Внутрихозяйственный арендный подряд в розничной торговле продовольственными товарами и его эффективность тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат диссертации по теме "Внутрихозяйственный арендный подряд в розничной торговле продовольственными товарами и его эффективность"

ШЕШСТЕГСТВО ТОРГОВЛЯ СССР Укралпскш1 н.аучно-асоледозагельскя5 институт г-орговжа к общественного плтаюш

На вранах руксашси

Васильев Сергей ЦшйгЬорович

3!17ГКК0ачПСТВЕ11Ш11 АРЕНДНЫЙ ПОДРЯД Б розг-ичясй ТОРГОВЛЕ теовсшствшши ТОЗАРЯЯ! и его э>эш-ТШОСТЬ

Снзциалыюст!. 08.00.05

- Экономика, планирование, организация управления народ-из,'. хозяйством и иго отраслям /торговля и о<1-цестзанноа питаииа/

Автореферат диссертация на соискание ученой степени каадздата экономических нэ-к

Киев 19Э1

Работа вшюянег.а в Украинском паучио-йссяздовагелъском кй„ги?}та. торговли и общественного питания Шшпсторсгза горли СССР.

"Научный руководитель - доктор экономических наук,профессор

Оганян Георгий Артемович Офицаальнта оппоноптш доктор экономзческюс наук, срошоссор

Кириенко Николай Маркович кандидат экономических: наук, доцент Беляк Пария Дмитриевна Белящая организация-- Киевский торгозо-зконоклчесхай пнотптуз

Защита состоится 26 ииня 1591 г. в 14 часов на заседания специализированного совета К 131.03.01 по прпсугцвнсо ученой стелена: кандидата акономичвских наук в Украинском научко-псследоватблъ скок институте.торговли и общественного питания Минясторства торгов лп СССР по адрзсу: 252042, ГСП-601, улЛпгорнна,57.

0 диссертацией можно ознакомиться в бяЗлиотеке УхрНИИТОПа.

Автореферат разослан " 23 " кал 1991г.

:й секретарь спода?лизировая-Ж'// Гр'лхай

совета ¿^Щ'Л1 Тачала Владвстлвпа

леш-р ;;ого совета

_ 2 -

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТА

Актуальность теми. Б условиях перехода к рыночной экономике в розничной торговле нарастает процесс развития арендных отношений, вакноэ место в которых занимает перевод структурных единиц предлрнч-тнН на внутрихозяйственный арендный подряд.

Вместе с тем разнообразий подходов, »/лений. и оценок свидете^л-ствуот о то», что внутрихозяйственный арендный подряд не получи должного развития. Данное утверждение-вытекает такяа из законодатель-, но скормленного представления группы ученых-экономистов с хар^ктора внутрихозяйственного арендного подряда как "новсЛ фор».ш организация груда, нь изменяющей отношений собственности".

При таком понизгашш внутрихозяйственного арендного подряда сохраняется конополхк государственной собственности, что способствовало закрепления з "Основах законодательства Союза СОР п союзных республик об аренде" зависшгости структурной единица на ароидном год-ряде от диктата предприятия. Отсутствие законодательной защити стру.гурпоа едшшиу привело к многообразия подходов ц реализации

внутрихозяйственного арендного подряда Енутси предприятии, основан> о

них на разобщенной оценке эффективности арендных коллективов. Между тем, развитые арендных отношений требует единого методического подхода, сочетание интересов на всех уровнях субъектов производственных сшоийий, основанных на объективном критерии оценки эффективности их труда, так как арендные отведения способствуют керенкой перестройке отношений собственности в переходный период к рыночной экономика. Через арендные отноиения происходит ломка старых командко-адмшшот-ратизнцг. подходов в осуществлении процесса социалистического вое-производства и замела их на новые экономические кетоды регулирования реализуется социалистический пришст распределения по труду, формируется чувство хозяина-собственника.

Простейтам элементом системы арендных 'отноше ий является т*'утрихозяйс?зениыЯ арендный подряд, характерпзузкцяй ра~витир арендных отнопений "снизу-вверх".

