Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
- Ученая степень
- кандидата экономических наук
- Автор
- Бессонова, Елена Анатольевна
- Место защиты
- Курск
- Год
- 1999
- Шифр ВАК РФ
- 08.00.05
ДиссертацияДиссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Бессонова, Елена Анатольевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА.
1.1. Теоретические и методологические основы воспроизводства трудовых ресурсов.
1.2. Воспроизводство трудовых ресурсов в аграрной сфере.
1.3. Трудовые ресурсыткак социально-экономическая категория. Региональные особенности их воспроизводства.
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРАРНОГО СЕКТОРА В ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТОМ РЕГИОНЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ.
2.1. Особенности воспроизводства сельского населения и трудовых ресурсов в регионе.
2.2. Состав и качественная характеристика трудовых ресурсов.
2.3. Состояние подготовки квалифицированных кадров массовых профессий, руководителей и специалистов.
2.4. Регулирование занятости сельского населения.
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В
ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТЫХ СЕЛЬСКИХ РАЙОНАХ.
3.1. Внедрение прогрессивных форм организации производства и труда. Закрепление трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
3.2. Совершенствование форм и методов материального стимулирования и развития социальной сферы сельского хозяйства.
3.3. Корреляционно-регрессионное и экономико-математическое моделирование оптимизации формирования и эффективности использования трудовых ресурсов.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе"
Воспроизводство трудовых ресурсов является важнейшим условием осуществления процесса производства материальных благ и услуг в любом обществе, независимо от способов хозяйствования, отношения к собственности, модели экономической системы и уровня развития экономики. Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов поэтому всегда находились в центре внимания ученых-экономистов.
На протяжении нескольких лет, предшествовавших процессу активного реформирования экономики, проводилось большое количество исследований, посвященных закономерностям формирования трудовых ресурсов и рынка рабочей силы.
Разработка отдельных сторон исследуемой проблемы нашла свое отражение в работах Богомолова Б.П., Дадашева А., Карпухина Д.Н., Котляр З.А.,Саруханова Э.Р., Розова В.Е., Смекалова J1.B., Соскиева А.Б., Машенкова В.Ф. и других.
В данных работах рассматриваются, в основном проблемы подготовки, распределения,занятости и безработицы трудовых ресурсов с точки зрения количественных параметров в масштабах экономических районов, субъектов Федерации или муниципальных формирований. Однако на различных этапах развития экономических отношений и экономической науки подходы к исследованию и решению данных проблем значительно изменились. Широкомасштабные экономические реформы, изменения форм и методов хозяйствования предъявляют новые подходы и новые требования к воспроизводству трудовых ресурсов, подготовке и переподготовке квалифицированных кадров, их рациональному использованию.
На наш взгляд, весьма актуальной является задача изучения воспроизводства трудовых ресурсов отдельных регионов, в которых осуществляется крупномасштабное освоение природных богатств, создаются промышленные объекты с большим количеством рабочих мест и привлечением трудовых ресурсов из других отраслей и сфер экономики региона. Большую актуальность приобретает также исследование качественных характеристик воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе, социально-экономических предпосылок подготовки квалифицированных кадров , их закрепления и рационального использования в сельском хозяйстве региона. Одним из важнейших факторов, определяющих условия воспроизводства трудовых ресурсов и формирования их качественных характеристик являются особенности приложения труда в сельском хозяйстве.
В отличие от других отраслей народного хозяйства труд человека в аграрной сфере направлен на использование сил природы и жизненных функций растений и животных. По своему содержанию сельскохозяйственный труд является процессом, в котором человек своей деятельностью обеспечивает целенаправленное воздействие на растительные и животные организмы, приспосабливая их к удовлетворению своих потребностей. Характерными особенностями приложения труда в этой отрасли является относительно низкий уровень механизации трудовых процессов, большой удельный вес труда, не требующего высокой квалификации работников, низкий уровень материального вознаграждения за труд, цикличность и сезонность в характере использования трудовых ресурсов.
