Авторефераты и диссертации по теме «Экономика труда»
Тема диссертационного исследования | Авторы | Год |
---|---|---|
Экономическое стимулирование улучшения охраны труда на предприятиях
Степень изученности проблемы. В отечественной литературе накоплен значительный опыт исследований экономических проблем охраны труда. Они рассматривались в публикациях А.И.Амоша… |
Воробьев, Олег Евгеньевич | 1999 |
Эффективность функционального разделения труда в органах муниципального управления
Как показал мониторинг окружающей среды, уровень загрязнения в большинстве городов превышает санитарно-гигиенические нормы. Не отвечает санитарным требованиям качество воды в большинстве водных объектов России; продолжается процесс деградации почв, заражения окружающей среды отходами производства и потребления, особенно накоплением объёмов опасных… |
Зиновьев, Владимир Николаевич | 1999 |
Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России
Таким образом, проблема оценки эффективности политики на рынке труда нова для Российской Федерации, она требует как теоретического осмысления, так и методических разработок, на основе которых возможно проведение таких оценок… |
Прокопов, Федор Тимофеевич | 1998 |
Влияние рынка труда на профессиональную подготовку специалистов
Различные интересы, которые движут людьми и их материальные возможности приводят к неоднородности самой системы высшего образования: одни вузы находятся в более привилегированном положении, другие вынуждены бороться за свое выживание, используя все возможные способы, включая перепрофилирование вузов. Исторически важную роль в деле поддержания… |
Андреев, Александр Геннадьевич | 1998 |
Внутрифирменное управление персоналом в условиях предпринимательства
Предмет исследования - научное обоснование определения объективного комплексного показателя качества труда службы персонала соответствующего количественной структуре службы… |
Куликова, Елена Вячеславовна | 1998 |
Государственное регулирование процесса воспроизводства квалифицированных рабочих в рамках подсистемы начального профессионального образования
Именно эти и другие группы факторов, оказывающие в значительной мере деструктивное влияние на состояние и развитие подсистемы начального профессионального образования, дали основания ряду авторов утверждать о возникновении не только кризиса в этой сфере образования, что во многом справедливо, но и о потере государством контроля над процессом… |
Обухов, Владимир Николаевич | 1998 |
Занятость и безработица - методология и механизм государственного регулирования
Региональный, а тем более московский рынок труда во многом специфичен. Если в целом по России рабочая сила отличается чрезвычайно низкой мобильностью, порожденной такими факторами как особенность менталитета, отсутствие рынка жилья, сохранение института регистрации вместо прописки, то для Москвы эти проблемы необходимо рассматривать под другим… |
Карташов, Сергей Александрович | 1998 |
Занятость коренных малочисленных народов Севера
Предметом исследования выступают специфические особенности, возможности и перспективы повышения занятости коренных малочисленных народов Севера в контексте реализации активной политики содействия занятости населения… |
Лебедев, Сергей Владимирович | 1998 |
Занятость сельского населения в условиях формирования рынка труда
Агросфера предъявляет новые требования к профессионально-квалификационному составу кадров, возрастает потребность в универсализации работников, их многопрофильной профессиональной подготовке, в развитии мобильности и конкурентоспособности… |
Винничек, Любовь Борисовна | 1998 |
Исследование тенденций формирования и функционирования рынка труда в Москве
Ситуация с безработицей в Москве благополучнее, чем в друг.;:; регионах РФ. Общее число безработных в Москве за 1997 г. не увеличилось. По- видимому, это связано с тем, что остановлен спад в промышленном комплексе города. За 1997 г. объем выпуска промышленной продукции составил 102,1 % по сравнению с тем же периодом прошлого года… |
Чикина, Тамара Юрьевна | 1998 |
Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда
Сегодня во всем мире основными факторами конкурентоспособности стали обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень её мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования кадрового потенциала. Успехи ведущих западных фирм в обеспечении высокого качества продукции, её быстрого обновления, снижении… |
Андреев, Сергей Владимирович | 1998 |
Коллективно-договорное регулирование заработной платы
Характер происходящих в экономике республики процессов убеждает в том, что в основу заключаемых договоров и соглашений в первую очередь должны быть положены вопросы регулирования оплаты труда. Такой подход во многом обусловлен самой сущностью заработной платы как цены рабочей силы, беспрецедентным ее обесцениванием в последние годы, неоправданной… |
Аухадиев, Мухтар Кенесович | 1998 |
Методологические основы регламентации труда государственных служащих
Особенности государственной службы субъектов Российской Федерации определяются: национальными традициями; структурой и показателями представленных в регионах сфер и отраслей экономики, переходностью ещё не сформировавшейся структуры органов государственной власти 89 субъектов РФ (рассматриваются госслужбы 21 республики; 6 краев; 49 областей; 2… |
Серков, Алексей Евгеньевич | 1998 |
Методы анализа затрат работодателей на рабочую силу
Основными факторами, определяющими уровень затрат на воспроизводство рабочей силы (как для отдельного предприятия, так и для народного хозяйства в целом), являются, с одной стороны, эффективность производства и величина произведенного продукта и дохода и, с другой стороны, принципы и критерии распределения этого дохода… |
Трубкин, Андрей Юрьевич | 1998 |
Молодежный рынок труда на селе и его регулирование
В общем числе сельских безработных в целом по России молодежь составляет в течение последних 3-х лет 33 - 36%. Устойчивая молодежная безработица наносит большой моральный и психологический урон развитию личности, усиливает социальную напряженность на селе… |
Ухоботов, Владимир Владимирович | 1998 |
Мотивация комплексной производительности в условиях диверсификации производства
В результате роста производительности труда создаются условия для снижения затрат на производимую продукцию и прироста объема производства. Поэтому считается, что показатель повышения производительности труда является важнейшим условием сокращения рабочего времени, то есть увеличения свободного времени трудящихся. К.Маркс сформулировал сущность… |
Симоненко, Николай Николаевич | 1998 |
Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала
На наш взгляд, необходим междисциплинарный подход к исследованию проблем непрерывного образования в рамках экономики труда, традиционно изучающей закономерности и способы наилучшего использования, воспроизводства и обогащения главной производительной силы общества - человека. * На основе синтеза имеющихся знаний возможно формирование адекватной… |
Баева, Ольга Николаевна | 1998 |
Нормирование труда в рыночной экономике
… |
Брылев, Владимир Ильич | 1998 |
Обеспечение занятости молодежи северных районов России
Государство должно учитывать специфику молодежной рабочей силы при осуществлении государственной политики занятости, обеспечивать условия для реализации права молодых граждан на труд при структурной перестройке экономики и высвобождении работников… |
Корнилов, Дмитрий Дмитриевич | 1998 |
Оплата труда в системе социальных отношений
Исходя из конечной цели существования и развития производства, общества, т.е. деятельности по распределению материальных благ в обществе, организации и существования общества, экономическую сторону проблему оплаты труда схематически можно свести к необходимости раскрытия и разрешения следующего соотношения: 1) исходные материальные ресурсы и… |
Бочаров, Михаил Аркадьевич | 1998 |