Проверенное исследование юказало, что внутрихозяйственный арендный подряд в розничной торговле находится в стадии развития я рщв не получвд кассового при/.енения нк в одной из областей Украли скоЗ ССР. .'и¡ализ показателей торговохозя^ственяом деятельности областей с наибольшим удельным весом в розничной торговле численно от к на арендном подряде /свила 50%/'позволил предположить, что улучшение торговой деятельности в Тернопольскои л Запорожской областях произошло за счет активного перевода структурных единиц , предприятий розничной торговли ка арендные, отношения. Вместе с те« анализ ешоискичзского механизма внутрихозяйственного арендного подряда показал его неэффективность. Причинам, то/ юзящиш развитие внутрихозяйственного арендного подряда, являются: недостаточно объективная оценка эффективности, производительности труда арендных коллективов по- донатаю-стоимостным показателя?/., слабая .связь материального стимулирования работников арендных коллективе* с нх трудозатратами и социально-экономическими результатами торгового обслуживания населения.

. Все это свидетельствует о том, что механизм влутрлхозяйствб;; ного арендного подряда в предприятиях розничной торговли не отвечает требованиям переходного периода к рыночной экопот/пко и нуждается в совераенствованиц.

Изложенное определило выбор теми дпссортапионной работы и подчеркивает со актуальность.

Актуальность и недостаточная разработанность проблем! эффективности внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торгов прсдоволъстйешцкл товарами предопределили цели и задачи исследования.

Цель диссертационной паботн состоит в изучении существу условий становления и развития внутрихозяйственного аревдиого под

I

ряда и разработке рокомевдаццй по повышенна его эффективности.

В соответствии с целевой установкой исследования в днс-серта цпи решены следующие основные задачи:

теоретически обоснована сущность и необходимость развития арендных отношений в розничной торговле;

вшьлвн критерий оцешся эффективности труда в арендных кол.аап тивах а внесены предложения по его совершенствованию;

изучены в процессе анализа организационно-экономические условия и фактора, влияющие на эффективность внутрихозяйственного арендного подряда в структурных'единицах предприятий розничной торговли;

разработана принципиально новая методика расчета нормативной трудоемкости и зарплатоемкости розничного товарооборота и торгового обслуживания покупателей;

разработана перспектива развития внутрихозяйственного ар' чд-ного подряда в система рыночных отношений.

Объектом исследования избрани торговке предприятия /объединения/ л их структурам единицы по торговле продовольственными тоьа-ра!ли.

> ".Предметом иссдвдовзиия является система организационно-экономических отношений предприятий розничной торговли со структурными единицами, функционирующими на пршщииах внутрихозяйственного арендного подряда.

Теоретической и кетодологическ -»А основой доследования! явился процесс действия основных вкономичесшос законов /сюншети, распределения по труду/, Законов СССР "О с' 1отвениости в СССР", "О предприятиях в СССР", "Основ законодательства Союза ССР и союзных рее--1ублш' об чрендя" Н!1 развитие внутрихозяйственного пренлиого подряда

- о -

в розничной торговле; постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС по вопросам совершенствования хозяйственного механизма.

В процессе исследования изучены труди советских и зарубежных экономистов, использованы данные статистической отчетности Госкомстата СССР и Госкомстата УССР, первичные данные розничной торговли, управлений торговли облисполкомов и Министерства торгов ли УССР за 1988-1990 годы. Автором изучено.применение практики внедрения внутрихозяйственного арендного подряда в 41 предприятии розничном торговли я 1949 их структурных единиц система Минне-терства торговли УССР. -

Методы исследования. В ходе разработки методических подходов и предлокений по повышению эффективности внутрихозяйственного ареь пого подряда использованы методы: сравнительного экономического анализа, группировок, корреляционный, математического программирования, экономического эксперимента и социологического опроса.