Наличие в сельских районах крупных промышленных предприятий еще более осложняет процессы закрепления и рационального функционирования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий, приводит к усилению оттока рабочей силы из сельского хозяйства. Из села уходит в основном молодежь и квалифицированные кадры. Оставшиеся в сельском хозяйстве работники не имеют соответствующей квалификации и навыков для работы в условиях использования новой техники и технологических процессов , совершенствования механизма хозяйствования. В этой связи исследование состояния воспроизводства и разработка мер по совершенствованию качественных характеристик подготовки сельскохозяйственных кадров, их закрепления в сельском хозяйстве и повышения эффективности использования приобретают очень важное научное и практическое значение. Эти обстоятельства определяют актуальность и обусловили выбор темы данного исследования.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ. Целью диссертационной работы является исследование тенденций развития демографических и миграционных процессов, экономических и социальных условий и их влияния на воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе, разработка теоретических и практических мер по совершенствованию форм и повышению качества подготовки квалифицированных сельскохозяйственных кадров, их закреплению в сельском хозяйстве и повышению эффективности их использования.
Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:
- изучить основные этапы промышленного освоения местных природных богатств, создания крупных промышленных предприятий и масштабы оттока для работы на них квалифицированных работников сельского хозяйства ;
- изучить особенности и состояние развития демографических и миграционных процессов, социальных и экономических условий сельского хозяйства и дать оценку их влияния на воспроизводство трудовых ресурсов аграрной сферы экономики региона;
- дать оценку влияния комплекса социальных и экономических факторов на формирование качественных характеристик трудовых ресурсов, уровня их использования в сельском хозяйстве региона ;
- определить мотивы увольнения квалифицированных кадров сельского хозяйства и разработать меры по повышению уровня материального и социального стимулирования трудовых ресурсов, их закреплению в сельскохозяйственном производстве ;
- разработать рекомендации по формированию потребности и оптимизации использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона.
Теоретической и методологической основой работы послужили исследования отечественных ученых-экономистов, труды классиков экономической теории, посвященные проблемам воспроизводства трудовых ресурсов,их закрепления и использования.
Объектом исследования являются процессы воспроизводства трудовых ресурсов, их закрепления и использования в сельскохозяйственных предприятиях районов, прилегающих к Михайловскому ( Курская область ) и Лебединскому ( Белгородская область ) рудникам КМА.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий, экономические и социальные условия воспроизводства трудовых ресурсов промышленно развитого региона в условиях реформирования отношения к собственности и механизма хозяйствования.
Правовую основу составили законодательные акты Российской Федерации, нормативные акты, регулирующие сферу занятости населения и трудовые отношения.
В диссертации использовались данные Госкомстата России, комитетов по труду и занятости населения,по сельскому хозяйству и продовольствию, департамента образования Правительства Курской области, комитета государственной статистики по Курской области, управлений сельского хозяйства Железногорского и Дмитриевского районов Курской области, Старооскольского и Губкинского районов Белгородской области,материалы периодической печати.
Диссертационная работа выполнялась с использованием методов группировок, корреляционно-регрессионного моделирования, экстраполяции и прогнозирования,сравнения,экономико-математического.
Научная новизна работы заключается в разработке теоретических предпосылок и практических предложений по совершенствованию системы подготовки квалифицированных кадров, повышению материальных и социальных стимулов их закрепления и эффективного использования в сельском хозяйстве промышленно развитого региона.
На уровне сельскохозяйственных предприятий районов, прилегающих к Михайловскому руднику КМА определены и обоснованы основные направления закрепления и использования ресурсов, обеспечения сбалансированности между количеством рабочих мест и численностью работников с учетом их профессии и квалификации. К числу важнейших относятся :
- впервые исследован процесс воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства в масштабах промышленно развитого региона, где происходит крупномасштабное освоение местных природных богатств, создаются промышленные объекты способствующие оттоку из сельского хозяйства квалифицированной рабочей силы;
- выявлены особенности развития демографических и миграционных процессов, социальных и экономических условий сельского хозяйства и дана оценка их влияния на воспроизводство трудовых ресурсов аграрной сферы экономики региона ;
- разработаны предложения по ликвидации диспропорции между наличием рабочих мест и трудовыми ресурсами и меры по рационализации занятости трудовых ресурсов сельского хозяйства; в количественном выражении определено влияние основных факторов на изменение производительности труда;
- выявлены резервы повышения эффективности трудовых ресурсов с использованием методов группировок и многофакторного корреляционно-регрессионного моделирования ;
- разработаны рекомендации по формированию потребности и оптимизации использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
Практическая значимость и апробация результатов исследования. Теоретические положения и практические выводы выполненного исследования могут быть использованы при разработке региональных механизмов хозяйствования, мер по улучшению воспроизводства и использования трудовых ресурсов.
