschalierte Lohnkostenzuschiisse zur Arbeitsforderung (§249h AFG) // IAB-Werkstattbericht. 1994. - №9. - S.29.
220. Butter Friedrich. Arbeitsmarkt und Berufsforschung. -Stuttgart: Kohlammer, 1994. 265 s.
221. Der Arbeitsmarkt 1996 und 1997 in der Bundesrepublik Deutschland // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Stuttgart, 1997. - №1. - S.5-36.
222. DIW Nur wenige wollen freiwillig kurzer arbeiten // Reuters. Internet. - Berlin. -9.09.1998.
223. Gerlach Knutt/ Meyer Wolfgang. Tarifverhandlungssvsteme, Lohnhohe und Beschaftigung // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 1995. -№3. - S.383-391.
224. Gutowski A. Mehr Flexibilitot in der Arbeitswelt, Bonn, 3.XII. 1986, S.3-4
225. Hiller Karin/ Miiller Karin. Die neue Bundeslander: Aufbau der Beschaftigung in der Landwirtschaft // IAB-Kurzbericht. -1993. №20. - S.2-5.
226. Honekopp Elmar. Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung in ausgewahlten Reformlandern Zentral- und Osteuropas // lAB-Working papers. 1997. - №6. - S.2-36.
227. Klauder Wolfgang/ Schnur Peter/ Zika Gerd. Wege zu mehr Beschaftigung: Simulationsrechnungen bis zum Jahr 2005 am Beispiel Westdeutschland // IAB-Werkstattbericht. 1996. - №5. - S.2-1 62.
228. Kiihl Jiirgen/ Lahner Manfred/ Wagner Joachim. Die Nachfraseseite des Arbeitsmarktes: ergebnisse aus Analvsen mit deutschen Firmenpaneldaten // Beitrage zur Arbeitsmarkt und Berufsforschung. - 1997. - №204. - 316 s.
229. Steiner Viktor/ Bellmann Lutz. Mikrookonomik des Arbeitsmarktes // Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. -1995. №192. - 436 s.
230. Trube Achim. Fiskalische und soziale Kosten-Nutzen-Analyse ortlichen Beschaftigungsforderung: eine exemplarische Untersuchung // Beitrage zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. -1995. №189. - 349s.
231. Fels G. Wirtschaftliche und Soriale Aspekte Flexibltr Arbeitszeit-gestaltung. 3, XII. 1986, S.l, "Unsere Zeit", 24. XII.
232. Walwei Ulrich. Flexibilisierung und Regulierung des Beschaftigungssystems: Optionen und Effekte // Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 1996. - №2. - S.219-227.
233. WalweUlrich/ Werner Heinz. Beschaftigungsinitiativen in Deutschland // IAB-Werstattbericht. 1997. - №2. - S.2-34.
234. Weniger Arbeitslose in Euro Teilnehmerstaaten // Reuters. Internet. - Luxemburg. - 9.09.1998.
235. Zunehmende Selbsttandigkeit in Deutschland// Reuters. Internet. -Berlin. 16.09.1999.