Научная новизна6 диссертационной работы заключается в следующем:

в. теоретическом плане определена методическая основа для рациональной организации в розничной торговле внутрихозяйственного ароидного подряда и на этой основе сформирована концепция о его позем экономическом содержания, отличном от пннезлего понимания» как изменяющего форму собственности;

модифицирован подход к оценке производительности труда арендных кодлектгчоз, основа!шый па трудовых показателях в норио-часах: количество нормативного рабочего времени, нормативная трудоемкость розничного товарооборота, нормативная трудоемкость торгового обслзтавадгл покупателей, которые имеют единую кйодическую основу взаимосвязи, заключенную в социально-экономическом единство вЭДмгивяостп труда торговых работников: чем вале качество горгоаох

обслуживания и, следовательно, чем больше обслужено покупателей,

I

тем вцшо конечине результаты труда арендного коллектива. Указанный подход послукил критерием для образованна и использования $оа-да оплати трупа, определения напряженности труца арендшк коллективов /товарных отделов, секций/;

определены колетес. .¡ен.'ше пара».! а три влияния товарооборота н численкостг на эффективность внутрихозяйственного арендного подряда, что явилось основой для разработки ноеой организационно-» экономической модели внутрихозяйственного арендного подряда;

разработана и предложена методика расчета показателей: нормативная трудоемкость и зарплатоемкость торгового обслуживания покупателей в аревдшос коллективах, суть которой а отличие от существующего порядка состоит в определении и увязке норнатзшои трудозатрат на розничной товарооборот п едпних сдельных расценках, по которым рекоыондуотся оплачивать труд основного персонала арендного -хшыктива в соответствии с принципами закона раенрздвлемая по труду;

• о

разработана форма договора внутрихозяйственного арендного

• подряда; Положения о внутрихозяйственном арендном подряде в структурных единицах /подразделениях/ предприятий розничной торговли и Усттяарендной структурной единицу.

Практическая значимость исслепова!Шя лэк-тачаотсл в ра ..работке с участием автора конкретных рекомендаций, направлении на повышенна эффективности внутрихозяйственного арендного подряда, проиэводителыюйти труда и качества го гового обефишзання покупателей в праздник коллективах, которые на;;ш практическое применення В Нишорте ССОР и торгояпх предприятиях /обьркйнеиняу/.

Реализации п апробация работы. Апробация результатов исследования осуществлена как путем выполненных при непоервАОТВвклом участии автора научно-исследовательских работ в УкрЗИТОПе, так и в лср'одке личной инициативы:

"Методические рекомендации по использованию арендных отношений в розничной, оптовой торговле и общественном литании" /\Ь госрегистрации 01900018575/ направлены для практического использования письмом Минторга СССР от 06.12.1930 г. 0164-35;

"Методические рекомендации по переводу' структурных единиц /магазинов/ г.а арендный подряд" использованы Заводским продторгом г.Николаева /протокол приемки ЗНИР от 20.06.1989 г. Заводским продторгом г.Николаева/;

Положение о внутрихозяйственном арендном подряде в структурных единицах различной отраслевой специализация ОРСоз Донецкого УРСа Министерства угольной промышленности СССР использованы ОРСеми Донецкого УРС& /протокол приемки ЗНИР от 14.22.1990 г./.

Автор прккимал непосредственное участие во внедрении арендного подряда в Заводской и Центральном продторгах г.Николаева. В магазине Ч 122 "Продовольственные товары" Центрального продтор-га в течение года апробировалась модель арендного подряда, разработанная автором с применением методического подхода оценьл а1>$зк-тлвносп: труда арендного коллектива в зависимости от трудоемкости розничного товарооборота и торгового обслуживания покупателей, измеряв:,1031 в нормо-часах.

Публикация. По теме диссертационного исследования опубликовано шесть печатню; работ общим объемом 3,0 п.л.

Объе?,: п структура.работы. Диссертация состоит из введения, 1"рех глав, заключения, библиографии, мипочаэдрй 15« наименований.

Объем текстовой части составляет 98 страниц основного г&хга. В работз имеется один график, 23 таблица и 22 приложения. Глава I. Особенности внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торговле.