Практическая значимость работы заключается в оценке сложившейся социально-демографической ситуации воспроизводства населения и трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитых регионах на этапе аграрной реформы; разработке предложений по совершенствованию воспроизводства трудовых ресурсов, повышению качественных характеристик сельскохозяйственных кадров и эффективности их использования.
Результаты исследования доведены до сведения и приняты к внедрению Управлением по сельскому хозяйству и продовольствию администрации Железногорского и Дмитриевского районов, комитетом по образованию правительства Курской области и департаментом Федеральной государственной службы занятости Курской области.
Результаты исследований опубликованы в 3 работах, общим объемом 0,6 п.л.
Диссертация изложена на 177 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложения.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Бессонова, Елена Анатольевна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
На основе исследования состояния воспроизводства, закрепления и использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий промышленно-развитого региона, оценки влияния экономических и социальных условий- и миграционных процессов на воспроизводство населения и трудовых ресурсов, сформулированы следующие выводы:
1. Крупномасштабное освоение железорудных месторождений Михайловского рудника бассейна КМА, ввод в эксплуатацию крупных промышленных объектов с большим количеством новых рабочих мест способствовали усилению оттока населения и трудовых ресурсов из сельского хозяйства. Из села уходило экономически активное население в наиболее трудоспособном возрасте. В результате в настоящее время в этих районах резко ухудшились воспроизводительные характеристики сельского населения трудовых ресурсов. В социально-демографическом развитии наметились тенденции роста коэффициента смертности, сокращения рождаемости и усиления процесса феминизации населения. Возникли значительные трудности в формировании контингента для подготовки квалифицированных рабочих кадров массовых профессий и специалистов, их закреплении и использовании в сельском хозяйстве.
2. Подвергая критике точку зрения ученых-экономистов, разделяющих процессы воспроизводства общественного продукта и воспроизводства трудовых ресурсов, в диссертации сделан вывод, о том, что материальное производство является производством не только вещей, но и человека, его жизни, а условия материального производства являются условиями воспроизводства людей. Воспроизводство рабочей силы является составной частью общественного воспроизводственного процесса, а целью производства является не наращивание валовых показателей ненужной продукции, а направленность на удовлетворение нужд и потребностей людей,т.е. оказание непосредственного воздействия на воспроизводство населения и трудовых ресурсов.
3. Современное состояние воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства промышленно развитых регионов характеризуется как деградирующее, когда воспроизводство осуществляется как суженное, при котором трудовые ресурсы воспроизводятся в меньших размерах и худшем качестве по сравнению с их оптимальными потребностями для нормального функционирования производства.
4. Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий рабочими кадрами массовых профессий за последние годы резко снизилась, в профессиональной структуре возрос удельный вес работников старших возрастных групп с низким уровнем квалификации. Не смотря на недостаток квалифицированных рабочих кадров в сельском хозяйстве, появились незанятые лица и безработные. Это связано с закрытием отдельных объектов и учреждений социальной и культурной сферы, возникновением в этой связи дисбалансированности структуры рабочих мест и профессионально-квалифиционной структуры трудовых ресурсов. По этой же причине сельскохозяйственные предприятия привлекают на сезонные работы работников из других отраслей и сфер экономики региона.
5. Неполная занятость экономически активного населения обусловлена снижением темпов роста объемов сельскохозяйственного производства и производительности труда, увеличением числа убыточных предприятий ; задержкой выплаты заработной платы .ограниченностью сфер приложения труда, отсутствием рынка жилья, неразвитостью профессионального образования на селе.
6. Снижение государственной поддержки развития социальной сферы сельского хозяйства привело к обострению демографической ситуации и миграционных процессов, более интенсивному оттоку трудовых ресурсов из сферы сельского хозяйства в сферы промышленности, транспорта, обслуживания, предпринимательства и бизнеса.
7. Главными мотивами увольнения работников сельского хозяйства являются неудовлетворенность организацией производства, низкий уровень материального стимулированы, отсутствие жилищных и социально-бытовых условий, тяжелые условия труда, сезонность сельскохозяйственного производства.
8. Для кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий необходимо усилить профориентационную работу среди сельской молодежи, особенно среди выпускников средних школ, оказаться им помощь в выборе сельскохозяйственных профессий. В учебных заведениях совершенствовать формы и методы подготовки квалифицированных кадров, внедрить прогрессивные формы обучения, с тем, чтобы выпускники могли работать в условиях рыночного механизма хозяйствования. Оказать помощь в трудоустройстве выпускников учебных заведений, обеспечении их необходимыми жилищными и социально-бытовыми условиями.
9. Для стабилизации процесса движения, исключения излишнего увольнения рабочих кадров массовых профессий и специалистов и их закрепления в сельском хозяйстве необходимо осуществить комплекс социально-экономических мер, направленных на стимулирование престижности сельскохозяйственного труда, удовлетворение потребности сельского населения социально-бытового услугами, обеспечение всех работников рабочими местами в соответствии с их квалификацией и профессией. Основой практической реализации этих мер является укрепление экономики и финансового состояния сельскохозяйственных предприятий путем совершенствования механизма взаимоотношений между учреждениями сферы подготовки квалифицированных кадров и сферы потребления ресурсов труда, то есть между сферами предложения и спроса труда.
10. В целях повышения уровня жизни сельского населения главными ориентирами для формирования системы оплаты и других материальных стимулов следует принять не минимальную оплату труда, а прожиточный минимум,особенно на этапе переходной экономики.
11. В целях выявления резервов рационального распределения и использования трудовых ресурсов разработаны баланс потребности и обеспеченности трудовыми ресурсами и баланс использования труда сельскохозяйственного предприятия.
12. В целях сокращения уровня безработицы, привлечения незанятых граждан в производственный процесс целесообразно организовывать сферу общественных работ. Для повышения отдачи от общественных работ необходимо внести изменения в Закон о занятости. В частности, нужно ликвидировать процедуру снятия статуса безработного с лиц,принимающих участие в общественных работах.
13.Для количественной оценки выявления наиболее существенных факторов на эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства использованы методы аналитических группировок и многофакторного корреляционно-регрессионного моделирования. Уравнение множественной регрессии использовано для выявления результатов повышения производительности труда работников сельскохозяйственных предприятий, имеющих сравнительно низкий и средний уровень обеспеченности трудовыми ресурсами производства. Установлено, что более высокий уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях,с относительно высоким уровнем обеспеченности трудовыми и другими ресурсами производства на 19,5 % обусловлено влиянием факторов, включенных в уравнение регрессии.
14. На основе использования экономико-математического моделирования разработана рекомендация по формированию распределения и использования трудовых ресурсов региона.
Диссертация: библиография по экономике, кандидата экономических наук, Бессонова, Елена Анатольевна, Курск
1. Агошков М.И.,Еникеев Н.Б. Курская магнитная аномалия. -М.: Изд-во акад. наук СССР, 1959. -С.85.
2. Аграрный сектор США в конце 20-го века / Под ред. Черня-кова Б.А. -- М.,1997.- 392с.
3. Алферова Т.Ю. Основные тенденции формирования рынка труда в сельской местности России / / Общество и экономика.-1997 .-№7-8,- С. 131-138.
4. Ангебян А. О реформе заработной платы / / Человек и труд. -1997.-№9. -С. 48-49.
5. Антосенков Е.,Кокин Ю. Реформа заработной платы ожидания и реальность / / Экономист.-1997. -№4. -С.29-39.
6. Атлас Курской области. М.,1968. - С.38.
7. БабкинаЗ.В., Макарова И.К. Занятость предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда, М., 1991. -С.57.
8. Баланс трудовых ресурсов Курской области / / Комитет по труду и занятости населения администрации Курской области. -Курск, 1997.
9. Бандур С.И., Онищенко В.В. и др. Достижение сбалансиро-ваннности рабочих мест и трудовых ресурсов / / Статистический труд. 1983. - №2,- С. 71-78.
10. Барбашин А.И. Производственные ресурсы сельского хозяйства и факторы эффективности их использования: Курс лекций. -Курск: Изд-во КГСХА,1997,- 73с.
11. И. Барбашин А.И. Экономика предприятия АПК в рыночных условиях: Курс лекций. Курск: Изд-во КГСХА, 1996,- 91с.
12. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. -1997.-№8. -С. 99-104.
13. Беседина В.Н. Маркетинговые исследования рынка труда // Маркетинг. 1997.-ЖЗ,- С.99-104.
14. Беседина В.Н., Паронян А.С. Реформирование аграрного сектора и занятость / / Человек и труд. 1997.- №12.- С.45.
15. Блецкий Ф. Содержание понятия трудовые ресурсы в социалистическом обществе / / Социалистический труд, 1975. №8.-С. 114.
16. Брайер К.Х. Безработица и неполная занятость (в США) / / Социологические исследования. 1993.-№4.-С. 36-38.