1.1. Сущность и необходимость арендных отношений в СССР-

1.2. Внутрихозяйственный врендннй подряд и критерий оценка его эффективности в розничной торговле.

Глава II. лнализ эффективности . »¡утрнхозяйственного арендного подряда в роз-шчгай торговле.

2.1, Анализ орх'анизащ10нно-экономическ.:х условий пршененцп внутрихозяйственного арендного подряда.

2.2, Анализ факторов, влияющих на эффективность внутрихозяйственного арендного подряда.

Глава Ш. Пути совершенствования внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торговле.

3.1. Методика расчета нормативной трудоемкости и зарплато-сикости розничного товарооборота и нормативной труд. -е¡.-.кости и заутлатоемкости торгового о{*-¡пуацвания покупателей.

3.2. Совершенствование критерия и показателей оценки эффективности трут арендного коллектива.

3.3. Развитие внутрихозяйственного ароидною подряда д условиях перехода к рыночной экономике.

Основные положения диссертационной работ;{.

Внутрихозяйственный арендный подряд в розничной тор-горле имеет ряд недостатков, вызнанных с одной сгоркл» - несовершенством методической основы для его реализации в переходный период к ршшчной экономике, с другой - спецификой функщюннрованш' на й1 о прнчтшпп* структурных ейштц прчднриигнй розничной юрговлн..

Проведенные исследования выявили:

- отсутствие законодательной защиты арендных струк.урнк:

/

пганпц, их полную зависимость от диктата предприятий розничной • торговли;

- применение стоимостного подхода при оценке эффективности,производигельпости труда и качества торгового обслуживания арендных коллективов предприятий розничной торговли,' который не является достаточно объективным для определения действительных трудозатрат торговых работников в переходный период к рыночным отношениям;.

- слабуэ связь материального стимулирования арендных '.коллективов с ^повышением эффективности их труда и рентабельности;

- механизм внутрихозяйственного арендного подряда не нацеливал арендные коллективы на принятие напряженных заданий, поскольку в его методической основе был заложен "котловой" способ образования и использования средств на оплату труда, не стимулирующий труд конкретного торгового работника.

Вышеперечисленные организационно-экономические недостатки внутрихозя!'. гвекного арендного подряда характерны для всех структурных единиц предприятий розничной торговли, независимо от объемов деятельности, форм специализации, характера размещения и свидетельствуют о ток, что методическая основа внутрихозяйственного арендного подряда требует изучения-и дальнейшего совершенствования,

I. Для более глубокого поникания организационно-экономических и лридических предпосылок внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торговле в теоретическом плане пзучегч различима точки зрения ученых-экономистов на характер арендных отношений. Нровелчкиов исследование позволило установить два противоположных ппззрптш на проблему, отличавшиеся те:.:, что арендные отношения

служат !'трансформации государственной собственности в о код-лективнув собственность прз одновременном развитии многообразных ^орЕ.1 собственности я социальных типов хозяйств",, во инешю одних, и что аренда является лишь (формой организации труда, не ааизиявдаа отношений собственности, но ин-.нив других.

При разработке Основ законодательства Союза ССР и совашос республик сб арездо указании точки зрения бпдн учтены. Нрачаы,ш шешг-о автора, пэрвая послуашла теоретической базой для раздела "Аренда". Основ законодательства Союза ССР и солзных республик аренде, вторая -для.раздела "ВнутрихозяНствбшшй -арендный подряд'1 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик об аренде.

Предположение автора основано на содержании указанного законодательного акта. Если в первом его разделе "Аренда" предусмотрена изменение отношемй собственности через право выкупа трудоБшл коллективом арендованного имущества, то во втором разделе "Внутршсо-зяПсп шшй арендный подряд" иокятиа "арендатор" вволакивается до чисто у слезного, а имущество на передается в аренду, а "закрепляети-г за арендный коллективом. В этих условиях сохраняется юридическое Зесправиа структурной адшшцц на внутрихозяйственном арендной подряде, что является одной из причин недостаточной а££штшяости его применения.