17. Бреев Б.О. Человек и производство. -М.: Мысль.-1989. С.7.
18. Булатов А.Е. Рыночные отношения в АПК: особенности и проблемы становления / / Российский экономический журнал. -1997. №1. - С.102-108,1997. -№2. - С. 87-95.
19. Ванаасама Ю.Я. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства и стимулирование её роста. Таллин, 1991.
20. Ванин Д.Е. Оплата труда при переходе к рынку / / АПК: экономика,управление. 1997.-№5.-С.83-85.
21. Васильчиков Д.Е. Оплата труда при переходе к рынку //АПК: экономика и управление, 1991. №5. - С.83-85.
22. Васильчиков Е.И. Социальные факторы роста производительности труда. -М.: Мысль, 1984. С. 128.
23. Винничек JI., Коротнев В. Сельская безработица и пути ее снижения / / Экономика с.-х. России. 1998.-№3.- С.ЗЗ.
24. Виноградова Е. Реформирование социально-трудовой сферы предприятий: закономерная медлительность / / Человек и труд. -1997. №8. - С. 73-75.
25. Владыка А.Д., Колгунов В.Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути её повышения. Л.: Лениздат, 1990. - С.93.
26. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. М.: Центр Истицинформ, 1992. - С.93.
27. Волков А.Ф. Методология демографического прогноза. — М.: Наука, 1988. С.222.
28. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыта развитых стран / / Вестник Московского ун-та. Сер.6, Экономика. -1994.-№3.-С.54-63.
29. Гарсия Исер М. и др. Критические ситуации на региональных рынках труда //Вопросы экономики. -1997.-№2.-С. 114-124.
30. Гаузнер Н.Д. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости / / Мировая экономика и международные отношения. -1993.-№12.-С. 18-27.
31. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. М.: Норма-Инфра М,1998.- С. 107.
32. Глаузнер Н., Иванов Н.,Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку Мэ и МО, 1992. -№9.- С. 30.
33. Горелов И.А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1982. - С.11.
34. Государство и экономика развитых капиталистических стран в 80-х годах/ Под ред. Осадчая И.М.,Козлова К.Б. М.: Наука, 1989.
35. Губанов С. Система организации и поощрения труда / / Экономист, 1996. №3. - С.34-46.
36. Демографический ежегодник / / Областной комитет государственной статистики. Курск, 1996.- 42с.
37. Демократический ежегодник. Курск: Областной комитет государственной статистики, 1990,1998.
38. Долмань Ф. Регулирование занятости сельского населения. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидатаэкономических наук. М.: Изд-во МСХА.
39. Домишний М.И. Формирование и использование трудовых ресурсов,- Киев: Наукова думка, 1978. С.87.
40. Дуган П.И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. -М.: Росагропромиздат, 1991. С.188.
41. Забродин Ю. На весах экономики человеческие ресурсы// Человек и труд, 1977. -Т.8.- С.92-95.
42. Закон о прожиточном минимуме //Ведомости. №48, 1997.
43. Занятость и экономическая реформа. -М.: НИЭИ, 1992. -С.216.
44. Заславская Т.И. Творческая активность масс: социальные резервы роста //ЭКО. -№3. -1986. -С. 10-25.
45. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. -№2,1997,- С.76.
46. Зинченко А.П. Экономический анализ резервов снижения затрат на производство и повышение рентабельности продукции АПК / / АПК: экономика и управление, 1989. -№12. -С.108.
47. Злобин Е. Факторы мотивации аграрного труда / /АПК: экономика и управление, 1998. №2.- С.58.
48. Иванисов Р. Роль кадрового потенциала в осуществлении аграрной реформы АПК: экономика,управление. 1996.- №9.-С. 27.
49. Йеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики,теория и практика.- Минкск: Изд-во МП "Энис",1992.
50. Калашникова Г.В., Калашников А. В. Основы российского права: учебник.- М.: Инфра, 1996,- С.297.
51. Капелюшников Р.И. Новое в политике занятости // Государство и экономика в развитых капиталистических странах в 80-х годах. М., 1989. - С.96-115.
52. Кашин Ю. Колхоз в Америке: в одиночку фермеру не выжить / / Земля и дело. -1998.- №46.
53. Кейнс Д.М. Общая теория занятости / / Вопросы экономики, 1997. -№5,- С.102-113.
54. Козлов Н.А. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой // Плановое хозяйство, 1983,- Т.2.- С.99-103.