П^рбле^'л становления и развития внутрихозяйственного агевд-' юго подряда в структурных единицах предприятий розничной торгоми аклачается в особенности ее функционирования в огллчиа от сферы роизводства,

. Если в производственной сфера струкгурнне едшшци /подъезде -бвия/ предприятий, как правило, являтси наогьгилёшй пасты» нос-вднщс и связаны в ещшуп технологическую цоиъ, то а розничной тор-зила специфичность ^акционирования структура»« единиц /цодразда^. «Пий/ азклхгёавюя в м горгово-технол'п'ичат'.ой обоообланаоотд, что

слу-иг объективной основой для форсирования пришщпкаьно новой моде; внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торпзвхУ.

В результате обследования розничных торговых щюдщяишш и' их структурных единиц автором выявле э несовершенство механизма реализации внутрихозяйственного арендного подряда. Так, по состоянию та 01.07-1990 г. средние показатели в расчете на I работника арендных коллективов были ниже, чем соответствующие показатели неарендннх коллективов, а шенно: по товарообороту - на 11,5$, валовому доходу на 10,0$, дохода!,! к распределению - на 20,3$, фонду оплаты труда -на 21,9%, фонду производственного и социального развитии - на 27,3:3.

Авторш исследованы недостатки и предложены направления совершенствования существующей, модели внутрихозяйственного арендного подряда в розничной торговле, которые рекомендуется учесть при формирована закона об арёвде в Украинской ССР, В сформулированной автором концепций внутрихозяйственный арендный подряд является организационно- < йконокическоЗ формой реализации отношений собственности и характериэу« направление развития арендных отношений в розничной торговле "сниэу-ввдрх". ит эффективности функционирования структурной единицы на внутрихозяйственном арендном подряде зависит эффективность функционироваш всей пиетета торгово-хозяйственной деятельности на уровнэ предприятия.

2. В диссертации критически проанализированы применяемые методы опенки эффективности и производительности труда арендных коллективов, основанные на стоимостных показателях.

?> настоящее врегл • отсутствует общепризнанный измеритель эффективности и производительности труда в розничной торговле.

На основе проведенного анализа автором сделай вывод, что пока-мтелы "товарооборот на I работника", который традиционно считается поипнягелрм оценки производительности. труда торговцу работников, п

переходный период ¡а рачку не отражает действительных трудозатрат на торговое обсяузшванле населения и, поэтому, не может применяться в качестве критерия оценки производительности труда.

Проведенное автором исследование арендных продовольственных магазинов розничной торговой сети системы Мьнторга УССР показало, что о ростом •объе,,а товарооборота на I работника снижается труцоо: -кос«®' торгового обслуживания и рентабельность тсргово-хозяйствсн-ной деятельности. Оплата труда торговых работник л слабо увязана о их трудозатратами и осуществляется в зависимости от изменения объема товарооборота.

Для решения этой проблемы автором изучен единый критерий оценки эффективности п производительности труда: нормативная трудоемкость выполняемых работ в нормо-часах, на основе которого был разработан й предложен модифицированный подход к оценке прок одитель-1ссти труда в нормо-часах, величина которой принимается за. 100$.

Но^латгтяая трудоемкость розничного товарооборота и норматив-гая трудоеаиооть торгового обслуживания покупателей рассчитывается ю разработанной автором методике для определения трудозатрат сснов-юго перегнала арендного магазина. Указанные трудозатраты внражагот-ля пег^затштакя: трудое-лкость розничного товарооборота и трудовмкоегь н5служянннх покупателей.

Отношение трудоемкости вшолненных работ /з нормо-часах/ и нормативной производительности труда /в нормо-часах/ позволяет опреде- .. шть степень процентного достижения её уровня, что явллетс. криторием >цешш 'производительности труда основного персонала арендного келлек-•ива в розничной торговле.

Автором на пржиоро показаны преимущества продло.« иного метода иенкя производительности труда арендного коллектива /товарного отдо-:л, сокшш, фяп'.ииональяоЯ группы/. Те^.при росте объема тов'грсобо-

рота на I работника арендного коллектива на 26,1$, производительность труда в но, ло-часах снизилась на 34,2$. Ьотери-труда з_<. год но магазину составили 15,5 тнк.всуш-часов, что сслветствувт труд| затратам 7,5 штатных единиц работников. Оплата труда арендного коллектива осуществлялась в зависимости от роста объема товарооборота, в результате чего общий заработок арендного коллектива ~з счет ценовых фактороз увеличился на 16.4 тыс.рублей, что при данных усдс виях труда адекватн^ величине оплаты труда основному персоналу аре* porq Karasiua за оОолуш'ванио 603 тыс.покупателей.

Автором разработан специальны!* коэффициент перевода трудовых /¡¡¡о}и.:о-'щси/ в натуральные /покупателя/ изиеритачл трудоемкости 1;ыаолняй!.их работ, что позволит устанавливать задание основному пер сападу арендного магазина в подлежавши обслуживанию покупателях, cao ^ооствует соцлальной направленности труда торговых работников.

3. Для правильного управления процессо-j развития внутрихозяйственного арендного подряда и а&гектпвного воздействия на этот.1 процесс нового социально-экономического механизма его реализаций з диссергацгч внявлены факторы, количественные параметры ко тор ¡dc опрд делкда степень а^пекти^нооти труда арендных коллективов. К числу та.' ¿;№í фаг.горов автор относит розничный товарооборот и численность ере: ¡щн& коллективов.

Нроаадешнй-а'шлиз показателей аровдши магазинов, сгруппировали: во общему розничного говарос^орота, показал, что с ростом обгема циаарооосрога- а арендных коллективах улучшатся средние • показатели на Г работника, тог^а как и арендных махазпнах, uvp ушярован-них по члйяаьног 'И, о ростом числоаиого состава средние показаюда . на I раОотнив^ сышштся. Разнокачественная иаправлегюсть иолучеи-íiict резульгатоа обследования обусловлена, по «нению автора, приищод адьиым отличней ввиернселей щюведьнних группировок, основанных на

стоимостном и трудовом подходах.

Для определения влияния на эффективность внутрихозяйствеИ-' ного арендного подряда розничного товарооборота, выражающего стоимостной подход, проведено исследование средних показателей арендных магазинов, сгруппированных по специализации, которое показало: , насмотря на то, чт? в группе узкоспециализированных арендных иагазя-нов показатель: товарооборот на I работника на 1Ь,Э/2 нияе, чтл в группе магазпно" с универсальна-! ассортиментом товаров, средние показатели на I работника выше, а именно: прибыль - на 39,6$, прибыль на рубль издеркек_обращения - па 59,1$, рентабельность - на 72,1$, что объясняется более низкой трудоемкостью торгового процесса в специализированных'магазинах. Изложенное определило вывод о том, •то стоимостном показатель: товарооборот на I раотника на является достаточно объективным в оценке эффективности внутрихозяйственного црендаого подряда в предприятиях розничной торговля, не отражает ■рудоемкость торгового процесса.

Сбследованиэ средних показателей груш магазинов по численности оказало, что в группа арендных магазинов с численностью до 30 чело-ек средние показатели на I работника выше, чем в арендных коллекти-ах с тпсяешш1 составом более 30 человек, а жен ко: прибыли - на 6,6/1, прибыли нп рубль издержек обращения на 13,3%, рентабельнос-ц - на 23,8%, что свидетельствует о большей приспособленности существующей модели внутрихозяйственного -ароидного подряда для малых /до 30 эловек/ арендных коллективов предприятий розничной торговле, в основе эторой заложен принцип формирования аревдного коллектива как сово! Л'о "арендатора". Для эффективности внутрихозяйственного арендного 5дряда в структурных единицах с численностью саыго 30 челезок авто-ил предложен новый подход, который предусмагрив' ат формирование феидатора" кз ограниченного круга ляц, состоящего из наиболеГ: от-пстппнних и акт;шнил работников арегавего коллектива во главе

с директором /заьздушцшл/ магазина.