55. Кондраков М.П. Учет и аудит: Подготовка кадров/ / Бухгалтерский учет, 1993.-№4. С.30.
56. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики / / ВАСХНИЛ.- М., 1991,- 25с.
57. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики. —М.: Российский научно-исследовательский институт по социальным и кадровым проблемам АПК, 1993. -С.67.
58. Королев Б.Н. Азбука рынка.-Курск, 1994.
59. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. -М.: Политиздат, 1986. С.96.
60. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования, 1989. -С. 24-25.
61. Котляр С. Общественные работы спобны понизить "температуру" на рынке труда / / Человек и труд.- 1998.-№3,С.37.
62. Крячков И.Т. Актуальные вопросы совершенствования организации и повышения эффективности сельскохозяйственного производства в условиях Курской области. Белгород, 1992.- С.94.
63. Крячков И.Т. Совершенствование организационных форм и механизм хозяйствования в сельскохозяйственном производстве. -Курск:: Изд-ва: КГСХА, 1996.-32с.
64. Крячков И.Т., Мищенко В.Ф. Какой быть оплате труда //
65. Экономика сельскохозяйственных: и перерабатывающих предприятий. 1993,- №11/12. - С.40-42.
66. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. -М.: экономика, 1990.
67. Курская магнитная аномалия. Белгород, 1962. - Т. 1-2.
68. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. -М.: Мысль, 1963. -С. 10.
69. Лубков А. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства // Экономист, 1996. №8. - С.89.
70. Маконнели К.,Брю С. Экономикс. М.: Республика, 1992.
71. Мальцева Е.С. Миграция как фактор производства трудового потенциала аграрного сектора / / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Орел, 1997.
72. Мамедов Г. Обобщающий показатель эффективности / / Экономика сельского хозяйства, 1977.- №8,- С.110-111.
73. Маркс К.,Энгельс Ф. Сочинение.-Т. 12. С.725
74. Маркс К.,Энгельс Ф. Сочинение.-Т.23. С.418
75. Маркс К.,Энгельс Ф. Сочинение.-Т.25. С. 198
76. Маслова И.С. Трудовые ресурсы: эффективность использования. -М.: Наука, 1986,- С. 143.
77. Матвеев А. Как получаем, так и работаем/ / Экономика и жизнь, 1997. №43.
78. Машейков В., Малахова В. Безработица на селе и пути ее смягчения // АПК: экономика,управление. -1996. -№3. -С-19-23.
79. Машенков В.Ф. Повышение производительности сельскохозяйственного труда / / Социальное развитие села и формирование трудовых коллективов. -М.: Агропромиздат, 1989.
80. Машенков В.Ф. Социальное развитие села //в условиях многоукладной экономики. С. Петербург-Пушкин, 1993.
81. Методические рекомендации по организации учёта и планирования рабочих мест // Ленгорисполком, 1987. -С. 18.
82. Миглер П. Проблемы безработицы в Польше. Формы и методы решения / / Проблемы теории и практики управления. -1995.-№3.
83. Михайлов О. Ситуация с занятостью в АПК: кто виноват и что делать // Человек и труд. -1995,- №9. -С.31
84. Морозова А.Л. Труд и заработная плата. М.; Изд-во НЧП-АКТИВ, 1997.-- 382с.
85. Муха В.Д. и др. Природные условия, денежная оценка земли и нормативы подоходного налога / / АПК: экономика и управление. -1989. №4. -С. 17.
86. Мухина И.Н. Место и роль воспроизводства рабочей силы в Экономике труда. / / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 1997.
87. Народонаселение. Энциклопедический словарь. М.: Большая российская энциклопедия. - С. 533.
88. Население России 1995 г. Третий ежегодный демографиче-скийдоклад/ Отв. ред. Вишневский А.Г. М., 1996.
89. Некоторые показатели развития: сельского хозяйства области на 1 июля 1997 года: Стат. Бюллетень. Курск: Облкомстат, 1997:-135с.
90. Никифорова А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.
91. Областной статистический ежегодник: Стат. Сборник / Курский обл. комитет гос. статистики. Курск, 1998,- 424с.
92. Основные направления концепции заработной платы / / Человек и труд. !998. -№1,С.70.
93. Охапкин А. Организационно-экономические формы хозяйствования в современных условиях АПК: экономика, управление. 1992. - №8,- С.36-40.
94. Павленков В.А. Рынок труда. -М.: Анкил,1992. С.112.
95. Панков Б.П. Кадровое обеспечение АПК в условиях рынка / АПК Достижения науки и техники. 1993. - № 1,- С. 18-20.
96. Панкрухин А.П. Маркетинг образовательных услуг. М.: Интерпакск, 1995. - 237 с.
97. Паронян А.С. Совершенствование подготовки и закрепление рабочих кадров массовых профессий на этапе перехода к рыночной экономике / / Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. СПб:, 1993. - С. 116.
98. Паронян А.С. Трудовые ресурсы аграрного сектора бассейна Курской магнитной аномалии: формирование, использование. Курск: Изд-во "Курск", 1994.-288с.
99. Пенкин Б.М. Оплата труда в условиях перехода к рыночным отношениям. JL: Изд-во ЛГУ, 1991.
100. Петриков А.В. Совершенствование механизма социального развития села / / Социальное развитие и формирование трудовых коллективов. -М.: АгропромиздатЛ989. С.11.
101. Повышение эффективности труда рабочих и ИТР / Барнаул, 1983.- С. 149.
102. Пономарева А. В.,Поросенков Ю.В. и др. Демографическая ситуация района КМА.- Воронеж, 1978. -С.119.
103. Попова З.В. Занятость сельской молодежи в сельских условиях (на материалах Курской области) / / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. -М.,1996.
104. Постнова М.В. Формирование регионального аграрного рынка труда (на примере Ульяновской области) / / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ульяновск, 1997.
105. Празднов Г.С. Техническое развитие и эффективность производства. М.: Машиностроение, 1980. - С. 175.
106. Проблемы рационального баланса трудовых ресурсов. М.: Наука, 1974. -С. 50.
107. Программа кадрового обеспечения аграрной реформы в условиях перехода к рынку. М., 1994.-30с.
108. Программа кадрового обеспечения аграрной реформы в условиях перехода к рынку. М.,1994. -30с.
109. Программа содействия занятости населения г. Курска на 1996-1997 гг. Курск: Курский городской центр занятости населения, 1996. - 51с.
110. Производительность труда важнейший фактор повышения эффективности производства / Под ред. Храмова П.А. -М.: Наука, 1982. С.389.
111. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России / / Человек и труд. 1998. - №1,- С.37.
112. Пугачёв В.Ф., Пителин А.К. Экономическая политика при избытке трудовых ресурсов / / Экономика и математические методы. Т.34,Вып.2,1998. - С.30.
113. Пути повышения эффективности трудовых ресурсов // Вопросы экономики, 1980. №7.
114. Размещение населения в СССР (Региональный аспект динамики и политики народонаселения). М.: Мысль. -С. 194,220.
115. Реформирование АПК в регионах России: опыт и проблемы: Мат-лы международной научно-практической конференции 9-10 апр. 1998.- Орел, 1998. -247с.
116. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения. Петрозаводск: Петроком. - 1993. - 152 с.
117. Розов В.Е. Формирование и использование рабочей силы сельского хозяйства в условиях его интенсивного развития // Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук в виде научного доклада. М.,1996. - 86с.
118. Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы // Российская экономический журнал.-1993 .- №9.-С.72-79.
119. Российский рынок труда // М.,1995. С.6.
120. Рофе А.И. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд. 1997. - №3. - С.23-25.
121. Рофе А.И. Экономика и социология труда.- М.: Изд-во "МИК", 1996,- 128с.
122. Рофе А.И., Зыбышко Б.Г. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда. М.: МИК,-1997. - С. 160.
123. Русанов Е.С. Вопросы теории эффективности использования трудовых ресурсов. М.: Экономика. - 1978. - С.24.
124. Рутгайзер В.М. Социальная сфера: проблемы планирования. -М.: Экономика. 1989. - С.238.
125. Руцкой А. В. Аграрная реформа и организационно-экономический механизм хозяйствования АПК в условиях перехода к рынку. Курск, 1997,- 240с.
126. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе /Под ред. Барра Н. М.: ИКЦ Дис,1997.
127. Самодурова М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. Ульяновск:1. УГСХА. -1994. 216с.
128. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд. 1995. -№2. - С.49.
129. Сафонов А. Минимальная заработная плата и минимальный потребительский бюджет / / Человек и труд. 1993. - №4.
130. Сафронов В.В. Формы собственности и виды хозяйствования в условиях реформы // АПК: экономика, управление. -1998.-№ 1.-С. 13-17.
131. Сбытова Л.С. Структура занятости и эффективность производства. М.: Наука,- 1982. - С.6-7.