Необходимым условием для "арендатора" являв!¿я наделение его правое, предпрпниг.-.агельстЕа, под которым понижается полная оператив-но-хогяйо'шенная самостоятельность, с^удвстьлпакая в соответствии .с договором внутрихозяйственного арендного подряда и Уст^зом структурной езуаицн на внутрихозяйственном арендном подряде на правах юридического л;ща " с собственны!.! расчетным счетом. Без осуществления этого ваинеШааго условия, по мнению автора, внутрихозяйственный арендный подряд в структурных единицах предприятий розничной торговли не получит должного развития.

Особенностью предлагаемой (..одели внутрихозяйственного арендного подряда является то, что "арендатор" получает свою долю фонда иплата труда остаточныг путем после произведенных расчетов с арендным коллективом за кх трудовой в.лад в торговое обслуживание населения, определзнкый со нормативной трудоемкости выполненных работ. Данный подход ьизьан необходимостью ввести в систему распраделенш дротиворе' "аы£ элемент - "труд но надзору и управлении", о ааинта-ресозанноетыа осуществляемый "арендатором".

Мг^ериахвнса ст;шулировгние са1,югс"арендатора" предлагается производить но Венгерской системе участия в доходах. Для отого в договоре внутрихозяйственного арендпохч) подряда фиксируется задание щювдатору Пи прибшш в процентах к товарооборот/ или в абсолютно! сумме и процент отчислений от -сверхпланово!: приош-и для отшлулирова-ния труда "арендатора".

Ь орга»н:з( сдельной оплата труда одиозного персонала арендных колчзг.г-ир'т в насто.-ще-э ирет-я имеются оу49стсенш/ 1 недостатки. Оршлншс из и; не сладуадлз: отсутствие нормативной базы для установления раявмерпв счельшм расценок; неоправдано большое многообразие раз!.'-лрс<п сдеяьиик расценок 1!:дИ9 по однотипным итрукгурнну пдтшцчы,

товарным отделам, секциям; формирование значительной части сдельного триработка не за счет увеличена прода;ки товаров, а за счет невыхода на работу членов бригады; уравнительность при распределении кол-[ектиЕних сдельных заработков; слабач связь размеров сдельной заработной платы с показателями эффективности тр.да. Сдельная оплата руда, в частности но товарным расцетсам, пришла в противоречие с овыггт методами хозяйствования, гак как осноЕана на иадтголдуачьпых эказателях и о;..амесячио меняющихся расценках, тс ?да как в основе звнх методов хозяйствования лез:ат коллективные показатели и стальные нормативы образования фонда оплаты труда.

Результаты исследования свидетельствуют, что дальнейшее со-¡риенствование сдельной оплаты труда в арендах коллективах долкно та направлено, преяде всего, на устранение отмеченных недостатков, личествеяяое определение на нормативной основе оптт.:альк>г-> крито-я с системой стабильных показателей оцексл трудозатрат основного рсонала арендных коллективов, направленных па повшденкз эфсвктив-зтл, производительности труда, качества торгового обслуживания.

В диссертации приведена методика определения нового вида сдель-*

: расценок: нормативной зарплатоемкос.ти розничного товарооборота ■ормативной зарпяатоемкости торгового обслуживания покупателей, овой которых служит соответственно нормативная трудоемкость розного товарооборота и нормативная трудоемкость торгового обслу:мЕа-покупателей. Указанный вид сдельных расценок отличается тем, что эт единообразную стабильную объективно-нормативную основу для )типных продовольственных струт.турнцх -,ди?лщ-; /тевзрюгх отделов, сз;/, формирование сдельно-коллективнэго заработка осуществляется ■рудовой основе: учитывается трудоемкость розничного товарооборот? удоепкость торгового обслуетганкя покупателей: исключается ураз-льность при распределении коллективного заработка осноа;тогс • перла арендного коллектива; устач^1вл;гззегсл тесная прямая ердзь

результатамов труда с эффективностью, производительностью труда и качеством торгового обслуживания покупателей в арендных коллективах.

Предложенная методика образования и распределения коллективного заработка основного персонала арендного коллектива, в силу указанных преимуществ является прогрессивной формой сдельной оплата труда в ар-нднах коллективах и монет служить методической основой ,для ее использования в неаре-дакх коллектив ах предприятий розничных торговли продовольотвенншли товарами, Важнейшим положительным комен-том методики является универсальная сопоставимость ее нормативной основц в нормо-часах не только для одногшшых структурных единиц, но а для структурных г "иниц, показатели которых сегодня сопоставить затруднительно, Автор считает, что ее кассовое применение для структурных единиц предприятий розничной торговли позволит определить место в экономическом соревновании отрасли в соответствии с действительным труцовш вкладом в торговое обслуживание населения.

Применение указанной методики, кроме того, позволит исключить рлилние на ошату труда ценових факторов, обеспечит социальную эФ1>ек-тг. ность труда основ..ого персонала магазина, будет способствовать самиурегуль,лвание численности и рациональному использованию рабочего времеш! арендного коллектива, повысит культуру обслуживания покупателей вследствие пс. семестнс 'о применения кассовых узлог расчета, что одновременно обеспечит сохранно гь денежных средств

5. Для того, чтобы ыгутрих.. зя1;ствешиЛ арендный подряд успешно выполнял функцию повчления э ¿фоктивкости труда торговых I 'ботников разработан новый орх'анизащюнно-зкономическш! механизм его реаллза-шш ъ корне огл1. пни от существующего тем, что в его осцове залке-но принципиально новое понимание роли и места впут.^рсоз: Чственного арендного шарада как организационно-экоиоглческой форм реализации

этноиекпй собственности, взамен поверхностного отношения к нему гчк № имеющему Форш собственности.

Автором критически проанализированы действующие законодатель-те и ведокствешпо нормативные документы о внутрихозяйственном »рендном подряде, в результате чего сделаны впледа- о необходимости к дальнейшего совершенствования для обеспечения эффективного их фименения в структрных единицах предприятий розничной торговли.

В диссертации подробно анализируются преимущества и недостатм ¡удествуадего организационно-экономического механизма внутрихозяйственного арендного подряда,' определяется целесообразность применения отдельных ого элементов, исследуются особенности применения раз-:ичшк подходов в поиске оптимальных вариантов искомой модели. 3 фщюкенкЛяссертацяи на конкретном методическое примере приведены (азработанные автором форм;! договора арзкдного подряд?., Поле ктия о нугрнхозяйственном арендном подряде в структурных единицах предпрга-

ий розничной торговли, Устава структурной единица на арендном под-лдо-

; Основные положения .диссертации опубликованы в шести печатных рабо-.

ах обедал объемом 3,0 п.л.

Основные поло,юкил и результаты исследования отраяшш в следую-ис нечатнцх работах:

1. Аренде - нормативную базу: - Советская торговля. -1989. -12. - с.16-20.

2. Требуется конкретизация и углубление. - Советская торговля. 390. - й 10. - с.24-22..

3. Методическое обеспзченио арендного подряда в розничной тор-эвло/ сб.Пероотройка хозяйственного механизма торговли. - К: Укр-ИТОИ, 1991. .- с.142-143.

. 4. Методические рекомендации по применению арендное отведений.

ь розничной торговле. -К: УкрНШТОП, 1991. - 140 с.

5. Методические рекомендации по применению арендных отношений в оптовой торговле. - К,: УкрШШГОП, 1991. - 140 с.

6. Методические рекомендации по применению арендных отношений в общественном питании. К.: УкрШЫТОП, 1991. - 140 с.

Подписан к печати 22 мая 1991 г. Уч.изд.Л. - I Заказ ja 383. титаж 120 экз.__"

Укрупненный ротапринтный участок УкрНШТОПа, май 1991 г.