132. Семенов В.А. Организация производства и реализация продукции в агропромышленном акционерном обществе. М.: ВНИИЭТ, -1997.
133. Синк Д.С. Управление производительностью. -М.: Прогресс, 1989.
134. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 1996.-336с.
135. Смирнов С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений // Человек и труд. -1998.-№1. -С. 50-53.
136. Смит А. Исследование о природе и причина богатств народов. Пер. С англ. Петрозаводск: Петроком,- 1993. -320 с.
137. Соловьев А.П., Романенко Г.М. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов. J1.: Лениздат, 1979. -С.89.
138. Соловьева Т.Н., Переверзева В.В„ Чаплыгина Т.В. Развитие рынка труда региона / /АПК: экономика,управление. -1998.-№ 1.-С.22-27.
139. Соскиев А. Человеческий фактор в современных условиях / / Международный с.-х. журнал. -1994. -№6. -С.27-33.
140. Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения / Под ред. Ослунца А., Дмитриева М. -М., 1996. -С. 168.
141. Социальное развитие села: проблемы и тенденции (Экономический обзор) // АПК: Экономика и управление,- 1998. -№2.-С.21.
142. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Под ред. Акимова А.К., Волгина Н.А. М.% Молодая гвардия,- 1996. - С.835.
143. Социальные факторы повышения интенсивности труда / Под ред. Лобанова Н.А. Л.: Наука, 1981.
144. Струминилин С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы хозяйственного строительства. -М.: Наука, 1982. С.471.
145. Суханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб.: Изд-во С-Пет. Ун-та экономики и финансов,-1993.- 164с.
146. Сытник в.П. Пути повышения производительности труда и совершенствования экономической работы в отраслях АПК. Курск: Урожай, 1987.
147. Токарский Е. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах.
148. Трудовые ресурсы аграрного сектора: современные проблемы подготовки и использования / Беседина В.Н., Паронян А.С. и др. Курск. 1998. -141 с.
149. Трудовые ресурсы: эффективность использования/Под ред. Маслова И.С. -М.: Наука, 1988,- С.6.
150. Туманова Р. Занятость на селе проблема сложная, но разрешимая / / Человек и труд. -1995. -№2. -С. 17-18.
151. Управление трудовыми ресурсами. Справочное пособие. -М.: Экономика, 1987.
152. Факторы и источники роста эффективности общественного производства / Под ред. Хачатурова Т.С. М.: Мысль, 1979.
153. Федеральная целевая программа развития крестьянских (фермерских) хозяйств и кооперативов на 1996-2000 годы / / Российская газета. -1997. 4 января.
154. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт / / Человек и труд. 1998. - №3. -С.79.
155. Феклистов И.Ф. Эффективность использования трудовых ресурсов районных городов. Л.: Лениздат, 1991. - С.176.
156. Фильев В.И. Регулирование условий труда на предприятиях Российской Федерации. М.,1996. -131с.
157. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалези Р. Экономика / Пер. с англ.- М.: Дело лтд, 1993. -864с.
158. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам / / Вопросы экономики. 1995. - №5. -С.71-97.
159. Червонная С.А. Новые аспекты регулирования трудовых отношений в США // США: экономика, политика, идеология. 1995. - №2. - С. 10-20.
160. Черевань В.П. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов. -М.: Экономика. 1979. - С.229.
161. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1997.-№2. - С.102.
162. Шкаратан О.Дихонолва Н.,Похомова Е. Потенциал человеческих ресурсов России (1994 год)// Общественные науки и современность. 1995. --№4. - С. 10.
163. Экономика г.Курска: Стат. сборник / Курский облкомстат,-Курск, 1998,- 156с.
164. Экономические закономерности воспроизводства трудовых ресурсов и эффективность их использования. -Л., 1987. С.88.
165. Экономический обзор // газета "Комсомольская правда", №80. -1996.
166. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. М„ 1996.
167. Эскеров Д.Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. М.: Наука. - 1990. - С. 144.
168. Югай Т. Воспроизводство структуры занятости в условиях интенсификации. -М.: Наука, 1984. С.7-8.
169. Юсупов Р. Проблемы занятости в региональном АПК / / Экономика сельского хозяйства России. 1998,- №9,- С. 14.
170. The transition of human resources out of the state control and formation of labour market in agrarian of Russian economy / Соловьева Т.Н.,Сафронов B.B„ Чаплыгина Т.В.